Pogromczyni Biedronki

Grzegorz Szaro

26 stycznia 2007 (artykuł sprzed 17 lat)

Opinie (71)

Spółka Jeronimo Martins Dystrybucja (JMD) ma zapłacić Bożenie Łopackiej 26 tys. zł za 2,6 tys. nadgodzin. Przyznając rację byłej kierowniczce elbląskiej Biedronki, sąd zgodził się z nią, że wyzysk w Biedronce był świadomie tolerowany przez pracodawcę

Łopacka już w 2004 roku wygrała proces z JMD przed Sądem Okręgowym w Elblągu (wydział pracy i ubezpieczeń społecznych), ale po apelacji właściciela Biedronki, który nie chciał zapłacić zasądzonych 35 tys. zł, proces prowadzony był po raz drugi. Tym razem kobieta domagała się od JMD 45 tys. zł (kwotę obliczył biegły, który wziął pod uwagę wysokość wynagrodzenia powódki, premie oraz ustawowe odsetki). Sąd w Elblągu uznał wczoraj, że należy się jej 26 tys. zł, bo premia nie miała charakteru stałego, tylko uznaniowy. Zaś roszczenie dotyczące odsetek przedawnia się w Polsce po trzech latach (od złożenia pozwu przez Łopacką minęły już cztery lata).

Dlaczego Łopacka wygrała proces? - Bo zakres obowiązków pracownika sklepu powinien być tak układany, żeby mógł on wykonywać je w normatywnym czasie. Dotyczy to szeregowych pracowników i kierownictwa - uzasadniała wyrok sędzia Bożena Czarnota.
Sędzia wymieniła przyczyny niewolniczej pracy Łopackiej: - Zatrudnienie było za małe do potrzeb, brakowało sprzętu - komputerów i elektrycznych wózków do transportu towarów, źle były zorganizowane dostawy, a pracownicy nie mieli doświadczenia i nie byli odpowiednio przeszkoleni.

Czy proces Łopackiej przeciwko Biedronce obniżył Twoją sympatię do sieci sklepów:

zdecydowanie tak nie i tak nie robiłe(a)m tam zakupów nie miał wpływu, uważam, że wszędzie podobnie traktuje się pracowników

Zdaniem sądu sytuacja w sklepie była akceptowana przez przełożonych Łopackiej: - Kierowniczka rejonu była częstym gościem w sklepie i znała warunki tam panujące. Jeśli sytuacja w sklepie była przez nią w pełni akceptowana, to tym bardziej należy uznać, że akceptowana była przez pozwaną firmę.

To ostatnie zdanie najbardziej ucieszyło Łopacką. - Domagałam się znacznie większej kwoty, ale w tym procesie przecież nie pieniądze były najważniejsze. To walka z wyzyskiem, który zniszczył tysiące osób bojących się utraty pracy - powiedziała nam po wyjściu z sądu. - Jestem szczęśliwa, choć zdaję sobie sprawę, że to jeszcze nie koniec, bo oni z pewnością odwołają się od wyroku.

- Najprawdopodobniej złożymy apelację - potwierdza pełnomocnik JMD Katarzyna Handschuh-Strugalska. Jej zdaniem, nie ma dowodów, że Łopacka musiała pracować po godzinach. - Jeśli nawet przebywała w sklepie, nie oznacza to, że w tym czasie pracowała, że była potrzebna. Tym bardziej nie można mówić, że w innych Biedronkach działo się coś złego, bo elbląski sąd zajmował się tylko sprawą sklepu, w którym zatrudniona była powódka.

Prawnik Łopackiej mecenas Lech Obara komentuje krótko: - Poczekajmy na zakończenie śledztwa prowadzonego przez prokuraturę w Gliwicach w sprawie systemowego łamania praw pracowniczych w sieci Biedronki.

Warto było się poświęcić

Grzegorz Szaro: Po wyjściu z sądu powiedziała Pani, że jest zadowolona z wyroku, mimo że zasądzona kwota jest dużo niższa od tej, której się Pani domagała. Nie zależy Pani na pieniądzach?

Bożena Łopacka: Liczyłam na więcej, ale jak mam się nie cieszyć, skoro po czterech latach walki sąd w końcu przyznał mi rację w tym, co jest najważniejsze w tej całej aferze z Biedronkami - to nie kierowniczki i kierownicy sklepów ponoszą winę za wyzysk tysięcy kasjerów i kasjerek! To był system, o którym wiedzieli i tolerowali to ci, którzy znajdowali się nade mną.

Wygrała Pani proces i co dalej?

Ta moja dzisiejsza radość przeplata się z wielkim zmęczeniem. Bo szczerze mówiąc, mam już tego całego procesu serdecznie dość, a przecież to jeszcze nie koniec. Będzie apelacja JMD i przede mną kolejne lata biegania po sądach. Mam nadzieję, że dam radę i się nie poddam.

Łopacka dała przykład innym

Po Bożenie Łopackiej pozwy o niewolniczą pracę złożyło kilkadziesiąt byłych pracownic i pracowników Biedronek, z tego kilkanaście w naszym regionie. Większość spraw zakończyła się już ugodami - bojąc się, że sprawy będą ciągnęły się latami, zdesperowani byli pracownicy Biedronek zgadzali się na zapłatę znacznie mniejszych kwot niż te, których domagali się w swoich pozwach. Na przykład pracownica gdańskiej Biedronki w wyniku ugody dostała 2 tys. zł zamiast 24 tys.

Grzegorz Szaro

Opinie (71) 3 zablokowane

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2007-01-26 06:30

Kres Marketom

Menazerow biedronek i innych carefourow do tluczenia lodu
i odsniezania miasta.

Pan Bozen
17 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Menazerow biedronek i innych carefourow do tluczenia lodu i odsniezania miasta.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2007-01-26 06:32

Lubie Muche.

Pan Bozen
17 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Lubie Muche.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2007-01-26 07:25

do Giebol

Ty chyba nie rozumiesz na jakiej zasadzie dzialaja te wszystkie sieci. Oni robia kase, o jakiej Ci sie nie snilo. Gdyby odprowadzali 8 % zus i 17.5 % dochodowego od wynagrodzenia, mieliby jedynie wiekszy zysk a ludzie pracpowaliby w tych samych warunkach. To nie jest prywatny przedsiebiorca, ktory prowadzi sklepik warzywny.

Zosia
17 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Ty chyba nie rozumiesz na jakiej zasadzie dzialaja te wszystkie sieci. Oni robia kase, o jakiej Ci sie nie snilo. Gdyby odprowadzali 8 % zus i 17.5 % dochodowego od wynagrodzenia, mieliby jedynie wiekszy zysk a ludzie pracpowaliby w tych samych warunkach. To nie jest prywatny przedsiebiorca, ktory prowadzi sklepik warzywny.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2007-01-26 07:32

Wiecej takich jak Pani!!!!!!!

Gdyby było więcej takich osób jak pani to pracodawcy postępowali by prawidłowo!!!!!!Gratuluje!!!!!!!

hania
17 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Gdyby było więcej takich osób jak pani to pracodawcy postępowali by prawidłowo!!!!!!Gratuluje!!!!!!!
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2007-01-26 07:44

W małych sklepikach sytuacja często jest podobna, zatrudnienie bez umowy, brak zapłaty za nadgodziny, nieprzestrzeganie przepisów dotyczących np. dopuszczalnego ciężaru do dźwigania.
To skutek tego, że przez kilka lat w Polsce było duże bezrobocie i pracodawcy zaczęli z tego nieuczciwie korzystać, bo wiadomo było, że pracownik będzie się bał stracić nawet kiepsko płatną i ciężką pracę. Teraz sytuacja się odwróciła, ci którzy pracowali w biedronkach i innych kerfulach jadą pracować w tesco w GB, a pracodawcy nie mają ludzi do pracy, bo lepiej pracować za 5 Ł niż za 5 zł, no i wiadomo że w Anglii przynajmniej jakiegoś prawa się przestrzega.

Czarna Żmija
17 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

W małych sklepikach sytuacja często jest podobna, zatrudnienie bez umowy, brak zapłaty za nadgodziny, nieprzestrzeganie przepisów dotyczących np. dopuszczalnego ciężaru do dźwigania. To skutek tego, że przez kilka lat w Polsce było duże bezrobocie i pracodawcy zaczęli z tego nieuczciwie korzystać, bo wiadomo było, że pracownik będzie się bał stracić nawet kiepsko płatną i ciężką pracę. Teraz sytuacja się odwróciła, ci którzy pracowali w biedronkach i innych kerfulach jadą pracować w tesco w GB, a pracodawcy nie mają ludzi do pracy, bo lepiej pracować za 5 Ł niż za 5 zł, no i wiadomo że w Anglii przynajmniej jakiegoś prawa się przestrzega.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2007-01-26 07:58

I co z tego skoro w Biedronkach jest tak nadal? Każdy ma się procesować?

17 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

I co z tego skoro w Biedronkach jest tak nadal? Każdy ma się procesować?
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2007-01-26 08:15

żmija na prezesa związku małych sklepików!
hurrra

17 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

żmija na prezesa związku małych sklepików! hurrra
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2007-01-26 08:27

bubel prawny

Sprawa wygląda nastepująco.
W krajach Unii taka np. PIP(Państwowa Inspekacja Pracy) nakłada bardzo wysokie kary pinięzne na pracodawcę.
W Polsce przybywa nam tanich koncernów bo podatek płaca niski i KARY PIENIĘZNE SA U NAS NAJNIŻSZE.
Zatem ,taki pracodawca ma pracownika w głebokiej pogardzie innymi slowy w d......e bo cóz to znaczy zpłacić śmiesznie niska karę.
Dlatego mamy jak mamy.

Moby Dick
17 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Sprawa wygląda nastepująco. W krajach Unii taka np. PIP(Państwowa Inspekacja Pracy) nakłada bardzo wysokie kary pinięzne na pracodawcę. W Polsce przybywa nam tanich koncernów bo podatek płaca niski i KARY PIENIĘZNE SA U NAS NAJNIŻSZE. Zatem ,taki pracodawca ma pracownika w głebokiej pogardzie innymi slowy w d......e bo cóz to znaczy zpłacić śmiesznie niska karę. Dlatego mamy jak mamy.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2007-01-26 08:34

Ja pracuję w Biedronce i raczej bym nie zmienił pracy na inną. Jakoś nikt mnie nie wykorzystuje i płacą za nadgodziny.

agrest
17 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Ja pracuję w Biedronce i raczej bym nie zmienił pracy na inną. Jakoś nikt mnie nie wykorzystuje i płacą za nadgodziny.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2007-01-26 08:35

Jacy moi idole?
Nie przypominam sobie żeby moi idole kiedykolwiek rządzili w tym kraju.

Czarna Żmija
17 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Jacy moi idole? Nie przypominam sobie żeby moi idole kiedykolwiek rządzili w tym kraju.
Regulamin dodawania opinii