- 1 Taksówki droższe i trudniej dostępne (231 opinii)
- 2 Plaga rowerowych wraków w Trójmieście (200 opinii)
- 3 Koniec połowów na Oksywiu. Co z kutrami? (247 opinii)
- 4 Trudne życie lokatorów gminnej kamienicy (332 opinie)
- 5 Blokują przejście, stojąc w kolejce do kasy (299 opinii)
- 6 Zejście do zbiornika spłynęło z deszczem (75 opinii)
U marszałka praca zdalna głównie dla zaszczepionych
Wylądowałeś na kwarantannie, a jesteś niezaszczepiony? Nie możesz pracować zdalnie, musisz iść na zwolnienie. Czujesz się dobrze, ale jesteś niezaszczepiony i obawiasz się zakażenia w biurze? Praca zdalna też nie jest dla ciebie - takie zasady wprowadzono w Urzędzie Marszałkowskim w Gdańsku. I od razu pojawiły się głosy, że to "segregacja pracowników". Inne urzędy w Trójmieście na takie rozwiązanie się nie zdecydowały.
Nie wszędzie jest to jednak w pełni możliwe.
W ubiegłym tygodniu pisaliśmy, że do zmiany trybu pracy przygotowują się już trójmiejskie magistraty.
Po publikacji skontaktowało się z nami kilka osób, które poinformowały, że zasadę pracy zdalnej dla urzędników inaczej niż pozostali potraktował Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego w Gdańsku.
- W Urzędzie Marszałkowskim na pracę zdalną mogą iść tylko pracownicy zaszczepieni. Czy nie jest to segregacja pracowników i działania niezgodne z obowiązującym prawem? - napisała do nas jedna z czytelniczek, przekazując treść wiadomości rozesłanej do pracowników marszałka za pośrednictwem wewnętrznego intranetu.
Wiadomość podpisał Tomasz Augustyniak, były szef pomorskiego sanepidu, a obecnie zastępca dyrektora Departamentu Zdrowia u marszałka.
"Osoby niezaszczepione nie korzystają z możliwości świadczenia pracy zdalnej"
- W związku ze zwiększającą się liczbą przypadków zakażeń wśród pracowników naszego urzędu oraz coraz większą skalą kwarantanny na skutek zakażeń wśród domowników, prosimy o przyjęcie poniższej informacji i stosowanie się do wprowadzonych zasad pracy w Urzędzie - podkreślił Augustyniak.
Rzeczywiście, w kilku miejscach wytycznych podkreślono, że "osoby niezaszczepione nie korzystają z możliwości świadczenia pracy zdalnej".
- O skuteczności szczepień, z przywołaniem dowodów naukowych, będziemy Państwa dodatkowo informować w nadchodzącym czasie za pośrednictwem intranetu - poinformował pracowników Tomasz Augustyniak.
Oficjalnego zakazu pracy zdalnej dla niezaszczepionych nie ma, ale jest reguła
Proszony przez nas o uzasadnienie powyższych zarządzeń Urząd Marszałkowski wysłał obszerne oświadczenie, w którym już na początku stwierdzono, że "wprowadzenie zakazu pracy zdalnej dla pracowników nieszczepionych nie jest prawdą", a informacja, która została rozesłana do pracowników, "dotyczyła wyłącznie możliwości pracy zdalnej w przypadku skierowania pracownika na kwarantannę".
Czytaj też:
Praca zdalna wciąż bez regulacji w Kodeksie pracy
Jak tłumaczy Michał Piotrowski, rzecznik marszałka, zasada jest taka, że pracownik zaszczepiony i przebywający na kwarantannie może pracować zdalnie (i otrzymywać pełne wynagrodzenie), a pracownik nieszczepiony na kwarantannie musi wziąć z tego tytułu L4 (podczas którego otrzymuje 80 proc. wynagrodzenia).
- W przypadku osoby niezaszczepionej kontakt z osobą chorą oznacza duże prawdopodobieństwo pełnoobjawowego zachorowania na COVID-19, stąd zlecanie jej pracy zdalnej może utrudnić dochodzenie do pełnej formy po zakażeniu - mówi Piotrowski.
Kilka wyjątków, kiedy niezaszczepiony może skorzystać z pracy zdalnej
Pracę zdalną mogą w Urzędzie Marszałkowskim świadczyć też m.in. pracownicy sprawujący opiekę nad dzieckiem, które zostało objęte kwarantanną.
- W takiej sytuacji każdy pracownik, niezależnie od tego, jaki ma status (zaszczepiony, ozdrowieniec, niezaszczepiony), może zostać skierowany do wykonywania pracy w domu. Podobnie jest w sytuacji braku możliwości zapewnienia pracownikowi bezpiecznych warunków pracy, tj. 1,5 m odległości między stanowiskami pracy - w tej sytuacji przełożony również może polecić pracownikowi pracę zdalną niezależnie od statusu szczepiennego pracownika - informuje Michał Piotrowski.
"Trudno zlecać pracę zdalną tym, którzy okazują brak odpowiedzialności, nie poddając się szczepieniom"
Rzecznik pytany o to, czy np. pracownik, który się nie zaszczepił, a mimo to obawia się zakażenia i nie chce przychodzić do biura, może pracować z domu, odpowiada, że w tej sytuacji nie ma możliwości pracy zdalnej.
-Trudno zlecać taką formę pracy pracownikom, którzy kwestionując doniesienia naukowe, nie poddają się szczepieniom, okazując tym samym całkowity brak odpowiedzialności za zdrowie swoje i innych - stwierdza Piotrowski. - Możliwość pracy zdalnej w żaden sposób nie zwiększy bezpieczeństwa takich osób, gdyż po godzinach pracy korzystają z miejsc ogólnodostępnych (sklepy, kina, siłownie), w których transmisja wirusa jest największa. Dlatego UMWP stoi na stanowisku, że praca zdalna powinna być umożliwiona przede wszystkim tym pracownikom, którzy wykazali się odpowiedzialnością i troską o własne zdrowie, jak też pozostałych pracowników urzędu.
Gdzie się zaszczepić na COVID-19? Lista punktów w Trójmieście
Każdego dnia liczba osób przebywających na kwarantannie wzrasta w Urzędzie Marszałkowskim o ponad 20 osób.
- Pracownicy ci w zdecydowanej większości świadczą pracę zdalnie - mówi Piotrowski.
Praca zdalna tylko w urzędach nieskuteczna w walce z pandemią
Urząd Marszałkowski stoi na stanowisku, że "wprowadzanie pracy zdalnej wyłącznie w administracji publicznej jest absurdalne i nieskuteczne w obliczu walki z pandemią".
- Brak jakichkolwiek rozwiązań, które realnie zachęcałyby do szczepień, jak też narzędzi umożliwiających pracodawcom zorganizowanie pracy w sposób bezpieczny, w tym nieuchwalenie w dalszym ciągu przepisów umożliwiających pozyskiwanie informacji o tym, kto z pracowników jest zaszczepiony , zmusza nas do wprowadzania rozwiązań, które w sposób logiczny i konsekwentny będą chronić naszych pracowników przed zakażeniem się wirusem COVID-19 - wskazuje rzecznik.
Czytaj też:
Rodzice częściej odmawiają szczepień ochronnych dzieci. Pomorze w czołówce
Piotrowski dodaje, że pracujący w urzędzie odpowiedzialni są za realizację ważnych zadań, które mają bezpośredni wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo mieszkańców całego regionu (m.in. organizacja pracy szpitali czy transport publiczny).
- Zatem wymagania, jakie stawiamy pracownikom w tej nadzwyczajnej sytuacji pandemii, są większe niż dotychczas. Rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii nie zwalnia samorządu województwa z realizacji przypisanych mu zadań, a te nie mogą być efektywnie wykonywane, gdy wszyscy pracownicy będą pracować zdalnie w domach.
Inne urzędy nie dzielą na szczepionych i nieszczepionych
Zapytaliśmy trójmiejskie magistraty, czy obowiązuje w nich zasada, że na pracy zdalnej mogą być tylko lub głównie osoby zaszczepione. Żaden z nich się na to nie zdecydował.
Urzędy i instytucje w Trójmieście - lista wszystkich
- Rozwiązanie takie jako pierwszy wprowadził pan marszałek zachodniopomorski. Już wtedy się nad tym zastanawialiśmy i po analizie uznaliśmy, że zupełnie inna jest specyfika urzędów miejskich, a inna marszałkowskich - mówi Daniel Stenzel, rzecznik prezydent Gdańska. - U nas po prostu jest dużo więcej spraw codziennych, które załatwiają mieszkańcy. Tysiące osób przychodzą po dowody osobiste, prawa jazdy, akty urodzenia itp. Stąd wysłanie wszystkich urzędników na pracę zdalną, z zastrzeżeniem, że nie dotyczy to niezaszczepionych, po prostu nie wchodzi w grę, mogłoby to być ze szkodą dla mieszkańców, a tego nie chcemy - podkreśla.
Na podobnym stanowisku stoi Urząd Miasta Gdyni, gdzie też nie wprowadzono rozróżnienia na pracowników zaszczepionych i niezaszczepionych.
Urząd Miasta Sopotu informuje z kolei, że niemal 100 proc. urzędników to osoby zaszczepione.
- Pozostałe osoby to indywidualne przypadki, które prawdopodobnie miały przeciwwskazania do szczepień, więc nie będziemy różnicować pracowników - mówi Katarzyna Alesionek z sopockiego magistratu.
Miejsca
Opinie (693) ponad 20 zablokowanych
-
2022-01-27 11:03
Przykre, ale (1)
Prawda jest taka, że praca zdalna w tym urzędzie nie zależy od zaszczepienia tylko od znajomości i wpływów, ponieważ pracownicy niezaszczepieni, ale uprzywilejowani również mogą spokojnie pracować zdalnie.
- 18 0
-
2022-01-27 11:07
Plebs
Jako pracownik niskiego szczebla zgadzam się... Wszędzie to samo, układy, układziki...
- 10 0
-
2022-01-27 11:11
Byłem widzialem
Bo kto pracuje trn wie że w urzędzie marszał wcale nie rządzi marszałek....
- 20 0
-
2022-01-27 11:25
(2)
"duże prawdopodobieństwo pełnoobjawowego zachorowania na COVID-19" poproszę o dane popierające tezę.
Co więcej, drogi Panie z urzędu marszałkowskiego - w Polsce mamy takie narzędzie jak kalendarz szczepień i w owym kalendarzu szczypawy na covid nie ma. Tak więc wszelkie Pana twierdzenia i zarządzenia nie są zgodne z obowiązującym stanem prawnym.
Dodam że z niecierpliwością czekam na wprowadzenie szczypawy covid do kalendarza - będę wówczas pierwszy w punkcie szczepień oddając cesarzowi co cesarskie. A do tego momentu proszę się od wszystkich którzy dokonali wyboru, ponieważ możliwość takiego wyboru im formalnie nadano, odczepić. Wszelkie formy różnicowania są po pierwsze niekonstytucyjne, a po drugie po prostu nieracjonalne i nieadekwatne do rzeczywistości.
Tutaj UM wprowadził po prostu karę dla ludzi, którzy dokonali wyboru do jakiego mieli prawo.
BTW. Nie jestem szczepiony ani razu, mam aktualnie grypę (jak co sezon) i pracuje na pełnych obrotach z domu. Niemożliwe - prawda???
Pozdrawiam- 16 1
-
2022-01-27 11:34
Zaraz covidianie odsądzą Cię od czci i wiary. Za dużo słusznych i merytorycznych argumentów. Jak tak mozesz?
- 6 0
-
2022-01-27 13:23
a skąd pewność że to grypa?
- 0 1
-
2022-01-27 11:35
Gdzie tu sens , logika ?
W ankiecie brakuje odpowiedzi.
Nie. To bezsensowne rozwiązanie.
Osoby zaszczepione przecież nie zarażają się, nie chorują ?Tak? nie zarażają! :p
Po co im praca zdalna?- 14 2
-
2022-01-27 11:38
śmieszne (3)
przecież zaszczepieni są bezpieczni to czego się boją? W nagrodę za wzorową postawę obywatelską powinni ładnie uczęszczać do pracy.
- 14 3
-
2022-01-27 11:44
(2)
Ta bezmyslna, zaszczepiona trzoda ma tak zj..bany uklad odpornosciowy, ze jak ktos w okolicy kichnie, to polowa personelu laduje z katarem i goraczka. O tym juz 2 lata temu niektorzy mowili - w tym swiatowej klasy wirusolodzy. Zero zaskoczenia. Zobacz co sie dzieje w Anglii po ostatnich aferach - wycofali ze ze wszystkiego i publicznie kajaja sie, za bledy i przewiny. To obled, obled skrojony pod najglupsza czesc spoleczenstwa!
To co teraz mamy, to panika i gaszenie pozaru benzyna.- 9 0
-
2022-01-27 13:23
Pani Justyno Socha, zapomniała się pani podpisać :) (1)
- 0 3
-
2022-01-27 15:59
Ty swirze takze.
- 0 0
-
2022-01-27 11:42
jaka kara?
Wszyscy powinniście płacić odszkodowania za dyskryminacje.
- 15 3
-
2022-01-27 11:45
zatrudnienie
chociaż nie ma obowiązku szczepień niektórzy pracodawcy w rozmowie rekrutacyjnej pytaja o postawę wobec szczepien.nie chcą zatrudniać kogoś kogo zaraz będa musieli zwolnic.skandal.
- 11 2
-
2022-01-27 11:46
Faszyzm bez elementarnej logiki. Niczego innego bym się nie spodziewał po UM.
- 18 1
-
2022-01-27 11:53
Tu się nie liczy człowiek... (1)
W artykule jest nieścisłość. Zacznijmy od tego, że w Urzędzie Marszałkowskim (pomimo decyzji Ministra Zdrowia aby urzędy przeszły na zdalną pracę) w ogóle nie ma zdalnej pracy. a jeśli już jest to tylko dla wybranych (szczególnie Ci co mają małe dzieci). A co z tymi pracownikami którzy nie mają dzieci lub mają już duże dzieci? - tu też mamy segregację. Bezdzietni i starsi pracownicy muszą chodzić non stop do pracy.
Czy naprawdę Zarząd Urzędu nie może wprowadzić pracy hybrydowej jak poprzednio? Życie ludzkie i zdrowie nie ma żadnego dla nich znaczenia. W urzędzie panuje myślenie, aby "urzędnikom nie było za dobrze, bo się obijają na zdalnej pracy". Tylko że część departamentów "zapiep**a non stop" a część i bez zdalnej ma mało pracy.- 36 0
-
2022-01-27 18:41
W Urzędzie Miejskim to samo Zdalna dla pojedynczych wybranych, bo dużo krzyczymy o przestrzeganiu prawa, ale niekoniecznie tego, które nam coś nakazuje. Władza udaje, że nakaz przejścia administracji na zdalną nas nie dotyczy. To pokazuje słabość przełożonych, którzy tak boją się zaufać pracownikom. No ale każdy sądzi po sobie! Mamy niepodzielone zespoły i jesteśmy o krok od wyłączenia całych wydziałów z powodu fali zachorowań.
- 3 0
-
2022-01-27 12:10
I bardzo dobrze!
Jest rekomendacja, żeby się szczepić. Kto tego nie zrobił, ten ma teraz problem. I to jego problem...i jego prawo do dostosowania się do obecnej, zaszczepionej rzeczywistości.
- 5 14
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.