Czarna lista pracodawców Trójmiasta w internecie

Agnieszka Śladkowska

27 stycznia 2015 (artykuł sprzed 9 lat)

Opinie (444)

Pięć dni istnienia, 50 opisanych firm, ponad 10 tys. polubień - to statystyki działania Czarnej listy pracodawców w Trójmieście zamieszczonej na Facebooku. Bezpłatne dni próbne, brak umów, niewypłacanie wynagrodzeń i złe traktowanie pracowników - to główne zarzuty, z którymi pracodawcy nie próbują na razie polemizować.

Czy internetowa "Czarna lista pracodawców" ma sens?

tak, ludzie powinni się przestrzegać przed nieuczciwymi firmami mam mieszane uczucia, w Polsce wciąż jest za mało pracy i ludzie szukają jej za wszelką cenę nie, ponieważ informacje nie są weryfikowane i jeśli są nieprawdziwe, mogą zrobić wiele złego

21 stycznia br. założyli na Facebooku profil pod hasłem "Czarna lista pracodawców". W pierwszym poście zapewnili anonimowość i zachęcili do wysyłania propozycji niewłaściwych praktyk pracodawców. Administratorzy strony poinformowali też, że odpowiedzialność za wpis przechodzi na autora treści, a oni sami nie odpowiadają za prawdziwość zamieszczanych postów.

O przedsięwzięciu nie chcą rozmawiać, ani komentować powodu założenia strony, przynajmniej - jak piszą w odpowiedzi na naszą wiadomość - na tym etapie jej funkcjonowania.

W ostatnim tygodniu podobne strony powstały w Warszawie, Poznaniu, Krakowie i innych większych i mniejszych miastach Polski, w sumie ponad 50 profili, na których każdego dnia dochodzi po kilkanaście wpisów, opisujących niewłaściwe działania pracodawców.

Na "trójmiejskiej" stronie opisane są restauracje, kawiarnie, firmy ochroniarskie, hotele, fryzjerzy. Tych pracodawców łączy to, że zatrudniają pracowników słabo lub w ogóle niewykwalifikowanych, których zawsze łatwo znaleźć i którym zawsze oferuje się najniższe stawki godzinowe.

Czy jednak wpisy na ich temat są wiarygodne? Nikt tego nie jest w stanie zweryfikować. Jedne przechodzą bez echa, inne wywołują sporą dyskusję.

Wśród komentujących są byli i obecni pracownicy, są także klienci firmy, brak tylko samych zainteresowanych - pracodawców. Pewnie większość z nich jest po prostu nieświadoma pojawiania się negatywnych treści zamieszczanych na Facebooku, ponieważ administratorzy umieszczając wpis nie linkują do oficjalnego profilu pracodawcy.

Działanie strony jest o tyle kontrowersyjne, że poza zamieszczaniem informacji, które z prawdą wcale nie muszą być zgodne, sama strona może służyć do nieczystych rozgrywek wśród konkurencji. W opiniach możemy znaleźć informacje, które nie tylko dotyczą nadużyć wobec pracowników, ale także zniechęcają klientów. Np. przy opisie działania jednej z restauracji dowiadujemy się, że parówki do hot-dogów miały biały nalot, a stare sosy kazano przelewać pracownikom do nowych butelek.

W kontrze do strony o pracodawcach trzy dni później powstała strona o pracownikach. Jednak - jak przekonuje autor profilu Czarna Lista Pracowników Trójmiasta - powstał on nie po to, żeby publikować dane nierzetelnych pracowników, lecz po to, by wywołać dyskusję.

- Też jestem pracownikiem, i to mocno doświadczonym przez korporację. Uważam jednak, że założenie profilu, na którym zamieszczane są negatywne opinie, które w żaden sposób nie są weryfikowane, i przed którymi firmy nie mogą się bronić, nie jest dobre. Chcę wywołać dyskusję na ten temat i skłonić do myślenia - przekonuje nas autor profilu, 30-latek, pracujący w jednej z trójmiejskich korporacji.

Zapewne takie profile jak "Czarna lista pracodawców Trójmiasta" nie cieszyłyby się tak dużym zainteresowaniem, gdyby pracownicy pokrzywdzeni przez pracodawców mogli liczyć na sprawne działanie Inspekcji Pracy i innych podmiotów, które powinny sprawdzać i rozliczać pracodawców z ich nieuczciwych zachowań.

Agnieszka Śladkowskaa.sladkowska@trojmiasto.pl

Opinie (444) ponad 20 zablokowanych

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-01-27 20:05

Panie dyrektorze, pracuję w pana firmie już 3 lata, i jeszcze o nic nie prosiłem...

Właśnie dlatego pracuje pan już 3 lata, -odpowiada pan dyrektor

WildChicken
9 lat
- 18 0
Twoja opinia

Zmień treść

Właśnie dlatego pracuje pan już 3 lata, -odpowiada pan dyrektor
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-01-27 20:34

Pracodawcy,solidny pracownik to pracownik dobrze wynagradzany i szanowany!

Pracodawcy,solidny pracownik to pracownik dobrze wynagradzany i szanowany!

krzysiek
9 lat
- 9 0
Twoja opinia

Zmień treść

Pracodawcy,solidny pracownik to pracownik dobrze wynagradzany i szanowany!
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-01-27 20:42

najgorszy pracodawca (1)

jest taka firma termica to jest dopiero meksyk

mar
9 lat
- 3 0
Twoja opinia

Zmień treść

jest taka firma termica to jest dopiero meksyk
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2020-04-25 19:33
  
  Potwierdzam
  
  Firma Termika ul. Narwicka. Nie przestrzegają kodeksu pracy. Porażka. Omijajcie tą firmę z daleka....
  
  Gal
  4 lata
  - 1 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Firma Termika ul. Narwicka. Nie przestrzegają kodeksu pracy. Porażka. Omijajcie tą firmę z daleka....
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-01-27 20:46

energa operator

Brak szacunku dla starych pracowników, słodkie pieerdze.nie jakim to świetnym teamem jestesmy młodzi menagerowie przydupasy i podchojaszczy dyrektorw, wchodzą im językiem w cztery litery Zenada

9 lat
- 6 1
Twoja opinia

Zmień treść

Brak szacunku dla starych pracowników, słodkie pieerdze.nie jakim to świetnym teamem jestesmy młodzi menagerowie przydupasy i podchojaszczy dyrektorw, wchodzą im językiem w cztery litery Zenada
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-01-27 20:55

Deweloper MARGO GDYNIA - dramat!!

To co wyprawia tam koleś Czapiews..........przechodzi wszystkie granice traktowania ludzi jak śmieci..... Absolutnie odradzam współpracę!!

Czekający na kasę
9 lat
- 5 1
Twoja opinia

Zmień treść

To co wyprawia tam koleś Czapiews..........przechodzi wszystkie granice traktowania ludzi jak śmieci..... Absolutnie odradzam współpracę!!
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-01-27 21:18

firma

hodowcy rabarbaru za czapke sliwek ma fime a na pol litra niema znam tych dziadow...daj zapalic bo jeszcze nie bylo przelewu///////bujac sie frajerzy biznesmeni dziadostwo

albin gdansk stare miasto
9 lat
- 2 0
Twoja opinia

Zmień treść

hodowcy rabarbaru za czapke sliwek ma fime a na pol litra niema znam tych dziadow...daj zapalic bo jeszcze nie bylo przelewu///////bujac sie frajerzy biznesmeni dziadostwo
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-01-27 21:24

a może czarna lista sklepów spozywczych (1)

np w Gdańsku na Wyzwolenia 28 PSH NASZ SKLEP, obsługa wyjątkowo wyselekcjonowana, na dziale garmażu panie sprzedawczynie nie znają podstawowych zasad higieny,owszem nałoży taka pani rękawiczkę ochronną, ale jedną na cały dzień i nakłada kurczaki, mięso a zaraz zabierze się za krojenie sera, wędlin, a każdy plaster bierze do reki i odkłada na woreczek. Ohyda, brudasy, nie ma po co chodzić do tego sklepu i jeszcze ten towar stary i przeleżały.Garmaż jak i warzywa. Obsługa cała do wymiany, nie ujmując nikomu wyjątkowe osobowości. brr

zniesmaczony
9 lat
- 12 0
Twoja opinia

Zmień treść

np w Gdańsku na Wyzwolenia 28 PSH NASZ SKLEP, obsługa wyjątkowo wyselekcjonowana, na dziale garmażu panie sprzedawczynie nie znają podstawowych zasad higieny,owszem nałoży taka pani rękawiczkę ochronną, ale jedną na cały dzień i nakłada kurczaki, mięso a zaraz zabierze się za krojenie sera, wędlin, a każdy plaster bierze do reki i odkłada na woreczek. Ohyda, brudasy, nie ma po co chodzić do tego sklepu i jeszcze ten towar stary i przeleżały.Garmaż jak i warzywa. Obsługa cała do wymiany, nie ujmując nikomu wyjątkowe osobowości. brr
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-12-19 10:25
  
  Psh nasz sklep wyzwolenia 28 gdańsk
  
  Ta firma przejmując razem z pracownikami obiecywali złote góry . Jeżeli chodzi o takie jak np:rękawiczki, siatki na warzywa to trzeba złożyć skargę do Rzeszowa bo to oni ograniczają dla sklepu wydatki. Nas sklep to jest tzw:"KRZAK: dla pracowników nawet nie ma bonów świątecznych, paczki dla dzieci.Dla nich nie liczą się pracownicy tylko kasa .
  
  Monia
  8 lat
  - 0 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Ta firma przejmując razem z pracownikami obiecywali złote góry . Jeżeli chodzi o takie jak np:rękawiczki, siatki na warzywa to trzeba złożyć skargę do Rzeszowa bo to oni ograniczają dla sklepu wydatki. Nas sklep to jest tzw:"KRZAK: dla pracowników nawet nie ma bonów świątecznych, paczki dla dzieci.Dla nich nie liczą się pracownicy tylko kasa .
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-01-27 21:34

dodajmy FIRST DATA i inne korporacje gdzie pojscie do toalety jest odmierzane

9 lat
- 5 0
Twoja opinia

Zmień treść

dodajmy FIRST DATA i inne korporacje gdzie pojscie do toalety jest odmierzane
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-01-27 21:35

Hotel Hilton - bezplatne dni probne

9 lat
- 5 0
Twoja opinia

Zmień treść

Hotel Hilton - bezplatne dni probne
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-01-27 21:48

Kelnerka

Mnie na tej stronce rozśmieszyła tylko pewna pani, która pracowała jako kelnerka. Była oburzona, że musiała nosić ciężkie naczynia, sprzątać po gościach, itp. Czy myślała, iż kelnerka ma tylko zebrać zamówienie i przynieść dania? A od odnoszenia talerzy po konsumencie powinna być inna osoba, na innym stanowisku? Niektórzy pracodawcy bardzo wyzyskują ludzi, aczkolwiek mam wrażenie, że część pracowników chciałaby zarabiać za nic nie robienie.

9 lat
- 9 2
Twoja opinia

Zmień treść

Mnie na tej stronce rozśmieszyła tylko pewna pani, która pracowała jako kelnerka. Była oburzona, że musiała nosić ciężkie naczynia, sprzątać po gościach, itp. Czy myślała, iż kelnerka ma tylko zebrać zamówienie i przynieść dania? A od odnoszenia talerzy po konsumencie powinna być inna osoba, na innym stanowisku? Niektórzy pracodawcy bardzo wyzyskują ludzi, aczkolwiek mam wrażenie, że część pracowników chciałaby zarabiać za nic nie robienie.
Regulamin dodawania opinii