Jak skutecznie zachęcać pracowników do powrotu do biur? Można nakazać, ale wówczas jest ryzyko, że pracownik zmieni pracodawcę. A są branże, w których nie warto sięgać po tak drastyczne metody. Można też stworzyć takie warunki, dzięki którym pracownik uzna, że w biurze będzie mu lepiej niż w domu. Jak to zrobić? Rozmawiano o tym na spotkaniu z cyklu Akademia Najemcy.
Czy należy się wolne za 11 listopada?
2023-10-25 15:04
Min. godzina na dojazd, 15 min make-up, nie wspominając o prasowaniu ubrań do biura.
Pracodawca musiałby zmniejszyć wymiar pracy do 6h, za te same pieniądze, żeby z własnej woli wróciła do biura.
2023-10-25 15:20
przyjdzie kryzys bedziesz mowic inaczej
2023-10-25 15:52
Jestem specjalistą w bardzo wąskiej dziedzinie. Przyjdzie kryzys to chętnie sobie zrobię przerwę od pracy, a potem się na spokojnie zastanowię.
2023-10-25 16:14
Świetnie, odpocznij, zastanów się a później grzecznie podreptał do biura.
2023-10-25 18:19
Twoja odpowiedź sugeruje, że nie jest tylko jedna opcja, która z bólem serca trzeba zaakceptować. Tymczasem można: realizować zlecenia w formule umowy o dzieło nadal z domu, założyć własną działaność, pracować zdalnie dla pracownicy z zagranicy, żyć z wynajmu itd.
2023-10-26 11:36
albo Janusz biznesu, którego boli, że mu ciągle pracownicy odchodzą zaraz po tym, jak ich wyszkolił
2023-10-26 12:25
2023-10-26 12:58
Pamiętam jak obrażał takich jak ja i mój partner. Jak poszła skarga do instytucji unijnych, to im grant wstrzymali. To zaczął bredzić o okupacji brukselskiej i niemieckich wrogach Polski. hahahahaha jaką ja mam bekę z takich "polskih patriotuff"
2023-10-26 13:13
Jakie szkolenia i inicjatywy, tacy ludzie. Nawet bym im współczuł, ale nie ma za co. Ogólnie Polska ma ogromny potencjał, którego część marnuje się przez takich jak oni.
2023-10-26 12:39
kucyku nie denerwuj się tak bo ci żyłka pęknie, idź gdzieś indziej marudzić pls bo nudny jestes
2023-10-26 13:13
bo ci żyłka pęknie, tak samo jak po poprzedniej naszej kontroli
2023-10-26 13:27
Przyszli, wyszli, powiedzieli wszystko git. Mogą przychodzić ponownie zapraszam
2023-10-26 12:57
Tak jak te śmieszne małe sklepiki, które walczyły o niedzielę bez handlu dla marketów. Efekt?
Markety i dyskonty weszły na ścieżkę agresywnego marketingu oraz wydłużania godzin pracy w pozostałe dni. Większość małych sklepów upadła, choć mogą działać w niedzielę i przeważnie działają.
Hahahahahaha, jak mi się chce śmiać z takich zabawnych ludzików
2023-10-26 13:03
Załóżmy że jestem bardzo glupi bo to będzie twoj kolejny komentarz, jak ty połączyłeś to ze pracodawca każe wracac do biura z zakazem handlu w niedziele (kretyński przepis) chyba tylko tym ze jedno i drugie jest w jakimś budnynku
2023-10-25 15:05
W domu mam ciszę i spokój, w biurze jest harmider i ploteczki wokoło. Czasem fajnie coś skonsultować, omówić na żywo, ale obowiązkowe 2 dni w tygodniu w biurze to dla mnie maksimum. Jak ktoś woli to może i codziennie przychodzić, ale moja produktywność spada "na spejsie".
2023-10-25 15:07
Wystarczyłoby postawić jedno, ale to ważne pytanie pracownikom: ILE? Problem dla niektórych sam by się rozwiązał, jesli firma chce zainwestować i zaufać pracownikowi. Dobrze wynagradzany pracownik to lojalny pracownik. Proste, a jednak czasami niewykonalne.
2023-10-25 15:15
Ponoć mamy globalne ocieplenie i panicznie potrzebujemy ograniczyć emisję CO2... a jednak ktoś chce abyśmy zamiast pracować z domu to wsiadali do auta i zatruwali środowisko stojąc autem w korkach?
To w końcu nie ma tego globalnego ocieplenia czy jest?
Dodatkowo - przed COVID pracowałem w Gdyni a mieszkam w Gdańsku.
30 km do pracy - autem pół godziny (do 2 jeśli "mistrz kierownicy" rozbił się na prostej obwodnicy).
Zatem codziennie traciłem 1-4 godziny życia na dojazd do pracy.
Komu zależy by odbierać mój prywatny czas?
Jeśli firmy zaczną płacić nie za 8h pracy ale za 8h poza domem (wliczać dojazd do pracy do czasu pracy) to mogę wracać do pracy on-site :)
2023-10-25 15:21
Nie wiem jak Wy,ale mi taką praca w biurze,gdy jeszcze wykonywana była dla korporacji, to był istny tygiel. Płacą za pracę,ale w międzyczasie organizują te swoje i**otyczne spotkania z pracownikami, gdzie czas możesz odpisać od pracy. Ale moi drodzy, praca sama się nie wykona, a wystarczą dwa takie spotkania w ciągu dnia i praca się mocno opóźnia. A wiadomo, że trzeba coś zjeść,więc przerwy tez sie robi. Nie chce się czasami patrzeć na niektórych,więc czlowiek potrzebuje przerwy nawet na chwilę od tego. Z takiego biura wychodzisz wydrenowany z energii. Dom zaniedbany , a coś trzeba zrobić i żyć! Rozumiem zatem tych,którzy za żadne skarby nie chcą wracac do biura.
2023-10-25 15:27
bo ja pracuję przy komputerze i to mogę robić z domu, nie muszę siadać przy biurku w biurze żeby wykonać to samo zadanie, a opowieści, że są badania iż ktoś potrzebuje kontaktu z ludźmi wymienia energię etc mają być argumentem za pracą w biurze ale taka sama albo nawet większa liczba osób nie ma takiej potrzeby, poza tym rozmawiam codziennie z wieloma osobami z firmy, więc mam kontakt. Za to pozwolę sobie stwierdzić, że wszelkiego rodzaju managment ma taką potrzebę, ich ego tego potrzebuje, mają potrzebę otocznia się osobami bo wtedy czują się ważni, słuchani, elokwentni i to jest dla nich ważne, a nie energia, dla tych którzy nie karmią swojego ego to nie ma znaczenia czy ktoś jest w biurze czy w domu.
2023-10-25 15:28
Nawet jesli masz racje, to nie twoja firma, ty tam TYLKO pracujesz.
albo sie zgadzasz z decyzjami firmy albo szukasz innej, po co biadolic?
2023-10-25 15:32
to nie jest dla mnie problem, zadano temat więc się wypowiadam...
2023-10-25 15:36
ok, masz racje. Zle to przeczytalem. Przepraszam.
2023-10-26 08:04
bez pracowników firma nie istnieje, pan dyrektor sam wszystkiego nie zorbi (o ile w ogóle cokolwiek potrafi) także ogarnij ból czterech liter i zaakceptuj, że specjaliści mają coś do powiedzenia w kwestii warunków pracy :)
2023-10-26 09:53
Oczywiście że mają, mogą albo warunki pracy zaakceptować albo nie. To się nazywa bycie dorosłym i ponoszenie konsekwencji, czasem będą pozytywne (co wszystkim życzę) czasem negatywne. Życie
2023-10-26 13:02
Ani ja ani mój partner nie chcielibyśmy dla ciebie pracować, Januszku.
Hahahahahahaha
2023-10-26 13:14
Chociaż nie jestem LGBT.
Pozdrawiam Mirku!
2023-10-26 10:38
I są "nielojalni", bo popracuje taki 3 miesiące i idzie gdzie indziej. Weź kucu się spadaj
2023-10-26 12:03
nikt nie biadoli, to po prostu nie wygodne, ale tego kwiatu pół światu, nie ty, będzie ktoś następny. Może gorszy i droższy, może lepszy i tańszy ale wiesz co ty jesteś tylko przez chwile, ja tu jestem na stałe. Idź psioczyć sobie do żony kucyczku
2023-10-26 13:01
A koniec twojej firmy jest bliski, Yanuszu biznesu, hahahahahahaha
Ja i mój partner cię serdecznie pozdrawiamy i całujemy
2023-10-26 13:15
Tylko potem jest żal do całego świata, do "systemu", do urzędów skarbowych, do ZUS-u, do państwa.
Tacy mieliby raj dla siebie w Rosji albo innej Somalii.
W normalnych krajach nie potrafią życ.
2023-10-26 14:04
Swietnie sobie radzę dzięki za troskę. Ja nie marudzę tylko ty.
A powtarzam wybór jest prosty albo zgadzasz się na moje zasady, które są też zgodne z odpowiednimi ustawami albo zmień prace. Pilka jest po twojej stronie. Poprostu nie marudź
2023-10-25 20:04
Z moich obserwacji wynika, że 80% kadry menadżerskiej w korporacji to ekstremalni ekstrawertycy. Oni potrzebują ludzi dookoła. I ciężko im zrozumieć, że nie każdy tak ma.
2023-10-25 15:27
Po co zachęcać ludzi do powrotu do biur? No i co by nie powiedzieć tracący kontakt z rzeczywistością Elon jako autorytet. Musiała być pyszna zabawa,
2023-10-25 15:45
"Biuro dziś jest wyróżnikiem, musi być takie, żeby pracownikom chciało się do niego przychodzić. To musi być przestrzeń do pracy lepsza, wygodniejsza od tej, którą mamy w domu. W pandemii odzwyczailiśmy się od pracy w open space. Nowe biuro powinno być bardziej akustyczne. To są takie drobne sprawy, jak np. kwiaty w przestrzeni, ale pracownicy mają takie oczekiwania. Nie tylko pokoje relaksu, ale też przestrzeń zapewniająca ruch"
Gadki dla nowych, młodych pracowników. Wiadomo, że człowiek w biurze chce mieć przyjemne otoczenie, ale nic nie zastąpi zakończenia pracy o przysłowiowej 16-tej w porównaniu do zakończenia jej tak naprawdę przed 18-tą, gdy doliczymy powrót do domu.
2023-10-25 16:05
miesieczny 200 zl. 2h dojazdu dziennie. to 40h w miesiącu stracone w komunikacji. żadne warunki nie są w stanie tego zrekompensować. i przestańmy ciagle mowić o korzysciach pracy z biura. wszyscy wiemy doskonale jak wiele jest dni ze siedzi sie tu czesto za biurkiem dla zasady i robi rzeczy ktore moznaby zrobic dokladnie tak samo w domu.
2023-10-25 18:11
2023-10-26 11:41
Poza tym zatrudniając tylko zdalnie można znaleźć ludzi bez względu na ograniczenia geograficzne (byle w tej samej lub zbliżonej strefie czasowej). Żaden problem, aby jedna osoba mieszkała w Gdańsku, inna w Szczecinie, inna gdzieś na wsi pod Łomżą, inna w górach, a jeszcze inna we Wrocławiu czy Krakowie. Decydują kompetencje, a nie bliskość dojazdu.
2023-10-26 12:04
no albo poza PL za połowe waszej stawki. Z punktu widzenia UK, FR, Wlocha to czy robi to Polak czy (już po wojnie) Ukrainiec jest bez znaczenia, a będą duuuuużo tańsi
2023-10-26 13:21
Zresztą, my mieliśmy w zespole dwóch Ukraińców, jeden fajny drugi nie bardzo.
Ten fajny dostaje tę samą kasę co my. Ten drugi już nie pracuje.
2023-10-25 16:26
Akurat:)) Wszyscy zaczęli pochylać sie nad zdrowiem psychicznym pracowników:)) Prawda jest taka, że własciciele biurowców ponoszą gigantyczne straty z powodu braku nowych najemców. Poza tym część najemców wycofuje sie z umów. Po biurowcach hula wiatr. I nie dotyczy to oczywiscie tylko rynku polskiego - od czasu pandemii leci to lawinowo. Puste biurowce stoja w Berlinie, Paryżu i w Londynie. Nie tak dawno Meta zapłaciła 150 mln funtów za wycofanie sie z najmu w Londynie. Dla właścicieli tych obiektów (gł. fundusze inwestycyjne) to kataklizm i zaczynaja zachwalać, lobbowac i naciskać, aby przywracać tradycyjny model pracy biurowej.
2023-10-25 16:31
2023-10-25 18:10
2023-10-30 05:23
Niech ida po odszkodowanie do WHO i firm ktore obłowily sie na szczepionkach. Wczesniej mozna bylo mowic, ze praca zdalna nie dziala, ale teraz sa na to twarde dowody i to takie, ze nie potrzeba tego udowadniac bo wszyscy to widzieli i wiedza.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
