Biznes
  • Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
Biznes
Dodaj raport
Praca Wiadomości
Facebook E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Sygnalista. Donosiciel czy odpowiedzialny pracownik?

Wioletta Kakowska-Mehring
11 lipca 2024, godz. 15:30 
Opinie (128)
Warto znać szczegóły i wiedzieć na przykład, że sygnalista działający w złej wierze powinien obawiać się nawet odpowiedzialności karnej. Warto znać szczegóły i wiedzieć na przykład, że sygnalista działający w złej wierze powinien obawiać się nawet odpowiedzialności karnej.

Warto znać szczegóły i wiedzieć na przykład, że sygnalista działający w złej wierze powinien obawiać się nawet odpowiedzialności karnej.

fot. 123rf

Ustawa z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów została podpisana przez prezydenta i opublikowana w Dzienniku Ustaw 24 czerwca 2024 r. Co to oznacza i kogo dotyczy? Oznacza konieczność wdrożenia regulacji wymaganych przez prawo UE przez instytucje i  firmy zatrudniające powyżej 50 osób. Czasu jest niewiele, bo przepisy wchodzą w życie już 25 września 2024 r. A kim właściwie są sygnaliści i dlaczego mają być chronieni?



Czy ustawa o sygnalistach przyjmie się na „polskim gruncie”?

Sygnalista to osoba, która chce poinformować o nieprawidłowościach mających miejsce w firmie lub instytucji, a jest jej pracownikiem. Polscy pracownicy oraz przedsiębiorcy na wdrożenie unijnej dyrektywy dotyczącej sygnalistów czekali od 2,5 roku, gdyż do 17 grudnia 2021 r. Polska, tak jak pozostałe kraje Unii Europejskiej, była zobowiązana do implementacji przepisów do naszego krajowego systemu prawnego. Udało się to zrobić dopiero w tym roku. Przepisy regulują m.in. procedury zgłoszenia nieprawidłowości i tego, co powinno wydarzyć się po taki zgłoszeniu.

Na świecie mówi się o tym whistleblowing, czyli sygnalizacja nadużyć i nieprawidłowości w miejscu pracy. Nie jest to źle odbierane, a nawet przeciwnie sygnalizowanie złych zachować jest czymś ogólnie przyjętym. Na polskim gruncie może być trudniej, bo to wiąż kojarzy się z kolaborowaniem. Czy zatem sygnalista to zaangażowany pracownik, który ratuje firmę przed poważnymi problemami, czy może donosiciel, którego działania mogą być odbierane negatywnie?

Ogłoszenia.trojmiasto.pl – Szukasz pracy? Sprawdź ogłoszenia

Rejestratorka medyczna

HCentrum Stomatologiczne...

Gdańsk, Wrzeszcz
Pomoc instalatora elektroniki samochodowej

Creativ - Zabezpieczanie...

Pruszcz Gdański
Stolarz - Wiślinka

Galeon

Wiślinka
Więcej w serwisie Ogłoszenia (4748)

Według intencji ustawodawców, donosiciel działa we własnym interesie, w celu uzyskania osobistych korzyści, natomiast sygnalista to ktoś, kto działa w dobrej wierze, kierując się dobrem zakładu pracy. Jak to wyjdzie w praktyce, czas pokaże. Tak czy inaczej odwrotu nie ma, ustawa przyjęta, a aby uniknąć nieporozumień, trzeba się przygotować. Warto znać szczegóły i wiedzieć na przykład, że sygnalista działający w złej wierze powinien obawiać się nawet odpowiedzialności karnej.

Jednak po kolei. Co to za regulacje i czemu służą?

- Regulacje dotyczące sygnalistów mają na celu ochronę osób, które zgłaszają nadużycia i nieprawidłowości w miejscu pracy. Przepisy te zobowiązują firmy do stworzenia bezpiecznych kanałów zgłaszania nieprawidłowości, zapewnienia poufności sygnalistom oraz ochrony ich przed ewentualnymi represjami. W praktyce oznacza to, że pracownicy mogą zgłaszać przypadki np. korupcji, oszustw, naruszeń prawa zamówień publicznych, ochrony zdrowia czy środowiska bez obawy o utratę pracy lub inne formy odwetu. W obliczu rosnących wymagań regulacyjnych i społecznych, posiadanie skutecznych procedur whistleblowingowych jest kluczowe dla ochrony organizacji przed ryzykiem niezgodności, sankcji oraz utratą dobrej reputacji - wyjaśnia Maria Witos-Malinowska, radca prawny w spółce ComplyShield s.c. współpracującej z Agencją Rozwoju Pomorza.
Nastolatek w pracy. Sezonowych ofert nie brakuje Nastolatek w pracy. Sezonowych ofert nie brakuje

W skrócie, regulacje te mają na celu zapobieganie i zwalczanie naruszeń prawa oraz innych nadużyć w firmach. Stworzenie odpowiednich procedur i narzędzi pozwala organizacjom na szybsze i skuteczniejsze reagowanie na potencjalne zagrożenia, co w dłuższej perspektywie przyczynia się do budowania bardziej transparentnego i etycznego środowiska pracy.

Katalog.trojmiasto.pl - Gdy masz kłopoty, znajdź pomoc prawną

więcej

- Firmy będą musiały wprowadzić szereg konkretnych działań, takich jak: ustanowienie wewnętrznych kanałów zgłaszania nieprawidłowości, przygotowania procedur obejmujących kwestie przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń sygnalistów, a także określenie zasad bezpiecznego przyjmowania zgłoszeń oraz określenia sposobu ochrony dokonujących zgłoszeń, przeprowadzenia szkoleń dla kadry zarządzającej i pracowników, czy dostosowania dokumentacji związanej z zasadami przetwarzania oraz ochroną danych osobowych. Pamiętajmy, że firmy powinny stworzyć taki system, który zapewni, że poufne informacje nie zostaną ujawnione niepowołanym osobom i będą chronione. Dostosowanie do ustawowych wymogów wymaga szczegółowej wiedzy i odpowiedniego przygotowania. To także oznacza konieczność wyznaczenia odpowiednich osób lub zespołów odpowiedzialnych za zarządzanie zgłoszeniami i prowadzenia działań następczych - mówi Maria Witos-Malinowska.
Wprowadzenie takich rozwiązań wymaga czasu i zasobów, ale jest niezbędne, aby firma mogła działać zgodnie z prawem i minimalizować ryzyko związane z nadużyciami. Nieprzestrzeganie tych wymogów może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych, w tym odpowiedzialności karnej zarządu firmy.

Ogłoszenia.trojmiasto.pl – Ile kosztuje działka ROD? Sprawdź w ogłoszeniach

Działka ROD "Zgoda". Zadbana - urządzona.
Działka ROD "Zgoda". Zadbana - urządzona. 49 000 zł
Gdańsk, Olszynka
300 m2
Działka ROD Zaspa Pilotów. Okazja do 15.08. Potem dopiero za rok.
Działka ROD Zaspa Pilotów. Okazja do 15.08. Potem dopiero... 15 000 zł
Gdańsk, Zaspa
220 m2
Działka ROD w Nowolipie
Działka ROD w Nowolipie 49 000 zł
Gdańsk, Morena
240 m2
Więcej w serwisie Ogłoszenia (167)


- To ważny aspekt, który często jest pomijany w dyskusji na temat sygnalistów. Zgodnie z ustawą, m.in. za brak procedur dotyczących przyjmowania zgłoszeń od sygnalistów czy niezapewnienia im ochrony grożą kary grzywny, ograniczenia wolności, a nawet pozbawienia wolności do lat 3. To oznacza, że osoby na najwyższych stanowiskach mogą być osobiście odpowiedzialne za naruszenia prawa w tym zakresie. Dlatego tak ważne jest, aby organizacje nie tylko wprowadzały regulacje, ale także monitorowały ich przestrzeganie i regularnie przeprowadzały audyty wewnętrzne - mówi Joanną Masiak, radca prawny w spółce ComplyShield s.c.
Jak twierdzą specjaliści, regularne monitorowanie i audytowanie procesów wewnętrznych pomaga w szybkim wykrywaniu i eliminowaniu problemów, co z kolei prowadzi do większej efektywności operacyjnej.

Czy możemy odmówić pracy, gdy jest za gorąco? Czy możemy odmówić pracy, gdy jest za gorąco?

- Ponadto, firmy mogą poprawić swoje wyniki finansowe poprzez minimalizowanie strat związanych z nadużyciami i nieprawidłowościami. Warto również zauważyć, że dobrze funkcjonujący system whistleblowingowy tworzy lepsze warunki dla przepływu informacji wewnątrz organizacji, co może pomóc zarządowi i właścicielom firm w wykrywaniu problemów, których mogą nie być świadomi - dodaje Joanną Masiak.
A co, gdy sygnalista fałszywie oskarża, czy może za to ponieść konsekwencje? Czy takie sytuacje uwzględnia ustawa?

- Tak, sygnalista może ponieść konsekwencje prawne, jeśli świadomie posłużył się nieprawdziwymi informacjami. Zgodnie z regulacjami, takie działania mogą prowadzić do odpowiedzialności karnej i cywilnej. Jeżeli zgłaszający nie miał świadomości nieprawdziwości swoich twierdzeń, a miał uzasadnione podstawy sądzić, że informacje są prawdziwe oraz, że są naruszeniem prawa, to nie poniesie odpowiedzialności. W odmiennej sytuacji fałszywe zgłoszenia, które są dokonywane w celu zaszkodzenia innym osobom lub firmie, mogą stanowić podstawę do roszczeń odszkodowawczych lub zadośćuczynienia z powodu naruszenia dóbr osobistych. Nadto, sygnalista działający w złej wierze powinien obawiać się odpowiedzialności karnej, nawet do 2 lat pozbawienia wolności. Warto podkreślić, że sygnalista musi działać w dobrej wierze, czyli jego zgłoszenie musi być motywowane rzeczywistą troską o dobro organizacji i zgodność z prawem, a nie osobistymi korzyściami czy chęcią zemsty - mówi Maria Witos-Malinowska.

Miejsca

Zobacz także

Więcej w kategorii Biznes

Opinie (128) ponad 10 zablokowanych

  • 2024-07-11 16:32

    Tu chodzi o to żeby podzielić ekipy. Łatwie sie steruje ludźmi, ktorzy ze soba rywalizują kosztem innych.

    W korporacji to chleb powszedni...kolesiostwo, układy i właśnie donosicielstwo. Konfidenci maja fory u kierownictwa...mierni ale wierni...władzy korporacyjnej...

    3 tygodnie

    • 28 2

  • 2024-07-11 16:45

    Ludzie, do czego dożyliśmy!!!! Kapuś na kapusiu, konfident na konfidencie. Donosy to polska specjalność, oj będzie się działo!!! (1)

    ass

    3 tygodnie

    • 26 5

    • 2024-07-11 17:09

      ...teraz w świetle prawa, chroniony ustawowo ...i to dyrektywą unijną. Czy o to nam chodziło?

      3 tygodnie

      • 7 0

  • 2024-07-11 16:51

    Pislamista sygnalista (3)

    Po trupach do celu

    3 tygodnie

    • 7 17

    • 2024-07-11 23:54

      To chyba Donek w UE płakał, że praworządności nie ma (2)

      ...a teraz Konstytucję RP gwałci jak ostatnią tirówkę, dyktatura jak u Putina ale... uśmiechnięta Polska :)

      3 tygodnie

      • 10 2

      • 2024-07-12 09:18

        Balbinko, nie pluj się tak

        Grupa kacznera rozbita
        Pisowskie donosiciele donoszą i na siebie teraz

        3 tygodnie

        • 0 6

      • 2024-07-12 09:44

        Putinizacja przerwana

        Budapesztu w Warszawie nie będzie
        Piskomuszku

        3 tygodnie

        • 0 4

  • 2024-07-11 17:00

    Pamiętamy jak pisowcy donosili na Polskę i Polaków (2)

    W PE! Do dziś donoszą.

    3 tygodnie

    • 12 21

    • 2024-07-11 18:22

      ...tyle tylko można ci powiedzieć... (1)

      ... bo na więcej nie zasługujesz tępy ch/.../ju ,gong na ryj i to nie jeden raz na zatrybienie kto kapował i nadal kapuje ;)

      Pies was j..bał

      3 tygodnie

      • 9 1

      • 2024-07-12 09:18

        Zawsze kapowali pisdzielce

        3 tygodnie

        • 1 5

  • 2024-07-11 17:08

    Nie ma czegoś takiego jak "W dobrej wierze" (1)

    Pracownik walczy o swój własny interes korzystając ze wszelkich uprawnień, pracodawca walczy z pracownikami bo musi z nich wycisnąć co się da - taki podział ról wynika z kodeksu pracy. Uczciwe podejście to indywidualna działalność gospodarcza- nie podoba mi się z kimś współpraca to odchodzę a nie donoszę na niego. To dojrzały model B2b a nie etat, gdzie następuje wzajemne oszukiwanie się. Sygnaliści to osoby niedojrzałe - zamiast odejść, założyć własną firmę i kombinować, tupią nóżką. Kodeks pracy i ustawa o donoszeniu do likwidacji.

    Maciek

    3 tygodnie

    • 14 11

    • 2024-07-12 07:41

      Pisz za siebie, leserze, są ludzie, którzy na etacie ciężko i uczciwie pracują!!!

      ass

      3 tygodnie

      • 3 1

  • 2024-07-11 17:11

    Prokuratura bodnara tworzy sobie siatkę donosicieli

    3 tygodnie

    • 23 2

  • 2024-07-11 17:29

    Kiedyś kapuś to dostawał wp...ol. (6)

    Ale czasy się zmieniły. Teraz awansował na "sygnalistę".
    Donoszenie winno być honorowane, jedynie gdy ktoś ma cywilną odwagę podpisać się pos donosem imieniem i nazwiskiem. Wszystkie anonimy, do kosza.

    3 tygodnie

    • 42 33

    • 2024-07-11 18:08

      nono świetna postawa towarzyszu, a pociągi newagu już stoją, bo serwisowane nie tam gdzie sobie prezes życzy?

      3 tygodnie

      • 9 5

    • 2024-07-11 18:21

      Chętnie się podpiszesz imieniem, nazwiskiem i najlepiej adresem całej rodziny

      Jak będziesz donościć na jakiegoś mafiozę gdy będziesz swiadkiem morderstwa?
      Pewnie Al Capone by namawiał wszystkich do tego... żaden świadek by nie dożył procesu :)

      Różnica między "konfidentem" a "odpowiedzialnym człowiekiem" jest taka, że konfident zgłasza bzdury byleby komuś dokopać.
      A odpowiedzialny człowiek zgłasza piratów drogowych, morderców, złodziei po to by społeczeństwo (i jego rodzina) była bezpieczniejsza.

      Jeśli zgłosisz pracodawcę za to, że poprosił Ciebie 3x o nadgodziny bo rzeczywiście był problem w firmie - jesteś głupim konfidentem.
      Ale jeśli zgłosisz pracodawcę który łapie pracownice za tyłki, wyzywa wszystkich od d**ili i premie pracowników wydaje na nowe BMW - jesteś odpowiedzialnym człowiekiem.

      3 tygodnie

      • 22 3

    • 2024-07-11 19:40

      Uprzejme donoszę że w SP była i jest mafia która dbała o własne interesy pieniędzmi podatników (1)

      Dziekuje Jarosław jest najlepszy

      Janusz Kowalski

      3 tygodnie

      • 3 3

      • 2024-07-12 13:38

        i juz sie pierwszy d**il odezwał....

        3 tygodnie

        • 0 0

    • 2024-07-11 20:43

      poparcie pełne

      Pełen ostracyzm to metoda na kapusi bez względu na to jak są nazywane: sygnalistką czy też donosicielką czy też po prostu i adekwatnie zakałą

      związkowiec zawodowy

      3 tygodnie

      • 6 4

    • 2024-07-12 17:43

      Bo kapusiem był ktoś kto kablowal opresyjnemu aparatowi bezpieczenstwa

      który gnoil ludzi. To zupełnie co innego niż donoszenie na nieprawidłowości komuś komu zależy na interesie. Bo tamten aparat bezpieczeństwo miał tylko w nazwie tylko cymbały nie rozumieją tej subtelnej różnicy. Teraz wp....ol dostaje ten co powinien czyli tos kto nie działa w interesie firmy którego to interesu zobowiązał się pilnować.

      3 tygodnie

      • 2 0

  • 2024-07-11 17:56

    skończy się wyzysk

    i płacenie pod stołem

    3 tygodnie

    • 7 3

  • 2024-07-11 18:07

    donosiciel i

    kapius. konfident !

    gg

    3 tygodnie

    • 14 8

  • 2024-07-11 19:10

    Teraz każdy bedzienchcial być kapusta

    3 tygodnie

    • 8 3

1
2
3
4
5

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wiadomości

więcej (7464)

Historie sukcesu

Historie rodzinne: rodzina zegarmistrzów z ul. Długiej

Rodzina zegarmistrzów z ul. Długiej

10 lutego 2016 (58 opinii)

więcej (106)

TV Filmy

3091

OOCL Sweden w Baltic Hub (50)

więcej (1794)

Moim zdaniem

więcej (279)

Trójmiasto Deluxe

Kossak, Witkacy, Warhol i inni. Poczwórny wernisaż i licytacja w Sopocie

Wielcy mistrzowie do obejrzenia za darmo

7 sierpnia 2024 (10 opinii)

więcej (1077)

Strefa start-up

więcej (204)

Ludzie biznesu

Grzegorz Bierecki

Grzegorz Bierecki

Grzegorz Bierecki urodzony 28 października 1963 roku. Od 1990 prezes Fundacji na Rzecz Polskich Związków Kredytowych; od 1992 do 2012 roku prezes Krajowej Spółdzielczej Kasy Oszczędnościowo-Kredytowej. Od 2001 członek, od 2005 sekretarz Rady Dyrektorów World Council of Credit Union w Madison, USA. Honorowy obywatel kilku miast amerykańskich, laureat nagród ekonomicznych w Polsce i USA; wyróżniony m.in odznaką Zasłużony Działacz Kultury (2001) i Krzyżem Kawalerskim Orderu Odrodzenia Polski...

więcej

Najczęściej czytane