Czy wypalenie zawodowe może być powodem do uzyskania zwolnienia lekarskiego? O to apelują posłowie, którzy wskazują, że wypalenie ma już znamiona choroby cywilizacyjnej. Czy w takich sytuacjach urlop na poratowanie zdrowia może dotyczyć wszystkich grup zawodowych?
L4 na wypalenie zawodowe nie budzi już kontrowersji?
tak, borykam się z tym problemem od dłuższego czasu
53%
tak, zauważyłe(a)m ostatnio u siebie pierwsze symptomy
26%
nie, choć mam wrażenie, że to może być kwestia czasu
10%
nie, problem mnie nie dotyczy
11%
Dwa lata temu wypalenie zawodowe zostało skatalogowane po raz pierwszy jako syndrom zawodowy w Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób ICD-11. Polska jeszcze nie wdrożyła tego dokumentu, cały czas obowiązuje poprzednia wersja ICD-10, jednak pojawiła się interpelacja posłów Jarosława Sachajki i Anny Gembickiej, którzy dopytują, czy jeszcze w tym roku lekarz będzie mógł wystawić zwolnienie pracownikowi, używając nowego kodu.
- Syndrom wypalenia zawodowego to kolejna spośród wielu innych choroba cywilizacyjna, która dotyka coraz częściej współczesne społeczeństwo. Objawy wypalenia zawodowego mogą być tak silne, że nie pozwalają na codzienne wykonywanie zawodowych obowiązków, a brak jakichkolwiek działań i reakcji może spowodować, że pracownik popełnia błędy, skutkujące dotkliwymi konsekwencjami dla firmy, a także dla niego samego i jego rodziny - czytamy w uzasadnieniu interpelacji.
Więcej L4 z powodu zaburzeń psychicznych
Czynniki wypalenia zawodowego
Posłowie przytaczają, że na pojawienie się wypalenia zawodowego największy wpływ mają nieadekwatne wynagrodzenie i przeciążenie pracą. Wielu pracowników skarży się również na konieczność realizacji nadgodzin i niską kulturę pracy. Pracownicy, którzy borykają się z wypaleniem zawodowym, mają również kłopot, żeby zrównoważyć obowiązki zawodowe ze zobowiązaniami rodzinnymi.
- Liczne badania przeprowadzone również w Polsce, m.in. przez Centrum Interdyscyplinarnych Badań Rachunkowości przy Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, wskazały, że aż 33 proc. spośród 142 osób, które wzięły udział w badaniu, miało wynik wskazujący na wypalenie zawodowe, a kolejne 29 proc. wynik oznaczający zagrożenie wypaleniem - wskazują posłowie. Ostatecznie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie ustosunkowało się do pytania, podkreślając, że są to kompetencje Ministerstwa Zdrowia. Rozmawiając z lekarzami odnosi się jednak wrażenie, że brak konkretnego kodu nie stanowi dużego problemu. Medycy, mając do czynienia z osobą z objawami nerwicowymi czy depresji, posiadają do dyspozycji inne kody, które mogą być wykorzystane w takich sytuacjach.
Stresująca praca? Odejście nie jest rozwiązaniem
Nie będzie urlopu na poratowanie zdrowia dla innych grup zawodowych
Posłowie w interpelacji zapytali również o szanse rozszerzenia listy grup zawodowych, które mogą korzystać z płatnego urlopu na poratowanie zdrowia. Przypomnijmy, że takie rozwiązanie funkcjonuje między innymi wśród nauczycieli, sędziów, prokuratorów, policjantów, strażaków czy górników. Apel jednak nie spotkał się z pozytywnym odbiorem.
- Urlop dla poratowania zdrowia powinien być powiązany z wykonywaniem określonego zawodu, którego negatywny wpływ na zdrowie pracownika jest bezsprzeczny. Skutkiem tego takie regulacje prawne powinny znajdować się przede wszystkim w pragmatykach zawodowych, nie zaś w Kodeksie pracy - wskazała w odpowiedzi Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
Filmy