• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Płaca minimalna nie powinna być wszędzie taka sama?

Wioletta Kakowska-Mehring
29 lipca 2023 (artykuł sprzed 1 roku) 
Opinie (357)

Dlaczego płaca minimalna ma być taka sama w całej Polsce, skoro płace "rynkowe" takie same nie są. Jeżeli specjalista w dużym mieście zarabia więcej niż w miasteczku powiatowym, to dlaczego minimalna ma być dla wszystkich jednakowa? Wypłacenie minimalnej w wysokości 4300 zł dla pracodawcy z Gdańska czy Warszawy nie jest tym samym, czym wypłata w Kościerzynie czy Ostródzie. Dlatego Związek Przedsiębiorców i Pracodawców zaapelował o regionalizację minimalnych wynagrodzeń.



Rada Ministrów proponuje, aby od 1 stycznia 2024 r. najniższa pensja wynosiła 4242 zł, a od 1 lipca - 4300 zł. W 2024 r. wzrosłaby także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych - od 1 stycznia wynosiłaby 27,70 zł, a od 1 lipca - 28,10 zł. To oznacza, że płaca minimalna wzrosłaby do lipca 2024 r. o 700 zł.



Regionalizacja minimalnych wynagrodzeń



Propozycję przedłożono Radzie Dialogu Społecznego, ale ta nie wypracowała wspólnego stanowiska w sprawie propozycji płacy minimalnej w 2024 r. Miała na to czas do 14 lipca. Rząd proponuje 4300 zł brutto, związki zawodowe od 4350 zł do 4540 zł, a pracodawcy 4254,40 zł i każda ze stron pozostaje przy swoim. Zgodnie z przepisami, jeżeli RDS w ustawowym terminie nie uzgodni wysokości minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej, wówczas kwoty te ustala Rada Ministrów w drodze rozporządzenia do 15 września br.


Jednak sama wysokość minimalnej to niejedyny temat sporny. Przedsiębiorcy podnoszą też inną kwestię, czyli tzw. regionalizację minimalnego wynagrodzenia.

- Powstaje pytanie, czy blisko 20-proc. podwyżka minimalnego wynagrodzenia w skali roku nie wpłynie negatywnie na kondycję polskiej gospodarki? Od dzisiaj do lipca przyszłego roku wynagrodzenie minimalne wzroście bowiem aż o 700 zł. Pensja minimalna powinna być przecież wynikiem ważenia uzasadnionych potrzeb pracowników oraz możliwości pracodawców. Jak w praktyce wpłynie to na polskich przedsiębiorców? Dla wielu będzie to ciężar nie do udźwignięcia. Szczególnie dla tych, którzy funkcjonują w mniej zamożnych regionach kraju - zwracają uwagę członkowie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.
"Płacenie pod stołem" wciąż jest dosyć powszechne

Jak twierdzą, minimalna płaca dla przedsiębiorcy z Gdańska czy Warszawy nie jest tym samym, czym płaca w Lublinie czy Ostródzie. Dlatego ZPP zaapelowało o regionalizację minimalnych wynagrodzeń.

Płaca minimalna powinna być różna w zależności od regionu?



- Całkowicie inne realia gospodarcze są w Warszawie, a zupełnie inne w niewielkim mieście powiatowym. Dlatego należałoby rozważyć rozróżnienie wysokości minimalnego wynagrodzenia w zależności od regionu. W najbardziej zamożnych regionach państwa podwyżka minimalnego wynagrodzenia w przyszłym roku do 4300 zł dotknie najmniejszych przedsiębiorców działających na granicy zysku, doprowadzi do "spłaszczenia" krzywej wynagrodzeń i może stanowić czynnik zmniejszający motywację do podnoszenia kompetencji wśród pracowników, jednak mimo wszystko skutki gospodarcze w tym zakresie będą znacznie mniejsze niż dla firm działających w małych miastach województwa podlaskiego czy kujawsko-pomorskiego. Dla tych podmiotów tak skokowy wzrost kosztów działalności może być ciężarem nie do udźwignięcia. Również zupełnie inna jest sytuacja samych pracowników zarabiających najniższe wynagrodzenie w małej miejscowości, a inna w jednym z największych miast Polski, gdzie koszty życia są znacząco wyższe - twierdzą członkowie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.
Regionalizacja płac minmalnych może pośrednio wpłynąć także na lepszy rozwój gospodarczy słabszych ekonomicznie regionów kraju oraz zmniejszenie procesu migracji wewnętrznej spowodowanej brakiem perspektyw zatrudnienia w mniejszych miejscowościach.

Płaca minimalna w Polsce ok. 800 euro, w Luksemburgu prawie 2,5 tys. Płaca minimalna w Polsce ok. 800 euro, w Luksemburgu prawie 2,5 tys.

Wysokości wynagrodzenia całkowitego osób pracujących w miejscowościach różnej wielkości (brutto w zł). Wysokości wynagrodzenia całkowitego osób pracujących w miejscowościach różnej wielkości (brutto w zł).

Dlaczego płaca minimalna ma być taka sama w całej Polsce, skoro płace "rynkowe" takie same nie są. Jeżeli specjalista w dużym mieście zarabia więcej niż w miasteczku powiatowym, to dlaczego minimalna ma być dla wszystkich jednakowa? Skoro pracodawcę z małej miejscowości często nie stać na zapłacenie wyższej stawki specjaliście, to dlaczego ma być go stać na zapłacenie takiej samej minimalnej jak w dużym mieście.

Zarobki w polskich miastach. Gdańsk na trzecim miejscu w kraju Zarobki w polskich miastach. Gdańsk na trzecim miejscu w kraju

- Od lat apelujemy o regionalizację płacy minimalnej, zresztą nie tylko o to. Naszym zdaniem minimalna powinna być też podzielona na branże. Ktoś powie, że trudno będzie to obliczyć. Zapewniam, że mamy propozycje, jak to policzyć i uregulować, tak aby regiony o słabszej gospodarce nie były dyskryminowane. Ten temat powraca od lat. Jest o tym głośno, gdy rząd podwyższa minimalną, a potem cichnie do czasu kolejnej podwyżki. Rządzący nie widzą potrzeby uregulowania tej kwestii, nie chcą wysłuchać przedsiębiorców - mówi Zbigniew Canowiecki, prezydent Pracodawców Pomorza.

ZPP przypomina, że w związku z koniecznością wdrożenia Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej (zwanej dalej "Dyrektywą") oraz z uwagi na konieczność zapewnienia przewidywalności wynagrodzeń na polskim rynku konieczne wydaje się pilne podjęcie prac legislacyjnych zmierzających do zmiany przepisów dotyczących ustalania minimalnego wynagrodzenia.

- Dyrektywa wskazuje wprost propozycje dotyczące standardów określania minimalnego wynagrodzenia. Dwie ze wskazanych metod dotyczą 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia oraz 60 proc. mediany wynagrodzeń. Są to cele, do których należy zmierzać i z pewnością stanowią podpowiedź ze strony UE, w jakim kierunku można podążyć, ustalając kryteria. W związku z powyższym zasadnym wydaje się wykorzystanie metod wprost wskazanych w Dyrektywie. Każdego roku można obliczać zarówno 50 proc. przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia w przyszłym roku, jak i 60 proc. mediany wynagrodzeń. Wyższa z tych kwot powinna obowiązywać w regionach zamożniejszych, a niższa w pozostałej części kraju. Jednocześnie, jeśli wyliczone w ten sposób kwoty wskazywałyby na konieczność obniżenia wynagrodzenia minimalnego w kolejnym roku, minimalne wynagrodzenie powinno pozostać bez zmian - proponują pracodawcy.

Z pewnością problemem w tym zakresie może okazać się pozyskiwanie danych z rynku przez GUS. Konieczne byłoby wprowadzenie nowych rozwiązań dotyczących gromadzenia i publikowania danych równocześnie z wdrożeniem zmian prawnych dotyczących ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia. Problemem może być np. mediana wynagrodzeń, która obecnie jest publikowana przez GUS raz na dwa lata.

Miejsca

Opinie (357) ponad 50 zablokowanych

  • Ale jak w Ostródzie mniej płacić?

    Doniek co ty na to?

    • 7 0

  • "Rynkowa" najniższa to będzie 0

    Nie miejcie złudzeń - tzw. wolontariat i bezpłatne staże to przecież znamy - "rynkowe" rozwiązania to marzenie ultraliberałów, wydrenować pracownika, pozbawić go jakichkolwiek praw. Elastyczna polityka ztrudnienia - pamiętacie tego rynkowego cudotwórcę - właśnie chce wrócić. Złociutki.

    • 13 0

  • (3)

    Ja bym sobie życzył aby jedne biznesmem z drugim tak na 6 miesięcy popracowali jak jego pracownicy za najniższą krajową bez dostępu do oszczędności i dalej żyli jak żyli. Ciekawe czy po tygodniu czy szybciej kasa bym im się skończyła ? Przecież tacy wielcy ekonomiści z Was to pokażcie jak żyć.
    Tylko wyzysk
    Powinni wam dowalić abyście płacił najniższą ale w euro jak na zachodzie
    A Wy (pracodawcy) płaczecie, że ciężko i źle to won z Polski klaunie jeden z drugim. Podjęliście się czegoś to działaj a nie niewolnictwo uprawiać.

    • 18 2

    • To prawda.

      Jednak oni muszą mieć luksusowe życie przecież, bo co ludzie powiedzą?

      • 3 1

    • (1)

      Ojej mojemu szefowi skonczyłoby sie latanie po kilkanascie razy w roku na wakacje i chwalenie sie przed pracownikami gdzie on nie był i co on niewidział. A na koniec tekst do pracowników zatrudnionych za najnizsza krajową : polecam to miejsce.

      • 3 0

      • dobre!

        • 1 0

  • Dobra inicjatywa!

    W małych miastach może minimalna płaca wzrosnąć do wysokości podanej przez rząd, natomiast w dużych miastach pracodawcy sami od siebie powinni wyjść z inicjatywą podniesienia płacy minimalnej o dodatkowy tysiąc.
    Nie można zabierać i tak uboższym mieszkańcom małych miasteczek, tylko podnieść tym w większych miastach.
    Traktowanie potrzeb ludzi w miejszych miastach jako mniej ważnych mógł wymyślić jedynie peowski gł*pęk, typowy cwaniak i dorobkiewicz.
    Najpierw polikwidowali połączenia pks i pkp, sprzedali zakłady pracy za bezcen Niemcom, później kiedy Niemcy wycisnęli już wszystko z zakładu, maszyn i ludzi, to ogłaszamy upadłość zakładu i wysyłamy ludzi na zieloną trawkę. Dojechać gdzie indziej do pracy nie dojedziesz bo pociągi i autobusy nie jeżdżą więc musisz wkładać ogrom kasy w samochód i benzynę aby codziennie dojeżdżać dziesiątki kilometrów do pracy. Niby dlaczego zatem ludzie z mniejszych miast mieli mniej zarabiać niż ci mieszkający w Gdańsku czy w Warszawie? Ceny paliwa nie różnią się pomiędzy Gdańskiem a małymi miasteczkami, stąd uważam że ludzie o takich pomysłach powinni spróbować życia w małym miasteczku albo na wsi, nim zaproponują tak niemądre rozwiązania.

    • 11 1

  • Podnoszenie płacy minimalnej

    To zwiększone daniny do budżetu. To jest jedyną potrzeba do od minimalnej są liczone.

    • 5 6

  • Inflacja w całej Polsce jest taka sama. (1)

    Wszędzie jest drogo. Zatem przestańcie. Zaś wydajność pracy zależy od warunków i organizacji pracy. Od poziomu intelektualnego i kulturalnego przedsiębiorcy, szefa, itd.

    • 11 0

    • Inflacji nie ma i nie będzie

      Jaszczomp

      • 4 3

  • Za czasów PO PSL znikało 30 mld rocznie VATu sprzedano Polskie Kolejne Linowe sprzedali PKP energetyka nawet Polskie Nagrania (3)

    Trzeba pilnować Polski on wrócił

    • 6 3

    • 30 mld rocznie VATu

      Tylu pislamistów zamieszanych że 0, 0 zrobił

      Nie wspominając jak stocznie i kopalnie pis likwidował.
      Na dodatek Lotos ruskim sprzedał

      • 1 3

    • (1)

      Teraz sprzedali Lotos i ponoc to dobrze

      • 0 1

      • Ryży się pinokio opierał ale z pis (s)em mu się udało

        Ośmiorniczki jadł ale mu nie smakowały

        • 1 1

  • Zenada (2)

    Czy ludzie wiedzą że tylko niecałe 3mil.pracujacych z 15mil.zarabiaja ta najnizsza kwote ? Dla mnie to chore ze taki jest krzyk i biadolenie wśród nie wiem pracodawcow? A co myślicie ze to takie wygórowane kwoty ? Czy ludzie z mniejszych miejscowości nie zasługują na te pieniądze? A w czym są gorsi ? Jak się to czyta ręce opadają.
    Porządny pracodawca dba o swojego pracownika bo jak to się mówi z niewolnika nie ma dobrego pracownika .L

    • 14 3

    • (1)

      Żaden pracodawca nie będzie dopłacać do interesu. Minimalną zarabiają najczęściej słabo wykwalifikowani pracownicy. Obecna minimalna brutto 3600 to 4337,28 po stronie pracodawcy. Od stycznia 2024 to będzie 5110,76. Samo wynagrodzenie, a dodaj jeszcze materiały czy inne koszty. Taki pracownik musi wypracować wtedy odpowiednią kwotę bo inaczej będzie zwolniony.

      • 0 2

      • obecnie udział płac w PKB Polski to 40%

        W krajach UE przekracza 70%.
        Widzisz różnicę?

        • 1 2

  • Niby płace rosną a ludzi na coraz mniej stać (3)

    Klasę średnią trzeba zlikwidować

    Proletariat PZPRPiS

    • 4 7

    • (1)

      Aha. Spróbuj kupić jakąś sensowną wycieczkę zagraniczną, to zobaczysz, jak ludzie zbiednieli.

      • 2 1

      • No właśnie ! Te sensowne mają wysokie ceny.

        Przed pisem stać nas było na 2 w roku. I nie, nie jestem przedsiębiorcom.

        • 0 1

    • to trend światowy

      Po co zarabiać na wartości dodanej, jak można ludziom, po prostu, nie zapłacić i zabrać to co mają?!!

      • 0 0

  • oddajcie rzadowe dotacje, które dostaliście na ratowanie d**y waszym biznesikom w tej kretyńskiej pandemii, (2)

    wielcy pracodawcy, zawsze bez pieniędzy, ale co roku nowa fura. 6 lat temu poszedłem na swoje i wykosiłem takiego ch z rynku.

    • 16 0

    • I też masz biznesik

      Ale jeździsz Dacią

      • 1 5

    • To już przerobiłeś 6 aut

      Wow

      • 1 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane