- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Bonusy świąteczne w trójmiejskich firmach
Zbliżają się święta, a wraz z nimi czas obdarowywania się prezentami. W grudniu także pracownicy czekają na świąteczne bonusy od pracodawców. Jednak czy zawsze musi to być premia?
W artykule Jakie prezenty dla pracowników na święta? opublikowanym w Serwisie Praca zapytano Internautów o to, jakie ich zdaniem świąteczne prezenty od pracodawcy są najlepsze. Aż 73 proc. ankietowanych uważa, że najbardziej trafiona będzie świąteczna premia. Kolejne 21 proc. użytkowników wolałoby otrzymać bony na wybrane przez siebie produkty/prezenty, a dla 4 proc. najlepszym podarunkiem byłyby dodatkowe dni wolne od pracy. Zaledwie 1 proc. chciałoby wybrać sobie samodzielnie prezent ze świątecznej listy, podobnie tylko 1 proc. ankietowanych ucieszyłoby się najbardziej z paczki zawierającej słodycze, kawę i alkohol.
Dodatkowe dni wolne od pracy?
Coraz częściej międzynarodowe firmy decydują się na to, aby pracownikom dać dodatkowy, czyli nie w ramach urlopu, czas wolny pomiędzy świętami a Nowym Rokiem. Przykładem takiej firmy, która poza świątecznymi bonami dla pracowników daje im dodatkowe dni wolne, jest Sony Pictures Global Business Services z Gdyni.
- Nasi pracownicy to międzynarodowa grupa, która często wykorzystuje ten czas na odwiedziny u swoich bliskich i znajomych. Czas przedświąteczny jest też dobrą okazją do zorganizowania loterii świątecznej. W tym roku zebrane fundusze zostaną przekazane na rzecz Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy. Dodatkowo firma organizuje dla swoich pracowników świąteczny bankiet i kolację - mówi Ewa Szabuniewicz, Training & Development Manager z Sony Pictures.
System kafeteryjny także na święta?
W Trójmieście mamy także firmy, które planują długofalową strategię personalną w systemie kafeteryjnym, a więc umożliwiają pracownikom podjęcie samodzielnej decyzji, z jakich świadczeń chcą skorzystać, aby odpowiadały one rzeczywistym potrzebom. Taką politykę prowadzi GPEC, który dzięki cyklicznemu badaniu opinii pracowników na bieżąco monitoruje ich potrzeby i wie, z jakich świadczeń pracownicy chcieliby korzystać.
- Podobnie jest z niektórymi dodatkowymi świadczeniami świątecznymi. Pracownicy mają możliwość wyboru np. paczek dla dzieci. Wszyscy otrzymują premie, które pojawiają się na ich kontach bankowych w Mikołajki - dokładnie 6 grudnia - wyjaśnia Lucyna Federowicz, dyrektor ds. personalnych i administracji.
Wigilie firmowe?
Pracodawcy nie zapominają także o organizacji uroczystych wigilii, które są okazją nie tylko do integracji i dobrej zabawy, ale także do podziękowania za ciężką pracę i zaangażowanie w mijającym roku. Co roku taką tradycję kultywuje firma produkcyjna Stokvis Tapes Polska.
- Zaczynaliśmy od rezerwacji jednego stolika w restauracji. Teraz wynajmujemy cały lokal lub duże sale w hotelach, które pomieszczą nasz siedemdziesięcioosobowy zespół przy jednym, wspólnym stole. Wiemy, że tego typu spotkania pozytywnie wpływają na integrację, a szczególnie na budowanie relacji między kadrą kierowniczą a zespołem - mówi Cezary Krojec, dyrektor operacyjny w Stokvis Tapes Polska.
Zabawy choinkowe i prezenty dla firmowych maluchów?
Święta Bożego Narodzenia to szczególnie radosny czas dla dzieci, o czym pracodawcy także pamiętają. Rosnącą popularnością cieszą się bale choinkowe z konkursami, słodkimi nagrodami i Mikołajem. Ponad 1000 trójmiejskich dzieci będzie bawiło się w okresie przedświątecznym podczas mikołajkowych imprez organizowanych w Parku Rozrywki Loopy's World w Gdańsku, w tym dzieci pracowników takich firm, jak Hydrobudowa Gdańsk czy Compuware.
- Firmy obecnie coraz częściej starają się słuchać swoich pracowników, niektóre z nich zdecydowały się powtórzyć Mikołajki w Loopy's, bo właśnie ich pracownicy tego chcieli. Z jednej strony to wspaniała zabawa z konkursami i poczęstunkiem dla najmłodszych, z drugiej zaś chwila na rozmowę i firmową integrację przy filiżance kawy dla samych rodziców - opowiada Agata Szczepanik, kierownik Centrum Loopy's World.
W Young Digital Planet SA kompetencje w zakresie świątecznych bonusów i sympatycznych gratyfikacji leżą z kolei w rękach prężnie działającej Komisji Funduszu Socjalnego YDP (ZFŚS - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych). W tym roku decyzją komisji do rąk pracowników YDP trafiły karty upominkowe dla dzieci do znanych i lubianych sieci - Smyk oraz Empik (karta prezentowa o wartości 100 zł na każde dziecko danego pracownika YDP).
- Gest ten został bardzo dobrze przyjęty przez pracowników. Każdy w tym czasie stara się spełnić marzenia swoich pociech i każde wsparcie - zwłaszcza w finansowaniu realizacji tych dziecięcych marzeń - jest mile widziane. Firmowe maluchy dostały już podobne karty upominkowe 1 czerwca - z okazji ich święta. W ubiegłych latach udało się też w okresie świątecznym organizować bale karnawałowe dla dzieci - w Polskiej Filharmonii Bałtyckiej oraz w Centrum Zabaw Twórczych - Edward w Gdańsku Oliwie - mówi Agnieszka Guzek z YDP.
Przegląd świątecznych bonusów w trójmiejskich firmach wskazuje na to, że pracodawcy trzymają się tradycji: premie, prezenty i bale dla dzieci, uroczyste wigilie i bony na zakupy. Do świątecznych rarytasów zaliczyć można natomiast dodatkowe dni wolne od pracy. Cieszy, że punkt ciężkości świątecznych gratyfikacji przesuwa się w kierunku potrzeb pracowników i jest weryfikowany w oparciu o ich opinie. A świąteczne kosze ze słodyczami, kawą i alkoholem, jak widać, powoli odchodzą w niepamięć.
Opinie (124) 8 zablokowanych
-
2011-12-08 16:26
Mam widać szczęście pracując w zagranicznym koncernie w Trójmieście (3)
- zabawa Mikołajkowa dla Dzieci
- Wigilia "firmowa" wraz z noclegiem
- Bonus pieniężny 250 PLN dla każdego pracownika
- Bony Sodexo o wysokości 100 PLN dla każdego pracownika
- kosz z niespodziankami
Pozdrawiam- 3 4
-
2011-12-08 21:29
szaleństwo normalnie
WoW
- 0 0
-
2011-12-08 21:38
w polskiej firmie
ja paracuję w polskiej firmie na świeta dostajemy bon 200 i 700 zł netto
- 2 0
-
2011-12-10 21:45
to ci dopiero poszalejesz...
- 0 0
-
2011-12-08 16:57
pracuję (1)
sam u siebie i czekam na zapłatę należności od września pardon chciałem powiedzieć Wesołych Świat !!!
- 4 0
-
2011-12-08 19:40
też czekam na płatności...
- 2 0
-
2011-12-08 16:58
A u mnie w firmie... (1)
będą paczki i dodatkowe dni wolne. Nie pracujemy już od 22.12 i mamy wone do 31.12 włącznie. Wracamy do pracy 2.01
- 3 2
-
2011-12-08 19:39
ale co znaczy "wolne" ? Płatne, bezpłatne, urlop ?
To są ważne szczegóły.
- 1 0
-
2011-12-08 17:05
2 lata temu ..
dostałem w grudniu 3 tys premii + bony sodexoho 350 zł , rok temu 2,2 tys premii i 220 zł premii . Ciekawe jak będzie teraz
- 1 2
-
2011-12-08 17:43
suruga polska
Dali po 534pln i tego dnia zwolnili karolcyca :-P
- 2 1
-
2011-12-08 18:16
a u mnie w firmie nic kompletnie nic nawet życzeń
- 0 1
-
2011-12-08 19:39
U mnie 13, 2 paczki dla dzieci, premia i dodatek świateczny
zaległy urlop i noworoczne ustawowo!
- 2 1
-
2011-12-08 19:41
Dostałem 300 w bonach, ale w sumie nic nie potrzebuję ze sklepów bo wyjeżdżam na święta.
Ciekawe czy agentki towarzyskie przyjmą bony ?
- 2 1
-
2011-12-08 20:17
a u nas...
a u nas Prezes narodowości polskiej o charakterze ŻYDA, a więc oczekiwanie bonusów lub premii oprócz uczciwej pensji graniczy z cudem!!! Ale mi to wisi: jeżeli myśli że mi płaci pensję to niech myśli że ja pracuję :-)
- 4 3
-
2011-12-08 20:49
260 zł i u na by było na tyle
z roku na rok mniej i z wilelką łaską a i tak dobrze że mamy prace
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.