O 12 proc. wzrosną z początkiem roku pensje kierowców autobusów i motorniczych w spółce GAiT. Część z nich chce jednak wyższych podwyżek, które mają sięgać nawet 25 proc. 7 listopada w tej sprawie organizowane jest specjalne zebranie załogi.
2023-11-03 07:11
Motywacyjny miły uprzejmy kierowca może zarobic do 30 % więcej i to nie daje kierownik bo wiadomo wiekszosc to d li z tylko wprowadzić aplikacje z numerem kierowcy jak uzbiera punkty to dostaje
2023-11-03 07:14
W każdym autobusie i tramwaju jest numer pracownika takie osoby uprzejme miłe które się uśmiechną do pasażera powinny otrzymywać premię a nie według widzi mi się jakiegoś pana kierownika
2023-11-03 07:16
popieram
2023-11-03 07:24
i**otyczny pomysł.
Większości nie chciałby się oceniać w jakiejś aplikacji, do tego patrząc na zidiocenie społeczeństwa, sporo by oceniało zlośliwie
2023-11-03 07:46
Nic mnie nie obchodzi jak kierowca wygląda, czy jest sympatyczny czy nie bo nie mam i nie chcę mieć z nim kontaktu. On ma wykonywać porządnie swoją pracę a ja chcę w spokoju jechać. Żadne systemy oceniania mi niepotrzebne, dane o punktualności są zbierane na bieżąco poprzez tristar. Kto ma gorsze statystyki niż inni na tej samej trasie nie dostaje premii, kto ma najlepsze dostaje najwyższą. To takie proste. Może wreszcie skończyłoby się czekanie na co drugim przystanku na spóźnione królewny nie umiejące z zegarka skorzystać.
2023-11-03 07:53
2023-11-03 07:59
Jeden się spóźnia, drugi nie.
Czy ty zdajesz sobie z tego sprawę że autobus, który jedzie np 15 minut później może już stać w korku +10 czy nawet 20 minut na całej trasie? I odwrotnie, późniejszy autobus może już nie stać tak długo w korku.
Jak długa trasa to opóźnienie może wynosić nawet 40 minut.
To co, aby kierowca dostał premię to będzie przekraczał prędkość, ostro ruszał i hamował, przejeżdżał na późnym pomarańczowym i ruszał na wczesnym zielonym po to aby zyskać na trasie 2-3 minut?
Zastanów się.
2023-11-03 08:04
Może wystarczy być miłym dla kierowcy i nie traktować go jak podudzia, to wtedy kierowca będzie miły dla ciebie?
2023-11-03 07:20
Kierowcy gorsi?
2023-11-03 07:23
Skoro możn kupić 3x droższe eko autobusy to widać pieniądze są
2023-11-03 07:30
Skoro od stycznia pensja minimalna idzie w gore 17,8% to logiczne, ze chca podwyzek
2023-11-03 07:32
że jesteś wykształcony jak słoma ci z butów wystaje
2023-11-03 17:45
Ale dalej jest głupi
2023-11-03 07:33
Zarabiający 4 a 8. Przy 4 nie przeżyłbym bo koszty stałe 3.5 ale przy 6 jest już ok. Dlatego przedział 4-8 jest wg mnie błędny. Lepiej by było 4-6 i 6-8.
2023-11-03 07:52
Przydało by się: zarabiam mniej niż 4 tyś na rękę..
2023-11-03 08:43
polecam jednak powrót do szkoły, bo ani czytać ani pisać nie potrafisz poprawnie :)
2023-11-03 10:56
dlatego zarabia mniej niz 4tys.
2023-11-03 12:08
Właśnie dlatego tyle zarabia.
2023-11-03 09:00
2023-11-03 09:27
2023-11-03 10:50
Jak pracują dwie osoby mąż i żona i każdy zarabia minimalną czyli 4000 to już da sie przeżyć.
2023-11-03 11:03
Przeżyć może i tak, ale co to za życie.
2023-11-03 17:45
Czyli okolo 8k. Ale przy zalozeniu, ze bez kredytów. Rodzina 2+2.
2023-11-03 18:39
Przeżyć da się za 2 tysie. Tu chodzi o godne życie, a nie przeżycie
2023-11-03 07:54
ten przedział jest celowo zrobiony, pewnie na zlecenie GAiT. Później kierowcy który zarabia 4 tyś pokażą że jest w najliczniejszej grupie czyli 4-8, nieważne że większość z głosujących będzie w przedziale 6-8.
2023-11-03 08:42
po 1. to co ma internetowa ankieta do jakichkolwiek podwyżek?
po 2. co kogo obchodzi ile zarabia większość? Każdy walczy o własną podwyżkę
po 3. w języku polskim skrót od tysiąca to "tys."
2023-11-03 08:46
Profesorze Miodek "w języku polskim" zdanie kończy się kropką. A odnośnie internetowej ankiety, jeszcze musisz się w życiu wiele nauczyć.
2023-11-03 09:22
2023-11-03 10:01
No to zapomniałeś i jednego i drugiego.
2023-11-03 08:13
Ale jak para zarabia po 4 to już jest trochę lepiej ale i tak to jest dramat a nie życie. Szkoda gadać, przy dzisiejszych cenach a po nowym roku to już w ogóle będzie dramat, zapinajcie pasy
2023-11-03 17:32
z odłożeniem nawet większej gotówki tylko nie trzeba być zakredytowanym ponad stan
2023-11-03 08:16
Przedziałów nie podaje się propocjonalnie, to tak, jakby zapytać kogoś ile ma wzrostu, zaczynając od 0 cm co 50 cm :)
2023-11-03 08:29
lubią to :)
2023-11-03 07:34
Związki Zawodowe w Gait reprezentują Zarząd Spółki i miasto przed załogą, a nie na odwrót. Z resztą w artykule można wyczytać... nie wiadomo czy zz poprą postulaty załogi... Standard!
To jest bardzo budujące, że załoga się mobilizuje, jednoczy i zaczyna walczyć o poprawę warunków pracy oraz idzie upominać się o godne wynagrodzenie.
24,50 zł brutto na godzinę to bardzo niska płaca. I tutaj wejdzie przewodniczący i będzie wytykać, że macie premię motywacyjną, premie półroczną i roczną, wczasy pod gruszą.
I w Gait wmawiają wszystkim, że nie pracujecie za 24,50 brutto na godzinę tylko więcej ponieważ zliczają wszystko razem i dzielą na godziny. Ciekawe tylko przez jaką ilość godzin, bo tutaj nie wolno zapomnieć o tym, że kierowcy i motorniczowie wyrabiają miesięcznie 20-30 nadgodzin. I tu wyjdzie kwota, którą zarząd i miasto wmawiają wszystkim na około. Fakt jest jednak taki, że w Gait kierowcy czy motorniczowie zarabiają od około 4 tysięcy na rękę w górę, w zależności od wypracowanych w miesiącu godzin, godzin nocnych, dni świątecznych, dni z wolnego, itp. nawet do 5500 na rękę. Z pewnością są też tacy, którzy przekroczą 6 tysięcy netto, ale sporadyczne osoby, które pracują w firmie około 40 lat. Szał!
Prowadzący pojazdy reprezentują jednocześnie firmę "na zewnątrz" w związku z tym otrzymaliśmy koszule, które są trzy rozmiary za duże- szyte na miarę przez krawcową. Załoga zwróciła się z prośbą o sweter lub polar odpowiedź nie! Bo nie ma kasy! A koszule (5szt) mają wam starczyć na 5lat.
Kwestia biletu pracowniczego to mydlenie oczu czytającym artykuł- pracownik musi za niego zapłacić kilkaset złotych na rok, tylko emeryci mają za darmo! Taki przywilej. Dlatego załoga zaczyna długą, żmudną drogę mającą na celu poprawę uposażenia, warunków pracy, a także musimy zmusić naszych przełożonych do szacunku wobec nas! Kierownicy muszą przejść szkolenia dotyczące kontaktu z załogą! Nawet dzień dobry nie potrafią odpowiedzieć nie mówiąc o tym, że ręce trzymają w kieszeni. Żenada
2023-11-03 07:47
2023-11-03 08:22
To prawda ze mało zarabiacie, ale jedyna opcja na zwycięstwo to KAŻDY musiałby solidarnie zastrajkować, nikt nie wyjeżdża, wtedy szybko wygracie, tylko znając życie ciężko będzie osiągnąć 100% mobilizacji, zawsze są tacy co się wyłamia.
2023-11-03 08:54
Pewnych spraw nie zmienisz : podejścia kierownictwa . Jak jesteś dobry to głaszczą po głowie , ale tylko zrób rysę na autobusie i wszystko Ci zabiorą - premie , nagrody. 37 lat doświadczenia - wiem co mówię.
2023-11-03 10:37
Teraz już wiem co chodzi.
2023-11-03 07:35
Marian nie wie czy poprze zaloge? To kogo on reprezentuje?
2023-11-03 08:10
Przecież prezes mu płaci to wiadomo kogo reprezentuje.
2023-11-03 07:40
W tej firmie podwyzki sa tylko gdy musza do nowej stawki minimalnej wyrowna
2023-11-03 07:46
2023-11-03 08:29
Zacznij od roszczeniowych pasażerów, którym zawsze coś nie pasuje. Za ciepło, za zimno, nie poczekał, uciekł, ruszył z piskiem opon, jak jeździ, etc...
A gdzie ze strony pasażerów dzień dobry, dziękuję, proszę, dowidzenia???
Kierowca po kilku latach pracy zachowuje się jak pasażer- wasze zachowania udzielają się kierującym i to bardzo...
2023-11-03 10:38
Płacę g... i oczekuję pełnego profesjonalizmu to może łaskawie zapłacę więcej.
Najpierw trzeba dobrze płacić - wówczas napłyną lepsi pracownicy, można pozbyć się gorszych i mieć oczekiwania.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
