• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Im więcej zarabiamy, tym... gorzej pracujemy?

Michał Sielski
8 lipca 2010 (artykuł sprzed 14 lat) 
Naukowcy dowiedli, że sama podwyżka nie wystarczy, by pracownicy byli bardziej wydajni. Naukowcy dowiedli, że sama podwyżka nie wystarczy, by pracownicy byli bardziej wydajni.

Takie wnioski można wyciągnąć z badań potwierdzających tezę niemieckiego zdobywcy nagrody Nobla z ekonomii, George'a Akerlofa. Okazuje się, że na efektywność pracy nie ma wpływu wysokość pensji, ale jej porównanie do zarobków kolegów z firmy i... jej właściciela.



Jak traktuje cię twój pracodawca?

Już wcześniej naukowcy dowiedli, że poczucie bogactwa wcale nie jest zależne od stanu posiadania. Okazało się bowiem, że majętne osoby nie czuły się zamożne, jeśli ich sąsiedzi i znajomi posiadali jeszcze więcej. Za to mieszkańcy biedniejszych regionów, nawet wymiernie posiadający znacznie mniej, uważali się za bogatych, bo ich sąsiedzi byli biedniejsi.

Teraz badania dotyczące efektywności pracy przeprowadził zespół niemieckich badaczy, który potwierdził tezy noblisty z zakresu ekonomii George'a Akerlofa. Opublikowane na łamach "Journal of the European Econonic Association" wyniki badań potwierd­zają, że podwyżki wcale bezpośrednio nie wpływają na efektywność pracy.

Na uniwersytetach w Bonn, Erfurcie i Magdeburgu uczeni poprosili 103 studentów o wprowadzenie do komputerów wyników badań. Monotonne wklepywanie było nużące i wymagało dużej dokładności - liczby musiały się zgadzać. Po miesiącu ta sama grupa miała wykonać identyczne zadanie jeszcze raz, ale część osób dostała 10 proc. podwyżki, a inni aż 40 proc. Niektórych o tym poinformowano, nie zdradzając, że sami również uczestniczą w eksperymencie. Okazało się, że studenci, którzy otrzymali podwyżki, wcale nie pracowali chętniej, wydajniej ani dłużej.

Ciekawe wyniki przyniosła też obserwacja grupy, która wiedziała, że uczestniczy w eksperymencie. Niektórzy uczestnicy wiedzieli również ile firma na ich pracy zarobi. Ci, którzy twierdzili, że podział zysków pomiędzy nimi, a pracodawcą jest sprawiedliwy - angażowali się zdecydowanie bardziej. Osoby, czujące się skrzywdzone i wyzyskiwane, pracowały mniej wydajnie.

Naukowcy podsumowują, że ważniejsze od wysokości pensji jest jej stosunek do zysku, który firma osiąga. Jeśli przedsiębiorstwo jest w faktycznym dołku, pracownicy rzadko oczekują podwyżek. Gdy jednak słyszą - co niestety często się zdarza - że z płynnością finansową jest coraz lepiej, a oni na tym nie korzystają, są rozczarowani i rozgoryczeni, co bezpośrednio wpływa na obniżenie ich zaangażowania w pracę.

Opinie (150) 8 zablokowanych

  • A mnie nikt nie zatrudnia bo sam jestem przedsiebiorca (1)

    i laske kłade na wszytkich,nie mam nikogo nad soba bo wyzej mnie nikogo juz nie ma.

    • 5 7

    • Oprócz ZUS i US

      • 11 0

  • czytajac to jakbym slyszal (2)

    wypowiedz kogos z KPP Lewiatan .

    brak mi slow (cisna mi sie rozne rozniste ) pod adresem autora .wlasnie widzimy jak nadchodza nowe porzadki pod rzadami PO .takie i podobne wypowiedzi doprowadza do wybuchu spolecznego . Po takich publikacjach pracodawcy utwierdza sie ze niewarto placic pracownikom godziwie bo oni ich "okradaja " i beda urzywac wszelkich argumentow zeby nie podnosic plac , a wrecz je obnizac .
    Z drugiej strony patrac na owczy ped rzadu do strefy EURO kazdy srednio rozgarniety czlowiek umie przeliczyc zlotowki na euro i widzi jak nedzna jest jego pensja po przeliczeniu , jaki cel maja takie artykoly ???

    • 18 4

    • (1)

      Może miałbyś lepszą pensję, gdybyś nie był gamoniem, który nawet prostej ortografii nie zna.

      • 1 3

      • znam gamoni co znaja ortografie ale nie umieja myslec i samorganizowac sie

        • 2 0

  • Jest to celowa manipulacja opinią społeczeństwa!! (1)

    Ludzie! nie dajcie sobie wmówić, że to prawda.

    W moim przypadku jest inaczej. Im więcej mi pracodawca płaci tym bardziej może na mnie liczyć.

    • 29 3

    • prawda

      zgadzam się z bet, kiedy mamy dobrze płatną pracę zależy nam na niej, staramy się, nie chorujemy i na antybiotyku przychodzimy do pracy. tak robiłam w poprzedniej pracy, teraz mam szefa sknere i udaję, że pracuję.

      • 1 0

  • ale glut

    a komu chce sie zapieprzać za michę? są chętni?
    każdy ma w dupie pracę za grosze, taka pracę zawsze i wszędzie się znajdzie. Niech pracodawcy sobie za dużo nie myślą. W polsce jest już straszny wyzysk i widać jak zostajemy w tyle za resztą świata. Jestey już zadupiem skąd ludzie uciekają do cywilizacji, gdzie mogą pracować, gdzie są doceniani i gdzie praca to rozwój i prestiż. I tak świat idzie do przodu a my na naszym zaścianku cofamy się w czarną d.

    • 17 1

  • (1)

    "Ci, którzy twierdzili, że podział zysków pomiędzy nimi, a pracodawcą jest sprawiedliwy - angażowali się zdecydowanie bardziej. Osoby, czujące się skrzywdzone i wyzyskiwane, pracowały mniej wydajnie"

    i co w tym odkrywczego:-) przecież, to oczywista oczywistość, to chyba taki sam nobel jak dla obamy:-)

    • 16 0

    • oczywista oczywistość

      nie ma to jak cytat przywódcy...duchowego...

      • 0 0

  • truizm

    każda ocena jest porównaniem i nie trzeba mieć nobla żeby to wiedzieć

    • 5 1

  • (4)

    pracownik identyfikujący się z firmą, jej wynikami, skłonny jest nawet pracować za mniej, żeby tylko utrzymać firmę i co za tym idzie swoje miejsce pracy

    ja też poproszę o nobla:-)

    • 15 5

    • do czasu (2)

      • 4 0

      • (1)

        to jest sprawa drugorzędna
        czas można negocjować
        chodzi o podejście do firmy i identyfikowanie się z jej wynikami, zależnymi od jakości pracy

        • 1 5

        • weź się za robotę NIEROBIE zamiast wciskać tu swoje mierne wypociny

          • 1 0

    • ode mnie możesz dostać conajwyżej

      knedla

      • 0 0

  • niemiecka robota (1)

    Kilkadziesiąt lat temu kilku niemieckich "naukowców" też próbowało zrobić coś z niczego. To już widocznie taka ich narodowa ekonomiczna obsesja.

    • 8 2

    • taaak i mydlo tez potrafia zrobiac

      • 1 0

  • pracodawcy wymiguja sie kryzysem-nie daja podwyzek a kaza pracowa wieej i ciezej!! masakra jakas za to przychodzi nowy bez dosawiadczenia i dostaje podobna kase do mnie!!! szok!!i zdzierstwo z pracujacych dluzej ale nadal w bardzo mlodym wieku:/

    • 9 0

  • Większość Polaków zarabia 500 zł a ceny 10 razy wyższe niż na zachodzie ! (3)

    • 7 3

    • 500zł? Chyba dziennie. A zachód widziałeś raczej tylko na mapie.

      • 3 5

    • (1)

      podaj mi co kosztuje u nas 10 razy więcej niż na zachodzie? irytuje mnie takie żonglowanie danymi wyssanymi z palca.

      • 4 4

      • dostaje minusy, a nikt jeszcze nie podał prostego przykładu. takie to forum - łatwo rzucić hasło i można czekać na oklaski. taki to lepperowski populizm.

        • 3 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane