Kto odpowiada za wypadek przy pracy?
24 sierpnia 2024
(47 opinii)
- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Bon na Wielkanoc, dodatek motywacyjny, a może 500 plus dla pracowników posiadających przynajmniej czworo dzieci. Sieci handlowe coraz hojniej wynagradzają pracowników za zaangażowanie i gotowość do pracy w pandemii.
- Zwiększenie wartości bonów świątecznych oraz dodatku motywacyjnego są wyrazem uznania dla pracowników naszej sieci. To dzięki ich odpowiedzialnej postawie i zaangażowaniu wszystkie markety Kaufland w Polsce działają płynnie, zapewniając klientom nieprzerwany dostęp do produktów spożywczych - mimo panującej pandemii. Wierzymy, że dodatkowe środki finansowe, które trafią do rąk naszych pracowników, ułatwią im przygotowania do nadchodzących świąt Wielkanocy - powiedziała Małgorzata Ławnik, dyrektor pionu personalnego Kaufland Polska.
Sieci handlowe w Trójmieście
W tym tygodniu także sieć Biedronka poinformowała o akcji 500 plus dla pracowników posiadających przynajmniej czworo dzieci. Na karty przedpłacone dla zatrudnionych trafić ma kwota 500 zł do wydania w sklepach sieci oraz w drogeriach Hebe. Jak widać, "500 plus" to już klasyka.
- Sieć wprowadza program pod hasłem "Rodzinne wsparcie na plus", który ma wesprzeć rodziny zatrudnionych. Program adresowany jest do pracowników posiadających rodziny wielodzietne, czyli z minimum czworgiem uczących się dzieci. Mowa o zatrudnionych wychowujących dzieci do 26. roku życia. Duże rodziny otrzymają dodatkowe zasilenie kart przedpłaconych w wysokości nawet do 500 zł. Jest to realna pomoc dla prawie 800 rodzin uprawnionych pracowników, która przyda się zwłaszcza w czasie przygotowań do świąt Wielkanocnych - mówi Agnieszka Sokołowska, dyrektor ds. komunikacji wewnętrznej i odpowiedzialności społecznej w sieci Biedronka.
Sieć Lidl z kolei rozda pracownikom bony na kwotę 300 zł do wykorzystania w sklepach.
"Solidarność" nie odpuszcza. Skoro punkt pocztowy, to bez sprzedaży alkoholu
Nie tylko premie i bony z okazji świąt oferują sieci handlowe w ostatnich miesiącach. Są też wyższe płace. W sieci Kaufland 1 marca br. weszły w życie kolejne podwyżki, dzięki którym miesięczna pensja na stanowisku kasjer-sprzedawca w zależności od stażu pracy i lokalizacji wynosi nawet do 4100 zł brutto. Od marca wzrosły też płace w Lidlu. Początkujący pracownik otrzyma wynagrodzenie między 3550 zł brutto a 4350 zł brutto. Pracownik Lidla z rocznym stażem zarobi od 3650 zł do 4550 zł brutto. Po dwóch latach pracy w Lidlu można zarabiać między 3900 zł a 4800 zł brutto.
Podwyżki płac były też w Biedronce. Tam wynagrodzenie dla pracownika sklepu lub kasjera to od 3200 do 3450 zł brutto miesięcznie na początek, dla starszego sprzedawcy od 3250 do 3600 zł brutto. Zastępca kierownika może liczyć na od 3750 do 4400 zł brutto, a kierownik na od 4900 zł do 5500 zł brutto miesięcznie.
Zobacz także
Praca w branży edukacyjnej. Warto?
21 sierpnia 2024
(96 opinii)
Czy możemy odmówić pracy w upały?
15 sierpnia 2024
(59 opinii)
Opinie (125) 1 zablokowana
-
2021-03-23 13:25
Nie podobają się zagraniczne dyskonty? (2)
Nikt nie każe tam robić zakupów.Zawsze można iść do panatadziowych,polskich delikatesów pt.Żabka
- 9 3
-
2021-03-23 13:58
(1)
Wolę iść do polomarketu bo jakbyś nie wiedział są też polskie sieci sklepów :)
- 4 1
-
2021-03-23 14:04
ta, jedź specjalnie na drugi koniec miasta tylko po to, by kupować w "polskim" sklepie :) Na przykład polo markety w Gdańsku są na zapupiach, a w centrum są biedry :)
- 1 2
-
2021-03-23 13:26
Mam nadzieję, że pracownice posiadające 4 bąbelków, (2)
będą teraz pracowały przynajmniej 2 razy więcej i oczywiście ciężej. Ewentualnie można zgodzić się, że te dyskryminowane, będą pracowały przynajmniej dwa razy mniej i lżej. Co ma qrfa ilość dzieci do podziękowania pracownikowi za jego ciężką pracę? Co do jakości świadczonej pracy, zapewne ma, bo najprawdopodobniej matki kilkorga bąbelków są bardziej zmęczone i zdecydowanie częściej korzystają ze zwolnień. Brawo lordowie tych judaszowych marketów ...
- 42 5
-
2021-03-23 13:32
800 na cały kraj
rodzynki; najczęściej z czworgiem dzieci towarzystwo siedzi w chacie, bo taaakie zarobione robieniem kolejnych
- 11 0
-
2021-03-23 14:03
Jeszcze może w d*peczke pracownika pocałować? Za swoją pracę dostaje wynagrodzenie w kwocie na którą się zgodził więc nie trzeba mu dodatkowo jeszcze dziękować. A to że dana firma daje jakieś dodatki dla pracowników to już jej indywidualna sprawa ile i komu na jakich zasadach daje. Ale wiadome cebulaki zawsze będą krzyczec daj mi się należy
- 1 4
-
2021-03-23 13:35
(4)
Placa najnizsza krajowa to musza cos wymyslac
- 11 1
-
2021-03-23 13:57
(1)
3600 brutto to nie najniższa krajowa
- 2 1
-
2021-03-23 14:04
nie jest, ale to niewiele powyżej.
- 2 0
-
2021-03-23 14:06
(1)
Gdzie płacą najniższą? Bo napewno nie w sieciach które zostały wymienione w artykule. Wiem bo kiedyś składałem papiery do pracy w Lidlu i biedrze i w żadnych z tych dyskontów nie została mi najniższa zaproponowana
- 3 1
-
2021-03-23 14:33
Proponowanie ustne, a kwota na umowie to dwie różne kwestie.
- 2 0
-
2021-03-23 13:38
a ile tam zarabiają miesięcznie. Zacznijcie normalnie płacić za wykonaną pracę a nie dawać jałmużnę. (1)
- 17 0
-
2021-03-23 14:08
Ja dostaję 3200 na rękę za etat nie jest to majątek ale jak na nasz kraj nie jest to zła wypłata
- 1 3
-
2021-03-23 13:40
Dokładnie (2)
Jałmużna od święta,a każdego dnia pracują za grosze.
Baranów z ludzi robią.- 9 0
-
2021-03-23 14:10
(1)
Zarabiam więcej na kasie niż mój w budżetówce (oświata) więc pomysl kto w tym kraju robi baranów z ludzi
- 2 1
-
2021-03-23 14:45
Ta zarabiasz...
- 1 1
-
2021-03-23 13:42
(1)
dodatek motywacyjny jak rozładujesz kilka ciężarówek i poukładasz towar na magazynie.
- 11 0
-
2021-03-23 14:38
W dodatku towar układany na czas. Pamiętam w netto tak było. Premie też były fajne., 520 zł, tylko zapomnieli powiedzieć, że do podziału na... 12 osób. Obóz pracy za grosze. Pracownicy robiący dłużej niż 3 miesiące to minimalisci życiowy, cieszący się z każdego ochłapu rzuconego przez kierownictwo gdzieś tam z Kobylanki.
- 0 0
-
2021-03-23 13:43
Nikt nie mówi,że piniądz przychodzi u nas pracownikowi łatwo.
Można pojechać do pracy za granicę,tam obsypią górą jewro od góry do dołu za nic.
- 2 9
-
2021-03-23 13:45
Czyli czcze gadanie Biedronki bo kto w dzisiejszych czasach ma 4kę dzieci.
- 19 0
-
2021-03-23 13:48
nie muszą dawać,wystarczy by należycie płacili za wykonaną pracę. (3)
- 16 0
-
2021-03-23 14:17
(2)
To ile twoim zdaniem powinna osoba na przysłowiowej kasie zarabiać?
- 0 1
-
2021-03-23 14:44
A ty co taki anty w stosunku do tych ciężko harujacych ludzi w zagranicznych dyskontach? Menadzerek, który by utopił człowieka w lyzce wody, byle go jakiś, wyżej pochwalil?
- 2 0
-
2021-03-23 15:40
Za prace w markecie na ta chwile 3000 na starcie z premia do 3500
- 1 0
-
2021-03-23 15:22
(1)
czy firma securitas services redukujac etaty i zwiekszajac ilosc obowiazkow pracownikom ktorzy pozostali(ci najlepsi) rowniez wyplaci pracownikom premie cy bonusy motywacyjne. Taka sytuacja jest w fabryce franke w Gdyni.było 7pracownikow ochrony zostało 3 z podwojnym zakresem obowiazkow!!!!! czekamy na reakcje....
- 6 0
-
2021-03-23 15:45
Powiem krotko jak masz noz na gardle to bedziesz niewolnikiem
Freedom
- 3 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Wiadomości
Kto odpowiada za wypadek przy pracy?
24 sierpnia 2024
(47 opinii)
Praca w branży edukacyjnej. Warto?
21 sierpnia 2024
(96 opinii)
Czy możemy odmówić pracy w upały?
15 sierpnia 2024
(59 opinii)