- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (40 opinii)
- 2 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 3 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 4 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 5 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
Płaca minimalna nie powinna być wszędzie taka sama?
Dlaczego płaca minimalna ma być taka sama w całej Polsce, skoro płace "rynkowe" takie same nie są. Jeżeli specjalista w dużym mieście zarabia więcej niż w miasteczku powiatowym, to dlaczego minimalna ma być dla wszystkich jednakowa? Wypłacenie minimalnej w wysokości 4300 zł dla pracodawcy z Gdańska czy Warszawy nie jest tym samym, czym wypłata w Kościerzynie czy Ostródzie. Dlatego Związek Przedsiębiorców i Pracodawców zaapelował o regionalizację minimalnych wynagrodzeń.
Rada Ministrów proponuje, aby od 1 stycznia 2024 r. najniższa pensja wynosiła 4242 zł, a od 1 lipca - 4300 zł. W 2024 r. wzrosłaby także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych - od 1 stycznia wynosiłaby 27,70 zł, a od 1 lipca - 28,10 zł. To oznacza, że płaca minimalna wzrosłaby do lipca 2024 r. o 700 zł.
Regionalizacja minimalnych wynagrodzeń
Propozycję przedłożono Radzie Dialogu Społecznego, ale ta nie wypracowała wspólnego stanowiska w sprawie propozycji płacy minimalnej w 2024 r. Miała na to czas do 14 lipca. Rząd proponuje 4300 zł brutto, związki zawodowe od 4350 zł do 4540 zł, a pracodawcy 4254,40 zł i każda ze stron pozostaje przy swoim. Zgodnie z przepisami, jeżeli RDS w ustawowym terminie nie uzgodni wysokości minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej, wówczas kwoty te ustala Rada Ministrów w drodze rozporządzenia do 15 września br.
Jednak sama wysokość minimalnej to niejedyny temat sporny. Przedsiębiorcy podnoszą też inną kwestię, czyli tzw. regionalizację minimalnego wynagrodzenia.
- Powstaje pytanie, czy blisko 20-proc. podwyżka minimalnego wynagrodzenia w skali roku nie wpłynie negatywnie na kondycję polskiej gospodarki? Od dzisiaj do lipca przyszłego roku wynagrodzenie minimalne wzroście bowiem aż o 700 zł. Pensja minimalna powinna być przecież wynikiem ważenia uzasadnionych potrzeb pracowników oraz możliwości pracodawców. Jak w praktyce wpłynie to na polskich przedsiębiorców? Dla wielu będzie to ciężar nie do udźwignięcia. Szczególnie dla tych, którzy funkcjonują w mniej zamożnych regionach kraju - zwracają uwagę członkowie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.
![](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/2/3501/150x100/3501378__c_0_528_8543_5981__kr.webp)
Jak twierdzą, minimalna płaca dla przedsiębiorcy z Gdańska czy Warszawy nie jest tym samym, czym płaca w Lublinie czy Ostródzie. Dlatego ZPP zaapelowało o regionalizację minimalnych wynagrodzeń.
Płaca minimalna powinna być różna w zależności od regionu?
- Całkowicie inne realia gospodarcze są w Warszawie, a zupełnie inne w niewielkim mieście powiatowym. Dlatego należałoby rozważyć rozróżnienie wysokości minimalnego wynagrodzenia w zależności od regionu. W najbardziej zamożnych regionach państwa podwyżka minimalnego wynagrodzenia w przyszłym roku do 4300 zł dotknie najmniejszych przedsiębiorców działających na granicy zysku, doprowadzi do "spłaszczenia" krzywej wynagrodzeń i może stanowić czynnik zmniejszający motywację do podnoszenia kompetencji wśród pracowników, jednak mimo wszystko skutki gospodarcze w tym zakresie będą znacznie mniejsze niż dla firm działających w małych miastach województwa podlaskiego czy kujawsko-pomorskiego. Dla tych podmiotów tak skokowy wzrost kosztów działalności może być ciężarem nie do udźwignięcia. Również zupełnie inna jest sytuacja samych pracowników zarabiających najniższe wynagrodzenie w małej miejscowości, a inna w jednym z największych miast Polski, gdzie koszty życia są znacząco wyższe - twierdzą członkowie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.
Regionalizacja płac minmalnych może pośrednio wpłynąć także na lepszy rozwój gospodarczy słabszych ekonomicznie regionów kraju oraz zmniejszenie procesu migracji wewnętrznej spowodowanej brakiem perspektyw zatrudnienia w mniejszych miejscowościach.
![Płaca minimalna w Polsce ok. 800 euro, w Luksemburgu prawie 2,5 tys.](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/2/3490/150x100/3490478__kr.webp)
Dlaczego płaca minimalna ma być taka sama w całej Polsce, skoro płace "rynkowe" takie same nie są. Jeżeli specjalista w dużym mieście zarabia więcej niż w miasteczku powiatowym, to dlaczego minimalna ma być dla wszystkich jednakowa? Skoro pracodawcę z małej miejscowości często nie stać na zapłacenie wyższej stawki specjaliście, to dlaczego ma być go stać na zapłacenie takiej samej minimalnej jak w dużym mieście.
![Zarobki w polskich miastach. Gdańsk na trzecim miejscu w kraju](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/2/3499/150x100/3499776__kr.webp)
- Od lat apelujemy o regionalizację płacy minimalnej, zresztą nie tylko o to. Naszym zdaniem minimalna powinna być też podzielona na branże. Ktoś powie, że trudno będzie to obliczyć. Zapewniam, że mamy propozycje, jak to policzyć i uregulować, tak aby regiony o słabszej gospodarce nie były dyskryminowane. Ten temat powraca od lat. Jest o tym głośno, gdy rząd podwyższa minimalną, a potem cichnie do czasu kolejnej podwyżki. Rządzący nie widzą potrzeby uregulowania tej kwestii, nie chcą wysłuchać przedsiębiorców - mówi Zbigniew Canowiecki, prezydent Pracodawców Pomorza.
ZPP przypomina, że w związku z koniecznością wdrożenia Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej (zwanej dalej "Dyrektywą") oraz z uwagi na konieczność zapewnienia przewidywalności wynagrodzeń na polskim rynku konieczne wydaje się pilne podjęcie prac legislacyjnych zmierzających do zmiany przepisów dotyczących ustalania minimalnego wynagrodzenia.
- Dyrektywa wskazuje wprost propozycje dotyczące standardów określania minimalnego wynagrodzenia. Dwie ze wskazanych metod dotyczą 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia oraz 60 proc. mediany wynagrodzeń. Są to cele, do których należy zmierzać i z pewnością stanowią podpowiedź ze strony UE, w jakim kierunku można podążyć, ustalając kryteria. W związku z powyższym zasadnym wydaje się wykorzystanie metod wprost wskazanych w Dyrektywie. Każdego roku można obliczać zarówno 50 proc. przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia w przyszłym roku, jak i 60 proc. mediany wynagrodzeń. Wyższa z tych kwot powinna obowiązywać w regionach zamożniejszych, a niższa w pozostałej części kraju. Jednocześnie, jeśli wyliczone w ten sposób kwoty wskazywałyby na konieczność obniżenia wynagrodzenia minimalnego w kolejnym roku, minimalne wynagrodzenie powinno pozostać bez zmian - proponują pracodawcy.
Z pewnością problemem w tym zakresie może okazać się pozyskiwanie danych z rynku przez GUS. Konieczne byłoby wprowadzenie nowych rozwiązań dotyczących gromadzenia i publikowania danych równocześnie z wdrożeniem zmian prawnych dotyczących ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia. Problemem może być np. mediana wynagrodzeń, która obecnie jest publikowana przez GUS raz na dwa lata.
Miejsca
Opinie (357) ponad 50 zablokowanych
-
2023-07-29 13:59
Powinno być nadal jak za poprzedniego rządu, płaca 5-7 złotych na godzinę (6)
To skandal, że jako przedsiębiorca muszę aż tyle komuś płacić. Powinna być minimalna 1500 złotych. Co ktoś nie przeżyje za 50 złotych dziennie? 500 plus do likwidacji natychmiast, bo polskim dzieciom nic się nie należy. Ja miałem jedne buty a żeby kupić sobie coś słodkiego, to zbierałem butelki. Dlaczego ktoś ma mieć lepiej?
- 8 44
-
2023-07-29 18:03
za poprzedniego rządu to było 2 do. 5zł (5)
7zł to na stanowiskach kierowniczych
- 4 4
-
2023-07-29 19:25
Tak pispajacu, kierownik miał 1200/m
- 4 3
-
2023-07-29 19:43
W Tvputin napewno (1)
- 6 3
-
2023-07-29 20:59
Tvn jest ruski
Rudy człowiek Moskwy w Warszawie
- 3 4
-
2023-07-29 23:05
7x8=56 56x20=1120 tyle zarabiałem będąc jednocześnie studentem w 1992r. Matematyka to prosty sposób na pisowskie kłamstwa. (1)
- 4 1
-
2023-07-30 11:02
jak twój tyłek to wytrzymał?
- 0 2
-
2023-07-29 14:15
Jeszcze chwila (1)
Jeszcze chwila i wszyscy bedziemy zarabiali tyle ile wynosi tzw. minimalna.
Ci co prowadzą sprawozdania (firmy pow. 10 pracowników) w 2015 r. wykazywały ok 1,5 mln takich pracowników. Obecnie jest już ich ok 3 mln. A wiemy ile płacą ci, którzy zatrudniają mniej niż 10 osób....
Jeszcze chwila i opcją "miska ryżu" dotknie nas wszystkich i bez znaczenia będzie gdzie się mieszka.
Minimalna rośnie o ok 20% rocznie. Kto z tych co zarabiają więcej może liczyć na taką podwyżkę?- 19 11
-
2023-07-31 02:54
Zapisz sobie, że swoje wynagrodzenie bedzie rosło o wzrost płacy minimalnej.
Jesteś na stałym poziomie.
- 1 1
-
2023-07-29 14:24
I co z tego gdy siła nabywcza spada
- 6 9
-
2023-07-29 14:25
Lubie to czytac cwaniactwo dwoi sie i troi by zaszkodzić ludziom i się ich kosztem dorabiać na szczęście niema to znaczenia
co bredzą!
- 12 5
-
2023-07-29 14:26
XYZ (2)
Janusze biznesu bez wstydu. Płacić jak najmniej, a sami tapetują banknotami wille.
- 40 6
-
2023-07-30 11:45
(1)
Janusz pracy, jak najmniej sie narobić i żądać jak najwiecej. Widzisz to działa w dwie strony.
- 2 5
-
2023-07-31 02:56
Spoko, Zwiazek sie założy i wtedy zobaczymy .
- 0 0
-
2023-07-29 15:18
Pablo (8)
Bardzo dobrze ze wszędzie rosnie najnizsza Szkoda wam Co?
- 70 20
-
2023-07-29 18:37
Wydajność nie rośnie, więc będzie katastrofa. (6)
- 9 15
-
2023-07-29 20:15
(5)
Akurat wydajność najmniej zależy od pracownika a głównie od organizacji pracy. Zmniejszmy liczbę godzin pracy i wydajność od razu skoczyć z kopyta.
- 12 4
-
2023-07-29 20:34
Cóż za porada. Jak z komitetu centralnego.
- 5 9
-
2023-07-29 20:48
Palacze i łaziki, albo dwa w jednym, to jest polski wzór wydajności. Niektórym marzą się jeszcze imieniny w czasie pracy.
- 8 6
-
2023-07-29 20:49
To nie wszędzie tak samo zadziała.
- 3 0
-
2023-07-29 21:56
Raczej od ogólnych zysków które ta praca może dać
A więc poziomu gospodarki/ technologii, wykształcenia i kompetencji pracowników i całej masy innych rzeczy. Dlaczego osoba sprzątająca zarabia więcej na zachodzie niż w Polsce? Bo firma, która ja zatrudnia przynosi ogólnie większe zyski, a jej praca, mimo że nie wymaga szczególnych umiejętności, jest nieodzowna do stworzenia odpowiednich warunków pracy dla pozostałych.
- 5 1
-
2023-07-31 03:00
Zrobimy atestacje stanowisk , opis stanowisk , wymagania teoretyczne i praktyczne.
Ustawimy siatkę płać, dobierzemy pracowników, którzy będą tworzyć zysk.Chyba po skrócie to wszystko.
- 0 0
-
2023-07-29 21:49
Tak, bo przez to wszystko jest droższe
Czy to takie trudne do pojęcia, że jeśli w skali kraju zapłacimy znacznie więcej pieniędzy za pracę, która nie jest tego warta, to te pieniądze stracą na wartości? A praca nie jest warta wiekszych pieniędzy, bo nie zwieksza się jej wydajność i nie przekłada się to na zyski
- 2 4
-
2023-07-29 15:23
Pieniądze (4)
Czas na dzielenie się z pracownikami Czas zmniejszyć zyski polscy pracodawcy pożal się Boże
- 31 7
-
2023-07-30 00:08
Dziwne (3)
Moi pracodawcy zawsze byli w porządku, zawsze "dzielili się". Współczuję, że ty pracowałeś zawsze za miskę ryżu, bo nie było cię stać na to, żeby otworzyć buzię i powiedzieć, że chcesz podwyżkę
- 3 4
-
2023-07-30 11:06
"ja, bo mi, bo tylko ja" (1)
nie jesteś żadnym wyznacznikiem, pępuszku świata.
- 2 2
-
2023-07-30 11:47
On pempkiem świata bo w swojej sprawie ruszyl d**pe? Czy moze jaśnie pan co sobie życzy by mu ustawą ktoś podwyzki dawał??? Absolutne dno autorefleksji.
- 1 2
-
2023-07-31 03:03
Proszę pana dalbym wiecej, ale taki jest rynek" musi pan poczekać.
- 0 0
-
2023-07-29 15:30
(9)
Płaca minimalna nie powinna istnieć. Dostajesz tyle ile wynegocjujesz z pracodawcą. I nie płacz, że znajdzie się zawsze ktoś kto weźmie mniej. Pokaż, że potrafisz i wnosisz do pracy coś więcej niż obecność to dostaniesz więcej.
Podnoszenie minimalnej powoduje między innymi to, że koszty wszystkich produktów i usług wzrosną mniej więcej proporcjonalnie (niektóre mniej, inne bardziej). Trzeba przenieść koszty na klienta końcowego, i robi to każdy. Taki łańcuszek. I często podniesienie o 5% spowoduje wzrost cen o 10%, bo ceny podniosą wszyscy w łańcuszku.
Poza tym wszyscy pracownicy powinni dostawać cała wypłatę do ręki, tak zwane "super brutto" (razem z kosztami pracodawcy). Przy obecnie najniższej (3660 brutto) to by było około 4400 zł. Ale od tego musieli by opłacić wszystkie podatki, składki i inne bzdury tak, żeby zostało z tego netto 2824. Tak, to jest około 1600 wywalone w błoto. Może wtedy ludzie by poszli po rozum do głowy, że podnoszenie minimalnej to nie jest właściwa droga.
Żeby tobie wypłacić 2824 minimalnej, pracodawcę kosztuje to dodatkowe 1600 zł.
Przy 4000 netto, to jest 5384,35 brutto, 6487,06 łącznych kosztów dla pacodawcy. 2400 "zabrane" przez miłościwie nam panujących.- 22 47
-
2023-07-29 19:18
Przecież (6)
Możesz zacząć pracować sam albo podzielić się z osobami które ciebie utrzymują w uczciwie dla wszystkich
- 9 4
-
2023-07-29 20:10
(5)
Zdefiniuj "uczciwie". Śmierdzi mi socjalizmem, "wszystkim po równo".
- 7 6
-
2023-07-29 22:24
masz teraz do wybory 1 socjalizm libertyński tuska i socjalizm kościółkowy kaczyńskiego (3)
- 0 3
-
2023-07-29 23:13
Nie ma to jak komuna, co nie? (2)
- 0 2
-
2023-07-30 09:07
(1)
Gdyby nie socjalizm to większość tyrałaby jak niewolnicy, chłopi pańszczyźniani. Bez praw, bez emerytury, itd.
- 4 2
-
2023-07-30 11:49
Won do szkoły historyczny analfabeto.
- 1 2
-
2023-07-30 13:49
do pewnego poziomu, rzeczywiście "po równo"
Tak działa "piramida motywacji".
Domorosłych kapitalistów do szału doprowadza stwierdzenie o "równych żołądkach"...
Tak, mamy równe żołądki. Przyjęcie tego do wiadomości dało impuls do przełamania Wielkiego Kryzysu w USA na początku XX wieku. Hasło o kurczaku w garnku i samochodzie na ulicy dało impuls do szybkiego rozwoju. Duży w tym udział Henry Forda, tego od Forda T. Przez współczesnych uważany był za komunistę, a był, po prostu, myślącym człowiekiem.
Więc "równe żołądki" faktycznie istnieją, przeczą im tylko ci, co te minima biologiczne chcą współbratymcom wydrzeć.
Bo oprócz żołądków mamy również apetyty i tu faktyczne, różnice są bardzo drastyczne.- 0 1
-
2023-07-30 13:14
nikt nie musi być przedsiębiorcą...
Szczególnie ten, którego na to nie stać...
- 0 0
-
2023-07-30 14:10
W twoim mokrym śnie
Płacisz minimalną i dostajesz w zamian pracę minimalną i tyle w temacie. Jesteś niczym innym jak typem który ma wypłacać pieniądze na czas, pamiętaj o tym
- 3 0
-
2023-07-29 15:47
Nie dość, że wszystko drożeje to ja mam więcej płacić moim pracownikom? Jak ja mam zapłacić za lizing mojego suva? A co z wakacjami w Turcji? No płakać się chce.
- 18 10
-
2023-07-29 15:50
Płace w Polsce sa na wyjatkowo niskim pułapie w stosunku do kosztow utrzymania i życia ,o oszczędzaniu nie można mażyć !!!!! (1)
- 23 6
-
2023-08-06 05:37
Etammm
niektóre miejsca stracą ...swój...urok olać to jesteśmy w Wspolnocie Europejskiej czas zweryfikuje niektóre...miejsca...
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.