- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (43 opinie)
- 2 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 3 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 4 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 5 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
Płaca minimalna w 2024 r. wyniesie 4,3 tys. zł. Stawka godzinowa - 28,10 zł
Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2024 r., przedłożoną przez ministra rodziny i polityki społecznej. W 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w dwóch etapach. Rząd proponuje, aby od 1 stycznia 2024 r. najniższa pensja wynosiła 4242 zł, a od 1 lipca - 4300 zł. W 2024 r. wzrosłaby także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych - od 1 stycznia wynosiłaby 27,70 zł, a od 1 lipca - 28,10 zł.
Proponowana kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2024 r., tj. 4242 zł, oznacza wzrost o 752 zł w stosunku do kwoty obowiązującej 1 stycznia 2023 r. (3490 zł), czyli o 21,5 proc. Podwyższenie płacy minimalnej od 1 lipca 2024 r. do 4300 oznacza wzrost o 700 zł w stosunku do kwoty z 1 lipca 2023 r. (3600 zł), czyli o 19,4 proc.
Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych
- proponowana minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2024 r., tj. 27,70 zł, oznacza wzrost o 4,9 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 stycznia 2023 r., czyli o 21,5 proc.
- podwyższenie minimalnej stawki godzinowej od 1 lipca 2024 r. do 28,10 zł oznacza wzrost o 4,6 zł w stosunku do kwoty z 1 lipca 2023 r., czyli o 19,5 proc.
- Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w porównaniu do 2015 r. o 2550 zł, czyli o 146 proc.
Zgodnie z szacunkiem liczba osób objętych podwyższeniem minimalnego wynagrodzenia za pracę wyniesie 3,6 mln.
Opinie (291) ponad 10 zablokowanych
-
2023-06-22 10:51
Przy takich pieniądzach drożyzna nie powinna być już problemem
- 0 1
-
2023-06-22 10:54
Przecież prawie nikt nie zarabia minimalnej
Ile jest osób które realnie zarabiają mniej niż te 5000?
1%? może 2%?
Owszem wiem że z danych GUS wynika że minimalną zarabia co drugi pracownik, ale w rzeczywistości wygląda to tak że ten pracownik zarabia np. 8000, z czego na umowie jest 3500 minimalnej, a 4500 idzie gotówką do ręki.
Podniesienie płacy minimalnej na 4300 spowoduje tylko tyle że 4300 będzie na umowie a 3700 pójdzie do ręki.
Pracownik dostanie trochę mniej bo od tego do ręki nie ma podatków, a od tego na umowie już są.- 2 5
-
2023-06-22 11:02
Uuu to GAiT bedzie musial kierowcom podniesc pensje
- 1 1
-
2023-06-22 12:52
Nie ma prawa być płacy min. Zarobki reguluje rynek ,koniec kropka.
- 2 3
-
2023-06-22 12:53
Komunizm.
- 1 1
-
2023-06-22 12:56
Placa min. Więcej kasy w budżecie państwa ,towar droższy , ludzie biedniejsi , prościej się nie da.
- 2 1
-
2023-06-24 23:13
No to chleb po 10 pln
- 0 0
-
2023-06-25 08:59
porażka
wszystkim różne plusy rozdają, minimalna w dół, a pozostałe wynagrodzenia nie zmieniają się. czuję się wyujany przez Polskę i cały rząd.
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.