Jak skutecznie zachęcać pracowników do powrotu do biur? Można nakazać, ale wówczas jest ryzyko, że pracownik zmieni pracodawcę. A są branże, w których nie warto sięgać po tak drastyczne metody. Można też stworzyć takie warunki, dzięki którym pracownik uzna, że w biurze będzie mu lepiej niż w domu. Jak to zrobić? Rozmawiano o tym na spotkaniu z cyklu Akademia Najemcy.
Czy należy się wolne za 11 listopada?
2023-10-26 03:46
Zacznijcie normalnie płacić, to będziecie mogli stawiać normalne wymagania.
Nie ma o czym debatować.
Dziękuję za uwagę.
2023-10-26 09:55
Zmień prace a nie narzekaj ze ci mało płacą. Nie rozumiem tego biadolenia. Więcej ruchów a mniej pierdo7enia i kolorowe stana się szare dni!
2023-10-26 11:22
A tacy jak ty zostają bez pracownika z dnia na dzień i narzekają "jacy to ci ludzie nielojalni i niewdzięczni, "oj jaki parszywiec, ja go przez pół roku szkoliłem, a teraz on z tą wiedzą pracuje dla mojej konkurencji" itd. Zapomnij, ze istnieje w pracy coś takiego jak "wdzięczność", każdy myśli o sobie i idzie tam, gdzie mu lepiej i nikt nie będzie zostawał u ciebie w firmie ze śmiesznej "wdzięczności"
2023-10-26 11:31
ja nie rozumiem skąd pojęcie wdzięczności. Umowa o Pracę to transakcja kupna -- sprzedaży,ja kupuje twój czas na moich warunkach, ty go sprzedajesz. Jak warunki się zmieniają to negocjujemy i albo dochodzimy do porozumienia albo nie. Poszedłbym krok dalej, wywaliłbym wszystkie warunki że żeby zwolnić pracownika musze bla bla, to samo jesli chodzi o okres wypowiedzenia (w obie strony). Poprostu przestań biadolić jak ci zle, odejdziesz, ok to odejdziesz. Moze będe miał calosciowo większe koszty (bo rekrutacja, bo szkolenie), może nie bo znajde kogoś lepszego i tanszego niż ty. Pozwól ze skoro to moja a nie twoja firma, ja będe decydował o sposobie jej funkcjonowania, a ty skoro sprzedajesz usługę to albo przestaniesz ją sprzedawać albo zgodzisz sie z warunkami.
2023-10-26 11:45
Ostatnim razem to pracodawca biadolił, że się zwalniam po zakończeniu szkolenia i narzekał, że jestem niewdzięczny, na co wybuchnąłem śmiechem. co nie zmienia faktu, że mogę takiemu pracodawcy wystawić nieprzychylną opinię, aby potencjalni kandydaci się zastanowili, czy warto iść do niego pracować.
2023-10-26 11:52
oczywiście że tak, to jest broń obosieczna. Niezadowolony pracownik który odszedł może Ci odstręczyć fajnych kandydatów, tak samo jak nieprzychylna opinia byłego pracodawcy może ci zabrać szanse na nowe stanowisko (rynek w polsce nie jest tak duży jak by się wszystkim wydawało, a ten pomorski już w szczególności). A co do narzekania twojego poprzedniego pracodawcy, no cóż nie wszyscy którzy są szefami powinni nimi być, dobrze zrobiłeś. Na tym polega bycie dorosłym (po obu stronach tej transakcji kupna - sprzedaży). Każdy kto podejmuje jakąkolwiek biznesową decyzje musi rozumieć że poniesie jej konsekwencje.
2023-10-26 07:44
Pierwszy akapit ze nikt nie slyszal o telepracy kekw
2023-10-26 09:28
Nie ściągać i dać nam święty spokój, wiemy co mamy robić nawet bez oddechu menagera na karku.
2023-10-26 09:47
Mieszkam w Gdyni, a pracuje 100% zdalnie (fully remote) pracodawca jest w Krakowie. Można? Można tylko trzeba być pewnym siebie i znać swoje umiejętności techniczne - funkcjonalne - procesowe podczas interview i negocjowania kontraktu/ umowy o pracę. Pracuję od 8 do 16 i ani minuty dłużej. Nie interesuje mnie co się dzieję na projekcie po 16 czasu polskiego. Czy w UK lub w Niemczech mają jakiś problem. Maja mnie przez 8 godzin od 8 do 16. Oczywiście musza liczyć się z 1 godzinną przerwą na lunch w tym czasie. Jestem wtedy w restauracji gdzieś w Sopocie lub Gdyni.
I teraz najważniejsze młodzi i julki dlatego preferują przyjść do biura bo nie są samodzielne/ samodzielni. Nic dosłownie nie potrafią, nie mają wiedzy technicznej - funkcjonalnej i procesowej. Trzeba ich cały czas niańczyć i trzymać za rękę. Na workshopach sami się nie wyrywają do odpowiedzi na skomplikowane pytania. Bo najzwyczajniej w życiu się boją (brak wiedzy i doświadczenia).
Ja powiedziałem w korpo gdy się zatrudniałem, że ja nie niańczę i oczekuje że ludzie na tym stanowisku mają stosowne doświadczenie i wiedzę i są tak samo jak ja samowystarczalni.
Zawsze jak dostajemy zadania ja pisze dokumentacje techniczna sam (konsultuje się z biznesem odnośnie ich wymagań). Ale nad rozwiązaniem pracuję i wymyślam sam.
Młode julki i w ogóle kobiety w IT muszą wtedy mieć dziesiątki spotkań, konsultacji między sobą bo nic same nie potrafią.
Ot cała tajemnica dlaczego młodzi chcą iść do biura a starsi po 40 już nie. Poza tym robota to tylko robota. Mam swoje prawdziwe hobby i pasje które są dla mnie ważniejsze nic praca. A robota pozwala mi na finansowanie moich moich pasji.
Przypominam kobietom i julkom, że pasje to nie: Netflix, Podróże, bieganie, spotkania w knajpach czy restauracjach czy koncerty. Pasje to na przykład budowanie modeli RC, nurkowanie w jaskiniach.
2023-10-26 09:55
Egocentryk. Już się tu wypowiadałeś na temat kobiet. Masz ewidentnie jakiś problem natury psychicznej,
2023-10-26 12:53
Normalni geje nie mają problemu z kobietami, szanują je jako ludzi, jak ja i mój partner.
Zresztą każdy z nas ma matkę, wielu ma siostry, ciotki itd i bardzo je kochamy.
2023-10-26 09:58
Zapomnial wol jak cięciem byl.
Btw Pasja - głębokie zaangażowanie i zainteresowanie czymś, co bardzo lubimy robić i czemu chcemy poświęcać czas
Także nie bardzo zbierzne z twoja definicja modelarzu podwodny z jaskini.
2023-10-26 11:20
Pasje każdy ma swoje i tobie to oceniać. Sport i podróże nie są w niczym gorsze od budowania twoich modeli. I nie szpanuj nurkowaniem, bo to brzmi jak tani snobizm.
2023-10-26 12:46
tak pytam bo taki jestes fajny i wogóle...
2023-10-26 12:52
To mój partner i nikomu go nie oddam. Staramy się o adopcję dziecka.
2023-10-26 12:52
Meeega made myay
2023-10-26 12:52
A Netflix to guano strusia, oby to dziadostwo padło. Podróże i bieganie to piękna pasja, naprawdę dużo daje człowiekowi. Spotkania i koncerty tak samo
2023-10-26 18:18
2023-10-27 14:58
Dlaczego niby koncerty nie są pasją? Ja byłam na kilkuset koncertach w życiu, w tym ponad 100 zagranicznych wykonawców. Cały mój kalendarz podporządkowuję koncertom. W czym to jest gorsza pasja od budowania modeli?
2023-10-26 09:57
Powiem wam na moim przykładzie:) Pracuje od 3 lat zdalnie, dla mnie to idealna forma pracy - praca jest zawsze wykonana. Nie tracę czasu na korki i na bzdury w biurze. Jak kończę pracę to mogę na spokojnie iść na zakupy i itp.
2023-10-26 10:29
Zespół 5 osób: jedna z Gdańska, druga z Wrocławia, trzecia z Lublina, czwarta z wioski pod Szczecinem, a piąta z Warszawy. Firma dodatkowo z centralą w Niemczech, z którą się łączymy codziennie. Przy takim rozrzucie geograficznym pracowników nie ma opcji, aby znaleźć miejsce na biuro pasujące wszystkim.
2023-10-26 10:30
codziennie łącznie 2 godziny, ale i tak mi się opłaca. Jak najbardziej natomiast popieram home office, aby ci, ktorzy nie musza byc w biurze to zostawali w domu. Oni będą zadowoleni - dla mnie mniejsze korki, win-win. Jedynie najemcy powierzchni biurowych będą stratni.
Home office super sprawa, oszczednosc czasu i wzrost wydajnosci.
2023-10-26 11:01
2023-10-26 11:48
Cenzura?
2023-10-26 12:32
biedni managerowie, okazało się że są niepotrzebni w takiej liczbie, ale walczą o stołki jak pełowcy o koryto...
2023-10-26 12:41
nadal pracuje mniej niz ty i zarabiam wiecej niz ty
2023-10-26 12:47
moze w mojej firmie jestes "szefem" podaj jakies szczgóły to zrobimy meeting...
2023-10-26 13:00
Popros swoją dziewczynę ma moj numer
2023-10-26 13:04
I chciałby się z tobą umówić, bo podobno go zapraszałeś.
Spoko, ja nie zabraniam
hahahahaha
2023-10-26 13:06
Doceniam, ale nie dziękuję. Ale to mile z twojej strony.
2023-10-26 13:07
Nie wiem czemu Andrzej mi gadał takie bzdury w takim razie.
Ma zakaz zdejmowania pasa cnoty przez następny miesiąc za karę
Hahahahahha
2023-10-26 13:13
Zwyczajne niedogadnie a nie bzdury. To miała być kolacja służbowa a nie romantyczna. Chciał czy nie chciał wole kobiety, ale to mile ze mu się spodobałem. Niech sobie zakłada albo zdejmuje co chce. Uznajmy ze to moja wina
2023-10-26 13:03
Hahahahahaha
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
