Na liście najbardziej pożądanych benefitów świątecznych bez zmian pierwszą pozycję zajmuje okolicznościowa premia finansowa - chciałoby ją otrzymać 86 proc. pracowników. Jednak tylko 36 proc. z nich sądzi, że w te święta tak się stanie. To mniej niż rok temu, gdy premii świątecznej spodziewało się aż 62 proc. badanych. To może chociaż firmowe spotkanie opłatkowe lub festyn dla dzieci pracowników?
trudno powiedzieć, wszystko zależy od tego jaka jest atmosfera w pracy36%
W ostatnich dniach media obiegła informacja na temat świątecznych premii w Biedronce. Prawie 70 tys. pracowników sieci Biedronka na stanowiskach niemenedżerskich otrzymało z okazji świąt specjalne rabaty w wysokości 1000 zł w formie voucherów do wykorzystania w sklepach sieci. To nie koniec - pracownicy i ich dzieci otrzymali też paczki. Duzi mogli znaleźć w nich np. zestaw garnków czy kuchenny komplet tekstylny, a mali słodycze i zabawki.
A jak jest w waszych firmach? W ub. roku zapytaliśmy naszych czytelników, czy spodziewają się świątecznych premii. 33 proc. odpowiedziało, że tak, a 14 proc., że już otrzymało. Aż 37 proc. odpowiedziało, że nie, ponieważ nigdy nie dostają, a 16 proc. stwierdziło, że w tym roku premii nie będzie.
Jak będzie w tym roku? Według serwisu Pracuj.pl lepiej nie będzie. Podobnie jak w poprzednich edycjach świątecznego badania, najbardziej pożądanym świątecznym benefitem jest jednorazowa okolicznościowa premia finansowa - chciałoby ją otrzymać 86 proc. pracowników. Na drugim miejscu plasuje się dodatkowy urlop na czas świąt, który wskazało 43 proc. badanych. Upominek rzeczowy zamyka listę trzech najbardziej atrakcyjnych prezentów, uzyskując 34 proc. wskazań.
- Dodatkowy zastrzyk gotówki czy dzień wolny pozostają najbardziej atrakcyjnymi dodatkami z perspektywy pracowników. I nie powinno to dziwić, biorąc pod uwagę wymagające otoczenie makroekonomiczne i utrzymującą się wciąż na stosunkowo wysokim poziomie inflację. Zapytani o nią pracownicy odpowiedzieli w zdecydowanej większości, że w te święta otrzymywana pensja pozwala im na mniej zakupów niż w poprzednim roku. Uważa tak aż 7 na 10 z nich - mówi Agata Roszkiewicz, ekspertka ds. wynagrodzeń i benefitów w Pracuj.pl.
Choć premia okolicznościowa jest najbardziej pożądanym benefitem z perspektywy badanych, to w te święta spodziewa się ją otrzymać tylko 36 proc. pytanych. Tyle samo uważa, że nie dostanie od pracodawcy żadnego świątecznego benefitu. 33 proc. sądzi, że ich firma zorganizuje w tym roku świąteczną wigilię (większość nastawia się na wigilię poza siedzibą firmy). 21 proc. respondentów spodziewa się natomiast drobnego upominku. Tylko 7 proc. uważa, że dostanie z okazji świąt dodatkowy urlop.
Dla porównania, w ubiegłym roku 62 proc. ankietowanych spodziewało się premii, 56 proc. upominku rzeczowego i aż 30 proc. dodatkowego urlopu. Niewykluczone, że i tutaj powodem jest sytuacja gospodarcza. Możliwe, że pracownicy zdają sobie sprawę z tego, że ich firma może być w nieco słabszej niż w ubiegłych latach kondycji. Być może także już rok temu nie otrzymali spodziewanych benefitów, co również może mieć wpływ na tegoroczne oczekiwania.
Jak nie premia czy prezent, to może chociaż świąteczne atrakcje? Spotkania świąteczne to ważna forma integracji pracowników, uważa 63 proc. badanych użytkowników Pracuj.pl posiadających zatrudnienie. Jeśli jednak chodzi o to, jakie benefity chcieliby otrzymać od swoich pracodawców w tym roku, to firmowa wigilia znajduje się zdecydowanie poniżej tych osobistych. Wśród najbardziej pożądanych prezentów świątecznych zajęła bowiem czwartą pozycję, a wskazało ją 16 proc. respondentów.
Oficjalnie przy opłatku z kolędą w tle czy na imprezie z karaoke? Z kierownikiem i kolegami czy z rodzinami kolegów z pracy? Ile firm, tyle pomysłów na świąteczne spotkania. Dla niektórych to tylko obowiązek, ale dla wielu wspólne szykowanie się do Bożego Narodzenia i okazja do zabawy. Bo czy może być nudno, gdy na świątecznym party zagra firmowy zespół rockowy albo gdy zarząd wręczy nam własnoręcznie przygotowaną nalewkę?
Przypominamy pomysł trójmiejskich firm na wspólne świętowanie. Może któraś z inicjatyw natchnie HR w waszych firmach.
Warsztaty z rękodzieła, czyli robienie dekoracji świątecznych czy wspólne wypiekanie pierników. Takie świąteczne spotkanie zorganizowała Grupa Ergo Hestia, na spotkaniu pracownicy dekorowali bombki. Z kolei w firmie Sii Polska oprócz bombek choinkowych oraz tworzenia wieńców świątecznych odbyły się także warsztaty z dekorowania pierników. Świąteczne warsztaty online dla pracowników i sympatyków firmy organizowała firma Dr. Oetker Polska.
Świąteczne spotkanie w imprezowym nastroju, czyli Christmas Party. Na takie świętowanie postawiła firma Speednet. Bez korporacyjnych podsumowań biznesowych i przemówień, za to w luźnej atmosferze w rytm przebojów zagranych przez firmowy zespół rockowy.
Spotkania pracowników wraz z rodzinami. Tak świętują pracownicy firmy Jit Team. Jest rodzinnie, na maluchy czeka Mikołaj i prezenty, a pracownicy czekają na... nalewkę świąteczną przygotowaną własnoręcznie przez zarząd firmy. Także Trefl zamienił się w Fabrykę Św. Mikołaja, a spotkanie opłatkowe było imprezą rodzinną. Były przedstawienia teatralne, strefa gier, a dzieciakom towarzyszyły postacie z bajki "Rodzina Treflików".
Na tradycyjne spotkania opłatkowe stawiają trójmiejskie porty morskie. Jest odpowiedni catering, czyli barszcz, pierogi i ryba w galarecie. Atmosferę podkreślają kolędy. Port Gdynia zaprasza na takie spotkania także emerytowanych i zasłużonych pracowników.
Wspólne działania charytatywne. Na takie rozwiązanie postawiła firma LPP. Zorganizowano kiermasz świąteczny, w ramach którego pracownicy sprzedawali własnoręcznie przygotowane wyroby - ciasta, pierniczki, przetwory czy kartki świąteczne. Zebrane z kiermaszu środki przekazano potrzebującym. Sieć Jysk prowadzi akcję "Poduszka dla Maluszka". Wszystkie sklepy prowadzą w grudniu zbiórkę na rzecz oddziałów dziecięcych szpitali powiatowych. Świętymi Mikołajami dla dzieci nie tylko z Trójmiasta oraz dla podopiecznych gdyńskiego MOPS-u stawali się też pracownicy spółki PGE Energia Ciepła.
Kalendarz grudniowy wypełniony atrakcjami. Dzień dekorowania biura, dzień piernika czy świątecznego swetra. Nawet ci, którzy w ciągu roku śmieją się z "owocowych czwartków", nie pozostaną obojętni i włączą się w zabawę. Na takie wspólne podgrzewanie świątecznej atmosfery stawia redakcja Trojmiasto.pl.
Zatem oficjalny opłatek z szefem czy szalona impreza? Okazuje się, że wiele firm coraz częściej stara się przygotować coś więcej niż tylko spotkanie przy opłatku. W ich miejsce organizowane są imprezy, które mają zintegrować zespół, sprowokować do działania i kreatywności. Na imprezę w luźnej atmosferze stawiają firmy głównie z młodym zespołem, najczęściej z branży IT. Są świąteczne przeboje, karaoke, czy właśnie koncert firmowego zespołu.
Tylko oczekiwania, benefity. A do roboty się wziąć! Pewnie większość odpękuje 8 godzin i do domu? Nic od siebie dla firmy
8 miesięcy
317
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-12-09 16:23
Kilogram prądu (1)
8 miesięcy
60
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-12-09 17:40
Ja bym chciał dwa kilo karasi srebrzystych
8 miesięcy
00
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-12-09 16:38
ja mam benefita za bycie redakcyjnym trollem
Dr Svencjusz
8 miesięcy
53
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-12-09 16:51
miska ryzu tak jak mowil pinokio (1)
owocowe czwartki i wyplata 3500zl czego chceta wiecej
8 miesięcy
71
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-12-09 19:21
Trzy tysiące to klasa średnia
800 plus to maksimum na miesiąc
Sven
8 miesięcy
20
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-12-09 17:27
Ja bym chciał milking machine na użytek prywatny
8 miesięcy
02
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-12-09 18:04
owocowych czwartków
8 miesięcy
45
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-12-09 18:53
To teraz konkurs na najbardziej żenujący benefit świąteczny (7)
Geoban - warsztaty z robienia wianków świątecznych, do tego liczba miejsc ograniczona
Miliardy zysku-dla pracowników ochłapy
8 miesięcy
432
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-12-09 19:17
(2)
Nie załapałeś się i dlatego hejt?
8 miesięcy
422
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-12-09 19:49
Radek to Ty? Nie kompromituj się
8 miesięcy
160
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-12-09 20:31
Żartem są takie "premie". Czuć nobilitację, że załapało się na takie wyróżnienie, to jakby chłop pańszczyźniany chwalił pana za lepsza motyke xD beka z takich jak ty.
8 miesięcy
140
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-12-09 19:19
Tylko hajs
Janusz biznesu rzuć groszem
Sven
8 miesięcy
50
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-12-09 19:53
Te warsztaty miały mieć charakter dobra rzadkiego, abyście jeszcze bardziej je docenili.
8 miesięcy
43
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-12-09 20:11
U mnie była dopłata na wybrane produkty do kateringu xD ale też śmieszy mnie "premia" w postaci jakichś bonów na glupoty z mybenefit.
8 miesięcy
60
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-12-10 09:29
O, już wiem skąd u nas podłapali ten śmieszny pomysł:D
8 miesięcy
20
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-12-09 19:16
Kazda firma (3)
Mająca więcej niż paru pracowników powinna z urzędu dawać jakąś premie na święta
8 miesięcy
65
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-12-09 19:55
(1)
A dlaczego to nie pracownicy powinni coś zrobić od siebie dla firmy z okazji świąt?
8 miesięcy
06
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-12-10 09:51
Mylisz pojecia
Święta mają w domu tyle że wydatki w tym okresie większe i jak ty masz przynajmniej podwójna pensje za każdego pracownika on ma święta biedniejsze można w tym okresie trochę dac serca z siebie
8 miesięcy
20
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-12-09 20:27
Ale co to swieta ? A why nie hanuka, albo szabas albo ramadan ?
Bc
8 miesięcy
01
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-12-09 19:21
Najlepszy prezent jaki dostałem od pracodawcy to ładna premia grudniowa i info o podwyżce od nowego roku (1)
żadnych innych prezentów nie potrzebuję, prawdę mówiąc nawet wigilia firmowa wydaje mi się zbędna.