- 1 GDDKiA ogłasza przetarg, a Bałtyckie SOS protest (148 opinii)
- 2 Coraz więcej pracujących emerytów, także na Pomorzu (148 opinii)
- 3 Polsko-chiński statek wyrusza w pierwszą podróż (4 opinie)
- 4 Państwowe firmy wymieniają zarządy (86 opinii)
- 5 Ile za lody, gofry i frytki nad morzem? (194 opinie)
- 6 "Kumulacja" wycieczkowców w Gdańsku (100 opinii)
Testy w pracy. Kary finansowe za zakażenie
Pracodawca będzie mógł żądać od pracownika raz w tygodniu podania informacji o posiadaniu negatywnego wyniku testu, a gdy w zakładzie pracy dojdzie do zakażenia, to pracownik, który nie poddał się testowi, może zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania. O odszkodowanie może wnieść jego kolega z pracy - to główne założenia nowego projektu ustawy covidowej, jaki właśnie trafił do Sejmu.
Nie wiadomo, czy nowy projekt ma zastąpić, czy ma być uzupełnieniem tzw. projektu posła Czesława Hoca z PiS, nad którym od tygodni trwały prace. Przypomnijmy, że pierwszy z projektów stawiał na informowanie o tym, czy pracownik jest zaszczepiony i testowanie w miejscu pracy. Nie było w nim mowy o odszkodowaniu.
Czytaj też:
Rząd za weryfikacją szczepień i testami w miejscu pracy
Szczepienia przeciw COVID-19 w Trójmieście. Znajdź punkt szczepień
Co znalazło się w nowym projekcie?
- Pracownik jest uprawniony do nieodpłatnego wykonania testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2 finansowanego ze środków Funduszu Przeciwdziałania Covid-19. Prawo do nieodpłatnego wykonania testu przysługuje pracownikowi raz w tygodniu, ale ta częstotliwość może ulec zmianie ze względu na sytuację epidemiczną.
- Pracodawca może żądać od pracownika, w terminie wyznaczonym z wyprzedzeniem nie krótszym niż 48 godzin, nie częściej niż raz w tygodniu, podania informacji o posiadaniu negatywnego wyniku testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2 wykonanego nie wcześniej niż 48 godzin przed jego okazaniem.
- Projekt przewiduje także, że zakażony koronawirusem pracownik, który ma uzasadnione podejrzenie, że do zakażenia doszło w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, może złożyć pracodawcy w ciąg dwóch miesięcy od dnia zakończenia izolacji, izolacji w warunkach domowych albo hospitalizacji z powodu Covid-19, wniosek "o wszczęcie postępowania w przedmiocie świadczenia odszkodowawczego z tytułu zakażenia wirusem SARS-CoV-2 przysługującego od pracownika, który nie poddał się testowi diagnostycznemu w kierunku SARS-CoV-2".
- W takim wniosku pracownik będzie musiał wskazać okoliczności uzasadniające, że zakażenie nastąpiło w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy i wskazać osoby, z którymi miał kontakt w tym zakładzie pracy lub miejscu "w okresie poprzedzającym zakażenie, nie dłuższym niż siedem dni".
- Pracodawca w ciągu siedmiu dni od otrzymania wniosku będzie musiał zweryfikować, czy wśród pracowników, z którymi miał kontakt pracownik zakażony wirusem SARS-CoV-2, znajdują się osoby, które nie poddały się testowi diagnostycznemu w kierunku SARS-CoV-2 w okresie poprzedzającym zakażenie, nie dłuższym niż siedem dni.
- W przypadku potwierdzenia przez pracodawcę, że wśród pracowników, z którymi miał kontakt pracownik zakażony koronawirusem, znajdują się osoby, które nie okazały negatywnego wyniku testu, "pracodawca niezwłocznie, nie później niż w terminie trzech dni" musi przekazać wniosek zakażonego pracownika do wojewody właściwego ze względu na miejsce wyznaczone do wykonywania pracy wraz z listą pracowników, którzy nie poddali się testowi, a zostali wskazani przez zakażonego pracownika jako osoby, z którymi pracownik ten miał kontakt. W następnym kroku wojewoda, na podstawie wniosku, wszczyna postępowanie w przedmiocie świadczenia odszkodowawczego z tytułu zakażenia. Datą wszczęcia postępowania jest dzień doręczenia wniosku. Od decyzji wojewody zarówno wnioskodawcy, jak i pracownikowi obowiązanemu do odszkodowania, przysługuje wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy.
- Wysokość świadczenia odszkodowawczego z tytułu zakażenia wirusem SARS-CoV-2 wynosi równowartość pięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207) obowiązującego w dniu złożenia wniosku".
- Projekt ustawy zakłada także, że w sytuacji gdy pracodawca nie skorzystał z możliwości żądania od pracownika wyniku testu, a pracownik, u którego zostało potwierdzone zakażenie, ma uzasadnione podejrzenie, że do zakażenia doszło w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, może on wystąpić do wojewody z wnioskiem o wszczęcie postępowania "w przedmiocie świadczenia odszkodowawczego z tytułu zakażenia wirusem SARS-CoV-2 przysługującego od pracodawcy".
- W sytuacji, kiedy pracodawca skorzystał z możliwości żądania od pracownika okazania testu, a u pracowników, którzy mieli kontakt z pracownikiem, który nie poddał się temu testowi, stwierdzono zakażenie wirusem, może on wystąpić do wojewody z wnioskiem o odszkodowanie od pracownika, który nie poddał się testowi. "Wniosek podlega rozpatrzeniu, jeżeli na skutek zakażenia pracowników wirusem SARS-CoV-2 u tego pracodawcy, prowadzenie działalności przez pracodawcę zostało istotnie utrudnione".
Zgodnie z informacjami dostępnymi na stronie sejmowej, projekt został skierowany do pierwszego czytania w komisji zdrowia. Według wstępnych informacji projekt ma trafić pod obrady już we wtorek 1 lutego.
Opinie (394) ponad 20 zablokowanych
-
2022-01-30 00:10
Niech zatwierdzą
To wtedy Pan/i w supermarkecie lub innym sklepie, kinie itp itd obsługując jakiegoś posła lub nawet widzą, że taki znajduje się w obiekcie zawsze będzie mogła wskazać go, że to właśnie od niego się zarziła. I niech teraz mądra głowa załatwia sobie zaświadczenia etc etc. Dopiero będa sobie pluc w brodę, że tak sobie strzelili w kolano. No i zawsze będzie można ich szefa pociagnąc do odpowiedzialności i wypłatę odszkodowania
- 3 0
-
2022-01-30 00:13
To jest chore!!!!.
- 3 1
-
2022-01-30 00:14
Bezsens
Jak długo jeszcze będzie trwał maraton nieodpowiedzialności za nasze zdrowie i życie ?
- 0 1
-
2022-01-30 00:15
To jest Choreee!
To jest prawdziwy skandal! , napuszczanie jednych ludzi na drugich!, skandal i typowa manipulacja ludźmi!, poza tym ta ustawa jeszcze nie przeszła, we wtorek ma być czytana więc wszyscy pod sejm do wa-WY godz 16, musimy zatrzymać to dziadostwo i segregację!
- 2 0
-
2022-01-30 00:34
Ciekawe, jak można udowodnić, że Jan Nowak został zakażony przez Zdzisława Kowalczuka,
a nie przez panią Zosię ze sklepu przy domu. Albo przez przypadkową sąsiadkę w kolejce po papierosy. Albo przez Julkę Nowakównę, która Covida przyniosła z przedszkola. Odszkodowania? - pis na wodę!
- 6 1
-
2022-01-30 00:38
Media
Najbardziej cisną media. Polacy obudźcie się. Do boju!
- 6 1
-
2022-01-30 00:47
Szkodliwa ustawa
Co za ćwierćinteligent to wymyślił
- 6 1
-
2022-01-30 00:48
dobre...
Rozumiem, że w każdym zakładzie pracy będzie ekipa badająca... Czy dzień wolny na zrobienie testu? Już teraz są kolejki, a co dopiero jak wszyscy pracujący raz w tygodniu będą się testować?
A w szkołach to padną rekordy odszkodowań...- 8 0
-
2022-01-30 01:02
Nie, nie jeszcze raz Nie! Nie wolno , dlaczego akurat na zarazę, a na przykład na rzezaczke, prochnicę albo syfilis nie, albo na grypę na przykład. Nie możemy się na to zgodzić, jesteśmy ludźmi i mamy prawo do prywatności. To ma się nijak do tajemnicy lekarskiej. Proszę ludzie, nie godzcie się na to, strach pomyśleć co będzie dalej!
- 7 0
-
2022-01-30 01:11
Czyli nie dość, że donosicielstwo to jeszcze pogłębienie podziałów między pracownikami
Oraz wzbudzenie wzajemnej nienawiści ,
Oto do czego zmierza to wszystko.
Kiedyś podobne eksperymenty już przeprowadzano , co prawda na małych grupkach ludzi.
Szybko się jednak z nich wycofano, bo dochodziło do wyzwalania agresji wśród uczestników (trudnej do opanowania).
Czy czegoś podobnego chcą zarządzający tym krajem ?- 7 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.