Jak skutecznie zachęcać pracowników do powrotu do biur? Można nakazać, ale wówczas jest ryzyko, że pracownik zmieni pracodawcę. A są branże, w których nie warto sięgać po tak drastyczne metody. Można też stworzyć takie warunki, dzięki którym pracownik uzna, że w biurze będzie mu lepiej niż w domu. Jak to zrobić? Rozmawiano o tym na spotkaniu z cyklu Akademia Najemcy.
Czy należy się wolne za 11 listopada?
2023-10-25 14:41
Jeśli pracownik wykonuje swoje obowiązki to dla mnie może pracować nawet na Marsie. Wiadomo, raz na dwa tygodnie może się pokazać, żeby mieć jakikolwiek kontakt z ludźmi z firmy. Natomiast najważniejsze jest, żeby pracownik czuł się dobrze. Jak pracuje wydajniej w domu to niech tak pracuje. Jak woli w biurze to proszę bardzo.
2023-10-25 16:17
Ok to jest jeden punkt widzenia. Zupełnie odmienny dla przykładu jest taki wynajmuje cie na godziny, za konkretna stawkę, w konkretnym zadaniu, i na konkretnych zasadach. Jedna z tych zasad jest to ze chce żebyś był cale 8h dziennie w biurze. Możesz nie chcieć takiej pracy, wtedy się zwolnij i przestań marudzić.
2023-10-26 10:43
Przedstawiasz to załodze i - TADAM - okazuje się, że na 30 osób zwalnia się 29. Co wtedy robisz?
2023-10-26 11:02
przedstawiłem i wiesz co sie stało zwolnila sie 1 z 30, to wynik z ostatnich 18 mc. Wszyscy sa taaacy twardzi az przychochodzi do wyłożenia wszystkich kart na stół.
2023-10-27 08:23
No to masz teraz sfrustrowanych pracowników, na pewno przełoży się to na wydajność ich pracy i zyski dla Ciebie :)
2023-10-26 11:08
Tylko wtedy ty z kolei nie marudź, że pracownicy "przychodzą jak po ogień i odchodzą" i nie oczekuj od nich jakiejś śmiesznej i wydumanej "wdzięczności", bo na nią nie ma miejsca w biznesie i pracy.
2023-10-26 11:23
całkowicie się zgadzam. To jest tylko transakcja biznesowa. Tu nie ma miejsca na żadne sentymenty i "jesteśmy jak rodzina" - za takie zdanie powinni rozstrzeliwać. Ktoś kupuje usługę na danych warunkach, ktoś ją sprzedaje. Tylko i aż tyle. Obie strony zgadzają się, albo nie na te warunku.
2023-10-27 08:25
Marudze bo jak przyjmowałem oferte pracy to byla mowa o pracy tylko zdalnej, a po kilku mcach wyskakuja mi, ze teraz będzie hybrydowo.
2023-10-27 11:59
po co marudzic jak mozna poprostu zmienic prace?
2023-10-25 16:22
W których wychodziło, że wydajność pracy się nie zmienia lub wręcz rośnie na hybrydzie lub pracy zdalnej. A mimo to zmuszały ludzi do powrotu do biur. Cóż, biura to też biznes. Restauracje, kawiarnie i inne - często w rękach wielkich funduszy, przynoszą straty jak ludzi nie ma w biurach.
Ja tam osobiście wolę pracę z domu, szczególnie że jej instensywność jest zmienna. Jak nie ma nic do roboty to ogarnę sobie coś w domu. A w biurze, niezależnie od tego czy praca jest czy nie to wszyscy gadają, chodzą na kawki i papierosy.
2023-10-25 14:47
"Jak mi zapłaci to przyjadę", "Sami sobie siedźcie w swoich zatęchłych biurach" i tym podobne poszczekiwanie dzieci świeżo po studiach albo "studiach". Już dzisiaj jesteście "zasobem". Nikt w was nie inwestuje, nie wiąże się, nie pozwala rozwijać. Klepiecie sobie w swoich sypialniach coś, co każdy z łapanki potrafi zrobić. Jak zaczniecie chcieć więcej zarabiać to cyk - wypowiedzenie. Powiecie "I co mi to" i znajdziecie inną, równie trywialną pracę za te same pieniądze w godzinę. Dzisiaj.
Za 10 lat dalej będziecie "juniorami", czy jak tam się te stanowiska nazywają, bez doświadczenia, bez perspektyw, bez wartości rynkowej. Tylko wtedy rynek się zmieni. Dzisiaj nie ma bezrobocia, taki cykl, niezależny od polityki. Za parę lat bezrobocie zacznie rosnąć i wtedy będzie jęk, że nie może jeden z drugim znaleźć pracy.
Dzisiaj macie ubaw, roszczenia, pozycję. Cieszcie się, póki możecie, bo fundamenty na przyszłość burzycie sobie sami. Żyjcie złudzeniem, że wobec pracodawcy, szczególnie dużych korpo macie coś do powiedzenie i stanowicie cokolwiek więcej niż komóreczka w excelu, gdzieś tam na dole.
2023-10-25 14:58
W pełnej rozciągłości popieram ludzi wg ciebie "roszczeniowych". Ja bym ich nazwał normalnymi.
2023-10-25 15:08
Ja też mam podobny staż, tylko prowadzenia firmy. Dzisiejsza młodzież to absolutny dramat w każdym aspekcie. Nadają się tylko do klepania w tych korpo. Żadnej chęci wzięcia odpowiedzialności, żadnego zainteresowania rozwojem, żadnej inicjatywy, tylko "dej dej dej", jak pod mopsem. Większość jakąkolwiek aktywność wykazuje tylko żądając podwyżki.
Natomiast na pytanie "dlaczego miałbym dać ci podwyżkę" mówią: bo drożej jest, bo inflacja, bo ja kredyt mam. Skoro robisz to samo co rok temu, tak samo jak rok temu, to czemu oczekujesz podwyżki? Mogę dać ci awans, razem z podwyżką, ale będzie miał(a) więcej obowiązków. "A to ja nie chce, mi się należy podwyżka". :)
Natomiast starsi pracownicy (tak 35+) dostają podwyżki i awansy regularnie. Starsi zarabiają coraz więcej, "narybek" stale nowy. Jeden się zwolnił, bo nie wytrzymał stresu, bo maile dostawał. Nosz...
2023-10-26 12:38
Bo MOGĘ. A ty możesz to zaakceptować albo zrzędzić, że ci pracowników brakuje, "bo za tyle to nikt nie chce sobie rąk brudzić". Takie januszexy jak twój padają jeden po drugim.
2023-10-25 15:10
Sumienne wykonywanie pracy to podstawowy obowiązek wobec pracodawcy wedle umowy o pracę, a nie jakiś wyjątkowy wyczyn
2023-10-26 12:36
Jaka płaca, taka praca. I w drugą stronę to samo. Jak płacisz za mało, to pracownicy będą bumelować i szukać czegoś innego, po czym w niespodziewanym momencie ci podziękują za współpracę, gdy ty akurat kończysz ważny etap projektu...
2023-10-25 15:16
Dorośli to rozumieją, dzieci jeszcze żyją w "bańce"
2023-10-25 15:33
Z jednym się zgodzę.
Teraz mamy niskie bezrobocie a jak stery przejmie Rudy to będzie jak za poprzednich jego kadencji 10~15% bezrobocia.
2023-10-26 12:43
hahaha
2023-10-26 12:54
Za waszą chorą nienawiść do ludzi LGBT takich jak ja i mój partner też.
2023-10-25 15:36
Problem polega na tym, że ludzie są nieświadomi tego, co mogą tak od razu po studiach. Próbują w jakichś podrzędnych firmach czy korpo,gdzie taki ludek=komórka jak w Excelu, robi swoją robotę,a robota kilkudziesięciu takich komórek to już powazna praca dla korpo. Biedni absolwenci zamiast mierzyć wyzej,idą do korpo...oczywiście pomijam już oczywisty wybór studiów,bo niektórych to tylko do korpo należy wysyłać,bo nigdzie się nie odnajdą,ale ci bardziej rozumni,już od najmłodszych lat powinni starać się o coś poważniejszego, gdzie będą mogli zdobywać doświadczenie i wiedzę, mierzą po prostu za nisko i dalej ciagną juz taką robotę do emerytury,bo tak mają sprane mózgi.
2023-10-25 16:48
U Janusza?
2023-10-26 12:16
Albo najlepiej u taty pracować i rozwijać zakład.
Nie każdy ma ojca prezesa, a na dotację nie każdy się załapie.
Większość "ambitnych, zdolnych itd " nie ma też pojęcia o biznesowej stronie prowadzenia firmy na początku. A formalności, rozliczenia księgowość potrafią wpędzić w kłopoty, frustrację lub skutecznie oderwać od obowiązków i pasji. W efekcie człowiek zwija wrotki i idzie do korpo. Dopiero jak naszykuje pieniądze zarobione w korpo + zdolność kredytową powyżej 2mln, ogarnie dotacje, to można myśleć o starcie ze swoimi pomysłami.
2023-10-25 15:37
że raczej zyskuje bo nie musi utrzymywać powierzchni biurowych, poza tym badania pokazuję że w domu pracuje się więcej a wyniki są lepsze, więc po co ta napinka?
2023-10-26 12:16
bo to nie pracownika decyzja tylko pracodawcy. Nawet jesli pracodawca bedzie na tym stratny to jego decyzja. Mamy tu rzesze malkontentów, którzy mówią ja lepiej pracuje z domu i chce pracować z domu. Problem polega na tym ze firma to nie demokracja, ale dzieciaki tego nie rozumieją. To że firma pyta się o zdanie nie oznacza że zrobi tak jak chcecie. Macie 2 opcje
a) znalezc takiego pracodawce który podziela Wasze zdanie
b) dostosować się
o to wlasnie ten szum.
2023-10-26 12:42
A tacy jak ty jeczą, że nikt u nich nie chce pracować. Albo zmienisz decyzję, albo sam do roboty się weź, albo padaj. Ja życzę ci bankructwa, im szybciej tym lepiej. A na wdzięczność nie licz, bo to tylko puste słowo.
2023-10-26 12:55
I niech sobie Yanuszex pada, miód na moje serce słyszeć o ich problemach
2023-10-26 13:10
A ten wcześniej to nie żaden pracodawca, tylko jakiś frustrat
2023-10-26 12:09
Przesadzasz. Daj na luz
2023-10-26 12:34
W branży jestem prawie 20 lat, zarabiam około 20 tysięcy miesięcznie netto - mógłbym więcej, ale nie interesują mnie stanowiska kierownicze, bo generalnie nie jestem towarzyski, nie mam "gadanego" i wolę samotną pracę. Pracuję cały czas zdalnie. To pracodawcy piszą do mnie z pytaniem, czy do nich przyjdę.
A ty sobie Januszku szukaj naiwnych, którym każesz być "wdzięcznym" za okazaną "łaskę"... I narzekaj potem, że pracownik zwolnił ci się zaraz po zakończeniu szkolenia... Hahahahahahaha jak mi cię nie szkoda....
2023-10-26 13:05
Hahahahaha
Ja i mój partner przesyłamy ci pozdrowienia
2023-10-25 14:49
Przecież to logiczne że mają w takiej "akademii" interes żeby wrócić do biur bo żyją z kasy pracodawcy na wynajem powierzchni biurowych xD A Wy tu ludzie spieracie się w komentarzach jaka praca wydajniejsza :) Ich to nie obchodzi, byle była wykonywana w ich biurowcu:)
2023-10-25 14:51
a moze nie namawiac? Chyba ze ktos nie dowozi.
Sorry, ale kto chce lazic na darty czy inne socjalne kawki juz dawno siedzi w biurze. Reszta pracuje.
Wmawianie pracownikowi co jest dla niego dobre jest jak te wszystkie korpo gierki - uwlaczajace.
2023-10-25 14:57
są robione z dwóch powodów: 1. aby HRy mogły ruszyć swoje 4 litery z biura i aby 2. HRy mogły oznaczyć się na "in" że uczestniczyły w konferencji co z pewnością podnosi ich rangę w korpo... na koniec dla szarego pracownika oznacza to w najlepszym wypadku brak zmian a w najgorszym kolejne uczestnictwo w beznadziejnie głupim projekcie HR na nowe rozdanie nic nie wartych pomysłów w firmie...
2023-10-25 14:57
same korzyści dla pracodawcy - pcet wlasny pomieszczenie wlasne uzytkowanie wlasne
praca 24h
Netia
2023-10-25 15:01
Chcą byśmy niszczyli środowisko bez sensu jeżdżąc do pracy i generując korki! Ciemnogród.
2023-10-25 15:02
Jako introwertyk rzygam już tym ciągłym wmawianiem mi jak to potrzebuje spotkań z ludźmi, wymiany energii, kontaktu, integracji, pracy w biurze, atmosfery zespołu. No błagam
2023-10-25 15:04
Jeśli praca jest zrobiona dobrze w domu, to uważam za niepotrzebne wymaganie obecności w biurze. Celem pracy zarobkowej nie jest tworzenie więzi społecznych. Od tego powinny być inne miejsca, wspólnoty lokalne, sąsiedzkie, domy osiedlowe, grupy zainteresowań.
2023-10-25 15:04
znam wszystkie opowieści z popołudnia dnia poprzedniego, słyszę wszystkie rozmowy telefoniczne, wiem dokładnie kiedy która koleżanka ma okres bo wtedy w pokoju wszystko lata a że koleżanki są 4 to okres trwa miesiąc..... więc jak szef mnie wzywa i daje zadanie to zadaję mu zawsze pytanie - ma być zrobione czy ma być dobrze zrobione i jak pada odpowiedź "to drugie" to mówię, że biorę 2 dni pracy zdalnej jak ma być dobrze zrobione i od razu trzeciego dnia z rana umawiam się na spotkanie z szefem aby omówić moje wyniki pracy zrobionej w domu
2023-10-26 12:24
2023-10-26 13:20
A po 9 miesiącach - alimenty x 10 - dziękuję, postoję...
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
