• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Reuters angażuje się w kształcenie na UG

Magdalena Raszewska
27 maja 2008 (artykuł sprzed 16 lat) 
aktualizacja: godz. 10:48 (27 maja 2008)
Do tej pory Reuters jedynie szukał pracowników na Uniwersytecie Gdańskim. Od października weźmie także udział w ich kształceniu. Do tej pory Reuters jedynie szukał pracowników na Uniwersytecie Gdańskim. Od października weźmie także udział w ich kształceniu.

Studenci Wydziału Ekonomii Uniwersytetu Gdańskiego jako pierwsi w Europie Środkowej będą korzystać z narzędzi do obróbki danych dostarczanych przez agencję Thomson Reuters.



Współpraca Thomson Reuters z uniwersytetem zaowocuje utworzeniem od października kierunku Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze. W jego ramach studenci będą mogli skorzystać z anglojęzycznej specjalności International Business oraz przedmiotu o nazwie projekt finansowo-bankowy Thomson Reuters. Zajęcia, dzięki którym studenci uzyskają certyfikaty TR, potrwają semestr.

Tymczasem Już od czerwca dziesięcioro wykładowców UG będzie poznawało tajniki obsługi Thomson Reuters Data Suite, by od jesieni przekazywać je studentom. A jest czego się uczyć, bowiem największa na świecie agencja informacyjna dostarczająca informacje finansowe, zapewnia także narzędzia do ich analizy, kalkulacji i prezentacji.

Choć oprogramowanie jest drogie, UG zyska bezpłatny dostęp do produktu, z którego na całym świecie korzystają profesjonaliści. W zamian firma, która go udostępni, zyska pracowników. Absolwenci nowego kierunku będą gotowi do przygotowywania analiz finansowych, czy poruszania się po rynku akcji i obligacji.

- Uniwersytet Gdański to największy ośrodek naukowy w pobliżu, o odpowiadającym nam profilu kształcenia. Jeśli chodzi o rekrutację, to nasze podejście nie zmieniło się od kilkunastu lat. Idealny pracownik, to taki, który włada językami, ale również zna zagadnienia ekonomiczne. Jeżeli, ktoś studiował na przykład filozofię przez pięć lat, to można sobie zadać pytanie, czy minął się z powołaniem wybierając studia, czy pracę. Oczywiście jeśli pomyślnie przejdzie testy i rozmowę kwalifikacyjną, nie ma przeszkód by pracował dla Thomson Reuters, jednak obserwując większą populację pracowników, widać, że lepiej radzą sobie osoby z wykształceniem ekonomicznym - tłumaczy Jarosław Czarzasty, dyrektor oddziału Thomson Reuters w Gdyni i Gdańsku.

Podpisując umowę z TR, UG dołączy do grona 400 uczelni na świecie, między innymi London Business School w Wielkiej Brytanii, HEC we Francji, European Business School w Niemczech, Instituto de Empresa w Hiszpanii, czy American University in Dubai w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.

Miejsca

Opinie (57) 2 zablokowane

  • A i tak najlepszy jest ten międzynarodowy klimat :) zamiast siedziec na wyspach jestem u siebie, mam dobra kase i fajną pracę i kontakt z ludźmi z całego świata na codzień.

    • 0 0

  • Zarobki

    Można dostać więcej na starcie niż 2200zł na rękę. Nie wprowadzajcie ludzi w błąd. Zarobki zależą od działu, w jakim się pracuje, CV i własnych negocjacji. Jeśli ktoś jest zdecydowany, że chce zostać w Trójmieście to polecam Thomson Reuters. Natomiast jeśli ktoś liczy na standard życia i pracy taki jak zagranicą to może się mocno rozczarować. Trzeba sobie zdać sprawę, że istotą offshoringu jest obniżka kosztów przede wszystkim, więc tyle ile koledzy z np. UK nie będziecie napewno zarabiać.

    • 0 0

  • pewnie że można wiecej bo niektórzy dostają prawie 5000 brutto na start. tam pracuje prawie 500 osób, nie każdy ma takie samo stanowisko i taka samą pensję..

    • 0 0

  • TR w PL to fabryka małp (1)

    oczywiscie X ma racje, jako tym podobny analityk i świeżaczek w UK dostaniesz na poczatek w przeliczeniu na pln to circa~ 7000 pln, to jest smutna prawda o Polsce

    • 0 0

    • xxx

      sorx , ale tyle to ja jako analityk mam na reke w Gdyni a stazu mam 3 lata...

      • 0 0

  • panie x

    wlasnych negocjacji na rozmowie kwalifikacyjnej ? co za bzdura, ludzie ktorzy przeprowadzaja interview maja jasno postawione zadanie - znalezc odpowiedniego pracownika i ABSOLUTNIE ZADNYCH mozliwosci wplywu na zaoferowana pensje - ta jest zawsze jednakowa dla dzialu w ktorym sie startuje.

    • 0 0

  • Pisałem bo sam pracuje, też juz troche czasu. wiec punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.. nie warto mierzyć wszystkiego i wszystkich swoją miarą...

    • 0 0

  • jaka płaca w IT

    ile płacą w IT, bo chyba nie 3000 brutto na początek. I jak wygląda sprawa podwyżek?

    • 0 0

  • Jak na pierwsze 23 miesiace po studiach to 2000 netto spoko ale podwyzek nie ma, no chyba ze awansujesz, czyli dwie osoby na rok na dzial - bo kasy nie ma, praca jak w fabryce, za bezplatan opieke i tak placisz podatki, wiec bez rewelacji. Fitnes jest dopiero od czerwca a praca jest zmianowa i nie ma co liczyc na rozwoj zawodowy. Wiec na pierwsza prace na krotki czas to ok. Ale na rozwoj nie ma co liczyc.

    • 0 0

  • Słyszałam, że...

    Moja koleżanka tam pracowała i całymi dniami wprowadzała jakieś dane do systemu, po krótkim czasie zrezygnowała i znalazła sobie inną pracę... bardziej ambitną i rozwijąjącą.

    • 0 0

  • tja tu Reuters, Reuters, sto razy Reuters, a na koniec i tak wyszedł czarzasty :-P

    co to za informacja?
    a strony WWW najlepiej robić w "pajączku":-)

    • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Najczęściej czytane