Praca czasowa: taka straszna, jak ją malują?

Michał Stąporek

4 października 2005 (artykuł sprzed 18 lat)

Opinie (141)

Call-center, hipermarket, obsługa imprez masowych albo prosta produkcja. Żeby znaleźć przy nich zajęcie najprościej iść do agencji pracy czasowej, ale wielu poszukujących pracy nie ma zaufania do takich pośredników. Czy słusznie?

Wśród głównych zarzutów wobec agencji pracy czasowej jakie pojawiają się w komentarzach internautów, m.in. na forum trojmiasto.pl najczęstsze są takie : - Nie wiadomo, kto ma płacić: agencja, czy firma w której pracuję., - Dostałem niższą stawkę, niż wynikało to z podpisanej umowy, - Czekałam na pieniądze prawie dwa miesiące.

Chcieliśmy wyjaśnić te pretensje i opisać zasady na jakich działają firmy oferujące pracę czasową.

To agencje pracy czasowej, a nie firmy, w których praca jest ostatecznie wykonywana podpisują umowy z pracownikami. Work Service proponuje umowy o pracę tymczasową, umowy zlecenia i umowy o pracę.

W firma Laudam Praca z Sopotu ponad 99 proc. podpisywanych umów, to umowy o pracę. - Umowy cywilnoprawne podpisujemy tylko wtedy, kiedy zmusza nas do tego specyfika stanowiska pracy (np. kosztorysant) - mówi Mariusz Winiecki, dyrektor generalny tej firmy.

Z kolei Joanna Popielarska z Techno-Service twierdzi, że choć w przypadku osób w wieku do 26 lat często zawierane są umowy cywilnoprawne, dominującą formą są umowy o pracę.

W firmie Randstad, znanej bardziej jako Tempservice umowy o pracę tymczasową stanowią ok. 90 proc. wszystkich umów.

Szefowie trójmiejskich firm oferujących pracę czasową zgodnie twierdzą, że nie mają możliwości sporządzenia umowy z pracownikiem bez umieszczenia na niej stawki godzinowej za płacę, a także wyraźnego miejsca wykonywania pracy. Tym samym próbują odbijać dość częste zarzuty ich klientów, którzy twierdzą, jak Izzy30: - Nie dość, że dostałem stawkę mniejszą niż mi obiecano, to jeszcze pracowałem nie tam gdzie mnie zapewniano..

- W każdej umowie znajdują się m.in. takie informacje jak: nazwa stanowiska pracownika, stawka godzinowa lub wynagrodzenie miesięczne, wymiar etatu, miejsce wykonywania pracy - wylicza Justyna Halemba z Randstad.

Ponieważ umowa podpisywana jest z agencją, to ona jest faktycznym pracodawcą i to ona ponosi odpowiedzialność za terminowość oraz rzetelność wypłat. Właśnie do tych dwóch elementów wielu pracowników agencji pracy czasowej ma zarzuty.

Dariusz Grądziel, kierownik gdańskiego oddziału Work Service tłumaczy: - Każdy nasz pracownik kierowany do klienta otrzymuje raport godzinowy, na którym zapisany jest przebieg jego pracy. Warunkiem otrzymania wynagrodzenia jest oddanie raportu w ciągu dwóch dni roboczych od zakończenia zlecenie. Cały regulamin posługiwania się raportem jest na jego odwrocie. Przekroczenie tego terminu może się wiązać z opóżnieniem zapłaty. Wynagrodzenia za umowy zlecenia dokonywane są pomiędzy 20 i 26 dniem miesiąca, natomiast wynagrodzenia z umów o pracę są wypłacane 10-tego każdego miesiąca.

W listach do nas, zatrudniani przez agencje pracy czasowej skarżyli się, że często muszą ponosić koszty szkoleń przygotowujących do pracy w nowej firmie.

Szef agencji Laudam twierdzi, że jego pracownicy nie wnoszą żadnych opłat, a szkolenia są prowadzone na koszt firmy, która pokrywa również koszty badań lekarskich oraz wypłaca delegacje. Również osoby zatrudnione na umowę o pracę w firmie Techno-Service nie ponoszą żadnych kosztów związanych z zatrudnieniem.

- Całość kosztów związanych z badaniami lekarskimi i szkoleniem BHP jest ponoszona przez agencje pracy tymczasowej lub firmę, do której pracownik jest delegowany - potwierdza Justyna Halemba z Randstad.

Część szkoleń jest bezpłatna, ale oznacza to również, że za czas spędzony na nauce pracownik nie dostanie zapłaty. Ile trwają najdłuższe bezpłatne szkolenia? Maksymalnie jeden dzień, przez osiem godzin.

Skoro wszystko jest takie piękne, skąd biorą się komentarze byłych pracowników rozczarowanych współpracą z agencjami pracy czasowej? Szefowie dużych firm, z którymi rozmawialiśmy twierdzą, że na trójmiejskim rynku pracy działają agencje, które nie przestrzegają obowiązujących w Polsce przepisów prawnych i wykorzystują pracowników, żerując na ich niewiedzy i naiwności.

Aby nie stać się jedną z ofiar nieuczciwych agencji, warto znać swoje prawa. Przepisy prawne regulujące działanie agencji pracy tymczasowej w Polsce.

Michał Stąporekm.staporek@trojmiasto.pl

Opinie (141) 2 zablokowane

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2005-10-04 15:22

to był chyba interview do "kiepskich", bo tam pomimo, ze dobrze płacą, to mało kto chce iść:)

miastowy
18 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

to był chyba interview do "kiepskich", bo tam pomimo, ze dobrze płacą, to mało kto chce iść:)
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2005-10-04 15:32

Dziwni jestescie

Czemu sie ze mnie nasmiewacie. Kurcze przedstawiam wam moja opinie - a wy mnie atakujecie. Moze uraziłem was słowem "interview" przepraszam juz tłumacze to nie jest żadne brzydkie słowo ani przeklenstwo. Poprostu w przypadku pracy dla zagranicznego pracodawcy używa sie tego okreslenia, gdyż ten głupek zagraniczny pracodawca nie rozumie słowa albo tez dwóch słów "rozmowa kwalifikacyjna" -głupek no nie

gdanskowy
18 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Czemu sie ze mnie nasmiewacie. Kurcze przedstawiam wam moja opinie - a wy mnie atakujecie. Moze uraziłem was słowem "interview" przepraszam juz tłumacze to nie jest żadne brzydkie słowo ani przeklenstwo. Poprostu w przypadku pracy dla zagranicznego pracodawcy używa sie tego okreslenia, gdyż ten głupek zagraniczny pracodawca nie rozumie słowa albo tez dwóch słów "rozmowa kwalifikacyjna" -głupek no nie
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2005-10-04 15:32

Po co te rozmowy .Wszystkie te problemy rozwiaza sie same jak dojdzie z blogoslawienstwem Ojca Dyrektora do zapowiadanej przez Romana koalicji PIS,LPR i Samoobrony .
Wtedy zrobi sie taki ruch na rynku pracy , ze nawet w bylych PGR-ach wprowadza obowiazek zatrudnienia a kraj mlekiem i miodem oplywal bedzie.

Marek.
18 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Po co te rozmowy .Wszystkie te problemy rozwiaza sie same jak dojdzie z blogoslawienstwem Ojca Dyrektora do zapowiadanej przez Romana koalicji PIS,LPR i Samoobrony . Wtedy zrobi sie taki ruch na rynku pracy , ze nawet w bylych PGR-ach wprowadza obowiazek zatrudnienia a kraj mlekiem i miodem oplywal bedzie.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2005-10-04 15:38

moim zdaniem bliżej PO do SLD jak PiS do samoobrony

gallux
18 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

moim zdaniem bliżej PO do SLD jak PiS do samoobrony
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2005-10-04 15:39

ba, a krowy po tych PGRach beda wzgardliwym spojrzeniem mówic pastuchom: 'liberał' :)

gdanskowy
mi sie Twój wpis podobał i sie nic nie nasmiewałam

marta
18 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

ba, a krowy po tych PGRach beda wzgardliwym spojrzeniem mówic pastuchom: 'liberał' :) gdanskowy mi sie Twój wpis podobał i sie nic nie nasmiewałam
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2005-10-04 15:44

podaj marcie maila na interview priv kamera on line www.mamyidamy.pl

g:)
18 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

podaj marcie maila na interview priv kamera on line www.mamyidamy.pl
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2005-10-04 15:49

nie cwaniakuj tu Gallux, bo pisorydzyki rzucą klątwę na Twą moherową antenkę :)

marta
18 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

nie cwaniakuj tu Gallux, bo pisorydzyki rzucą klątwę na Twą moherową antenkę :)
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2005-10-04 15:53

W firmie,w której poprzednio pracowałam osoby z APT , które wykazywały się rzetelną pracą, sumiennością dostawały propozycję pracy na stałe. Uwierzcie, że sporo osób nie przychodziło sobie do pracy, spóźniało się (w końcu pracowali w systemie płatnym godzinowo). Ja wiem, że stawki są śmieszne ale jeśli ma się już pracę trzeba ją szanować. Ja szukam pracy od miesiąca wysłałam około 20 CV, byłam na 2 rozmowach ( a wysyłałam aplikacje tylko na stanowiska, na które naprawdę posiadałam kwalifikacje). W jednej firmie mi podziękowali, w drugiej zaproponowali pracę. Wytrwali zostaną wynagrodzeni

zuzia
18 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

W firmie,w której poprzednio pracowałam osoby z APT , które wykazywały się rzetelną pracą, sumiennością dostawały propozycję pracy na stałe. Uwierzcie, że sporo osób nie przychodziło sobie do pracy, spóźniało się (w końcu pracowali w systemie płatnym godzinowo). Ja wiem, że stawki są śmieszne ale jeśli ma się już pracę trzeba ją szanować. Ja szukam pracy od miesiąca wysłałam około 20 CV, byłam na 2 rozmowach ( a wysyłałam aplikacje tylko na stanowiska, na które naprawdę posiadałam kwalifikacje). W jednej firmie mi podziękowali, w drugiej zaproponowali pracę. Wytrwali zostaną wynagrodzeni
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2005-10-04 15:54

g:)

Tata cie w nocy dotyka czy jak?

gdanskowy
18 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Tata cie w nocy dotyka czy jak?
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2005-10-04 16:08

dobra dobra kotku, widziałem błysk w twoim oku na ten symbol $$$$$$$
wam sie wtedy jak kotom ogon w góre tak błyszczy tak błyszczy hihihihihi
tu 4 złote a tu 2000 $ za interview, i kto tu marta cwaniakuje, co?

gallux
18 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

dobra dobra kotku, widziałem błysk w twoim oku na ten symbol $$$$$$$ wam sie wtedy jak kotom ogon w góre tak błyszczy tak błyszczy hihihihihi tu 4 złote a tu 2000 $ za interview, i kto tu marta cwaniakuje, co?
Regulamin dodawania opinii