Wniosek do Państwowej Inspekcji Pracy o przeprowadzenie kontroli w Urzędzie Stanu Cywilnego w Gdańsku złożyli w środę radni PiS. Wszystko w związku z sygnałami dotyczącymi mobbingu, które w ostatnim czasie do nich docierały. Władze Gdańska informują, że w tej sprawie "uruchomiona została już odpowiednia procedura", a we wrześniu wszyscy pracownicy urzędu zostali skierowani na szkolenie antymobbingowe.
2021-09-30 11:36
bardzo mądrze ktoś tutaj napisał kierownik musi wymagać ale jak się pracownikowi nie chce pracować to się zasłania mobbingiem. byłem w Gd, kilka lat temu i nadziałem się na takie bardzo niemiłe Pani, z którymi nic się nie dało załatwić. Zmienił się teraz kierownik od kilku lat i będąc ostanio sprawę załatwiłem w 10 minut... przypadek?
2021-09-30 11:37
To że miastem rządzą deweloperzy, wiadomo! To że sądy w Gdańsku są upolitycznione, wiadomo! To że robią własne interesy, wiadomo! To że moje miasto nazywane jest "małą Sycylią",wiadomo! Tak można jeszcze długo wymieniać! Kiedy ludzie w Gdańsku zrozumieją, kogo wybrali na włodarzy??? Nie wiadomo!!
2021-09-30 12:33
mam wrażenie że na mobbing narzekają ci którzy dotąd nie chcieli pracować, proszę pracować panie s i ł a wszystko będzie dobrze miło i z uśmiechem
2021-09-30 13:01
Nie zawsze tak to wygląda
2021-09-30 12:35
słyszałam, że niejktóre panie "mobbingowane" w usc są słynnymi i doświadczonymi trenerkami i szkolą z zakresu usc, może jak wam praca przeszkadza weźcie się za szkolenia? taka luźna sugestia
2021-09-30 12:38
pracuję w innym, mieście w podobnej instytucji (samorżadowej) inna "branża" ... narzekają i skarżą się ci którzy chcą pracować na swoich zasadach, czyli opierdzielać się.. jak przełożony wymaga podporządkowania to zaraz mobbing. pracuje 8 lat, wykonuję polecenia, nigdy mi słowem nikt nie zwrócił uwagi... sprawa prosta jesteś podwładnym wykonuj polecenia a nie dowalaj szefowi bo tak mi się zdaje, że to jest raczej odwrotnie, że tam niezadowoleni z wymagań postanowili zmobingować kierownika
2021-09-30 13:04
Jest w tym coś, ale to słowo podwładny wskazuje na niewolnictwo....
Nikt nie jest nikogo podwładnym, trzeba zmienić tą nomenklaturę....
Wykonuje się dobrze swoją pracę i za nią żąda się odpowiednie wynagrodzenie...
2021-09-30 14:50
Przeraża mnie poziom umysłowy ludzi którzy nie wiedzą co to jest mobing. Może tego nigdy nie doświadczyli dlatego nie mają pojęcia. Ludzie przecież ten urząd to jedno wielkie kolesiostwo. Tam każdy kto ,,dużo może" wszystko załatwi za pomocą urzędników. Oczywiście podpisze się pod tym szeregowy urzędnik a nie jego zwierzchnik. To będzie tak, że jak przyjdzie kontrola to szefostwo ma ,,czyste ręce" bo podpisał zmobingowany pracownik. Bo jemu się każe to on to zrobi., bo jak nie to wyleci z pracy.
2021-09-30 21:07
Jestem całym sercem z Paniami S i Ł oraz pozostałymi osobami, które wreszcie powiedziały dość. Trzymam kciuki za pozytywne zakończenie tej sytuacji. Wszystkiego dobrego!
2021-10-02 19:09
A skąd wiadomo, że to te panie ??? One nieźle sobie radzą od kilku lat z kąsaniem po łydkach przez panią Ziarno, która już nie wie co jeszcze zrobić żeby się ich pozbyć. A że nie chce im się pracować to już komiczny zarzut.
2021-10-01 08:09
widzę że Panie S i Ł są tutaj nadaktywne, rozumiem,że nie chciało się Paniom pracować i z tego powodu robicie zadymę, do pracy radzę się wziąc a problemy znikną jak za dotknęciem różdzki
2021-10-02 22:52
2021-10-02 13:00
Potem trudny proces, nacechowany emocjami i wyrzeczeniami. Niestety koniec końców kończy się znisczeniem relacji między pracownikami i odejściem z firmy. Od zawsze za taką osobą będzie ciągnąć się brak zaufania i obawa przed donosicielstwem. "To ten/ta co doniosła na współpracowników, wysługując się radnymi z ramienia PIS" --- taka latka zostaję na całe życie. Powodzenia. I najlepszym rozwiązaniem w tej sytuacji jest rozwiązanie umowy o pracę i szukanie lepszego miejsca, wtedy czujes że masz pełna kontrolę nad swoim losem, bez niczyjej pomocy.
2021-10-02 22:56
Donoszenie na mobbera ma być złem, mówisz? "Koniec końców kończy się". Dalsza dyskusja zbyteczna.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
