Bez herbaty i kawy w pracy

Jadwiga Bogdanowicz

15 listopada 2002 (artykuł sprzed 21 lat)

Opinie (166)

Wewnętrzny kodeks Gazety Bezpłatnych Ogłoszeń "Anonse" zabrania pracować pod wpływem takich stymulatorów jak kawa i herbata. Kategorycznie zabrania też pracy w soboty. Zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy można zakazać picia alkoholu, ale nie herbaty, a uzależnianie zatrudnienia od wyznania to dyskryminacja pracownika.

Kodeks wydawnictwa obowiązuje w tej firmie od 1 listopada. Każdy pracownik ma "możliwość określenia się i oficjalnego, potwierdzonego własnoręcznym podpisem przystąpienia do tego reformatorskiego dzieła" - czytamy we wstępie do kodeksu. Treść wyartykułowanych punktów jest na pierwszy rzut oka bardzo pozytywna - odwołuje się do zasad biblijnych. W jednym z podpunktów czytamy, że celem istnienia i rozwoju wydawnictwa jest m.in. "stworzenie miejsc pracy, w których szanowana jest godność człowieka", a "wszyscy pracownicy i współpracownicy, w tym kierownictwo, przed Bogiem i między sobą są równowartościowymi osobami".

Wysłuchaliśmy relacji pracownika tej firmy:

- Pracowałam w "Anonsach" 2 lata temu. Bardzo często niemal 24 godziny na dobę. Najpierw sprawdzałam tekst na komputerze, potem siedziałam w nocy i czekałam na wydruk. Oficjalnie nazywało się to, że mam normalny etat, natomiast w praktyce pracowałam często do rana. Najgorszy był gniew szefostwa. Sprawy religijne nie dotykały mnie tak bardzo jak traktowanie ludzi - obrażanie pracownika przy całym zespole i zwalnianie pod byle pretekstem. W ciągu kilku miesięcy wymienionono wtedy niemal cały zespół.

W tej firmie jasno określone są zasady publikacjio głoszeń: "dpopuszczane są tylko te ogłoszenia, których treść jest zgodna z chrześcijańskimi zasadami moralnymi zawartymi w Biblii". Szczytne to hasła, ale jak wpasować w nie choćby bardzo czytelne ogłoszenia w numerze z 7 listopada o treści: "Ginekolog zabiegi 0601-...-..."? -

- Ważna była treść ogłoszeń - wspomina były pracownik. - Jeśli obrażały jakieś uczucia religijne, to nie można było ich puszczać, natomiast jeśli coś dotyczyło np. pracy za granicą w charakterze kelnerki, gdzie wiadomo było, że chodzi o pracę w jakichś domach towarzyskich, czy ogłoszenia towarzyskie z podtekstami seksualnymi, to... nie przeszkadzało właścicielom.

Największe zdziwienie budzi jednak punkt mówiący o tym, że właściciele oczekują, aby nikt nie pracował pod wpływem takich używek jak "kawy, herbaty czarnej i każdej innej zawierającej teinę oraz innych napojów zawierających kofeinę"

- W regulaminach pracy nie można czynić ze swojego prawa takiego pożytku, który byłby sprzeczny z ogólnymi zasadami współżycia społecznego i dobrymi obyczajami - stwierdza Piotr Ciborski z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku. - Nie można zakazywać komuś spożywania w godzinach pracy trunków innych niż alkoholowe. Inne napoje są dozwolone.

W tej firmie nie można też pracować w sobotę: "Sabat wg. Pisma świętego został ustanowiony przez Boga jako dzień odpoczynku dla ludzi. Z tego powodu żadna praca w wydawnictwie czy też na jego rzecz bezpośrednio czy pośrednio nie może być wtedy wykonywana.

Dotyczy to kierownictwa, pracowników, współpracowników i gości". Jednocześnie kodeks mówi, że jego zapisy są wyrazem woli właścicieli, a przy zatrudnianiu szczególnie będzie brane pod uwagę czy dana osoba w pełni akceptuje cele i zasady w nim określone.

- Nie można było pracować w piątek po godzinie 15, a w sobotę w ogóle. Za to były olbrzymie kary, finansowe też - potwierdza były pracownik. - Skąd się biorą te dziwne przepisy? To bardzo proste, bo to jest kwestia religii właścicieli - to odłam kościoła adwentystów dnia siódmego.

Co prawo ma do powiedzienia w kwestii uszanowania świąt?

- Jest ustawa o stosunku państwa do kościoła i jeżeli mamy w zakładzie pracy zatrudnionych ludzi innych wyznań, to pracodawca musi stworzyć im taki harmonogram pracy, który będzie uwzględniał dni wolne w ich religi, ale znowu nie może być takiej sytuacji, że narzuca się komuś jakieś praktyki - mówi Piotr Ciborski. - Nasze laickie państwo przyjęło rozwiązania ogólnie przyjęte i terminarz świąt rzymskokatolickich. Nie można zmuszać do świętowania określonego dnia. Jeśli od spełnienia tych warunków jest uzależnione zatrudnienie (bo z kodeksu wynika, że zatrudniony ma obowiązek przestrzegania tych świąt - to uważam, że tu panuje pewna forma dyskryminacji pracownika, który nie jest tego wyznania. To w mojej ocenie niedopuszczalne.

Niestety, "Głos" nie uzyskał odpowiedzi dlaczego w "Anonsach" nie wolno pić herbaty, ani dlaczego wszyscy pracownicy muszą święcić sabat. W piątek sekretarka najpierw stwierdziła, że "Szef może się jeszcze dzisiaj zjawić w firmie". Później: "Nie ma ich na miejscu. Mogą być we wtorek, środę. Dziś nic nie pomogę. Nie sądzę, żeby ktokolwiek inny podjął się takiej rozmowy". W środę: "Szefów nie ma. O czym chciałaby pani rozmawiać? Na temat naszego kodeksu? A to już do gazety doszło?"

Jadwiga Bogdanowicz

Opinie (166)

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-11-15 22:59

Prośba

Co do przedmiotu dyskusji mogę powiedzieć tylko tyle: obecna sytuacja na rynku pracy jest przerażająca i nie można się dziwić, że są ludzie, którzy chcą pracować w "Anonsach" (lub w WMR). Z czegoś trzeba żyć. To straszne, że czasem (często?) jest konieczne sprzeniewierzanie się własnym zasadom. Współczuję wszystkim tym, którzy podpiszą ów kodeks. I rozumiem ich.

Serdecznie proszę autorów prośby zamieszczonej pod nagłówkiem "dodaj swoją opinię" o poprawne zapisanie rzeczownika "niepopełnianie". "Nie" z rzeczownikami należy pisać łącznie. I jeszcze jedno - spacja przed wykrzyknikiem jest zbędna.
Serdecznie pozdrawiam.

bardzo już wiekowa redaktorka
21 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Co do przedmiotu dyskusji mogę powiedzieć tylko tyle: obecna sytuacja na rynku pracy jest przerażająca i nie można się dziwić, że są ludzie, którzy chcą pracować w "Anonsach" (lub w WMR). Z czegoś trzeba żyć. To straszne, że czasem (często?) jest konieczne sprzeniewierzanie się własnym zasadom. Współczuję wszystkim tym, którzy podpiszą ów kodeks. I rozumiem ich. Serdecznie proszę autorów prośby zamieszczonej pod nagłówkiem "dodaj swoją opinię" o poprawne zapisanie rzeczownika "niepopełnianie". "Nie" z rzeczownikami należy pisać łącznie. I jeszcze jedno - spacja przed wykrzyknikiem jest zbędna. Serdecznie pozdrawiam.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-11-16 05:44

do NIE LUBIE OBŁUDY
wszystko pięknie i cacy
zacząłem czytać twoją opinię uważając że to polemika
mimo oczywistych sprzeczności i próby wyszarzenia opisanych "OCZEKIWAŃ" pracodawcy
na sam koniec kiedy ujrzałem że to anonim dotarłem do domu.
Przewaga pani jadwigi bogdanowicz jest taka, że ona swoją relację po prostu podpisała.

gallux
21 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

do NIE LUBIE OBŁUDY wszystko pięknie i cacy zacząłem czytać twoją opinię uważając że to polemika mimo oczywistych sprzeczności i próby wyszarzenia opisanych "OCZEKIWAŃ" pracodawcy na sam koniec kiedy ujrzałem że to anonim dotarłem do domu. Przewaga pani jadwigi bogdanowicz jest taka, że ona swoją relację po prostu podpisała.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-11-16 10:16

ktoś poprzednio stwierdził...

że mój post również był anonimowy. A ja się podpisuję tak jak się podpisuję i to nie jest anonim.

TJ / GT Karakoram Rider
21 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

że mój post również był anonimowy. A ja się podpisuję tak jak się podpisuję i to nie jest anonim.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-11-16 10:18

no to jeszcze jedna uwaga

jak tak juz sie poprawiamy to powiem, ze Sabat i Szabas to dwie rozne sprawy. Szabas swietuja Zydzi a Sabat czarownice. no chyba, ze czarownica jest Zydowka to wtedy juz sam nie wiem ;)
nikt mi tez nie powiedzial czy jest koszerna kawa lub herbata :(

Krzy$iek
21 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

jak tak juz sie poprawiamy to powiem, ze Sabat i Szabas to dwie rozne sprawy. Szabas swietuja Zydzi a Sabat czarownice. no chyba, ze czarownica jest Zydowka to wtedy juz sam nie wiem ;) nikt mi tez nie powiedzial czy jest koszerna kawa lub herbata :(
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-11-16 10:32

Ks.Roman ty przeginasz pale

Co ma wspolnego z praca piciem kawy czy herbaty, sa przeciez
ustawowe przerwy sniadaniowe czy obiadowe i mozna jesc i pic
co sie podoba. Nikt nie ma prawa narzucac jak ma sie czlowiek w pracy odzywiac. To jest nonsens to jest kompletna bzdura. Ludzie nie podpisujcie i nie dajcie sie
bo jak dacie palec to pozniej beda cala reke chcieli.
Niech sie tym prokurator zainteresuje, to jest przestepstwo
co wlasciciele tej firmy robia.

Byla gdanszczanka z Przymorza
21 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Co ma wspolnego z praca piciem kawy czy herbaty, sa przeciez ustawowe przerwy sniadaniowe czy obiadowe i mozna jesc i pic co sie podoba. Nikt nie ma prawa narzucac jak ma sie czlowiek w pracy odzywiac. To jest nonsens to jest kompletna bzdura. Ludzie nie podpisujcie i nie dajcie sie bo jak dacie palec to pozniej beda cala reke chcieli. Niech sie tym prokurator zainteresuje, to jest przestepstwo co wlasciciele tej firmy robia.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-11-16 10:57

no chyba pierwszy raz

sie z Byla Gdanszczanka zgodze!

Krzy$iek
21 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

sie z Byla Gdanszczanka zgodze!
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-11-16 11:03

Do byłej gdańszczanki

Jak mogę przeginać pałę?! To Ty nie wiesz, że księża są kastrowani?!!!

Ks.Roman
21 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Jak mogę przeginać pałę?! To Ty nie wiesz, że księża są kastrowani?!!!
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-11-16 13:10

Jot

Ktoś wspomiał, że brakuje rozmowy z autorem kodeksu, chyba nie tylko brakuje opini zatrudnionych tam aktualnie osób, więc niewiarygodne jest jeszcze bardziej niewiarygodne

Aneta
21 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Ktoś wspomiał, że brakuje rozmowy z autorem kodeksu, chyba nie tylko brakuje opini zatrudnionych tam aktualnie osób, więc niewiarygodne jest jeszcze bardziej niewiarygodne
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-11-16 13:37

Głupie

Jak to nie można piś kawy i herbaty w prcy?Moja mama pije w pracy wszystko co się da bo ma tam barek.

córeczka
21 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Jak to nie można piś kawy i herbaty w prcy?Moja mama pije w pracy wszystko co się da bo ma tam barek.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-11-16 14:04

Gdzie autor kodeksu?

W artykule pani Bogdanowicz zabrakło sprawy najważniejszej, chcoćby krótkiej wypowiedzi pomysłodawcy i autora kodeksu. Tłumaczenie, że nie można było się z nim skontaktować nie przekonuje absolutnie. Obowiązkiem dziennikarza, piszącego artykuł mogący wzbudzić wiele kontrowersji, jak w przypadku kodeksu "Anonsów", jest dotarcie do źródła - czyli właściciela wydawnictwa. Nic nie usprawiedliwia publikacji bez choćby krótkiej jego wypowiedzi. Widać autorka tekstu nie przywiązuje się do rzetelności żadnej wagi. Brakuje też wypowiedzi pracowników, a te byłych są anonimowe. Czyżby wśród zatrudnionych w Anonsach obecnie ludzi (kilka oddziałów w całym kraju) nie znalazł się nikt, kto chciałby się wypowiedzieć? Artykuł jest po prostu jednostronny.
Nie bronię autora kodeksu (który uważam za wprost N I E W I A R Y G O D N Y!), ale jego prawa do wypowiedzi w tekście.

Wojciech Kwiatkowski - Sopot
21 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

W artykule pani Bogdanowicz zabrakło sprawy najważniejszej, chcoćby krótkiej wypowiedzi pomysłodawcy i autora kodeksu. Tłumaczenie, że nie można było się z nim skontaktować nie przekonuje absolutnie. Obowiązkiem dziennikarza, piszącego artykuł mogący wzbudzić wiele kontrowersji, jak w przypadku kodeksu "Anonsów", jest dotarcie do źródła - czyli właściciela wydawnictwa. Nic nie usprawiedliwia publikacji bez choćby krótkiej jego wypowiedzi. Widać autorka tekstu nie przywiązuje się do rzetelności żadnej wagi. Brakuje też wypowiedzi pracowników, a te byłych są anonimowe. Czyżby wśród zatrudnionych w Anonsach obecnie ludzi (kilka oddziałów w całym kraju) nie znalazł się nikt, kto chciałby się wypowiedzieć? Artykuł jest po prostu jednostronny. Nie bronię autora kodeksu (który uważam za wprost N I E W I A R Y G O D N Y!), ale jego prawa do wypowiedzi w tekście.
Regulamin dodawania opinii