- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (30 opinii)
- 2 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
Aż 8 na 10 studentów i studentek ma za sobą pierwsze doświadczenia związane z pracą, stażem albo praktyką. Jednak ponad 80 proc. pracowało bądź odbywało staż w miejscu niezwiązanym ze swoim wykształceniem - wynika z raportu Polskiej Rady Biznesu. Tę rzeczywistość mogą zmienić takie programy jak "Staż z widokiem na przyszłość" prowadzony przez Ergo Hestię czy gdański "Wakacyjny Staż".
- Pracują dużo i chętnie. Większość ma za sobą staż albo praktykę. Ich oczekiwania związane z przyszłą płacą nie odbiegają daleko od średniej krajowej. Niestety, wciąż zbyt rzadko mają szansę na staż w branży zgodnej wykształceniem. A szkoda, bo tracą na tym studenci i sami pracodawcy - to główne wnioski płynące z raportu Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu "Student w pracy 2019".
Polscy studenci z pewnością nie należą do leniwych. Aż 8 na 10 studentów i studentek ma za sobą doświadczenia związane z pracą, stażem albo praktyką. Warto zaznaczyć, że większość, bo aż 75 proc. badanych, deklarowało studia w trybie dziennym.
Grunt to zdobyć kompetencje potrzebne w zawodzie
- Bolączką studentów wchodzących na rynek pracy jest wciąż zbyt duży rozdźwięk pomiędzy kierunkiem studiów, a podejmowanymi stażami czy pracą. Zdecydowana większość, zwłaszcza wśród studentów zaocznych, stażowała poza branżą, w której chciałaby realizować swoją karierę. Tymczasem ponad 43 proc. badanych przyznaje, że kluczową motywacją do podjęcia stażu jest możliwość zdobycia kompetencji w wybranym zawodzie. Niestety zamiast rozwoju, często wybierają prace w prostych branżach poza obszarem, w którym się kształcą. A to również straty dla pracodawców, którzy w czasie rekrutacji stykają się osobami o dużej wiedzy teoretycznej, ale z małą znajomością praktyczną branży czy stanowiska pracy - czytamy w raporcie Polskiej Rady Biznesu.
Osoby, które w badaniu były zainteresowane stażem albo praktyką, jako główną motywację
(42,7 proc.) wskazały możliwość zdobycia kompetencji potrzebnych w zawodzie. Na drugim miejscu znalazła się motywacja finansowa, chęć zarobku była motywatorem dla 32,6 proc. ankietowanych. Co istotne, zwłaszcza z punktu widzenia pracodawców, blisko co trzeci badany był zainteresowany stażem z uwagi na możliwość otrzymania propozycji pracy po jego zakończeniu. Dla firm borykających się brakiem specjalistów dobrze przygotowany staż może być znakomitym źródłem pozyskiwania zmotywowanych pracowników.
- Uważam, że świadoma polityka stażowa, to nie tylko obowiązek pracodawców, którzy w ten sposób wpływają na poprawę rynku zatrudnienia, ale konieczność dla ich firm, jeśli myślą o pozyskaniu najlepszych pracowników - tłumaczy Marian Owerko, wiceprezes Polskiej Rady Biznesu i szef Programu Kariera, w ramach którego firmy członków Polskiej Rady Biznesu oferują płatne staże. - Wielu z tych młodych ludzi tuż po stażu otrzymało ofertę pracy, a dziś piastują zarządcze stanowiska w topowych polskich i zagranicznych firmach.
Staż w lokalnym wymiarze
"Staż z widokiem na przyszłość" to program sopockiej firmy ubezpieczeniowej Ergo Hestia dla studentów czwartego i piątego roku zarówno kierunków analitycznych, technicznych, prawnych, jak i słuchaczy marketingu i zarządzania. Właśnie zaczął się nabór do programu, który daje możliwość rozwoju nie tylko w obszarach związanych z ubezpieczeniami, ale również jak data science, robotyzacją czy pricingiem. Jak ubiegać się o staż? Wystarczy do 12 maja br. wypełnić i wysłać formularz dostępny na stronie internetowej ubezpieczyciela.
- Jesteśmy jednym z najbardziej atrakcyjnych pracodawców na Pomorzu. Co roku jeden na trzech stażystów zostaje przez nas zatrudniony na dłużej. Co ważne, staże w Ergo Hestii są płatne, ponieważ szanujemy wartość pracy wnoszonej przez studentów. Tym bardziej, że nie polega ona na wspieraniu wyłącznie procesów backoffice'owych. Nasi stażyści zdobywają unikatowe doświadczenie, w największej firmie finansowej na Pomorzu - mówi Małgorzata Sztabińska, dyrektor Biura Doboru i Rozwoju Kadr Ergo Hestii.
Studenci kierunków matematycznych i analitycznych mają możliwość rozwoju w obszarach związanych z IT, eksploracją danych, automatyzacją, robotyzacją czy pricingiem (polityką cenową). Studenci z innych kierunków mogą odbywać staże w biurze prawnym, komunikacji, marketingu, w obsłudze szkód zagranicznych i w wielu innych obszarach firmy. Staże w Ergo Hestii dostosowywane są do potrzeb i możliwości studentów. Ubezpieczyciel oferuje elastyczne godziny pracy, tak aby każdy mógł swobodnie kontynuować naukę również na studiach dziennych.
- Staż pozwolił mi wybrać kierunek, w którym chcę się rozwijać. Doceniam możliwość współpracy przy nowoczesnych, ciekawych projektach. Ergo Hestia to świetne miejsce do pracy, rozwoju i nawiązywania nowych relacji - ocenia Mateusz Hirsz, stażysta i student na kierunku Finanse i Rachunkowość na Uniwersytecie Gdańskim. - Okazało się, że już od czerwca zostanę zatrudniony na umowę o pracę. To świetne zakończenie mojego stażu.
W Gdańsku ruszyła też akcja "Wakacyjny Staż", w ramach której aż 372 miejsc dla studentów i absolwentów przygotowały 82 pomorskie firmy i instytucje. W ofercie są miejsca m.in. dla administratorów stron internetowych, elektromechaników w firmach takich jak m.in. Saur Neptun Gdańsk, GAIT, Vectra, Bayer, Grupa Lotos.
- Studenci i absolwenci, skorzystajcie z kapitalnej szansy na zdobycie praktycznych umiejętności, biznesowych kontaktów, a nawet zatrudnienia - zachęca Aleksandra Dulkiewicz, prezydent Gdańska.
W projekcie mogą wziąć udział studenci lub absolwenci dziennych, zaocznych, wieczorowych studiów licencjackich, magisterskich, magistersko-inżynierskich w Polsce lub poza granicami kraju. Absolwent to osoba, która ukończyła studia nie później niż 2 lata przed zgłoszeniem się do Wakacyjnego Stażu 2019. Rejestracja zgłoszeń potrwa do 14 maja. Zgłaszać się można wyłącznie online za pośrednictwem formularza elektronicznego, który znajduje się na stronie www.wakacyjnystaz.pl.
Miejsca
Opinie (62) 2 zablokowane
-
2019-04-29 08:24
8 lat podstawówki, 4-5 szkoły średniej/technikum, 5 studiów i po co? (5)
By potem uczyć się do "zawodu" na stażu za 80% minimalnej? Ten zawód to się nazywa jeleń chyba. Ja w wieku 15 lat już pracowałem na budowie na pełen etat a wy w wieku 25 bijecie się o staż w firmie, która chwali się na pejsie, że dostała 1500!!! aplikacji.
- 34 1
-
2019-04-29 11:10
praca biurowa (2)
jeśli dla ciebie praca na budowie to szczyt marzeń to super, niektórzy wolą pracować w biurze a w tym wypadku staże i praktyki są przydatnym doświadczeniem
- 4 7
-
2019-04-29 21:11
(1)
Tyle że dzisiaj na budowie zarobisz jako robol ze 3-4tys. a jako specjalista sporo więcej. Wcale nie jest tak łatwo w „biurze” tyle wyciągnąć a już na stażu to zapomnij.
- 2 0
-
2019-04-29 21:12
jak nie jest łatwo jak pierwszy lepszy junior (czyli stanowisko po stazu wyciaga 3 tys
- 1 1
-
2019-05-04 10:37
Polać panu !natychmiast
- 0 0
-
2019-05-15 21:39
Staż
Dla mnie na przykład opcja aplikacji na staż jest bardzo dobrą inwestycją w moją przyszłą karierę. Nie widzę sensu pracować gzieniegdzie skoro mogę się uczyć w dużej firmie i otrzymać cenne doświadczenie
- 0 0
-
2019-04-29 08:31
Unikajcie staży w fundacjach - nawet tych od znanych ludzi czy nazw (1)
darmowych roboli tylko szukają i tak się to kręci z pomocą nawet urzędów pracy.
a jak ktoś poszedł na studia "humanistyczne" to niech nie liczy na kokosy.- 22 1
-
2019-04-29 08:40
Tak samo w urzędach, też szukają prawie darmowych roboli.
Ja rozumiem mniej zarabiać na stażu ale to jest śmiech na sali. W czasach gdzie można znaleźć normalnie pełno płatną pracę. Po co tak naprawdę staż? Kawę parzyć? Kserować i segregować dokumenty?
Jak komuś zależy na stażu to szukajcie płatnych w dobrych firmach na pewno nie przez UP.- 11 0
-
2019-04-29 08:48
Nie dajcie się nabrać na staż z urzędu pracy!
- 23 1
-
2019-04-29 08:56
Do roszczeniowców (4)
zanim zaminusujecie, bo to na pewno zrobicie.
Odniesienie do wykresu liniowego powyżej, pt. "Na co zwracasz uwagę..."
Może zamiast zwracać uwagę na kasę, warto zwrócić uwagę na otoczenie ludzkie,
zakres obowiązków oraz stabilność zatrudnienia, a pooootem dopiero forsa.- 6 20
-
2019-04-29 09:43
A za rachunki i jedzenie zapłacisz dobrą atmosferą w pracy :)
- 24 2
-
2019-04-29 10:11
rozwiń stabilność
- 6 1
-
2019-04-29 11:31
O tym wszystkim możesz myśleć, jak kasy wystarcza do pierwszego
Wtedy faktycznie można poświęcić parę stówek w imię świętego spokoju.
- 16 1
-
2019-04-29 13:13
Wam się chyba pomyliła praca etatowa ze stażem. Staż to NAUKA ! ! !
A po stażu, jak się sprawdzisz, to zamieniasz na etat.
Więc od kiedy staż ma opłacać rachunki i jedzenie od 1go o 1go...
A jak Jesteś na etacie, to stabilność zatrudnienia = zatrudnienie długookresowe
oraz otoczenie, wpływają na bardzo ważny czynnik, do osiągania wyniku=zysku firmy,
czyli efektywność ! Bez - można zapomnieć.- 3 7
-
2019-04-29 09:45
Tylko z widokiem na morze
- 8 1
-
2019-04-29 10:09
Staż? (2)
Nie dziękuję. Szukajcie gdzie indziej frajerow za darmo do pracy!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
- 17 3
-
2019-04-29 11:18
czyli myslisz ze dadza Ci tak o prace bez doswiadczenia?
- 3 6
-
2019-05-07 14:46
...
eh ale staż nie zawsze jest opłacalny i to spoko sytuacja :) w tym konkretnym przypadku hestia poszukuje ludzi którym zależy na doświadczeniu, zwłaszcza w dużej firmie. nie ma co hejtować, zwykła sprawa
- 0 0
-
2019-04-29 10:17
Bardzo uwazajcie na wszelkie staże bo zatrudnienia po nich nie znajdziecie (1)
Staż nie liczy się do stażu pracy, nie liczy się do nabycia praw pracowniczych wynikających z pracy, jest przez prawo bardziej traktowany jako umowa cywilna.
Wiele umów stażowych ma wpisane zatrudnienie po zakończeniu stażu jednak prawo daje możliwość odstąpienia od takiego zatrudnienia niemal w każdym momencie z czego bardzo często firmy korzystają.
Wiele firm traktuje stażystów jako darmowego pełnoetatowego pracownika i zamiast uczyć sie muszą samodzielnie pracować czasem i za darmo.- 14 1
-
2019-04-29 11:14
Staż czesto jest to jedna z pierwszych prac dla studenta dzieki ktorej moze nauczyc sie kultury pracy w korporacji i nabyc doswiadczenia
- 0 5
-
2019-04-29 10:44
Dobrze, że płacą (1)
Dobrze, że skończyła się era bezpłatnych staży! Moim zdaniem staż może być wartością dla obu stron - młody się uczy, zarabia, a firma ma potem pracownika z jako takim doświadczeniem i nie musi wydawać na szukanie.
- 9 1
-
2019-04-29 11:15
darmo
jesli staz jest w dobrej firmie to opłaca sie nawet za darmo pracowac
- 0 8
-
2019-04-29 11:21
staz dostosowany do pracownika (1)
Z tego co widze ten staz i tak jest oplacalny, mozna ulozyc grafik pod zajecia(co zadko sie zdaza na stazu) no i jest płatny co tez coraz zadziej jest stosowane
- 1 5
-
2019-05-09 15:22
kasa na stażu
Całkiem się tutaj zgadzam. Często spotykałam się z bezpłatnym stażem, i do tego miałam pracować przez 8 godzin dziennie, więc z tego co wiem, Hestia ma lepsze warunki dla rozwoju.
- 0 0
-
2019-04-29 11:24
doświadczenie (3)
Na stazu najwazniejsze zeby zdobyc doswiadczenie, jak jest w dobrej firmie to moze i zostawia na dluzej, wiec nie wiem czemu hejtujecie staz
- 2 8
-
2019-04-29 11:38
albo ty golisz owce albo ty jesteś owcą
naucz się na błędach innych, chyba, że wolisz na swoich
- 9 1
-
2019-04-29 17:15
W naszych warunkach staż jest po to by "frajerzy" za pół darmo odwalili czarną robotę i by później zastąpić ich kolejnymi (1)
stażystami
- 6 1
-
2019-04-29 22:16
Najwidoczniej źle trafiłeś.
- 0 3
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.