- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Inspekcja pracy obserwuje fora o pracodawcach
Inspektorzy pracy przeprowadzili w 2015 r. 6100 kontroli w naszym województwie. Najczęstszym powodem, który skłania do złożenia skargi na pracodawcę jest niezmiennie od lat problem z wypłacaniem wynagrodzeń. Co się zmienia? Inspekcja pracy coraz częściej zamiast czekać na zgłoszenia pracowników, bierze sprawy w swoje ręce i przegląda... internet, szukając wiarygodnych skarg.
Internet pod lupą
Rozgoryczony pracownik wylewa swoje żale na forum. O niezapłaconych wynagrodzeniach, o zatrudnieniu na czarno, o innych grzechach pracodawców.
Forum praca na Trojmiasto.pl
Jeszcze jakiś czas temu fora internetowe były miejscem do łączenia się w bólu pokrzywdzonych pracowników. Od niedawna zaczęła im się przyglądać inspekcja pracy.
- Reagujemy i wszczynamy kontrole nie tylko na pisemne skargi i wnioski pracowników, ale również na podstawie rzetelnych informacji uzyskanych podczas monitoringu mediów. Monitoring ten jest wykonywany na bieżąco - podkreśla Katarzyna Dubicka-Szlija z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku.
Trzy grzechy główne pracodawców
W 2015 r. w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Gdańsku, na terenie województwa pomorskiego przeprowadzono w sumie 6100 kontroli u 4769 przedsiębiorców. Z powodu niewłaściwych działań firm złożono 2914 skarg. Jak się okazuje, najczęściej skarżymy się z powodu niewypłacenia wynagrodzenia przez pracodawcę. Brak wypłat jest powodem ok. 36 proc. zgłoszeń. Ok. 24 proc. skarży się na nieprawidłowo ustalony stosunek pracy, a 18 proc. na warunki pracy.
Co 10 skarga to anonim
Najczęściej na złożenie skarg decydują się byli pracownicy. 41 proc. ogółu zgłoszeń pochodzi właśnie od nich. Obecni pracownicy, pewnie ze strachu przed reperkusjami ze strony pracodawcy, stanowią jedynie 17 proc. ogółu skarżących. W dalszym ciągu do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku wpływa także dość duża liczba skarg anonimowych. W roku 2015 było to ok. 12 proc. Nie każde anonimowe zgłoszenie jest rozważane, decyduje o tym sam inspektor. Wysoki wskaźnik anonimów jest spowodowany najprawdopodobniej strachem przed negatywnymi konsekwencjami, które mogą spotkać pracownika, choć inspekcja pracy z założenia zapewnia anonimowość zgłaszającym.
- Inspektorzy pracy są obowiązani do nieujawniania informacji, że kontrola przeprowadzana jest w następstwie skargi, chyba że zgłaszający skargę wyrazi na to pisemną zgodę - tłumaczy Katarzyna Dubicka-Szlija
W sumie w 2015 r. w wyniku przeprowadzonych kontroli, na podstawie wydanych środków prawnych, pracodawcy wypłacili pracownikom łącznie 723 337,35 zł (na podstawie nakazów i wniosków w wystąpieniach wydanych przez inspektorów pracy w OIP Gdańsk).
Miejsca
Opinie (123) 10 zablokowanych
-
2016-04-09 21:11
Ajentów Żabki niech Inspekcja Pracy weźmie za D**y (3)
Nie dają umów, jak ktoś zaczyna wrzeszczeć o umowę to zwalniają nie wypłacając wynagrodzenia. Zwłaszcza Żabka przy Kartuskiej.
- 11 0
-
2016-04-10 16:36
Całej sieci żabka trzeba się przyjrzeć (1)
bo to łańcuszek wyzysku jest. Pracownicy tracą pensje a Ajenci domy i dorobek życia.
Należy to zamknąć i zaorać a organizatorów wykluczyć społecznie.- 5 0
-
2016-04-10 22:02
To prawda.ludzie w żabkach u ajentõw pracujá na czarno .bez umów i bez badań sanepid. Sprawdzie np w Sopocie
- 2 0
-
2018-05-11 06:05
Razem
No to jest racja nie tylko Kartuska jest kilka Żabek tego samego ajenta ktury nie wypłaca ludziom wynagrodzenia a pip nic z tym nie robi sama na sobie przekonałam się że ten ajent robi ludzi w balona jak tylko da wypowiedzenie ja zgłosiła sprawę na policję o oczernianie ale ludzie boją się zgłaszać bo i tak wiedzą że nie wygrają
- 0 0
-
2016-04-10 09:16
brAk anoninowosci!!!! (1)
W ubiegłym roku zgłosiłem swojego pracodawcę i oczywiście anonimowo i co?? Pani na inspekcji na pytanie kto zgłosił, bez skrupułów podała pełne dane mimo iż zgłoszenie wyraznie bylo anonimowe!!!
Jesli tak to dziala to jaki w tym sens??- 9 1
-
2016-04-10 16:34
jak zgłosiłeś pracodawcę
to czego oczekujesz , jeśli jesteś dobrym pracownikiem - zmień pracę.
Jeśli jesteś narzekającym leszczem z misją na permamentne narzekanie nigdzie nikt tego nie doceni.- 2 4
-
2016-04-10 15:46
Ludzie po co się produkujecie... (1)
...podajecie na tacy tym złodzieją nazwy firm , czy to coś da ?
Oczywiście że nie. Od 13 ponad lat działa nietykalna firma w Gdyni. Czemu nietykalna? Bo wiedzą kiedy będzie kontrola, wiedza komu zapłacić żeby dostarczył taka informacje i wiedzą komu zapłacić żeby efekt kontroli byl z korzyścią dla firmy. przez 13 lat ludzie pracują bez umowy za 8 zł za godzinę potem za jakieś 10. Żadnego BHP. Żadnego prawa pracy.
W środku Gdyni a właściwie na Hutniczej 1.
Czy ktoś kontroluje tych ludzi którzy biorą te łapówki ? jak można tyle lat bezkarnie działać. Myślę że jest to dobry temat dla redakcji trójmiasto.pl Firma Intr-play w której już nie pracuje ale wiem bardzo dobrze ze dalej się odbywa taki proceder jest świetnym przykładem.- 5 1
-
2016-04-11 03:21
To zgłoś sprawę do NIKu albo CBA.
Kiedy jak nie teraz - PiS jest łasy na rozwalanie PO-wskich, do obrzydzenia skorumpowanych układów.
- 0 0
-
2016-04-10 16:28
Jestem za tym aby pracownicy zarabiali 8 tyś zł. (1)
ale w Polskich warunkach jest to niemożliwe - zwłaszcza w dziale budowlanym i bez żadnego zaangażowania, przygotowania i checi do rozwoju.
Jeśli chcesz zarabiać >5000 zł to nie licz, że toś załatwi ci robotę a Ty będziesz sobie godzinki stukał, urlopy, jak kac to chorobowe.
Aby tyle zarabiać to trzeba jednocześnie - zrezygnować z życia towarzyskiego, wolny czas poświęcić na naukę, szkolenia, wyceny, rozliczenia itd. Zainwestować pieniądze w dobry sprzęt, samochód itd.
Być wytrwałym bo efekty czasem sa mizerne i te 5000/mc możesz wyrobić w dwa ostatnie miesiące roku.
Nie wystarczy przyjść do baraku i czekać na rozkazy, wolne, urlop, chorobowe i podwyżkę.- 5 2
-
2016-04-13 19:59
BRD
dziwne
jestem w DE godzinki stukam urlopu mam, chorobowe tez zycie towarzyskie kwitnie do tego ma ponad 2 x tyle co piszesz- 0 1
-
2016-04-11 09:30
Nie widzicie źródeł niskich zarobków w PL
A tkwią one w tym, że kraje rozwinięte, głównie Niemcy, uczyniły z Polski kraj neo kolonialny. Pracujecie de facto na powodzenie Niemiec.
- 1 0
-
2016-04-11 15:15
shell
Zapraszam inspekcje pracy na stacje shell w gdańsku.Pracownicy tych stacji na nocnej zmianie musza stać 12 godzin na podjeździe nawet na mrozie nie mogą wejść do budynku ani usiąść, myślę ze chyba pies ma lepsze warunki bo ma budę, czy to jest zgodne z przepisami prawa pracy,
- 2 0
-
2016-04-13 16:12
NIE WIERZĘ
skoro przeglądają takie fora to niech zwrócą uwagę na firmę DRETEC* . sam właściciel się chwali że zna inspektora i inspektor mu pomaga.
- 2 0
-
2016-04-13 19:56
do pip
zajmijcie sie firma pmp piotr ziebka z elblaga mi zalega od roku z wypłatami za 2 miesiace, samochod sobie kupił a dla mnie nie ma
- 2 0
-
2016-07-26 11:59
hahahha i co z tego? Potem przychodzą na kontrolę, koperta pod stołem i problemu nie ma
Sprawdźcie sobie koledzy PIPowcy doniesienia na pewną firmę PE-Polska, gdzie ludzie w 35C na kartonach od monitorów po 3 przy jednym stole siedzieli, a właściciel drzwi wejściowe zamykał, żeby nie wychodzili za szybko. Przyszła pani inspektor, popatrzyła, pogadała, poszła na kawkę i dzień później rozesłała pisma z umorzeniem do osób, które złożyły zawiadomienia. Kolejnego dnia właściciel pozwał do sądu wszystkich, którzy się pod zawiadomieniami podpisali. Oczywiście nie do sądu w Gdańsku, żeby za łatwo nie było. Tak wygląda nasza przedsiębiorczosć, a te cwaniaki z doktoratami nadal walą fuszerki, nie płacąc podwykonawcom, po 4 czy 5 nazwa z kolei.
- 1 0
-
2016-08-11 09:53
ja akurat nie mam problemow ze swoim pracodawcą, pracuje w skoku w gdansku i zawsze na czas wypłata, a jeszcze premia dodatkowo :)
- 1 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.