- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
Czarna lista pracodawców Trójmiasta w internecie
Pięć dni istnienia, 50 opisanych firm, ponad 10 tys. polubień - to statystyki działania Czarnej listy pracodawców w Trójmieście zamieszczonej na Facebooku. Bezpłatne dni próbne, brak umów, niewypłacanie wynagrodzeń i złe traktowanie pracowników - to główne zarzuty, z którymi pracodawcy nie próbują na razie polemizować.
O przedsięwzięciu nie chcą rozmawiać, ani komentować powodu założenia strony, przynajmniej - jak piszą w odpowiedzi na naszą wiadomość - na tym etapie jej funkcjonowania.
W ostatnim tygodniu podobne strony powstały w Warszawie, Poznaniu, Krakowie i innych większych i mniejszych miastach Polski, w sumie ponad 50 profili, na których każdego dnia dochodzi po kilkanaście wpisów, opisujących niewłaściwe działania pracodawców.
Na "trójmiejskiej" stronie opisane są restauracje, kawiarnie, firmy ochroniarskie, hotele, fryzjerzy. Tych pracodawców łączy to, że zatrudniają pracowników słabo lub w ogóle niewykwalifikowanych, których zawsze łatwo znaleźć i którym zawsze oferuje się najniższe stawki godzinowe.
Czy jednak wpisy na ich temat są wiarygodne? Nikt tego nie jest w stanie zweryfikować. Jedne przechodzą bez echa, inne wywołują sporą dyskusję.
Wśród komentujących są byli i obecni pracownicy, są także klienci firmy, brak tylko samych zainteresowanych - pracodawców. Pewnie większość z nich jest po prostu nieświadoma pojawiania się negatywnych treści zamieszczanych na Facebooku, ponieważ administratorzy umieszczając wpis nie linkują do oficjalnego profilu pracodawcy.
Działanie strony jest o tyle kontrowersyjne, że poza zamieszczaniem informacji, które z prawdą wcale nie muszą być zgodne, sama strona może służyć do nieczystych rozgrywek wśród konkurencji. W opiniach możemy znaleźć informacje, które nie tylko dotyczą nadużyć wobec pracowników, ale także zniechęcają klientów. Np. przy opisie działania jednej z restauracji dowiadujemy się, że parówki do hot-dogów miały biały nalot, a stare sosy kazano przelewać pracownikom do nowych butelek.
W kontrze do strony o pracodawcach trzy dni później powstała strona o pracownikach. Jednak - jak przekonuje autor profilu Czarna Lista Pracowników Trójmiasta - powstał on nie po to, żeby publikować dane nierzetelnych pracowników, lecz po to, by wywołać dyskusję.
- Też jestem pracownikiem, i to mocno doświadczonym przez korporację. Uważam jednak, że założenie profilu, na którym zamieszczane są negatywne opinie, które w żaden sposób nie są weryfikowane, i przed którymi firmy nie mogą się bronić, nie jest dobre. Chcę wywołać dyskusję na ten temat i skłonić do myślenia - przekonuje nas autor profilu, 30-latek, pracujący w jednej z trójmiejskich korporacji.
Zapewne takie profile jak "Czarna lista pracodawców Trójmiasta" nie cieszyłyby się tak dużym zainteresowaniem, gdyby pracownicy pokrzywdzeni przez pracodawców mogli liczyć na sprawne działanie Inspekcji Pracy i innych podmiotów, które powinny sprawdzać i rozliczać pracodawców z ich nieuczciwych zachowań.
Opinie (444) ponad 20 zablokowanych
-
2015-06-01 11:14
sklep olivi wiczlino
- 0 0
-
2015-09-25 08:48
praca w carrefour morena
powiem tak,że śmiechu warte są co poniektóre opinie.2 miesiące temu pracowałam na morenie w carrefour w firmie gts.piszecie tutaj,że koordynator to cham,prostak itd.ja przez cały czas pracy tego nie zauważyłam w sposób ,który musiałabym jego tak nazywać.traktowanie ludzi takie same jak w każdej innej firmie, nie jestem małolatem .a tacy z tego co się domyślam najwięcej krzyczą, bo nie dostali po dziesięć tysięcy wypłaty i do tego jeszcze kilka premii. filozofia tej firmy gts jest taka sama jak każdej innej ,która zajmuje się wykładaniem towaru i nie tylko..jest luka prawna,zresztą zaakceptowana przez nasz ,,rząd,, która pozwala na zatrudnianie osób uczących na umowy śmieciowe. będąc w tej firmie ,pracując widziałam podejście tych ,którzy chcieliby w wieku 18 lat zarabiać miliony.otóż, bądzcie w jakiś sposób wykształceni a potem szukajcie pracy na miarę swoich umiejętnośći. ta praca to tylko dodatek i nie na stałe a tylko na wakacje. za taką pracę, na jaką sami..zaznaczam samii się zdecydowali po 2 dniach krzyczą jak to im było żle i nie dobrze, buntując innych.to żałosne!! nie nadajesz się,możesz odejść...masz w 1 dzień kilka godzin na poznanie tej pracy i skoro nie podoba się ,nie musisz dalej pracować. wszyscy atakują gts...a dlaczego nikt nie pisze o pracownikach carrefour morena ,którzy mieszają wszystkich pracowników gts ,z g....,bo wydaje się im że są panami i władcami. psioczą na gts a sami mają większość pracowników podebranych z tej firmy i żaden z nich nie usłyszał złego słowa na swój temat ...a na gts plują,że nie wyszkoleni,za wolno pracują,są nikim.moje zwolnienie z tego sklepu nie było skutkiem tego iż jak piszecie gts nie wywiązywał się z płatności(ja otrzyałam to co powinnam) ale dlatego że jeden z kierowników zmianowych ,niejaki p.jarek to przykład buca,chama,prostaka,psychopaty który nigdy nie powinien pracować z ludzmi. wiadomo ,że w każdej pracy zdarza się taki osobnik,ale ten to buc nieprzeciętny. byłam nie raz świadkiem jak koordynator darł koty z tym facecikiem..na pewno nie przebierając w słowach,bo ten na to zasługiwał. może tak poopisujcie stan faktyczny co robią pracownicy carrefour z pracownikami firm zewnętrznych,jak ich traktują a nie skupiajcie się na 1 osobie,która też zapewne ma swoje za skórą...ale to tylko pionek taki sam jak wy czy ja. obiektywizmu trochę a nie pluć na wszystkich nie mając pojęcia o stanie faktycznym.
- 0 0
-
2016-01-26 17:48
Banda imbecyli
To co tu wypisujecie to są słowa nierobów nieudaczników co nie potrafią sami sobie rady dać powiecie kto nie płaci co za bzdury płaczcie jak wy nieroby traktujecie pracodawców jak niszczycie wszystko bierzecie sie za robotę a nie macie zielonego pojęcia. szkoda słów na te wasze pierdzielenie jacy wy pokrzywdzeni jesteście
- 0 3
-
2016-04-18 13:31
świetna strona
Uważam, że strona jest świetna. Pracownicy sami mogą siebie ostrzegać. Jakiekolwiek próby uzyskania pomocy w PIPie w moim przypadku okazały się marne. Wszyscy pracodawcy, a tym bardziej urzędnicy w du*ie mają szarych pracowników i traktują ich jak ścierwa. Wszędzie wymaga się, aby pracownik był w trakcie studiów, z doktoratem i z 25letnim doświadczeniem, a najważniejsze- żeby był przed 30. No i to wszystko oczywiście za 1300 zł, albo najlepiej w ogóle za darmo.
Dobrze, że chociaż w taki sposób możemy sobie pomóc.- 0 0
-
2016-05-03 08:36
Browar lubrow
- 0 0
-
2016-06-03 09:22
BMW ZDUNEK GDYNIA (1)
Arkadiusz D. kierownik serwisu jest podlym bez poszanowaniaq dla drugiego czlowieka, Osobiscie zrezygnowalem z pracy wlasnie przez niego i jest jeszcze kilka takich przypadkow , ale tylko ja zdecydowalem sie o tym napisac wierze , ze jest to poczatek prawdy o traktowaniu klijentow przez ten serwis patrzac od kuchni , a poczatek konca pracy pana Arkadiusza D.
- 0 0
-
2017-08-03 23:26
zdunek gdynia
Po przeczytaniu jestem w szoku przyszłam po tobie i nigdy nie czytałam opinii trafiłam na nią przypadkowo ale ja nie mam problemów może dlatego że jestem łagodnego usposobienia i nad wyraz spokojna może dlatego praca w zdunek jest dla mnie ok
- 0 0
-
2016-06-03 09:29
BMW ZDUNEK GDYNIA
Popieram opinie Darka , bylem pare lat klijentem ich serwisu oficjalnie jest milo za plecami ublizaja klijentom, zrezygnowalem z ich uslug
- 0 1
-
2016-06-07 22:46
Lb development gdynia
Niewypłacalni.
- 0 0
-
2016-06-22 11:21
Magnetic Group
uważajcie na nich. fatalna jakość, nierzetelność i niewypłacanie pieniędzy to u nich standard.
- 0 0
-
2016-09-16 14:03
Uwaga pielegniarki
Przestrzegam przed pracą w Medica asistance Gdynia Pani D. koordynator proszę wszelkie postanowienia i umowy z tą panią spisywać w 2egzemplarzach i jeszcze nagrywać
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.