Fakty i opinie
  • Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
Wiadomości
Dodaj raport
Fakty i Opinie Artykuł czytelnika
Facebook E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Urzędnicy: powinniśmy zarabiać więcej

Anna
24 kwietnia 2022 (artykuł sprzed 2 lat) 
Opinie (1078)
Najnowszy artykuł na ten temat Pensja A. Dulkiewicz: taka sama jak dotąd, czyli maksymalna możliwa
Władze urzędu przyznają, że nie mają szans przebić finansowych ofert z wolnego rynku. Władze urzędu przyznają, że nie mają szans przebić finansowych ofert z wolnego rynku.

Władze urzędu przyznają, że nie mają szans przebić finansowych ofert z wolnego rynku.

fot. Łukasz Unterschuetz/Trojmiasto.pl

- Prestiż pracy urzędnika jest poniżej wynagrodzenia pracownika kasy w dyskoncie. Urzędnicy są niedoceniani, lekceważeni, nawet osoby z kilkunastoletnim stażem, ogromną wiedzą merytoryczną i doświadczeniem, z wyższym wykształceniem zarabiają po 2-2,7 tys. netto. Najlepsi odchodzą, a na ich miejsce przyjmowane są niedoświadczone osoby - pisze nasza czytelniczka, pani Anna zatrudniona w Urzędzie Miasta Gdyni. - Średnia pensja brutto na stanowisku inspektora wynosi obecnie ponad 4390 zł - odpowiada Rafał Klajnert, dyrektor Urzędu Miasta Gdyni.



Jaka miesięczna pensja na rękę byłaby dla ciebie wystarczająca?

Nie tylko ja, ale i znacząca większość urzędników zatrudniona w Urzędu Miasta Gdyni jest w podobnej sytuacji, z czego opinia publiczna z pewnością nie zdaje sobie sprawy. W obliczu rosnących kosztów życia, galopującej inflacji, wzrostu cen w zasadzie w każdej dziedzinie życia sytuacja wynagrodzeń w naszym urzędzie wygląda dramatycznie.

Nie wiemy, gdzie szukać pomocy, ponieważ nasi bezpośredni przełożeni (kierownicy referatów, naczelnicy wydziałów) nie są w stanie zrobić absolutnie nic, gdyż wszystkie decyzje o podwyżkach są skutecznie blokowane na poziomie dyrekcji urzędu.

Kilka lat bez podwyżki pensji w Urzędzie Miasta



Biorąc pod uwagę, że w ostatnich dwóch latach wzrost minimalnego wynagrodzenia w Polsce wyniósł ponad 15 proc., pensja urzędnika zatrudnionego w Urzędzie Miasta Gdyni wzrosła o 0 zł i to nie tylko w ostatnich dwóch latach, ale w okresie ostatnich kilku lat nie było żadnej podwyżki dla urzędników - pomijając podwyżki dla najwyższych władz miasta, ponieważ te oczywiście mają miejsce regularnie.

Czytaj więcej: Podwyżka dla prezydenta Gdyni i radnych miasta

Wszelkie próby rozmów, negocjacji, argumentacji kończą się tzw. "jak się nie podoba, to droga wolna". Naprawdę! Tak traktowani są urzędnicy.

Ludzie masowo składają wypowiedzenia, a na ich miejsce przyjmowane są nowe osoby, już na znacznie lepszych warunkach, ponieważ inaczej nikt nie chciałby w urzędzie podjąć pracy. I tak urzędnicy z doświadczeniem, niekiedy w trakcie prowadzenia spraw, odchodzą, a w ich miejsce przychodzą inni, którzy często uczą się od zera i czas oczekiwania na rozpatrzenie dla mieszkańca wydłuża się.

Studia podyplomowe? 2-2,7 tys. zł na rękę



Prestiż pracy urzędnika jest aktualnie poniżej minimalnej pensji czy wynagrodzenia pracownika kasy w dyskoncie spożywczym. Urzędnicy są niedoceniani, lekceważeni, nawet osoby z kilkunastoletnim stażem, ogromną wiedzą merytoryczną i doświadczeniem, z wyższym wykształceniem bardzo często obejmującym dodatkowo po dwa, trzy kierunki studiów podyplomowych zarabiają po 2-2,7 tys. netto na stanowisku inspektora - staż pracy 15 lat. I tak niezmiennie od kilku lat.

Każdy boi się poruszać ten temat, ponieważ słyszymy wciąż, że praca urzędnika to służba. Tak, oczywiście, staramy się służyć mieszkańcom naszego miasta, jak najlepiej potrafimy. Jako jedyny urząd w kraju pracujemy także w soboty (w każdą sobotę), każdy dzień w tygodniu od godz. 7 do 18, aby mieszkańcy jak najlepiej mogli załatwić swoje sprawy, ale urzędnik to też rodzic, który musi zadbać o swoje dzieci, o rodzinę, musi spłacać kredyt, zapłacić za gaz i zatankować samochód. Nikt o nas nie dba, nikt nie docenia. Sytuacja jest naprawdę dramatyczna, a my nie mamy gdzie szukać pomocy.

Odpowiedź Rafała Klajnerta, sekretarza Miasta Gdyni, dyrektora urzędu:



Rzeczywiście, obecna sytuacja gospodarcza nie jest najlepsza. Inflacja jest na niespotykanie wysokim poziomie, wzrost cen żywności, mediów oraz paliwa, a także zmiany w systemie podatkowym powodują, że każdy patrzy z niepokojem na to, co przyniesie przyszłość. W podobnej sytuacji jest samorząd Gdyni, który tylko poprzez zmiany wprowadzone przez program Polski Ład, według szacunków Związku Miast Polskich, traci rocznie ponad 130 mln zł z tytułu dochodów, co oznacza, że wydatki na potrzeby bieżące, w tym na wynagrodzenia, nie będą rosły tak dynamicznie. Nad czym osobiście bardzo ubolewam, gdyż w mojej opinii inwestycja w ludzi to najlepsza inwestycja.

Dzisiaj od administracji oczekuje się pracy według najwyższych standardów, cenionych w biznesie, realizowania spraw w możliwie najkrótszym czasie, profesjonalnej obsługi, ale przede wszystkim partnerskiego podejścia do rozwiązywania spraw każdego mieszkańca. To wymaga stałego podnoszenia kwalifikacji pracowników, inwestowania w kadrę, ale także odpowiedniego wynagradzania. W przypadku niektórych branż nigdy nie uda się nam zbliżyć zarobkami do tych, które oferuje się specjalistom na rynku, ale będziemy starali się robić wszystko, aby te nożyce nie rozwierały się jeszcze bardziej.

W 2022 roku już 115 osób z podwyżkami



Odnosząc się konkretnie do listu państwa czytelniczki, chciałbym wyjaśnić, iż w Urzędzie Miasta Gdyni od wielu lat wnioski o podwyżki, awanse bądź zmianę zakresu obowiązków są rozpatrywane według określonej procedury. Kierownik komórki organizacyjnej, na wniosek własny lub pracownika, składa takowy wniosek, poparty pozytywną opinią wiceprezydenta, do dyrektora urzędu. Wnioski rozpatrywane są indywidualnie, biorąc pod uwagę kryteria oceny pracy na poszczególnych stanowiskach, a także mając na uwadze budżet wynagrodzeń przewidziany na dany rok.

Nie można zgodzić się z tezą, iż w Urzędzie Miasta Gdyni pracownicy nie otrzymują podwyżek wynagrodzeń. W 2020 r. były to 63 osoby, w 2021 r. 248 osób, a w tym - 115. Podwyżki te dotyczyły głównie pracowników niezajmujących kierowniczych stanowisk. Średnia pensja brutto na stanowisku inspektora wynosi obecnie ponad 4390 zł (nie licząc dodatkowego wynagrodzenia rocznego), czyli jest znacznie powyżej podanej przez czytelniczkę kwoty. Średnia rotacja pracowników jest na poziomie 7-9 proc. rocznie i na tę chwilę nie odbiega znacząco od lat ubiegłych.

Za pracę w soboty jest dzień wolny w tygodniu



Jeśli chodzi zaś o pracę w soboty, to wynika to z godzin otwarcia Centrum Obsługi Mieszkańca w Rivierze. Punkt jest czynny od poniedziałku do soboty w godz. 10-18 i można w nim zrealizować najbardziej potrzebne usługi dla mieszkańców z zakresu rejestracji pojazdu, meldunku czy też dowodów osobistych. Punkt cieszy się bardzo dużą popularnością wśród mieszkańców, którzy mogą załatwić swoje sprawy bez potrzeby zwalniania się z pracy. Dodam tylko, iż każdy pracownik pracujący na cały etat, czyli 40 godzin tygodniowo, w przypadku pracy w sobotę ma dzień wolny w tygodniu.

Chciałbym również podkreślić, że w żadnej rozmowie z pracownikami nie używałem nigdy argumentu, o którym mowa w liście ("jeśli się nie podoba, to droga wolna"). Staram się zawsze podchodzić do potrzeb pracownika w sposób indywidualny, nie generalizować zjawisk, które wypaczają rzetelną ocenę danego zagadnienia.
Anna

Co Cię gryzie - artykuł czytelnika to rubryka redagowana przez czytelników, zawierająca ich spostrzeżenia na temat otaczającej nas trójmiejskiej rzeczywistości. Wbrew nazwie nie wszystkie refleksje mają charakter narzekania. Jeśli coś cię gryzie opisz to i zobacz co inni myślą o sprawie. A my z radością nagrodzimy najciekawsze teksty biletami do kina lub na inne imprezy odbywające się w Trójmieście.

Miejsca

Zobacz także

Oświadczenia majątkowe i wynagrodzenia urzędników (17)

Opinie (1078) ponad 20 zablokowanych

  • 2022-04-24 13:15

    Urzędnicy: powinniśmy zarabiać więcej

    hahahahahahahahahahaha

    cn

    2 lata

    • 12 6

  • 2022-04-24 13:16

    To co...

    Może kolejna podwyżka cen za parking?????
    Potem proponuję wprowadzić opłatę dla petentów za wejście na teren UM w Gdyni, opłatę za toaletę i td....

    Tapir

    2 lata

    • 13 0

  • 2022-04-24 13:17

    gdanski "liberalizm" - kasa i przywileje dla swoich (1)

    A plebs ma robic za minimalna, bo za brama jest wielu chetnych...
    Urzedniczy notable samorzadowi biegaja za wlasnymi interesami, zostawiajac paru karbowych, resza ma robic i nie narzekac...

    2 lata

    • 7 1

    • 2022-04-24 15:40

      a w gratisie mowa "motywująca" o drużynie, wspólnym celu, i fruuuu w Polskę robić wielką politykę, a że pracownicy czują się pozostawieni sami sobie, bez wsparcia, z mobberami na stanowiskach dyrektorów i kierowników kto by się takimi nieserdecznymi rzeczami przejmowała!

      2 lata

      • 3 0

  • 2022-04-24 13:18

    Kto wymyślił, żeby dostać darmowe

    Parkowanie w niedzielę w Gdyni trzeba przesłać skan PITa? Czy UM musi koniecznie wiedzieć ile zarabiam? To nie bank czy US!

    Myślenie boli

    2 lata

    • 10 1

  • 2022-04-24 13:19

    nieroby z urzędów zarabiają i tak za dużo

    a w Biedronce trzeba naprawdę ciężko pracować, jak im się nie podoba to przecież mogą się zatrudnić w Biedronce

    evrwe

    2 lata

    • 13 5

  • 2022-04-24 13:19

    (2)

    Wyrównać płace UM Gdynia z pozostałymi urzędami.
    Sopot na start 500-600 więcej.

    2 lata

    • 11 3

    • 2022-04-24 16:52

      W Gdańsku tez jest więcej niż w Gdyni

      2 lata

      • 2 0

    • 2022-04-24 18:22

      A kto wydaje więcej na urzednika na mieszkanca?

      Gdynia ma mnóstwo jednostek i urzędników cała masa. Brak podwyżek to sposób żeby choć niektórych zniechęcić.

      2 lata

      • 0 0

  • 2022-04-24 13:21

    Do pracy w urzędzie zatrudniać osoby skazane (1)

    2 lata

    • 6 3

    • 2022-04-24 13:36

      Skazane na realizacje pomyslow kucyka i rowerowej ekipy

      2 lata

      • 2 0

  • 2022-04-24 13:22

    UM Gdynia i Gdańsk podobna sytuacja

    Jak mieszkańcy mają nas szanować jak nawet własne szefostwo nas lekceważy i traktuje jak tanią siłę roboczą. Każdego krytykującego zapraszam na strony urzędu można zobaczyć ile jest nieobsadzonych wakatów bo nikt się nie zgłasza lub rezygnuje w procesie naboru. Ci którzy jednak podejmują prace po kilku miesiącach uciekają, a na odchodne mówią, że takiej ilości obowiązków za tak niską pensje się nie spodziewali. Bo ludzie mają jakieś zamierzchłe wyobrażenia o kawie i wolnym na plotki. Każdy pracownik oprócz zadania stricte z zakresu stanowiska ma 1000 dodatkowych bonusowych zadań, bo zadań przybywa już na Wiejskiej o to dbają. Do tego fatalne warunki np. brak klimy. W lato w pokojach powyżej 30st., brak pomieszczeń socjalnych, brak lodówki co sprzyja temu, że kanapka sama zaczyna chodzić. Tak można zmienić pracę, ale jeśli tacy pracodawcy nie dbają o ludzi, to wstyd i jeszcze to tłumaczenie, które spadło im z nieba: epidemia, polski ład i wojna. Tylko, że to mamy od 2,5 roku, a zaniedbania sięgają czasów, gdy tych zjawisk nie było!

    2 lata

    • 20 3

  • 2022-04-24 13:24

    Jaka płaca, taka

    2 lata

    • 8 2

  • 2022-04-24 13:30

    Edukacja obywatelska się kłania (1)

    Proszę sobie odpowiedzieć na pytanie
    Czy wiesz naczym polega państwo i władza samorządowa?
    Jakie prawa i obowiązki ma obywatel?
    Czy optujesz za samowolą i prawem pięści. Utrzymywanie ludzi w ciemnocie im nie służy. Ład wymaga wysiłku i odrobiny oleju w głowie. Urzędnik jak czytam komentarze to "chłopiec do bicia" ciemnota rulez.

    Będzie lepiej za 30 lat...

    2 lata

    • 3 5

    • 2022-04-24 13:37

      Urzednik i jego rodziny to tez wyborcy

      Wiec bez ideałów tu prosze

      2 lata

      • 1 0

19
20
21
22
23

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Najnowsze

więcej wiadomości (17)

Najczęściej komentowane

700 stoisk i 1 mln gości. Za tydzień rusza Jarmark św. Dominika.

700 stoisk i 1 mln gości w Gdańsku

Pierwsza maszynistka SKM w XXI wieku

Pierwsza maszynistka SKM w XXI wieku

więcej

Najczęściej czytane