- 1 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 2 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
Jakich świątecznych benefitów oczekują pracownicy?
Na liście najbardziej pożądanych benefitów świątecznych bez zmian pierwszą pozycję zajmuje okolicznościowa premia finansowa - chciałoby ją otrzymać 86 proc. pracowników. Jednak tylko 36 proc. z nich sądzi, że w te święta tak się stanie. To mniej niż rok temu, gdy premii świątecznej spodziewało się aż 62 proc. badanych. To może chociaż firmowe spotkanie opłatkowe lub festyn dla dzieci pracowników?
A jak jest w waszych firmach? W ub. roku zapytaliśmy naszych czytelników, czy spodziewają się świątecznych premii. 33 proc. odpowiedziało, że tak, a 14 proc., że już otrzymało. Aż 37 proc. odpowiedziało, że nie, ponieważ nigdy nie dostają, a 16 proc. stwierdziło, że w tym roku premii nie będzie.
Jak będzie w tym roku? Według serwisu Pracuj.pl lepiej nie będzie. Podobnie jak w poprzednich edycjach świątecznego badania, najbardziej pożądanym świątecznym benefitem jest jednorazowa okolicznościowa premia finansowa - chciałoby ją otrzymać 86 proc. pracowników. Na drugim miejscu plasuje się dodatkowy urlop na czas świąt, który wskazało 43 proc. badanych. Upominek rzeczowy zamyka listę trzech najbardziej atrakcyjnych prezentów, uzyskując 34 proc. wskazań.
- Dodatkowy zastrzyk gotówki czy dzień wolny pozostają najbardziej atrakcyjnymi dodatkami z perspektywy pracowników. I nie powinno to dziwić, biorąc pod uwagę wymagające otoczenie makroekonomiczne i utrzymującą się wciąż na stosunkowo wysokim poziomie inflację. Zapytani o nią pracownicy odpowiedzieli w zdecydowanej większości, że w te święta otrzymywana pensja pozwala im na mniej zakupów niż w poprzednim roku. Uważa tak aż 7 na 10 z nich - mówi Agata Roszkiewicz, ekspertka ds. wynagrodzeń i benefitów w Pracuj.pl.
Choć premia okolicznościowa jest najbardziej pożądanym benefitem z perspektywy badanych, to w te święta spodziewa się ją otrzymać tylko 36 proc. pytanych. Tyle samo uważa, że nie dostanie od pracodawcy żadnego świątecznego benefitu. 33 proc. sądzi, że ich firma zorganizuje w tym roku świąteczną wigilię (większość nastawia się na wigilię poza siedzibą firmy). 21 proc. respondentów spodziewa się natomiast drobnego upominku. Tylko 7 proc. uważa, że dostanie z okazji świąt dodatkowy urlop.
![Wigilie firmowe i nie tylko: gdzie zorganizować w Trójmieście?](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/2/3596/150x100/3596679__c_0_141_1784_1249__kr.webp)
Dla porównania, w ubiegłym roku 62 proc. ankietowanych spodziewało się premii, 56 proc. upominku rzeczowego i aż 30 proc. dodatkowego urlopu. Niewykluczone, że i tutaj powodem jest sytuacja gospodarcza. Możliwe, że pracownicy zdają sobie sprawę z tego, że ich firma może być w nieco słabszej niż w ubiegłych latach kondycji. Być może także już rok temu nie otrzymali spodziewanych benefitów, co również może mieć wpływ na tegoroczne oczekiwania.
Jak nie premia czy prezent, to może chociaż świąteczne atrakcje? Spotkania świąteczne to ważna forma integracji pracowników, uważa 63 proc. badanych użytkowników Pracuj.pl posiadających zatrudnienie. Jeśli jednak chodzi o to, jakie benefity chcieliby otrzymać od swoich pracodawców w tym roku, to firmowa wigilia znajduje się zdecydowanie poniżej tych osobistych. Wśród najbardziej pożądanych prezentów świątecznych zajęła bowiem czwartą pozycję, a wskazało ją 16 proc. respondentów.
Oficjalnie przy opłatku z kolędą w tle czy na imprezie z karaoke? Z kierownikiem i kolegami czy z rodzinami kolegów z pracy? Ile firm, tyle pomysłów na świąteczne spotkania. Dla niektórych to tylko obowiązek, ale dla wielu wspólne szykowanie się do Bożego Narodzenia i okazja do zabawy. Bo czy może być nudno, gdy na świątecznym party zagra firmowy zespół rockowy albo gdy zarząd wręczy nam własnoręcznie przygotowaną nalewkę?
Przypominamy pomysł trójmiejskich firm na wspólne świętowanie. Może któraś z inicjatyw natchnie HR w waszych firmach.
- Warsztaty z rękodzieła, czyli robienie dekoracji świątecznych czy wspólne wypiekanie pierników. Takie świąteczne spotkanie zorganizowała Grupa Ergo Hestia, na spotkaniu pracownicy dekorowali bombki. Z kolei w firmie Sii Polska oprócz bombek choinkowych oraz tworzenia wieńców świątecznych odbyły się także warsztaty z dekorowania pierników. Świąteczne warsztaty online dla pracowników i sympatyków firmy organizowała firma Dr. Oetker Polska.
- Świąteczne spotkanie w imprezowym nastroju, czyli Christmas Party. Na takie świętowanie postawiła firma Speednet. Bez korporacyjnych podsumowań biznesowych i przemówień, za to w luźnej atmosferze w rytm przebojów zagranych przez firmowy zespół rockowy.
- Spotkania pracowników wraz z rodzinami. Tak świętują pracownicy firmy Jit Team. Jest rodzinnie, na maluchy czeka Mikołaj i prezenty, a pracownicy czekają na... nalewkę świąteczną przygotowaną własnoręcznie przez zarząd firmy. Także Trefl zamienił się w Fabrykę Św. Mikołaja, a spotkanie opłatkowe było imprezą rodzinną. Były przedstawienia teatralne, strefa gier, a dzieciakom towarzyszyły postacie z bajki "Rodzina Treflików".
- Na tradycyjne spotkania opłatkowe stawiają trójmiejskie porty morskie. Jest odpowiedni catering, czyli barszcz, pierogi i ryba w galarecie. Atmosferę podkreślają kolędy. Port Gdynia zaprasza na takie spotkania także emerytowanych i zasłużonych pracowników.
- Wspólne działania charytatywne. Na takie rozwiązanie postawiła firma LPP. Zorganizowano kiermasz świąteczny, w ramach którego pracownicy sprzedawali własnoręcznie przygotowane wyroby - ciasta, pierniczki, przetwory czy kartki świąteczne. Zebrane z kiermaszu środki przekazano potrzebującym. Sieć Jysk prowadzi akcję "Poduszka dla Maluszka". Wszystkie sklepy prowadzą w grudniu zbiórkę na rzecz oddziałów dziecięcych szpitali powiatowych. Świętymi Mikołajami dla dzieci nie tylko z Trójmiasta oraz dla podopiecznych gdyńskiego MOPS-u stawali się też pracownicy spółki PGE Energia Ciepła.
- Kalendarz grudniowy wypełniony atrakcjami. Dzień dekorowania biura, dzień piernika czy świątecznego swetra. Nawet ci, którzy w ciągu roku śmieją się z "owocowych czwartków", nie pozostaną obojętni i włączą się w zabawę. Na takie wspólne podgrzewanie świątecznej atmosfery stawia redakcja Trojmiasto.pl.
Zatem oficjalny opłatek z szefem czy szalona impreza? Okazuje się, że wiele firm coraz częściej stara się przygotować coś więcej niż tylko spotkanie przy opłatku. W ich miejsce organizowane są imprezy, które mają zintegrować zespół, sprowokować do działania i kreatywności. Na imprezę w luźnej atmosferze stawiają firmy głównie z młodym zespołem, najczęściej z branży IT. Są świąteczne przeboje, karaoke, czy właśnie koncert firmowego zespołu.
Miejsca
Opinie (103) 7 zablokowanych
-
2023-12-09 11:55
najlepiej dać premie, wtedy ludzie wydadzą je na swoje potrzeby i jest szansa, że bęą zadowoleni (10)
Darujcie sobie spotkania opłatkowo-wigilijne, prezenty od firmy (skąd wiecie co ludzie chcieliby doswtać czy czego potrzebują) i tym podobne działania jeśli nie dajecie dodatkowego zastrzyku pienieżnego. One moga być obok premii pieniężnej jako dodatkowe "atrakcje" ale nie zamiast.
- 155 3
-
2023-12-09 12:20
Za co niby ta premia? (6)
Pracodawca wypłaca pensję za wykonaną pracę, pracownik winien otrzymanymi pieniędzmi rozsądnie gospodarować. Oczekiwanie dodatkowych kasy w okresie świąt jest zwyczajnie niestosowne.
- 8 48
-
2023-12-09 12:35
tak, nie ma takiego obowiązku premiowania (4)
bardziej chodzi mi o to, że jeśli już pracodwca chce z własnej woli przeznaczyć jakieś środki to niech to będzie dodatkowa gratyfikacja dla pracowników, którą wydadzą na swoje potrzeby niż zamiast tego niechciane prezenty lub spotkania opłatkowe
- 41 0
-
2023-12-09 14:48
Prezentu można nie przyjąć (1)
na spotkanie opłatkowe nie ma obowiązku iść a jeśli jest to można stanąć plecami do przemawiających. Sam tak kiedyś zrobiłem jak zdarzyło się pracować w dziadowskiej firmie .
- 2 13
-
2023-12-09 20:10
tytuł artykułu to czego oczekują pracownicy
wiec podpowiedziałem co uważam moim zdaniem.
Na pewno nie chca prezentu którego nie przyjmą czy imprezy opłatkowej na która nie pójdą- 10 0
-
2023-12-09 15:38
dostniesz ekstra kase dla pensji to zaraz zapomnisz ze cos dostales i efektu nie bedzie (1)
dostaniesz bilety do kina to od razu zapamietasz
- 2 20
-
2023-12-11 11:51
Jak da premię w wysokości biletu do kina to rzeczywiście bardziej zapamięta się ten bilet.
- 0 0
-
2023-12-09 22:44
Niech Jan daruje sobie obłudne wigilie firmowe zatem.
I lepiej te kase podzieli na pracowników. Wyjdzie zawsze na mniejszego Jana.
- 6 0
-
2023-12-09 14:54
Tylko piniendze i piniendze.
- 2 7
-
2023-12-09 16:21
Tylko widzisz, wtedy firma nie ma "kontroli" nad pracownikiem, nie jest w stanie tego urobić na swoją korzyść.
- 1 0
-
2023-12-09 19:43
Polakom wystarczy dać połówkę i kiełbasę i przestają samodzielnie myśleć.
- 0 7
-
2023-12-09 11:56
Podejście LPP do świąt mi się najbardziej podoba. (6)
Wykorzystać czas wolny i pieniądze pracowników na przygotowanie akcji promującej działalność charytatywną firmy jest świetnym pomysłem.
- 14 23
-
2023-12-09 14:44
Dlatego właściciel jest miliarderem . (2)
- 10 0
-
2023-12-09 16:24
Tez mozesz (1)
- 0 4
-
2023-12-10 08:44
Jestem uczciwy
Nie mogę
- 4 0
-
2023-12-09 14:56
I pewnie pracodawcą musial was o to prosic. Sami nie wpadliście na taki pomysł? Egoisci
- 2 5
-
2023-12-09 16:49
przeciez tam cholota pracuje (1)
sloiki w korpo z kredytem na 30 lat
- 3 1
-
2023-12-09 17:36
Dodaj z SUVami w leasingu a imię ich to czterdzisci i cztery
- 4 0
-
2023-12-09 12:11
wypłaty!!!
- 25 0
-
2023-12-09 12:35
Pracownik (5)
powiem tak niech to będą bony ale takie
bony gdzie mogę skorzystać z nich wszędzie nie dobrowolnie pod przymusem.
A tak Auchan daje bony ale tylko do swojego sklepu czyli dostaniesz bony a kasa i obroty za zakupiony towar wrócą do sklepu. U nas cwaniactwo nie ma granic.- 24 2
-
2023-12-09 14:51
Netto to samo
i to o wiele mniej niż w pozostałych dyskontach.
- 5 0
-
2023-12-09 16:24
Ciesz się ze nie wydasz wtedy na zakupy z pensji
- 2 3
-
2023-12-09 19:31
(1)
Wymyslono juz takie bony. Nazywa się je Biletami Narodowego Banku Polskiego
- 4 0
-
2023-12-09 19:56
To zbyt pospolite. Pieniądze to przeżytek.
- 0 2
-
2023-12-09 22:48
Ale w auchan masz konkretne i zawsze wydawalne produkty.
Wiec ja tam cieszylbym sie z bonów auchan. Przecież i tak kupujesz co najmniej raz w roku, swieta czy nie, nabiał, warzywa, owoce, wędliny, mięso, napoje, slodycze, alkohol, przemysłowke drobną czy bielizne. Wiec to tak jakbys kase dostal. Po co marudzisz. Gorzej jakbys dostal do jubilera tudziez do kosmetyczki.
- 4 2
-
2023-12-09 12:41
Jest taki jeden benefit - środki płatnicze wyemitowane przez NBP (10)
Cała reszta to żart i możliwość uzasadnienia istnienia HR i innych wynalazków
- 63 1
-
2023-12-09 15:00
(6)
Kolejny co tylko piniondze i piniondze. A wpracy pewnie 8 godzin i do domu. Nic od siebie
- 1 19
-
2023-12-09 16:53
(5)
No a ile mam pracować ? Płaca za 8 godzin i tyle należy się wg kodeksu pracy w naszym kraju więc z jakiej racji mam pracować dłużej? Te czasy wyzysku juz dawno minęły
- 17 0
-
2023-12-09 17:25
(4)
Kodeks pracy nie zakazuje dać czegoś od siebie. Mógłbyś zostać codziennie dłużej te kilka godzin dla dobra firmy. Ale wrodzony egoizm i roszczeniowosc ci nie pozwala. Tylko dejga i dejta.
- 0 15
-
2023-12-09 18:01
(3)
Jak zostanę dłużej to nadgodziny mi się należą dwie 50tki i następne 100tki. Siedzenie po pracy dla premii jest bez sensu, co to w ogóle za polityka zakładowa żeby dostawać premię za siedzenie po godzinach
- 10 0
-
2023-12-09 19:27
(2)
Masz siedzieć nie dla premii tylko dla dobra firmy. Nikt tu nie pisze o platnych nadgodzinach tylko raczej chodziło mi o wolontariat.
- 1 9
-
2023-12-09 20:38
To sobie siedź
- 7 0
-
2023-12-11 11:54
d**il, albo i**ota z HR.
- 1 0
-
2023-12-09 15:37
a Ty jak swoje istnienie uzasadnisz? (2)
- 0 1
-
2023-12-09 19:50
(1)
Jestem po to, aby dawać z siebie wszystko i rozwijać firmę mojego pracodawcy. Staram się aby moje uslugi też za dużo nie kosztowaly, bym za bardzo nie obciążał firmy swoim bytem. 20 złotych dniówki mi wystarcza, ale uczę się obecnie mniej jeść, aby jeszcze zjechać ze stawki. Jakby nie patrzeć obciążam mego pracodawcę kwota az 400 złotych miesiecznie. Tutaj jest pole do poprawy.
- 5 0
-
2023-12-11 11:54
Niewolnik.
- 0 0
-
2023-12-09 12:44
Godziwa pensja (2)
Ja oczekuję godziwej pensji a nie benefitów, spotkań świątecznych, warsztatów i innych głupot. Święta to czas dla siebie i rodziny a nie kolejna okazja do autopromocji firmy.
- 73 1
-
2023-12-09 14:50
Nie oczekuj, tylko podnieś kwalifikacje i znajdź lepiej płatną posadę. A spotkania firmowe są przed świetami.
- 0 17
-
2023-12-09 14:53
Tylko egoista tak może mówić że swieta to czas dla rodziny. A potem narzeka ze mało zarabia. A pewnie w święta w domciu siedzi zamiast dawać siebie wszystko w pracy.
- 2 21
-
2023-12-09 12:56
W urzędzie na tzw. niesuchych stanowiskach
to petenci dawali benefity.
- 2 1
-
2023-12-09 12:57
No pewno my pracownicy mamy zasówać za miskie ryżu. (3)
A oni wielkie paniska, biznesmeny jedne. Ciągle tylko nowa fura, nowe ciuchy i wakacje ekskluzywne w Tunezji albi Egipcie. Życie nie jest sprawiedliwe.
- 14 4
-
2023-12-09 15:01
Tak ma być, ale ty pewnie zarabiasz więcej niż na miskę ryżu. Więc zwróć ten nadmiar pracodawcy zamiast jęczeć. Hipokryta.
- 1 4
-
2023-12-09 16:25
Wakacje w Kartuzach i opel bez silnika
- 1 0
-
2023-12-09 17:38
Abo w Bułgarii
- 1 0
-
2023-12-09 13:46
Pracodawcy chytrusy (5)
Mój pracodawca nie chce dać złamanego grosza na Święta dla pracowników, gdzie się że część zespołu ma ciężką sytuację rodzinną. Nie ma słów na takich chytrusów
- 13 5
-
2023-12-09 14:57
(2)
Tylko piniondze są najważniejsze. Powinniście w ramach świat pracować za darmo. Zrobić taki prezent firmie.
- 2 8
-
2023-12-09 19:18
Świeta takie (1)
Są raz w roku a kase można odrobić szacunku nie
- 1 0
-
2023-12-09 19:54
No właśnie swieta są raz w roku i tylko teraz raz w roku jest okazja popracować w święta charytatywnie. Potem nie będzie okazji
- 0 3
-
2023-12-09 16:26
Zmień prace (1)
- 2 0
-
2023-12-09 17:37
Weź kredyt. Piniendzy nie ma i kiedy będzie.
- 2 0
-
2023-12-09 14:43
Dostałem 1100 złotych z funduszu socjalnego . (5)
Dużo to czy mało , jak sądzicie ? Przy zarobkach rzędu 80 % średniej krajowej.
- 4 6
-
2023-12-09 16:26
Dużo
- 11 0
-
2023-12-09 17:31
Chciałabym tyle :) (1)
U mnie 250 zł brutto więc na rękę około 175 zł. Żenujące :(
- 15 0
-
2023-12-09 19:27
wystarczy na 2 kilo dorsza ;)
- 9 0
-
2023-12-09 20:26
(1)
Za duzo, powinno juz dawno taki fundisz zamknac
- 1 0
-
2023-12-10 08:48
Tobie Mikołaj przyniesie
lekcje języka polskiego .
- 2 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.