Pracował, czy nie? Nie ma umowy, nie ma dowodu.

20 stycznia 2008 (artykuł sprzed 16 lat)

Opinie (63)

aktualizacja: godz. 22:21 (20 stycznia 2008)

O tym, że trudno jest udowodnić wykonanie zlecenia bez podpisania umowy, przekonał się niedawno nasz czytelnik. Mężczyzna twierdzi, że przez miesiąc pracował w gdańskiej firmie produkującej części do maszyn. Właściciel firmy zaprzecza.

.

- Firma z Jasienia zatrudniła mnie jako operatora maszyny. Obiecano mi pensję w wysokości 2 tys. zł netto, jednak nie podpisano ze mną umowy, choć domagałem się jej od początku. Wysłano mnie na szkolenie do Warszawy, ponieważ miałem pracować na nowej maszynie, którą dopiero zamówiono - opowiada Roman Hyliński. - Do tego czasu robiłem dla firmy rysunki techniczne na komputerze. Moje pytania o umowę były zbywane. Po miesiącu firma nic mi nie zapłaciła i mnie zwolniła. Oskarżono mnie także o kradzież głowicy. Kiedy spytałem o dowody, stwierdzili, że akurat nie działały kamery monitoringu - dodaje pan Hyliński.

Pan Roman twierdzi, że pracował w firmie od 8 października do 15 listopada oraz, że pracodawca zalega mu z kwotą 2,5 tys. zł, wliczając nadgodziny. Jak twierdzi, złożył skargę w Okręgowej Inspekcji Pracy.

- Na moje miejsce przyjęli inną osobę. Jak ustaliła inspekcja, człowiek miał umowę, lecz pracował bez badań lekarskich. Także został zwolniony. Firma cały czas się ogłasza, że zatrudni operatora cnc - mówi nasz czytelnik.

Firma zaprzecza, jakoby taka sytuacja miały miejsce. -To co powiedział ten człowiek jest nieprawdą. Jego opowieść nie jest poparta żadnymi faktami - twierdzi jej właściciel.

Proszony o mniej zdawkową wypowiedź, tłumaczy, że pan Hyliński był tylko kandydatem do pracy. - Nie pracował na terenie zakładu. Miał dostarczyć nam rysunki techniczne, ale tego nie zrobił. Była to forma odpracowania kosztów szkolenia, na które go wysłaliśmy. Nie zalegamy temu panu z żadnym wynagrodzeniem - dodaje przedsiębiorca.

Okazuje się, że Okręgowa Inspekcja Pracy, nie może ujawnić informacji o tym, czy kontrole prowadzone są w wyniku skarg pracowników.

Udało nam się jednak ustalić, że ostatnią kontrolę w firmie z Jasienia przeprowadzono całkiem niedawno, bo w listopadzie ub. r. Sprawdzała ona legalność zatrudnienia osób pracujących tam w czasie kontroli. Nie stwierdzono nieprawidłowości. Inspektorzy podkreślają jednak, że kontrolą objęto wyłącznie osoby obecne w firmie.

- Decyzja o podjęciu pracy bez pisemnego potwierdzenia warunków zatrudnienia, to duże ryzyko. Pracodawca ma bezwzględny obowiązek pisemnego potwierdzenia warunków zawartej umowy o pracę w pierwszym dniu zatrudnienia. Brak pisemnej umowy o pracę w kolejnych dniach świadczy o tym, że pracodawca jest nieuczciwy i dalsza praca na jego rzecz wiąże się z dużym prawdopodobieństwem, iż nie wywiąże się on z umowy - tłumaczy Jolanta Zedlewska, rzeczniczka Okręgowej Inspekcji Pracy w Gdańsku.

Tymczasem nasz czytelnik postanowił zaskarżyć firmę do Sądu Pracy.

Opinie (63) 5 zablokowanych

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2008-01-20 23:32

rownie dobre a nawet lepsze numery dzieja sie w sklapach sunset suits. tam dopiero sa jazdy i przekrety z ludzmi

16 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

rownie dobre a nawet lepsze numery dzieja sie w sklapach sunset suits. tam dopiero sa jazdy i przekrety z ludzmi
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2008-01-20 23:51

uwaga na firme ochronisarska ultra!!!!

firma ultra ochroniarska obiecuja 8 zl za godz a daja 4zl za godz hehe o czym dowiedzuialem sie pod koniec miecha a umowa po miechu miali dac jutrzejszego dnia

16 lat
- 1 0
Twoja opinia

Zmień treść

firma ultra ochroniarska obiecuja 8 zl za godz a daja 4zl za godz hehe o czym dowiedzuialem sie pod koniec miecha a umowa po miechu miali dac jutrzejszego dnia
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2008-01-21 00:20

Federel Mogul Bimet? (1)

Czy o tą firmę chodzi??

o
16 lat
- 0 1
Twoja opinia

Zmień treść

Czy o tą firmę chodzi??
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2008-01-21 14:02
  
  Nie,
  
  to chyba firma dawnego marszałka
  
  zen
  16 lat
  - 0 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  to chyba firma dawnego marszałka
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2008-01-21 02:27

idziesz do pracy i... (1)

pierwszego dnia w terii powinienes podpisac umowe ale w pratyce wygalda to tak ze pracodawca mowi ze popracuj troszke, nie mam czasu, chce sprawdzi albo sammu chce sie zoabczyc jak jest w pracy i dopiero podpisac...

CZY KTOS MOZE MI POWIDZIEC CO GROZI PRACOWNIOWI JESLI PODPISZE UMOWE O PRACE NA OKRES POWIEDZMY 3 MIESIECY A PO TYGODNIU ZREZYGNUJE? PRZY ZALOZENIU ZE W UMOWIE NIE MA O TYM MOWY?

student
16 lat
- 1 0
Twoja opinia

Zmień treść

pierwszego dnia w terii powinienes podpisac umowe ale w pratyce wygalda to tak ze pracodawca mowi ze popracuj troszke, nie mam czasu, chce sprawdzi albo sammu chce sie zoabczyc jak jest w pracy i dopiero podpisac... CZY KTOS MOZE MI POWIDZIEC CO GROZI PRACOWNIOWI JESLI PODPISZE UMOWE O PRACE NA OKRES POWIEDZMY 3 MIESIECY A PO TYGODNIU ZREZYGNUJE? PRZY ZALOZENIU ZE W UMOWIE NIE MA O TYM MOWY?
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2008-01-21 08:31
  
  Jeśli nie ma o tym mowy to obowiązuje w tym przypadku 2 tygodnie okresu wypowiedzenia. Więc jeśli nie odejdzie za porozumieniem stron, tzn. pracodawca nie zgodzi się na natychmiastowe rozwiązanie umowy, to będzie to porzucenie pracy i "plama" w papierach.
  
  amigo
  16 lat
  - 0 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Jeśli nie ma o tym mowy to obowiązuje w tym przypadku 2 tygodnie okresu wypowiedzenia. Więc jeśli nie odejdzie za porozumieniem stron, tzn. pracodawca nie zgodzi się na natychmiastowe rozwiązanie umowy, to będzie to porzucenie pracy i "plama" w papierach.
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2008-01-21 07:37

A w ryj pracodawcy nie umiesz dać?!!!

16 lat
- 1 0
Twoja opinia

Zmień treść

Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2008-01-21 07:43

(2)

Umowę o pracę wg KP trzeba podpisać w ciągu 7 (siedmiu) dni od momentu jej rozpoczęcia.

Rezygnacja z wykonywania obowiązków przez pracownika jest porzuceniem pracy. Jeśli od podjęcia pracy minął tydzień to -jako student- lepiej nie brać świadectwa pracy, nie przyznawać się do wykonywania tej pracy i tyle.

A najlepiej poczytać sobie Kodeks Pracy :)

k
16 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Umowę o pracę wg KP trzeba podpisać w ciągu 7 (siedmiu) dni od momentu jej rozpoczęcia. Rezygnacja z wykonywania obowiązków przez pracownika jest porzuceniem pracy. Jeśli od podjęcia pracy minął tydzień to -jako student- lepiej nie brać świadectwa pracy, nie przyznawać się do wykonywania tej pracy i tyle. A najlepiej poczytać sobie Kodeks Pracy :)
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2008-01-21 10:21
  
  do k (1)
  
  Masz chyba cholernie stary kodeks pracy. umowe nalezy podpisać najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. Jesli umowa o prace zawarta jest na okres do pol roku to nie mozna jej wypowiedziec...
  
  a
  16 lat
  - 0 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Masz chyba cholernie stary kodeks pracy. umowe nalezy podpisać najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. Jesli umowa o prace zawarta jest na okres do pol roku to nie mozna jej wypowiedziec...
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2008-01-21 10:30
    
    polecam do przeczytania art. 34 KP
    
    i
    16 lat
    
    0 0
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    polecam do przeczytania art. 34 KP
    Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2008-01-21 08:58

Metoda jest zawsze

A morde takiemu sku......wi "pracodawcy" wyklepac ,uczyc bydlo szacunku do czlowieka i pracownika . Ponoc to sa coraz czestsze i skuteczne przypadki.To przez ich chamstwo, cwaniactwo i dziadowskie place juz dzis istnieje w Polsce problem braku rak do pracy!!!!!

jendrek
16 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

A morde takiemu sku......wi "pracodawcy" wyklepac ,uczyc bydlo szacunku do czlowieka i pracownika . Ponoc to sa coraz czestsze i skuteczne przypadki.To przez ich chamstwo, cwaniactwo i dziadowskie place juz dzis istnieje w Polsce problem braku rak do pracy!!!!!
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2008-01-21 09:02

"Po miesiącu firma nic mi nie zapłaciła i mnie zwolniła. Oskarżono mnie także o kradzież głowicy. Kiedy spytałem o dowody, stwierdzili, że akurat nie działały kamery monitoringu - dodaje pan Hyliński"

jak można zwolnić kogoś kto nie był zatrudniony
jak można wysłać na kurs osobe niezatrudnioną?
jak mozna ukraść coś z miejsca w którym się nie było?
czy można być zatrudnionym tak żeby tego nie widzieli inni pracownicy?
po uzyskaniu odpowiedzi na tak postawione pytania będziemy wraz z sądem pracy bliżej prawdy
osobiście wierzę pracownikowi, bo gdyby nie pracował w tej firmie w ogóle, to nie byłoby sprawy

gallux
16 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

"Po miesiącu firma nic mi nie zapłaciła i mnie zwolniła. Oskarżono mnie także o kradzież głowicy. Kiedy spytałem o dowody, stwierdzili, że akurat nie działały kamery monitoringu - dodaje pan Hyliński" jak można zwolnić kogoś kto nie był zatrudniony jak można wysłać na kurs osobe niezatrudnioną? jak mozna ukraść coś z miejsca w którym się nie było? czy można być zatrudnionym tak żeby tego nie widzieli inni pracownicy? po uzyskaniu odpowiedzi na tak postawione pytania będziemy wraz z sądem pracy bliżej prawdy osobiście wierzę pracownikowi, bo gdyby nie pracował w tej firmie w ogóle, to nie byłoby sprawy
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2008-01-21 09:17

uwaga na nich

to artykuł o firmie WILMEX ul.cyprysowa 24 na Jasieniu, www.wilmex.pl

anonim
16 lat
- 1 0
Twoja opinia

Zmień treść

to artykuł o firmie WILMEX ul.cyprysowa 24 na Jasieniu, www.wilmex.pl
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2008-01-21 09:18

To pewnie BIMET

bylem tam na rozmowie jakis rok temu .
stawka na poczatek 5 zl .
Praca w nocy, od razu podziekowalem, kadrowa zdzwila sie, ze powiedzialem iz to malo. Polska zenada.

a najlepsze ze rerklamowali sie iz maja atrakcyjne warunki

Herbata
16 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

bylem tam na rozmowie jakis rok temu . stawka na poczatek 5 zl . Praca w nocy, od razu podziekowalem, kadrowa zdzwila sie, ze powiedzialem iz to malo. Polska zenada. a najlepsze ze rerklamowali sie iz maja atrakcyjne warunki
Regulamin dodawania opinii