Co Cię gryzie - artykuł czytelnika to rubryka redagowana przez czytelników, zawierająca ich spostrzeżenia na temat otaczającej nas trójmiejskiej rzeczywistości. Wbrew nazwie nie wszystkie refleksje mają charakter narzekania. Jeśli coś cię gryzie opisz to i zobacz co inni myślą o sprawie. A my z radością nagrodzimy najciekawsze teksty biletami do kina lub na inne imprezy odbywające się w Trójmieście.
2006-08-23 15:16
Sytuacja jest rzeczywiście dość prosta kiedy pracuje się "na godziny" albo za stałą pensję. Pozostaje kwestia co pracownik robi w tym czasie. Czy przychodzi pracować czy do pracy. Ale masz rację, że jeśli spełnia się warunki umowy to ok.
Przy umowie akordowej jest już gorzej.
Pracodawca policzy, że może zapłacić jakąś kwotę za wykonanie konkretnej pracy, a pracownik zrobi połowę tego bo mu połowa tej pensji wystarcza. A właściwie to tylko tyle chce mu się pracować i jest skłonny poświęcić potencjalne, dodatkowe wynagrodzenie w zamian za możliwość opier...nia się.
Pracodawca się wtedy nie wyrabia i nie stać go na pensje w ogóle, a przecież pracownik wywiązuje się z umowy (bo bierze mniej).
2006-08-23 15:19
Dokładnie tak. Tu nie chodzi o to, że je się godzę na 600 zł na 8 godz. dziennie i na tyle podpisuję. Moja sprawa, mój podpis. Trudno.
Wkurzały mnie jednak wypowiedzi wielu ludzi nt. afery wyzyskowej Biedronki sprzed 2 lat, że jak się sami zatrudniali to teraz niech nie narzekają. Ale przecież te panie nie podpisywały umowy na 14 godz. dźwigania palet za 600 zł, ale na pracę na pół etatu po 6 godz. w warunkach odpowiednich dla kobiet po 600 zł. I to Biedronak złamała prawo ewidentnie. Ale nie rozumieją tego właśnie ludzie dla których pracownik jest jedynie materiałem do generowania zysku, a umowy to zbędne biurokratyczne świstki papieru z czasów komuny. Jak społeczeństwo będzie dojrzeje do przestrzegania i egzekwowania prawa, to i takie przypadki będą coraz rzadsze
2006-08-23 15:21
Święta prawda. Godziwa płaca za uczciwą pracę. W Polsce na razie mało i jednego i drugiego.
2006-08-23 15:27
Wydaje mi się, że dziś coraz trudniej o takie prace typy szybciej i więcej robisz tym więcej zarabiasz, bo i potrzeby są inne i różne całkowicie odmienne charaktery wykonywanej pracy. Zaczynają odgrywać rolę inne czynniki. W mojej pracy na koniec roku się obijamy, szef o tym wie i rozumie, bo nie ma roboty, a i tak dostajemy premię na Boże Narodzenie, ale za to od stycznia do maja to nie mam czasu podrapać się po przysłowiowej d... I nie ma zmiłuj się. Żadnych pochwał za ponoszony stres. Taki właśnie charakter pracy.
2006-08-23 15:38
Dlaczego trudno? Choćby jakakolwiek produkcja. Budowanie dróg?
2006-08-23 15:41
A no i pamiętaj, że ta premia na Boże Narodzenie jest z pieniędzy, które zarobiła firma w okresie od stycznia do maja.
Szef nie daje ci premi za obijanie się w grudniu bo nie miałby z czego.
2006-08-23 15:49
Zgadza się: budowy tak, ale produkcja dzisiaj nie jest aż tak ważna. Sam przyznasz, że w produkcji nie pracuje dziś tylu ludzi ile kiedyś.
Właśnie o tym piszę. Problem pracy jest bardziej złożony. Mówiąc szczerze wolę ten okres od stycznia do maja, bo takie bimbanie choć legalne jest męczące.
2006-08-23 16:37
W dniu wczorajszym godzina 15.00 żdanego pracującego robotnika nie uświadczysz! Panowie Radni zamiast podnosić sobie swoje dochody, lepiej zatrudnijcie ludzi w 3 zmianowym trybie pracy i skończcie remont miasta w 6 misięcy a nie w 18 ! Wstydu nie macie chcecie aby miasto żyło dzięki tursystom, a gwarantuje że więkoszość turystów po tym sezonie ucieknie gdzie pieprz rośnie !!! Powodzenia
2006-08-23 21:21
wykonawca pewnie nie chce płacić nadgodzin a pracownicy za darmoche przecież robić nie będą
2006-08-24 16:08
Jeżeli będą pracować w nocy to zapłacą oczywiście pracownikom więcej ale też wcześniej skończą remont i będą nie 2 lata na jednej budowe tylko w ciągu tego czasu już na trzech.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
