- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (44 opinie)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 3 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 4 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
Emerytura wojskowa, a okres ochronny
Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym ma na celu umożliwienie mu nabycia tego prawa w czasie, gdy znalezienie nowej pracy ze względu na wiek byłoby nadmiernie utrudnione. Okazuje się, że istnieją odstępstwa od tej reguły.
Na wątpliwości naszego czytelnika odpowiadają eksperci z Kancelarii Radcy Prawnego Fortuna.
Nie ulega wątpliwości, że emeryt, który uzyskał prawo do maksymalnej emerytury wojskowej (tak, jak w przypadku czytelnika - 75 proc.) i następnie przepracował okres uprawniający go do uzyskania emerytury z ZUS, może wybrać, czy będzie pobierał emeryturę wojskową czy cywilną. Ważne jest jednak także, by pracownik pamiętał, że nie może zaliczać do emerytury cywilnej lat składkowych, jeżeli wcześniej zaliczone mu one zostały do emerytury wojskowej. Lata te nie mogą się zazębiać.
Zgodnie z art. 39 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, jeżeli pracownikowi brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. W sytuacjach typowych przepis ten chroni osoby, które powinny mieć zapewnioną stabilizację zatrudnienia, ponieważ ze względu na wiek mogą mieć obiektywnie większe trudności w znalezieniu nowej pracy, niż ich młodsi konkurenci. Innym powodem wprowadzenia w kodeksie pracy tego rodzaju ochrony jest fakt, że emerytura stanowi pewien ekwiwalent utraconego wynagrodzenia za pracę. Chodzi więc o to, żeby w chwili, gdy pracownik nie jest już w stanie wykonywać swojej dotychczasowej pracy, emerytura zapewniła mu możliwość dalszej egzystencji.
Zawarty w art. 39 kodeksu pracy zakaz złożenia wypowiedzenia powiązany jest zatem z możliwością uzyskania przez pracownika, wraz z wiekiem, prawa do świadczenia emerytalnego. W przypadku natomiast osób już korzystających ze świadczeń emerytalnych nie ma mowy o uzyskaniu nowych świadczeń, skoro prawo do emerytury zostało już ustalone i jest wykorzystywane. Stąd też uznać należy, iż ochroną wynikającą ze wskazanego przepisu objęte są jedynie te osoby, które będąc w zaawansowanym wieku nie posiadają jeszcze prawa do emerytury, a w przypadku rozwiązania z nimi stosunku pracy mogłyby mieć trudności w znalezieniu nowej pracy i nabyciu uprawnień emerytalnych (tak też uchwała Sądu Najwyższego z 11.06.1991 r. I PZP 19/91).
Należałoby zatem stwierdzić, że stosunek pracy czytelnika nie podlega już ochronie, zatem wypowiedzenie mu umowy o pracę przez pracodawcę będzie skuteczne. Jak zostało już wcześniej zaznaczone - emerytura stanowi ekwiwalent utraconego świadczenia. Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym ma na celu umożliwienie mu nabycia tego prawa w czasie, gdy znalezienie nowej pracy ze względu na wiek byłoby nadmiernie utrudnione. W sytuacji Czytelnika cel ten nie ma już racji bytu, ponieważ nabył on już wcześniej uprawnienie do pobierania emerytury wojskowej. Znajduje się on zatem w innym położeniu niż przeciętny pracownik w jego wieku.
Opracowała
Miejsca
Opinie (88) 3 zablokowane
-
2012-02-26 15:03
Stop podwyżce ZUS (1)
A my przedsiębiorcy badziewny musieli pracować do 70 roku życia i w dodatku drastycznie chcą nam podnieść ZUS. My nie dostaniemy emerytury po 15 latach pracy jak ten niezwykle zapracowany żołnierz .Swoją drogą czy ktoś policzył ile ten przywilej pobierania przez 20 lat wcześniejszej emerytury kosztuje?W dodatku składki za nich płaci państwo . Ciekawe jk to jest kwota 200-300 tys zł a może więcej. Jeśli jesteś przeciwny poprzyj nas na Facebooku
- 10 5
-
2012-02-26 15:05
lechu
trzeba bylo uczyc a nie teraz skomlec , do roboty cywilu!!!
- 0 4
-
2012-02-26 15:07
Lechu
do roboty cywile, a nie placzecie jak wam zle . AHOJ
- 5 8
-
2012-02-26 15:27
zakaz pracy dla trepow na emeryturze zalatwi takie sprawy
i wszystko na ten temat
- 13 5
-
2012-02-26 16:48
albo nauka albo wojsko... (1)
Jak się nie ma ambicji i ochoty do nauki można iść do wojska. Taka prawda.
- 7 7
-
2012-02-26 16:52
W armii są także ludzie wykształceni:)
- 5 1
-
2012-02-26 16:58
(1)
Z ta dyspozycyjnością przez cała dobę to lekka przesada. Jestem pracownikiem wojska od 20 lat i wiem coś o" przepracowywaniu" się żołnierzy zawodowych. Na misję nikt siłą ich też nikt nie wyrzuca .Cywil w wojsku to często emeryt -oficer z pełna wysługą , wiec emerytura około 5000 tysiecy i pensja pracownika wojska , fajny układ .
- 3 3
-
2012-03-01 14:24
dyspozycyjność przez całą doe i inne bzdety
Skąd wziąłeś te pięć tysiące emerytury/ chyba pułkownik/a,mogłeś też polatać na przykłąd na ruskich maszynach-- nikt ci nie bronił /po tym naprawdę emerytura cud 2100 brutto/
- 0 0
-
2012-02-26 17:22
Trzeba było nie siedzieć jako pracownik wojska przez 20 lat na garnuszku MON tylko zostać oficerem, też miał byś takie "kosmiczne dochody".
- 4 3
-
2012-02-26 17:26
Emeryci dajcie prace młodym!!!
Jak ktoś dostaje emeryturę mundurową powinien mieć zakaz dorabiania. Prosta sprawa albo praca albo emerytura. Ludzie którzy mają przyzwoite emerytury wojskowe zabierają prace innym- w o wiele gorszej sytuacji od nich. Mają siłę dorabiać to po co idą na wcześniejszą emeryturę. Te sytuacja jest śmieszna.
- 6 2
-
2012-02-26 17:32
Dwadzieścia lat temu kobiet do szkół wojskowych nie przyjmowali.A dochody wcale nie są kosmiczne tylko realne.
- 0 2
-
2012-02-26 20:31
TEMAT ZASTEPCZY....
TO JEST TEMAT ZASTĘPCZY
- 0 1
-
2012-02-26 21:07
Dziś jednego emeryta utrzymuje 4 pracujących a za 10 lat 2 pracujących . Oj młodzi
przed wami świetlana przyszłość ileż to się zwolni miejsc pracy.
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.