- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (41 opinii)
- 2 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 3 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
- 4 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 5 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
Płaca minimalna nie powinna być wszędzie taka sama?
Dlaczego płaca minimalna ma być taka sama w całej Polsce, skoro płace "rynkowe" takie same nie są. Jeżeli specjalista w dużym mieście zarabia więcej niż w miasteczku powiatowym, to dlaczego minimalna ma być dla wszystkich jednakowa? Wypłacenie minimalnej w wysokości 4300 zł dla pracodawcy z Gdańska czy Warszawy nie jest tym samym, czym wypłata w Kościerzynie czy Ostródzie. Dlatego Związek Przedsiębiorców i Pracodawców zaapelował o regionalizację minimalnych wynagrodzeń.
Rada Ministrów proponuje, aby od 1 stycznia 2024 r. najniższa pensja wynosiła 4242 zł, a od 1 lipca - 4300 zł. W 2024 r. wzrosłaby także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych - od 1 stycznia wynosiłaby 27,70 zł, a od 1 lipca - 28,10 zł. To oznacza, że płaca minimalna wzrosłaby do lipca 2024 r. o 700 zł.
Regionalizacja minimalnych wynagrodzeń
Propozycję przedłożono Radzie Dialogu Społecznego, ale ta nie wypracowała wspólnego stanowiska w sprawie propozycji płacy minimalnej w 2024 r. Miała na to czas do 14 lipca. Rząd proponuje 4300 zł brutto, związki zawodowe od 4350 zł do 4540 zł, a pracodawcy 4254,40 zł i każda ze stron pozostaje przy swoim. Zgodnie z przepisami, jeżeli RDS w ustawowym terminie nie uzgodni wysokości minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej, wówczas kwoty te ustala Rada Ministrów w drodze rozporządzenia do 15 września br.
Jednak sama wysokość minimalnej to niejedyny temat sporny. Przedsiębiorcy podnoszą też inną kwestię, czyli tzw. regionalizację minimalnego wynagrodzenia.
- Powstaje pytanie, czy blisko 20-proc. podwyżka minimalnego wynagrodzenia w skali roku nie wpłynie negatywnie na kondycję polskiej gospodarki? Od dzisiaj do lipca przyszłego roku wynagrodzenie minimalne wzroście bowiem aż o 700 zł. Pensja minimalna powinna być przecież wynikiem ważenia uzasadnionych potrzeb pracowników oraz możliwości pracodawców. Jak w praktyce wpłynie to na polskich przedsiębiorców? Dla wielu będzie to ciężar nie do udźwignięcia. Szczególnie dla tych, którzy funkcjonują w mniej zamożnych regionach kraju - zwracają uwagę członkowie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.
![](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/2/3501/150x100/3501378__c_0_528_8543_5981__kr.webp)
Jak twierdzą, minimalna płaca dla przedsiębiorcy z Gdańska czy Warszawy nie jest tym samym, czym płaca w Lublinie czy Ostródzie. Dlatego ZPP zaapelowało o regionalizację minimalnych wynagrodzeń.
Płaca minimalna powinna być różna w zależności od regionu?
- Całkowicie inne realia gospodarcze są w Warszawie, a zupełnie inne w niewielkim mieście powiatowym. Dlatego należałoby rozważyć rozróżnienie wysokości minimalnego wynagrodzenia w zależności od regionu. W najbardziej zamożnych regionach państwa podwyżka minimalnego wynagrodzenia w przyszłym roku do 4300 zł dotknie najmniejszych przedsiębiorców działających na granicy zysku, doprowadzi do "spłaszczenia" krzywej wynagrodzeń i może stanowić czynnik zmniejszający motywację do podnoszenia kompetencji wśród pracowników, jednak mimo wszystko skutki gospodarcze w tym zakresie będą znacznie mniejsze niż dla firm działających w małych miastach województwa podlaskiego czy kujawsko-pomorskiego. Dla tych podmiotów tak skokowy wzrost kosztów działalności może być ciężarem nie do udźwignięcia. Również zupełnie inna jest sytuacja samych pracowników zarabiających najniższe wynagrodzenie w małej miejscowości, a inna w jednym z największych miast Polski, gdzie koszty życia są znacząco wyższe - twierdzą członkowie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.
Regionalizacja płac minmalnych może pośrednio wpłynąć także na lepszy rozwój gospodarczy słabszych ekonomicznie regionów kraju oraz zmniejszenie procesu migracji wewnętrznej spowodowanej brakiem perspektyw zatrudnienia w mniejszych miejscowościach.
![Płaca minimalna w Polsce ok. 800 euro, w Luksemburgu prawie 2,5 tys.](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/2/3490/150x100/3490478__kr.webp)
Dlaczego płaca minimalna ma być taka sama w całej Polsce, skoro płace "rynkowe" takie same nie są. Jeżeli specjalista w dużym mieście zarabia więcej niż w miasteczku powiatowym, to dlaczego minimalna ma być dla wszystkich jednakowa? Skoro pracodawcę z małej miejscowości często nie stać na zapłacenie wyższej stawki specjaliście, to dlaczego ma być go stać na zapłacenie takiej samej minimalnej jak w dużym mieście.
![Zarobki w polskich miastach. Gdańsk na trzecim miejscu w kraju](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/2/3499/150x100/3499776__kr.webp)
- Od lat apelujemy o regionalizację płacy minimalnej, zresztą nie tylko o to. Naszym zdaniem minimalna powinna być też podzielona na branże. Ktoś powie, że trudno będzie to obliczyć. Zapewniam, że mamy propozycje, jak to policzyć i uregulować, tak aby regiony o słabszej gospodarce nie były dyskryminowane. Ten temat powraca od lat. Jest o tym głośno, gdy rząd podwyższa minimalną, a potem cichnie do czasu kolejnej podwyżki. Rządzący nie widzą potrzeby uregulowania tej kwestii, nie chcą wysłuchać przedsiębiorców - mówi Zbigniew Canowiecki, prezydent Pracodawców Pomorza.
ZPP przypomina, że w związku z koniecznością wdrożenia Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej (zwanej dalej "Dyrektywą") oraz z uwagi na konieczność zapewnienia przewidywalności wynagrodzeń na polskim rynku konieczne wydaje się pilne podjęcie prac legislacyjnych zmierzających do zmiany przepisów dotyczących ustalania minimalnego wynagrodzenia.
- Dyrektywa wskazuje wprost propozycje dotyczące standardów określania minimalnego wynagrodzenia. Dwie ze wskazanych metod dotyczą 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia oraz 60 proc. mediany wynagrodzeń. Są to cele, do których należy zmierzać i z pewnością stanowią podpowiedź ze strony UE, w jakim kierunku można podążyć, ustalając kryteria. W związku z powyższym zasadnym wydaje się wykorzystanie metod wprost wskazanych w Dyrektywie. Każdego roku można obliczać zarówno 50 proc. przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia w przyszłym roku, jak i 60 proc. mediany wynagrodzeń. Wyższa z tych kwot powinna obowiązywać w regionach zamożniejszych, a niższa w pozostałej części kraju. Jednocześnie, jeśli wyliczone w ten sposób kwoty wskazywałyby na konieczność obniżenia wynagrodzenia minimalnego w kolejnym roku, minimalne wynagrodzenie powinno pozostać bez zmian - proponują pracodawcy.
Z pewnością problemem w tym zakresie może okazać się pozyskiwanie danych z rynku przez GUS. Konieczne byłoby wprowadzenie nowych rozwiązań dotyczących gromadzenia i publikowania danych równocześnie z wdrożeniem zmian prawnych dotyczących ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia. Problemem może być np. mediana wynagrodzeń, która obecnie jest publikowana przez GUS raz na dwa lata.
Miejsca
Opinie (357) ponad 50 zablokowanych
-
2023-07-30 12:23
Nawet smerfy wiedziały że dziada z kotem trzeba się wystrzegać (2)
- 10 6
-
2023-07-30 14:58
Dziad jest Rudy słup i służy Helmutom (1)
- 3 4
-
2023-07-30 16:43
Mowa o rusku, słupie Moskwy
Spasionym cyniku przesiąkniętym mściwością i nienawiścią, nie mniej do kobiet.
fleja żoliborska- 1 3
-
2023-07-30 13:28
zamiast płacy minimalnej należałoby wprowadzić płacę maksymalną (6)
przykładowo tzw. informatycy - pierdzą w stołek, piją kawkę i stukają w klawiaturę - tę patologię trzeba uregulować, max 8000 zł brutto
- 3 8
-
2023-07-30 14:45
chyba zartujesz, z k tos by wstal rano za takie grosze. Boli was robole, ze ktos jest zwyczajnie od was lepszy? (3)
ze nie uwali sie w brudzie, smrodzie i zarabia w miesiac tyle co wy w pol roku?
- 6 1
-
2023-07-30 16:04
lepszy? A w czym? (2)
Dowiesz się, jak ci rura z kanalizą pęknie.
Ciesz się i korzystaj z koniunktury, ona tak szybko odchodzi...- 1 6
-
2023-07-30 16:18
Komuś już chyba pękła ;)
- 2 0
-
2023-07-30 16:47
Co do tz fachowców to chyba oni z cenami odlecieli
- 2 0
-
2023-07-30 16:17
To zostań informatykiem. Co za problem?
- 4 2
-
2023-07-30 16:45
To pislamentarzyści ile powinni mieć?
899 brutto, za to to co robią?
Resztę i tak dokradną- 2 1
-
2023-07-30 13:31
(1)
Jakakolwiek praca, którą wykonujesz, która jest użyteczna społecznie powinna zapewnić taki zarobek, który pozwala na życie bez duszy na ramieniu, że zabraknie na jedzenie, rachunki, ubranie. Jeśli jest inaczej to taki zawów nie powinien istnieć.
- 4 4
-
2023-07-30 13:40
to takie realcje społeczne nie powinny istnieć
co z tego, że zbiór umiejętności nazywany "zawodem" jest potrzebny?
Jest wiele metod, aby ograniczyć wpływ "prawa rynku".
Nawet na chwilę, o to idzie gra...
Bo to jest jedynie "konstrukt myślowy" a umowy funkcjonujące w rzeczywistości są zupełnie inne.
Dobrze to wiedzą "rynkowi porykiwacze", dziwnym jednak trafem zawsze pozycjonują się na miejscach, które usiłują zasady narzucać. Nigdy nie stawiają się w sytuacji, gdzie zasadom trzeba się poddać...
Apage Konfa!- 0 1
-
2023-07-30 13:40
Przecież to jest oczywiste, że wszystkie firmy w takim przypadku wyniosłyby się za miasto
Weźmy choćby taki Będzieszyn czy Jankowo - male wioski, a kilka dużych firm ma tam swoją siedzibę. Jest to de facto aglomeracja trójmiejska a zarobki miałyby być mniejsze tylko dlatego że akurat znajdują się administracyjnie tuż poza miastem? Co za absurd.
- 4 1
-
2023-07-30 13:58
Jeszcze zł powinien być wschodni, zachodni, trójmiejski, krakowski, warszawski....che che
- 2 0
-
2023-07-30 14:08
Ja też bym chciał zarabiać najnizsza krajowa,ale jest taki dziad developer co sam jezdzi Ferrari a ludziom płaci mniej niż wynosi najnizsza krajowa
- 5 0
-
2023-07-30 14:18
Minimalna?
Może by tak w spółkach przyciąć tą też maksymalna ! I w korporacjach tudzież w dużych firmach zysk choć trochę rozłożyć na pensje pracowników przyciąć te kominy płacowe choć trochę z tego tortu dla tych co pracują
- 3 1
-
2023-07-30 14:58
Niech dalej podnoszą sztucznie minimalną
Mikro i male firmy już zdychają po styczniowej podwyżce będzie tylko gorzej bo składki są zależne od minimalnej... wszyscy na tym tracą zarówno pracodawcy jak i pracownik bo wszyscy wpadamy w spirale kadrowo-płacową czego efektem są wyższe ceny usług i produktów. Aż dziwne ,że część osób cieszy się z tych podwyżek.. w gruncie rzeczy ich nie odczują. Zyskuje tylko Państwo kasując więcej danin.
- 2 6
-
2023-07-30 14:59
Pamiętam stawki głodowe za czasów Tuska (2)
- 5 7
-
2023-07-30 16:50
Ty śniadania nie pamiętasz
Ake cytując myśl pislamisty, jak ci nie starczało to problem tkwił w tobie
- 2 2
-
2023-07-30 16:52
Stąd kumulacja pistrolli
Dlaczego władza zaostrza język? Dlaczego atakuje Tuska z gracją cepa? Bo z wewnętrznych badań partii wynika, że jeśli nie uda się obudzić emocji, PiS przegra.
- 2 2
-
2023-07-30 15:01
Inflację trzeba zbić a nie minimalną podnosić (1)
Minimalna nie powinna być tak szybko podnoszona. Przez to tylko więcej podatków wpada, rośnie inflacja i biednieją ludzie.
Według GUS w 2021 na minimalnej pracowało 1,6 mln osób. Za 2022 danych nie ma (przypadek?). Ministerstwo finansów w lipcu 2022 poszło, że na minimalnej jest 2,7 mln. Na koniec 2022 to już ponad 3 mln. Tak biednieją ludzie. Obrywają też emeryci i już się mówi o 15 emeryturze. To jest chore. PRL bis. Wszystkim równo czyli g....- 5 4
-
2023-07-30 15:52
na inflacji się zarabia...
Fakty mówią o tym dobitnie. Dla twej informacji, w normalnych krajach udział płac w PKB sięga 70% Czy przedsiębiorcy dzielą się tą "dobrą nowiną"?
"Udział płac w PKB spadł w 2022 roku do poziomów z 2014/15 roku, niwecząc tym samym wszystkie korzyści uzyskane przez pracowników od 2016 r. Zyski z inflacji wciąż są przechwytywane przede wszystkim przez firmy" "Ale już chyba domyślacie się, że nie zawdzięczamy tego skutecznej bojowości polskich robotników. I macie rację. Dekompozycja wzrostu cen w produkcji przemysłowej pokazuje, że w ostatnim kwartale 85% korzyści ze wzrostu cen trafiło do przedsiębiorstw! "- 0 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.