W erze, gdy równowaga między życiem zawodowym a osobistym jest coraz bardziej ceniona, firmy prześcigają się w kreowaniu środowisk pracy odpowiadających na te potrzeby. Święto Pracy pozwala przyjrzeć się tej ewolucji z większą uwagą. Podczas gdy samo święto historycznie nawiązuje do działań na rzecz wprowadzenia 8-godzinnego dnia pracy, to dziś obchodząc je, jesteśmy już znacznie dalej. Dzień pracy skracamy o godzinę, tydzień do czterech dni... Nowe benefity sięgają od tych najpotrzebniejszych, po te bardziej awangardowe - wynika z badania serwisu Pracuj.pl.
Zwolnienia grupowe. Stały trend czy tylko zmiana jakościowa
Czy jesteśmy gotowi na jawność płac?
2024-05-01 14:22
ikrainców zatrudniaja bo niemaja wymagan i sa najtansi nieplaca zanich zadnych skladek i blokuja wrost plac!
2024-05-02 11:27
Wolny rynek. Było się uczyć.
2024-05-05 12:07
2024-05-01 14:47
Największe oszustwo pracodawców.
2024-05-01 14:55
Tak właśnie jest w ergo hestii
2024-05-05 12:02
Ale za dodatkowe zadania. Czyli w zasadzie niewykonalne dla większości pracowników.
2024-05-01 19:24
Dajcie ludziom prywatnie się rozwijać a nie tylko pieniądze.
Mariola
2024-05-01 20:39
to jeszcze teraz dowalmy 4 dniowy dzien pracy.
Kraj ktory nie ma ponad przecietnego know how, kapitalu, firm, start upu, biznesu, ktorego jedyna przewaga do niedawna byla tania sila robocza, bedzie teraz narzucalem innym trendy i wymuszal standardy. Tak bedzie ;]
2024-05-02 07:07
To niech wszyscy pracują tylko 4 dni w tygodniu. Ciekawe gdzie będziesz się wtedy rozwijał. Bo np: prądu nie będzie 5 dnia, wody też nie, bułeczek też sobie nie kupisz. itd.
2024-05-05 12:08
Serio? Do tego to sprowadzasz? Ależ z ciebie mądra głowa.
2024-05-01 19:26
Czasami wszystkiego uzbiera się z 15 na rękę. Do tego darmowa karta multisport i owocowe czwartkie. I się żyje.
Marek
2024-05-02 08:53
Tez jestem szambonurkiem.
2024-05-03 11:37
W owocowe czwartki spowiadacie się z owoców waszej pracy?
2024-05-01 20:31
Powinien być całkowity zakaz trzymania zwierząt w mieście, lub podatek od psa w wysokości 200 zł miesiecznie. A.za kupsztala niesprzatniego z chodnika , 30 dni aresztu.
2024-05-01 21:48
2024-05-01 22:29
Patola to mało powiedziane. Brak szacunku do kolegów i koleżankę z pracy. Nie wyobrażam sobie żeby ktoś miał przyprowadzić swojego śmierdzącego kundla, który dodatkowo zostawi kupe obrzydliwej sierści i jeszcze będzie przeszkadzał w pracy. Tylko patole na tak poroniony pomysł wpadają
2024-05-02 07:03
"śmierdzącego kundla"? Po takim wyrażeniu jeszcze piszesz o szacunku? Przecież ty na szacunek nie zasługujesz więc dlaczego ktoś miałby się tobą przejmować.
Nie lubisz zwierząt twoja sprawa, ale obrażanie innych to nie jest w porządku. Widać po wpisie że jesteś podłym człowiekiem.
2024-05-02 10:22
Psy śmierdzą bez wyjątku i tylko ich właściciele tego nie czują, bo co tu czuć po buziaczkach w pyszczek pieseczka, który właśnie wylizał sobie jajca i liznął kupe w parku. A zwierzęta lubię, mam dwa koty i nie planuje zmuszać nikogo w mojej pracy przebywania z nimi, tak samo jak nie zabieram dzieci do pracy. Tylko pieseczkowi patole uważają, że to jest ok.
2024-05-05 07:35
Smacznego
2024-05-06 13:26
Zaorany. Trzymaj swoje zwierzęta w domu, nic mi do tego, ale nie przyprowadzaj ich do pracy. Chyba, że pracujesz w domu, to już Twoja sprawa.
2024-05-01 22:41
na pewno byłbym w stanie swietnie sie skupic na pracy w towarzystwie lazacego po biurze luzem pitbulla albo dobermana, o wrzeszczacych yorkach nie wspominajac.
2024-05-02 07:06
tylko tacy ludzie jak ty, gorsi od obsr*nych psów. Ciebie trzeba wysterylizować żebyś się nie rozmnażał. Pewnie twoi sąsiedzi się ze mną zgodzą.
2024-05-02 10:18
2024-05-02 16:33
Tobie nie, ale Twojemu otoczeniu tak egoisto i sam się wysterylizuj, chyba że planujesz zostać parą ze swoim pieseczkiem ha ha ha
A moi sąsiedzi są spoko, normalni, nie jak Ty
2024-05-04 20:03
sądząc po wpisie chyba często w psią kupę wszedłeś
2024-05-05 08:50
No pies w centrach handlowych lub restauracjach
2024-05-05 10:48
magazyn w mieście, co robić ? aha, łapek nie stawiamy, bo nie. towaru nie zjedzą ani nas.
2024-05-05 12:07
Ale ty musisz być emocjonalną amebą! Zwierzęta bardzo dobrze wpływają na ludzką psychikę i emocje (zwłaszcza psy i koty), tylko często trafiają w nieodpowiednie ręce.
2024-05-06 13:24
Ale miejsce pracy to nie miejsce na zwierzęta. Chyba, że pracujesz w domu, to już Twoja sprawa.
2024-05-01 20:37
czy to nie godzi w równouprawnienie w miejscu pracy?
2024-05-01 20:38
to dla mężczyzn urlop mundialowy proponuję - pełnopłatny
2024-05-01 23:16
2024-05-02 06:19
Nie miałeś nigdy bóli menstruacyjnych, prawda? Łatwo się wyśmiewać, jak się czegoś nie doświadczyło.
2024-05-02 08:55
Nie mialem, ale miewam migreny. Czy dostane urlop migrenowy?
2024-05-02 17:40
Ja też miewam migreny. Do tego bóle menstruacyjne co miesiąc. Oczywiście ty masz gorzej.
2024-05-05 12:10
Tu jest tyle konfiackich i prawicowch szurów, że się nie przebijesz przez ich bańkę
2024-05-01 21:47
Są bardzo grzeczne i cichutko brzęczą
2024-05-01 22:32
Pszczółki są czystsze od śmierdzących, śliniących się rasowych pieseczków Dżesik i Brajanków
2024-05-02 08:57
Tez nie lubie jak sie w robocie Brajan slini.
2024-05-01 21:52
W poprzedniej robocie tak mialem. A to bilet do kina taniej, a to paczek czy zapiekanka. Ale placic nie bylo komu
2024-05-02 07:40
Niby proste, oczywiste, ale 90% firm w Polsce dalej tego nie rozumie. Albo rozumie, tylko bronią się rękami i nogami, aby pracownikowi podnieść pensję. Wiadomo, lepiej dać owocowe czwartki, zniżki do Starbucksa, czy sesję zdjęciową z fotografem :) - wszystko to można wrzucić w koszty dzięki czemu wydatki firmy na pracownika per capita się nie zmienia, co innego kiedy mówimy o realnych pieniądzach :)
Otóż, drodzy menadżerowie/dyrektorzy/partnerzy/karyny z HR - poniżej macie rozpiskę tego, co naprawdę potrzebujemy:
To, co chcemy dostać:
1. Godziwa pensja, coroczne podwyżki i jasny, przejrzysty system premii za wyniki, a nie za dobry "feedback" od znajomych królika i przypadkowych osób w firmie.
2. Praca zdalna jako opcja konieczna dla każdego, kto pracuje przy komputerze - nie żadne hybrydy, gdzie jak weźmiesz jeden dzień więcej HO to liderzy krzywo się na to patrzą - tylko 100% pracy zdalnej. Lata 90 się skończyły - stojąc nad pracownikiem i kontrolując go przez cały dzień jesteście na wskroś groteskowi. Nauczcie się rozliczać ludzi za wyniki, a nie za pozory. Poza tym tracić 3h dziennie na dojazdy, jeśli się mieszka w okolicy WSS (Wielka Strefa Smrodu) Szadółki - to mocno rujnuje work-life balance.
3. Porządna opieka medyczna - wiadomo, na NFZ nie można polegać, więc opcja w postaci prywatnego usługodawcy, gdzie badania zrobi się prawie od ręki, a nie za 3 lata w naszym kraju jest szczególnie istotna. Ale nie jakieś podstawowe pakiety, gdzie połowę składki i tak z pensji trzeba dołożyć, a prawie wszystko i tak jest poza pakietem - tylko cała profilaktyka + dentysta + zwrot kosztów np. pobytu w szpitalu - czas wejść w XXI wiek.
4. Ubezpieczenia emerytalne - na NFZ nie można polegać, ale na ZUS jeszcze bardziej. Skoro i tak dzisiejsi 30-latkowe pewnie będą tyrać do 70tki - oprócz tego, aby dociągnęli do tej granicy w dobrym zdrowiu to wypadałoby, aby emerytura nie zmieniła się w codzienną szkołę przetrwania.
2024-05-05 09:01
Wytłumacz to proszę ludziom, którzy na te warunki się godzą.
2024-05-05 12:11
Oj, rozumieją doskonale! Ale to wyrachowane typki
2024-05-05 13:33
to ja ci odpowiem: módl się żeby Twój punkt 2 się nie spełniał - jeżeli możesz wykonywać swoją pracę w 100% zdalnie to to stanowisko będzie jako pierwsze do automatyzacji, lub już właśnie w tym momencie jest automatyzowane i wtedy będziesz mógł wstawić swoje 4 punkty tam gdzie światło nie sięga. Osiągniesz wtedy wtedy w 100% zadowalający work-life balance.
2024-05-06 15:19
Każda praca gdzie obsługujesz komputer i masz dostęp do neta będzie zautomatyzowany? Niezła odklejka. Albo masz słabą wyobraźnie odnośnie tego jak wiele profesji może zdalnie pracować.
2024-05-02 08:16
raz się skusiłem na pracę z bogatymi benefitami. O panie Areczku, w tym roku tak wyjątkowo, skończył się budżet. W następnym: no, ze względu na sytuację, nie ma pieniedzy na te szkolenia . Ani podwyżki. 3ciego roku nie było
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
