Molestowanie zza biurka

(pat.)

5 czerwca 2002 (artykuł sprzed 22 lat)

Opinie (137)

Psychoterror, molestowanie moralne, przemoc psychiczna w pracy - jednym słowem mobbing. To zjawisko nie ma płci, chociaż częściej dotyka mężczyzn. Na baczności powinny mieć się zwłaszcza osoby z wyższym wykształceniem.

Mobbing oznacza przemoc psychiczną w miejscu pracy i jest zdaniem Barbary Grabowskiej, która jako pierwsza w Polsce poruszyła temat mobbingu, jednego z najbardziej perfidnych rodzajów znęcania się nad drugą osobą.

- Mobbing trudno udowodnić, gdyż odbywa się bez świadków, w białych rękawiczkach - tłumaczy B. Grabowska.

Jak rozpoznać czy jesteśmy ofiarami przemocy psychicznej w miejscu pracy? Trzy charakterystyczne cechy mobbingu to: dokuczanie ma charakter ciągły (nie rzadziej niż raz w tygodniu), trwa przez dłuższy okres (co najmniej pół roku), a sprawca ma wyraźną przewagę na ofiarą (np. zależność w pracy).

- Mechanizmy obronne człowieka poddanego takiemu ciągłemu napięciu i stresowi zaczynają się z czasem załamywać - wyjaśnia dr Ewa Kowalczuk-Zieleniec, specjalista psychiatra. - Wtedy zaczynają występować symptomy choroby fizycznej lub zaburzeń psychicznych.

Zdaniem psychiatrów myśli samobójcze, koszmarne sny, depresja, zmęczenie, apatia to tylko niektóre ze skutków mobbingu. Z zachodnich badań wynika, że nawet co szósty pracownik może być ofiarą mobbingu. Polskie, niepełne jeszcze statystyki pokazują, że na sto ofiar przemocy psychicznej w pracy 56 to mężczyźni. Ciekawostką jest fakt, że aż 70 procent to osoby z wyższym wykształceniem. Najbardziej dotknięta zjawiskiem mobbingu jest oświata (56 proc. przypadków), a także urzędy (16 proc.) i służba zdrowia (14 proc.).

Zdaniem B. Grabowskiej uleganie mobbingowi wynika w dużej mierze z nieznajomości kodeksu pracy, a także nieuświadamiania sobie, na czym polega to zjawisko.

- Niestety w sytuacji tak ogromnego bezrobocia psychoterror w pracy będzie się nasilać, a pracownicy będą mieli coraz mniejszą możliwość zmiany miejsca zatrudnienia - wyjaśnia Grabowska.

Dlatego stworzone przez nią Stowarzyszenie Antymobbingowe oraz Korporacja Organizacji Samopomocowych domagają się przyjęcia ustawy antymobbingowej wzorem krajów Unii Europejskiej. Podobne ustawy funkcjonują między innymi we Francji, gdzie za psychiczne dręczenie w pracy grozi rok więzienia i 15 tysięcy euro odszkodowania dla ofiary mobbingu.

Ryszard Butrynowicz, prawnik uważa, że przyjęcie ustawy antymobbingowej jest konieczne przede wszystkim dlatego, że polskie prawo nie zna pojęcia mobbingu.

- Wprawdzie w kodeksie pracy są artykuły mówiące o godności pracownika, ale tak naprawdę sądy raczej się tym nie zajmują - mówi R. Butrynowicz. - Przygotowując projekt ustawy zamierzamy się wzorować między innymi na ustawie obowiązującej w w Szwecji, która jako pierwszy kraj w Europie zaczęła przeciwdziałać przemocy psychicznej w pracy.

(pat.)

Opinie (137)

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-06-05 10:44

hehehe

mobbing to super sprawa !! hehe sam go stosuję i uważam że to bardzo dobry sposób dyscyplinowania pracowników ! buuuuehehehehee
Miłego dnia wszystkim mobbistom ! hehe

Rzeznik
22 lata
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

mobbing to super sprawa !! hehe sam go stosuję i uważam że to bardzo dobry sposób dyscyplinowania pracowników ! buuuuehehehehee Miłego dnia wszystkim mobbistom ! hehe
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-06-05 10:47

uczono mnie..

że najlepszą motywacją człowieka jest STRACH.
strach przed ośmieszeniem ,utratą pracy.....
jeżeli nie strach to co??
prośba? he he he ...juz to widzę :
panie Kowalski czy zechciałby pan wziąśc i napisac mi to pismo o które bezskutecznie prosze pana od pół roku??

gallux
22 lata
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

że najlepszą motywacją człowieka jest STRACH. strach przed ośmieszeniem ,utratą pracy..... jeżeli nie strach to co?? prośba? he he he ...juz to widzę : panie Kowalski czy zechciałby pan wziąśc i napisac mi to pismo o które bezskutecznie prosze pana od pół roku??
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-06-05 10:49

gallux

kij albo marchewka - po prostu ! hehe

Rzeznik
22 lata
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

kij albo marchewka - po prostu ! hehe
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-06-05 11:03

Tak naprawdę to wszędzie można znaleźć jakieś nieprawidłowości

... a potem dokładnie opisać problem, przeforsować ustawę o utworzeniu organizacji typu Samopomoc :-) i jazda... dokładnie jak to zostało powiedziane w dwóch pierwszych opiniach - chodzi o KASĘ. Jasne, kilka potrzebujących osób otrzyma jakieś wsparcie, ale nikt z organizacji nawet nie pomyśli o zlikwidowaniu tego zjawiska - bo to byłoby podcinanie gałęzi na której się siedzi. Innych przykładów w Polsce mamy aż nad nadto...

DAreck
22 lata
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

... a potem dokładnie opisać problem, przeforsować ustawę o utworzeniu organizacji typu Samopomoc :-) i jazda... dokładnie jak to zostało powiedziane w dwóch pierwszych opiniach - chodzi o KASĘ. Jasne, kilka potrzebujących osób otrzyma jakieś wsparcie, ale nikt z organizacji nawet nie pomyśli o zlikwidowaniu tego zjawiska - bo to byłoby podcinanie gałęzi na której się siedzi. Innych przykładów w Polsce mamy aż nad nadto...
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-06-05 11:35

Jasne, jak trafi sie epidemia ospy, to nie nalezy jej leczyc, bo jeszcze ktos sie na tym wzbogaci.

maya
22 lata
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Jasne, jak trafi sie epidemia ospy, to nie nalezy jej leczyc, bo jeszcze ktos sie na tym wzbogaci.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-06-05 11:42

Rzezniku, cos bym Ci powiedziala w imieniu Twoich podwladnych, bo oni nie moga, ale ja tutaj tez za bardzo nie moge. Moze przy okazji.

maya
22 lata
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Rzezniku, cos bym Ci powiedziala w imieniu Twoich podwladnych, bo oni nie moga, ale ja tutaj tez za bardzo nie moge. Moze przy okazji.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-06-05 11:50

Podaję

za darmo stuprocentową obronę przed mobbingiem (sprawdzoną !!!)
Pierwszego dnia pracy składamy przełożonemu podanie o zwolnienie (podpisane) z wolnym miejscem na datę.

S-mm
22 lata
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

za darmo stuprocentową obronę przed mobbingiem (sprawdzoną !!!) Pierwszego dnia pracy składamy przełożonemu podanie o zwolnienie (podpisane) z wolnym miejscem na datę.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-06-05 12:24

S-mm
Najpierw siejemy w ogrodku trawe, zeby wypuscic ewentualne dzieci na pastwisko.

maya
22 lata
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

S-mm Najpierw siejemy w ogrodku trawe, zeby wypuscic ewentualne dzieci na pastwisko.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-06-05 12:57

HE, HE HE

Powiem Wam krótko, jeżeli jest ktoś dobrym pracownikiem, to niemożliwe jest aby Ci z góry stosowali jakiś mobbing wobec te osoby. Znam to ze swojego doświadczenia, jak jesteś cichy, spokojny i nie masz swojego zdania, to naokoło wszyscy chcieliby Cię zjeść. Najważniejsze jest to by mieć swoje zdanie, być pewnym siebie, i wiedzieć, ze to co robię to robię dobrze, nie wyobrazam sobie zeby jakiś szef do mnie pyskował, psychicznie wykańczał , zaraz bym Go spuściła na ziemię. A kto chce to niech Go MOBBUJA....

MAGDA
22 lata
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Powiem Wam krótko, jeżeli jest ktoś dobrym pracownikiem, to niemożliwe jest aby Ci z góry stosowali jakiś mobbing wobec te osoby. Znam to ze swojego doświadczenia, jak jesteś cichy, spokojny i nie masz swojego zdania, to naokoło wszyscy chcieliby Cię zjeść. Najważniejsze jest to by mieć swoje zdanie, być pewnym siebie, i wiedzieć, ze to co robię to robię dobrze, nie wyobrazam sobie zeby jakiś szef do mnie pyskował, psychicznie wykańczał , zaraz bym Go spuściła na ziemię. A kto chce to niech Go MOBBUJA....
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-06-05 13:33

do Magdy:

Jakas wygadana... a moze niech Cie Bulling dopadnie - he,he,he...

pomocnik Reznika
22 lata
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Jakas wygadana... a moze niech Cie Bulling dopadnie - he,he,he...
Regulamin dodawania opinii