- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Inspekcja pracy obserwuje fora o pracodawcach
Inspektorzy pracy przeprowadzili w 2015 r. 6100 kontroli w naszym województwie. Najczęstszym powodem, który skłania do złożenia skargi na pracodawcę jest niezmiennie od lat problem z wypłacaniem wynagrodzeń. Co się zmienia? Inspekcja pracy coraz częściej zamiast czekać na zgłoszenia pracowników, bierze sprawy w swoje ręce i przegląda... internet, szukając wiarygodnych skarg.
Internet pod lupą
Rozgoryczony pracownik wylewa swoje żale na forum. O niezapłaconych wynagrodzeniach, o zatrudnieniu na czarno, o innych grzechach pracodawców.
Forum praca na Trojmiasto.pl
Jeszcze jakiś czas temu fora internetowe były miejscem do łączenia się w bólu pokrzywdzonych pracowników. Od niedawna zaczęła im się przyglądać inspekcja pracy.
- Reagujemy i wszczynamy kontrole nie tylko na pisemne skargi i wnioski pracowników, ale również na podstawie rzetelnych informacji uzyskanych podczas monitoringu mediów. Monitoring ten jest wykonywany na bieżąco - podkreśla Katarzyna Dubicka-Szlija z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku.
Trzy grzechy główne pracodawców
W 2015 r. w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Gdańsku, na terenie województwa pomorskiego przeprowadzono w sumie 6100 kontroli u 4769 przedsiębiorców. Z powodu niewłaściwych działań firm złożono 2914 skarg. Jak się okazuje, najczęściej skarżymy się z powodu niewypłacenia wynagrodzenia przez pracodawcę. Brak wypłat jest powodem ok. 36 proc. zgłoszeń. Ok. 24 proc. skarży się na nieprawidłowo ustalony stosunek pracy, a 18 proc. na warunki pracy.
Co 10 skarga to anonim
Najczęściej na złożenie skarg decydują się byli pracownicy. 41 proc. ogółu zgłoszeń pochodzi właśnie od nich. Obecni pracownicy, pewnie ze strachu przed reperkusjami ze strony pracodawcy, stanowią jedynie 17 proc. ogółu skarżących. W dalszym ciągu do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku wpływa także dość duża liczba skarg anonimowych. W roku 2015 było to ok. 12 proc. Nie każde anonimowe zgłoszenie jest rozważane, decyduje o tym sam inspektor. Wysoki wskaźnik anonimów jest spowodowany najprawdopodobniej strachem przed negatywnymi konsekwencjami, które mogą spotkać pracownika, choć inspekcja pracy z założenia zapewnia anonimowość zgłaszającym.
- Inspektorzy pracy są obowiązani do nieujawniania informacji, że kontrola przeprowadzana jest w następstwie skargi, chyba że zgłaszający skargę wyrazi na to pisemną zgodę - tłumaczy Katarzyna Dubicka-Szlija
W sumie w 2015 r. w wyniku przeprowadzonych kontroli, na podstawie wydanych środków prawnych, pracodawcy wypłacili pracownikom łącznie 723 337,35 zł (na podstawie nakazów i wniosków w wystąpieniach wydanych przez inspektorów pracy w OIP Gdańsk).
Miejsca
Opinie (123) 10 zablokowanych
-
2016-04-08 20:21
IP
do likwidacji.
Banda darmozjadów.- 16 2
-
2016-04-08 20:44
serwis sprzątający
Co grozi pracodawcy za zatrudnianie ludzi na czarno
- 17 3
-
2016-04-08 20:48
w sklepie CCC każą stac pracownikom na nogach przez 12 godzin! (15)
Czy takie praktyki sa dozwolone w XXI wieku?!
Moja corka ma teraz bóle kregoslupa za wyplate miesięczną 1600zł!- 36 5
-
2016-04-08 21:14
a na czym ma stać? (4)
na głowie?
- 12 35
-
2016-04-08 21:55
moze stac na nogach ale i powinni czasem pozolic jej usiasc.Żaden zdrowy czlowiek nie ustoi 12 godzin (3)
bez przerwy tłuku!
- 34 3
-
2016-04-09 15:00
no jakoś widać że ustoi, i to nawet nie zdrowy, bo z bólami kręgosłupa (2)
skoro narzeka to znaczy że jeszcze tam pracuje , więc nie mów że się nie da tłuku.
zresztą na pewno na siusiu puszczają więc na kiblu może usiąść. marudzicie lenie i nieroby jesteście.- 1 8
-
2016-04-09 21:44
A ty pewnie jesteś taki cerber który się sprzedał zachodniemu kapitaliście za 3000+socjal (1)
i gnoisz swoich co ?
- 3 1
-
2016-04-10 08:40
Nie
- 1 1
-
2016-04-08 21:29
To chyba na umowę-zlecenia (1)
na umowę o pracę jest tzw. czas pracy i w sklepie z ciżemami, czy ciuchami to nie jest 12 godzin.
- 13 4
-
2016-04-09 08:01
Albo cos ściemnia mamie, pewnie 1 praca no musi sie przyzwyczaić
- 7 5
-
2016-04-08 23:33
Córka niech wyleci np do UK
- 6 6
-
2016-04-09 08:00
Pracowałam w Ccc faktycznie podczas pracy gdy jestes na sklepie i masz obsługiwać klientów czy układać kartony siedzieć nie mozna ... 12h pracuje gdzie ?? Oni tam z tego co pamietam tylko umowe o prace dawali a 1600 zł to ja miałam na 3/4 etatu plus do tego premie sprzedażowa ok 250 zł co miesiąc.. Przerwę na 6h miałam 1 i trwała 20 minut.. Wszystko chyba zależy tez od kierownika.
- 7 3
-
2016-04-09 14:59
niech zmieni pracę :D
- 4 2
-
2016-04-09 19:14
(2)
Niech córka każe im to zalecenie dać sobie na piśmie jako oficjalne zalecenie służbowe coby pamiętała żeby się stosować :) - szybko się głupie pomysły skończą.
- 4 1
-
2016-04-09 21:36
Raczej szybko straci robotę. W zasadzie zamiast tego zalecenia dostanie wypowiedzenie
I na tym oni jadą, że ludzie się boją podskoczyć, żeby to nędzne 1600 mieć miesięcznie. Wygląda na to, że ciągle jest rynek pracodawcy. Kraje UE nie są w stanie wchłonąć tyle, żeby coś się zmieniło, a w UK już rynek pracy jest parszywy.
- 3 0
-
2016-04-09 21:38
Rozumiem, że chcesz jej posadę, że takie fajne rady dajesz ?
- 1 0
-
2016-04-09 21:43
Jeśli ma etat to ma prawo do bodajże pół godziny przerwy podczas 12h zmiany
Jeśli jest na zleceniu to nie ma żadnych praw.
- 1 0
-
2016-04-10 10:23
ale
Naprzecwko swojej pracy mam CCC, co prawda pracują po 12-13 godzin, ale wychodzą na siusiu, wychodzą na fajkę kiedy chcą.
Pozatym po takiej 13ce przeważnie mają dzień wolny, albo krótką zmianę na popołudnie.
Ja sama pracuje 15h, prawda że kręgosłup boli, ale bez jaj, da się wytrzymać.
Niestety nie każdy może mieć pracę za biurkiem (chociaż ich też kręgosłupy bolą).- 1 1
-
2016-04-08 21:34
w dobie opłacanych internetowych hejterów, to może nie być trafne poszukiwanie ;) (1)
poza tym, na forum raczej narzekają ogólnie,
a wiele spraw które naprawdę nadawałyby się na skargę/karę, wymagają znajomości większej ilości detali aby PIP się tym skutecznie zajął i wiedział czego szukać u pracodawcy,
może lepiej niech PIP robi "niezapowiedziane" akcje, kiedy nie ma szans na "przygotowanie" dokumentacji i argumentacji :)- 20 1
-
2016-04-08 22:28
dokladnie
Alme polecam....
- 6 0
-
2016-04-08 21:44
Gdyby w Polsce był taki dostęp do broni jak w USA (5)
...to by było mniej nieuczciwych pracodawców. Po prostu by się bali.
- 29 10
-
2016-04-09 07:55
(3)
w USA dziecko, przedsiębiorców się szanuje bo dzięki nim się zarabia, nie ma tam płatnych zwolnień, urlopów i wszystkich tych socjalistycznych cudów, więc nie ma się o co kłócić, prosty układ pracujesz dobrze - dobrze zarabiasz, nie pracujesz - nie zarabiasz
- 6 14
-
2016-04-09 20:32
Są urlopy jak i minimum 7 dolarów per godzina, tak jak wspomniałeś/aś tam się zarabia a nie tyra za drobne
- 4 1
-
2016-04-09 21:52
W D byłeś G widziałeś (1)
Nigdzie na zachodzie nie ma problemu z wzięciem urlopu tak jak w Polsce.
Mój szwagier pracuje w UK i bierze dzień dwa trzy kiedy chce w dowolnej kombinacji płatne lub nie, przed bank holiday, po, jak mu wygodnie i nikt problemu nie robi. Tam pracownik nie jest niewolnikiem jak u nas - na smyczy za miskę ryżu.
Tam nie wychodzisz na przerwę obiadową na gwizdek, to jest wręcz źle widziane przez kierownictwo, oni wręcz dbają żebyś się nie przepracowywał, żebyś równo rozkładał siły na pracę, żebyś był wypoczęty i korzystał z życia, bo wtedy wiesz po co pracujesz i szanujesz pracodawcę.
Ale do takiej kultury zatridniania Polsce brakuje ze 100 lat, my jesteśmy pod względem zatrudniania na etapie, kiedy w USA dla Białych i Murzynów były osobne autobusy- 5 1
-
2017-10-13 22:22
Bull"s eye
ja w szwajcarii siedze w Zuri, majster podchodzi i mówi żeby spokojnie a dobrze pracować, bez pośpiechu i stresu. WTF???
- 0 0
-
2016-04-09 21:53
Jeśli według Ciebie najlepiej się wszystko bronią załatwia, to dobrze że w PL tego dostępu nie ma.
- 2 0
-
2016-04-08 22:16
Może dla kontrastu i obrazu sytuacji (1)
warto było dodać czwartą opcję do ankiety
4.Nie, nigdy, mój pracodawca zawsze płaci na czas i nie mam do niego większych zastrzeżeń,- 19 2
-
2016-04-10 12:47
Fakt, tacy też są. Ale czy stanowią większość...?
- 2 0
-
2016-04-08 22:21
ja:
osz kuźwa wróżbici się znaleźli
- 6 0
-
2016-04-08 22:27
ALMA (1)
Proponuje bez UPRZEDZENIA zrobic kontrole......Jaka placa a jakie WYMAGANIA i traktowanie ludzi.....
- 26 1
-
2016-04-09 20:33
Klientela tej sieci jest również specyficzna :D
- 2 2
-
2016-04-08 22:37
SWORD PIŁY TAŚMOWE
Tylko tym raZem nie informujcie o wizycie tydzien wcześniej- do tego czasu wytypują 3 ludzi,którym wcześniej dadzą 1000 zł,żeby opowiadali jak to pracują za 1500zl (kolejne tyle pod stołem)
- 25 0
-
2016-04-08 22:39
nie śledzi, bo Klaman siedziałby już w pierdlu
- 11 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.