- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
Były rekordowe zyski, podwyżek nie będzie. Znów niespokojnie w Lotosie
Ponad miliard złotych zysku netto za 2016 rok i świetne wyniki finansowe pomimo niesprzyjającej koniunktury nie przełożą się znacząco na zarobki pracowników. Zarząd Grupy Lotos podjął decyzję, że w 2017 roku wzrost wynagrodzeń w Lotosie wyniesie 0 proc. W odpowiedzi na taką decyzję związki zawodowe działające w Lotosie, z wyjątkiem NSZZ "Solidarność", weszły w spór zbiorowy z zarządem spółki.
- Trwające od września 2016 roku negocjacje płacowe zakończyły się brakiem porozumienia. W związku z tym, 10 marca 2017 roku, zarząd Grupy Lotos, wykonując obowiązek określony postanowieniami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, wydał zarządzenie wskazujące, że w 2017 roku nie będzie systemowego wzrostu wynagrodzeń - czytamy w oświadczeniu przesłanym do Trojmiasto.pl.
Przypomnijmy, że w całym 2016 roku przychody Grupy Lotos wyniosły 20,9 mld zł, zysk operacyjny wzrósł do 1,85 mld zł z 423,4 mln zł rok wcześniej, a EBITDA wzrosła do 2,92 mld zł z 1,14 mld zł w 2015 roku. Zysk netto Grupy Kapitałowej Lotos w 2016 roku wyniósł ponad 1,1 mld zł. Nie przełoży się to jednak na podwyżki dla wszystkich pracowników Grupy.
Natomiast wynagrodzenia zasadnicze zarządu Lotosu wyniosły w 2016 roku 1,493 mln zł (1,183 mln zł w 2015 roku). Dodatkowo dostali oni też pieniądze z tytułu pełnienia funkcji we władzach spółek zależnych. Wypłaty te wyniosły w sumie 2,986 mln zł. Do tego doliczyć trzeba jeszcze nagrodę roczną w kwocie 77 tys. zł. W 2016 roku więcej zarobili też członkowie Rady Nadzorczej spółki - w sumie 338 tys. zł. W roku 2015 zarobili oni 252 tys. zł.
Pracownicy Lotosu nie pozostaną jednak całkowicie z niczym. Do 23 marca 2017 roku zostanie im wypłacona indywidualna premia roczna za 2016 rok. Wyniesie ona 10 proc. rocznego wynagrodzenia.
- Zarządzenie opublikowane 10 marca nie oznacza zamrożenia płac ani tym bardziej pogorszenia warunków płacowych zatrudnionych w spółce pracowników. Przysłowiową "kością niezgody" między stronami była forma dystrybucji środków przeznaczonych na regulację płac. Jednym z podstawowych powodów, dla których w bieżącym roku Grupa Lotos nie zdecydowała się na podwyżki systemowe, jest stosowany w spółce system wynagradzania i premiowania. System ten został opracowany w 2004 roku i dziś nie spełnia już swojej roli. Warto w tym miejscu podkreślić, że w 2017 roku, wzorem lat ubiegłych, będą dokonywane regulacje płacowe w indywidualnych przypadkach, jak również planowane jest dokonanie przeglądu wynagrodzeń, który zwyczajowo odbywa się w okolicach połowy roku - tłumaczy zarząd Lotosu.
W spółce realizowany jest też projekt, którego celem jest opracowanie nowego rozwiązania w zakresie wynagradzania. Nowy system wynagradzania i premiowania ma być ściśle powiązany z efektami pracy.
W odpowiedzi na decyzję zarządu w sprawie braku podwyżek sześć związków zawodowych działających w Grupie Lotos - Związek Zawodowy Inżynierów i Techników Grupy Lotos i MZZ Pracowników Ruchu Ciągłego, Branżowy Związek Zawodowy, MZZ Obrony Pracowników, Wolny Związek Zawodowy i Alternatywa - weszło w spór zbiorowy z pracodawcą. Jedyną z funkcjonujących w firmie organizacji związkowych, która nie włączyła się do tej procedury, jest NSZZ "Solidarność".
Dodatkowo 14 marca 2017 roku wysłane zostało do Rady Nadzorczej oraz do nadzoru właścicielskiego nad firmą, premier Beaty Szydło oraz ministra energii pismo o włączenie się RN w uspokojenie atmosfery w firmie poprzez rzeczywiste stosowanie w Grupie Kapitałowej ZUZP oraz innych obowiązujących przepisów prawa.
- Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy w Lotosie przewiduje konieczność uwzględniania przy konstruowaniu poziomu wynagrodzeń z uwzględnieniem europejskiej branży rafineryjnej, a zamiast tego poinformowano pracowników o "nowych zasadach wynagradzania i premiowania". Po 20 marca 2017 roku będzie organizowane referendum zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych - informują związkowcy.
Miejsca
Opinie (218) 4 zablokowane
-
2017-03-16 13:24
Strajki, polityczne protesty, obrażanie (1)
Jeszcze chwila i Lotos połączy się z Orlenem i nastąpi cisza
- 8 12
-
2017-03-17 13:31
Martwa Cisza
I wtedy zalegnie pytanie w głowach tych ktorzy w ręku będą trzymać kontrakt zapraszający do przeprowadzki do Płocka lub wypowiedzenie- myslalem ze mnie to nie dotyczy..
- 1 0
-
2017-03-16 13:38
Dać im dodatkową premie...
Należy im się. Ciężko harują a prezeskiki z nadania plecowego spijają smietankę. Zamiast podwyżek to dać im premie. Gdyby się koniunktura popsuła nie bedą musieli obcinać im pensji..
- 9 1
-
2017-03-16 13:42
(1)
Chyba czas wymienić połowę pracowników. Zacząłbym od związkowców . Ci nic nie robią tylko ściągają furę kasy. Większość stanowisk opanowały rodziny.. To jest jak mafia. czas rozbić te dziwne układy. A swoją droga osoby z księgowości , laboratoriów zarabiają średnio 3 razy więcej niż w innych firmach. To jest wszystko postawione na głowie.
- 6 14
-
2017-03-16 14:01
Sam se wymień ale mózg
Nie mialbys predyspozycji do pracy w lotosie zzarlby cię stres prowadząc procesy produkcyjne
- 11 0
-
2017-03-16 13:55
Pracuję w lotosie (3)
Ostatnie przeszeregowanie dostałem w 2002 roku w momencie kiedy olechnowicz zaczął pracować był to lipiec 2002 roku. Od tamtego czasu tylko przeciwinflacyjne w tym w ostatnich kilku lat podwyżka przeciwinflacyjna 0%. podczas gdy przydupasy prezia Olechnowicza a jakże premie samochody sluzbowe podwyżki nagrody a pensja średnio miesiecznie po 35tysiakow dla takich obiboków żyć nie umierać. przed olechnowiczem w Rafinerii Gdańskiej S.A. było 3 dyrektorów i kieronik produkcji i ci 3 mieli tylko sluzbowe samochody. Gdy Olecnowicz zaczął rzadzić dyrektorów prezesów ok. 150 osob no i te pencje o ktorych wspomnialem wczesniej
- 22 6
-
2017-03-16 14:03
No dobra ale Olechnowicza już nie ma a syf jest jeszcze większy.
Nie mówiąc już o tym, ze przychodzy za rok 2015/2016 zasługą nowej kadry nie są.- 13 0
-
2017-03-16 14:04
Ciąg dalszy trwa
Dobra zmiana zaś poszła tą samą ścieżką i dostaliśmy stado viceprezesów, ot nowe stanowisko w każdej spółce Grupy.
- 10 0
-
2017-03-16 19:45
Akurat 90% kadry A miało 20-25 kzł na umowie więc przesadziłeś z tym 35kzł i opcje na premię roczną, którą dostawali rzadko, bo ich ZUZP nie obejmuje.
Ponad 30 to tylko niektórzy w pionie Szozdy mieli i to prezesi spółek handlowych.- 3 0
-
2017-03-16 13:56
A GDZIE KRZYKACZ DUDA
Gdy PO bylo u wladzy Mister Duda przewodniczący NSZZ Sol. byl pierwszy do ulicy, buntu i krzyku , a teraz co? Pokazał sobie z Jarkiem Viktorie na sali sejmowej, zawinal co chcial i cisza?
Oj ludzie beda pamietali, taczki sie przydadza.- 19 2
-
2017-03-16 13:59
prawo i sprawiedliwosc dla wszystkich (2)
dla tych co chca sie zatrudnic w lotosie i pracowac na 3 zmiany , pensja taka sama jak w biedrace i lidlu na kasie polecam !!!
- 24 1
-
2017-03-16 14:05
(1)
Zgadza się. Niestety większość tych co znają ten świat zza płotu jedynie, dalej będzie nacierać, że tu w Lotosie jest raj na ziemi i kurort.
- 13 0
-
2017-03-16 14:42
I nie zapomnij dodać o paliwie za darmo.
- 12 0
-
2017-03-16 14:39
Praca w Lotosie ! ! ! (4)
Dla tych zazdrośników co trolluja na Trójmiasto.pl
Praca w Lotosie. Proszę można wejść na stronie Lotos.pl zakładka Kariera. Od dłuższego czasu wciąż te same oferty pracy. Że niby co? Dla picu tam sa oferty? Czy nie ma nikogo na rynku pracy co by chciał pracować w Lotosie? A może w trójmieście bezrobocie jest na poziomie 0 ?
proszę to oferty (odczyt 16-03-2017)
Kariera Oferty pracy
Chcesz pracować w stabilnej firmie zyskując ciekawe doświadczenie? Zapoznaj się z naszymi ofertami pracy:
NazwaLokalizacja
Kwalifikowany pracownik ochrony
LOTOS Ochrona Sp. z o.o.
Gdańsk
Starszy Mechanik
LOTOS Petrobaltic S.A.
Platformy na morzu Bałtyckim
Specjalista/ Starszy specjalista - analityk rynkowy
Grupa LOTOS S.A.
Gdańsk
Stażysta w Zespole ds. Procesów HR
Grupa LOTOS S.A.
Gdańsk
Aparatowy
Grupa LOTOS S.A.
Gdańsk
Specjalista ds ochrony przeciwpożarowej
LOTOS Terminale S.A.
Czechowice - Dziedzice
Operator urządzeń
LOTOS Terminale S.A.
Poznań
Specjalista ds. pracowniczych
Grupa LOTOS S.A.
Gdańsk
Operator tankowania statków powietrznych
LOTOS- Air BP Polska
Gdańsk
Kierownik dystrybucji w Warszawie
LOTOS- Air BP Polska
Warszawa
Specjalista ds. analiz rynku
LOTOS Asfalt Sp. z o.o.
Gdańsk
Pracownik techniczny - mechanik
LOTOS Serwis Sp. z o.o.
Gdańsk
Młodszy specjalista w zespole ds. obsługi finansowo-księgowej
Grupa LOTOS S.A.
Gdańsk
Pracownik techniczny - ślusarz
LOTOS Serwis Sp. z o.o.
Gdańsk
Zamiast głupio komentować - wyślij swoje cv i zapraszamy do firmy. Same kokosy na was czekają. tak super zarobki że poprzewraca wam sie w głowach i po roku zaczniecie żądać podwyżki i poczytacie sobie że jak sie nie podoba to się zwolnij, że w główce sie poprzewracało , że przecież 13 dostaniesz to siedź cicho .,.. itd .- 44 3
-
2017-03-16 18:50
Pensja 2000 netto na start. Zapraszamy
- 11 0
-
2017-03-17 09:14
(2)
W Petrobalticu było przyznane 25% barburki reszta w tym roku czyl kolejnei 25% i proszę przestać głupoty wypisywać że tak się dobrze zarabia może w innych spółkach w rafinerii.
- 1 0
-
2017-03-17 12:41
(1)
Za to masz co kwartał zmianę prezesa ! . Wciskaja swoich aby chwilę byli na etacie i odchodzili z wysokimi odprawami. Jarek zbawca narodu powiedział że juz nikt z aktywnych członków PiS nie zazna biedy. I teraz to widzimy...
- 1 0
-
2017-03-19 19:38
Ja na zmianę prezesa nie mam wpływu
- 0 0
-
2017-03-16 14:42
Ankieta
Co najbardziej wpływa na motywację w pracy?
1.pochwała przełożonego
2.dodatkowe świadczenia medyczne finansowane przez firmę
3.dodatkowe bonusy, np. karnety na siłownię, basen
4.dofinansowanie kosztów nauki
5.możliwość podnoszenia kwalifikacji
6. awans, premia lub podwyżka
Podoba mi sie punkt 1 . Szczególnie wpływa na moja motywację UŚCISK DŁONI PRZEZ PRZEŁOŻONEGO ! Nie myje jej przez następny tydzień !!!
Albo punkt 3. Bede harowała po to aby paść na cyce a po pracy pójdę na siłownie !!! jasne . !!! brawo TY.
Albo punkt 2. Jasne aby chorować trzeba mieć na to czas ...- 15 0
-
2017-03-16 15:35
....z wyjątkiem NSZZ "Solidarność" (1)
odkąd Piotr Duda zwąchał się z PiSem nie ma szans żeby ten związek wystąpił przeciwko jakiemukolwiek zarządowi jakiekolwiek pisowskiej spółki skarbu państwa.
tak samo było podczas protestów w Lotos Kolej - wszystkie związki protestowały razem z załoga a nszz solidarność nabrało wody w usta. Nie było ich. Oślepli, ogłuchli i oniemieli.
Partyjniactwo i kolesiostwo w wykonaniu PiS, już wiecie na kogo głosować- 22 2
-
2017-03-16 23:00
BRAĆ PRZYKŁAD
z odważnych pracowników Lotos Kolej! Powinni tak zrobić wszyscy z pozostałych spółek! Zjednoczcie się i wyjazd z pisowską bandą nieudaczników ,pseudo prezesów! Siła tylko w grupie!
- 4 0
-
2017-03-16 16:37
coś o solidarności (3)
Ostatnio Solidarność broniła Olechnowicza, szybko się nawróciła i teraz popiera dyrekcję z nadania Pis. Ja myślę, że czas niejakiego C przewodniczącego S i jego doradcy zwanego B,który powinien być już dawno na emeryturze minął.
- 20 1
-
2017-03-16 18:29
(1)
Chodzi o Cenacewicza, nieroba, który ze swoją 20osbową związkowców obawia się, że prezes każe mu wracać na produkcje. O Wyciechowskim nie wspomnę
- 14 0
-
2017-03-18 08:11
Wiekszosc
Z nich zapomniała jak sami zasuwali w Lotosie. Teraz to paniska, którym szary pracownik przeszkadza. Niech się przyznają ile co miesiąc pensji dostają. Jakimi samochodami jeżdżą, jak się bawią na imprezach z zarządem Lotosu.
- 0 0
-
2017-03-17 08:48
GL
Bo Solidarnosc popiera tylko tych co akurat rzadza w Lotosie.Za 3 lata bede kogo innego popierac!
Zmieniaja poglady jak Kameleon kolor skory to jest juz choroba- 3 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.