- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (40 opinii)
- 2 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 3 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 4 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 5 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
Intel obniża zarobki, ale tylko najlepiej zarabiającym
Od 1 marca 2023 r. dyrektorzy i członkowie wyższej kadry zarządzającej zostaną objęci 15-proc. obniżką płacy. Kierownicy niższego szczebla dostaną o 10 proc. mniej. Stawki dla pozostałych stanowisk kierowniczych zostaną ograniczone o 5 proc. Najmniej zarabiający pracownicy nie zostaną objęci cięciami płac. Obniżki obejmą nie tylko pracowników koncernu w USA. Intel Technology Poland w Gdańsku zatrudnia ok. 3,8 tys. osób i jest to największy kampus R&D Intela w Europie.
![Zwolnienia w branży IT. Redukcja zatrudnienia w USA dotrze do Polski?](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/2/3373/150x100/3373626__kr.webp)
Cięcia wydatków i oszczędności do 2025 r.
Dodatkowo zawieszone zostaną podwyżki płac oparte na wynikach, kwartalne premie za zyski i plany uznaniowe dla pracowników. Obniżki mają na razie obwiązywać do końca 2023 r.
![Intel tnie koszty i szykuje zwolnienia](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/2/3311/150x100/3311182__kr.webp)
Obniżki wynagrodzeń są częścią programu cięcia kosztów. Według zapowiedzi amerykańskiej korporacji ma on zmniejszyć wydatki Intela o 3 mld dolarów w 2023 r. i o 10 mld dolarów w dwóch kolejnych latach. Wynika z tego, że redukcje zarobków mogą potrwać aż do 2025 r.
Ograniczenia mają wesprzeć inwestycje
Od kilku lat w Gdańsku działa zespół wsparcia (Global Employee Support) odpowiedzialny za udzielanie pomocy pracownikom w całym regionie EMEA (Europa, Bliski Wschód i Afryka). W oddziale prowadzone są też rekrutacje na stanowiska w filiach Intela znajdujących się w 38 krajach. W budowie jest szósty budynek kampusu Intel Technology Poland w Gdańsku. Ma on zostać oddany do użytku w połowie 2023 r. W nowych biurach będą mieściły się laboratoria przeznaczone do projektów związanych ze sztuczną inteligencją.
- W związku z tym, że nadal zmagamy się z trudnościami makroekonomicznymi i pracujemy nad ograniczeniem kosztów w całej firmie, wprowadziliśmy kilka zmian dotyczących kwestii wynagrodzeń i nagród dla pracowników w 2023 r. Zmiany zostały tak przygotowane, aby miały większy wpływ na sytuację kadry kierowniczej Intela. Ich przeprowadzenie pomoże wesprzeć inwestycje oraz siłę roboczą, potrzebną do przyspieszenia transformacji i realizacji naszej długoterminowej strategii. Jesteśmy wdzięczni naszym pracownikom za ich oddanie firmie i cierpliwość - zdajemy sobie sprawę z tego, że zmiany te nie są łatwe - czytamy w stanowisku Intela przesłanym do portalu Trojmiasto.pl.
Zwolnienia w dużych spółkach technologicznych
Jak twierdzi Tomasz Bujok, CEO, No Fluff Jobs trendy w zakresie wynagrodzeń, które zauważamy na świecie, są dwa. Pierwszy to ogólny wzrost wynagrodzeń w IT bez względu na kategorię (to nawet 15-20 proc. w ciągu roku).
![Intel stawia na Gdańsk. Możliwe kolejne amerykańskie inwestycje w Polsce](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/2/3210/150x100/3210446__kr.webp)
- Trójmiejskie firmy nie są tu wyjątkiem. W styczniu 2022 r. mediany wynagrodzeń w branży IT oscylowały wokół 14-21 tys. zł netto na umowie B2B i 10,5-16 tys. zł brutto na umowie o pracę. Styczeń 2023 to już 16,8-24 tys. zł netto na B2B i 12-18 tys. zł brutto na UoP - mówi Bujok. - Drugi trend to "hiring freeze" i zwolnienia w dużych spółkach technologicznych z USA, które przeszacowały z zatrudnieniem w czasach zwiększonego zapotrzebowania na usługi IT po pandemii, a teraz robią wszystko, by utrzymać się na powierzchni. To najczęściej oznacza cięcia etatów, ale możliwe są także redukcje płac, by nie zwalniać pracowników. Dzięki temu organizacje mogą przeczekać trudniejszy okres, ale w niezmienionym składzie, by później, po wyjściu na prostą, być natychmiast w gotowości na większe działania.
Miejsca
Opinie (315) 6 zablokowanych
-
2023-02-15 18:33
A jeszcze nie tak dawno sie chwalili ze zatrudniaja (1)
stolec inzynierow z ulicy https://praca.trojmiasto.pl/IT-meska-branza-To-przeszlosc-Kobiety-w-nowych-technologiach-n173228.html
To dlatego musza obnizac teraz pensje bo ich stolec kod nie dziala tak jak powinien w koncu super artysci go pisza.- 14 3
-
2023-02-15 19:16
za mało diversity i inclusion i tak się to kończy
- 16 1
-
2023-02-15 18:49
NWO
Oto NWO w wydaniu dla płaskoekranowcow a tak wierzyli w covida !!!
- 6 7
-
2023-02-15 18:50
Prawie jak w Polsce tylko odwrócone !!
- 0 3
-
2023-02-15 18:52
Widać za dużo naprodukowało tego IT śmierdzielstwa .to teraz redukują . W USA w 2022 zwolnili 200tys a już wstecznie 2023 70tys widać tzw sztuczna inteligencja wykosiła kilku zbędnych ,może niech zaczną kosić trawniki
- 1 15
-
2023-02-15 19:59
Ściema
Po prostu Intel musi ograniczyć pensje więc robi to publicznie tak aby rynek to zauważył.
Problem w tym że Polski rynek to nie rynek amerykański. Uciekną im kolejni ludzie i tyle.
Ale w sumie ich HR-y muszę przyznać mają głowę na karku :)- 13 2
-
2023-02-15 20:13
Dinozaury z grafiki będą płakać
Kto ich przyjmie, jak oni od 15-20 lat klepią to samo, a umiejętności miękkie na nędznym poziomie i tylko 1 firma w CV i ten sam dział = brak odwagi i elastyczności
- 9 2
-
2023-02-15 20:21
I co to za praca te klikanie w kąkuter
Siedzą tylko, oczy sobie naświetlają, garbaci będą z jedną ręką od myszki dłuższą.
A węgla nie ma kto wydobywać, w stoczni nie ma komu sekcji spawać, szlifować, malować. W porcie nie ma komu suwnic naprawiać. W warsztatach nie ma mechaników a prawdziwych elektryków po szkole i z doświadczeniem nie można znalezc. Kafelkarze mają terminy na nastepny rok a kuchnie za pol roku. Tak my tego dobrytu nie zbudujemy.- 18 2
-
2023-02-15 20:44
Ciągle grubo smaruję kanapkę.
Na słodko idzie, melo i luzio w rozpieto nluzio
- 0 3
-
2023-02-15 21:29
I bardzo dobrze (10)
To co się dzieje z wypłatami w niektórych branżach to przechodzi ludzkie pojęcie.
Normalni ludzi zarabiają po kilka tysięcy i mierzą się z gigantyczną inflacją powodowaną tak naprawdę przez wąską grupę takich ludzi zarabiających po kilkanaście bądź nawet kilkadziesiąt tysięcy miesięcznie.
Po co deweloper miałby obniżać ceny mieszkań do pułapu dostępnego dla normalnych ludzi, skoro przyjdzie sobie taki informatyk i kupi od razu dwa mieszkania, jedno wynajmie i będzie tym spłacał kredyt za drugie. On jeszcze na tym zarobi, a normalny człowiek nie ma szans na mieszkanie.
Po co samochody miałyby być w cenach dostępnych dla ludzi, skoro jest grupka dla której 200 tys to tyle co nic, bo zarabia to może pół roku?
Z tym rząd powinien zrobić porządek, w takich zawodach powinny być stawki maksymalne, albo mocno progresywny podatek, taki że ponad 5000-6000 miesięcznie podatek powinien ostro rosnąć- 10 38
-
2023-02-15 22:21
To przestań być normalnym człowiekiem
I też tyle zarabiaj. Co za problem
- 12 1
-
2023-02-15 22:23
to zakamuflowana satyra
czy tak na poważnie piszesz? O_O
- 10 1
-
2023-02-16 07:06
Rząd ma ustalać pensje maksymalne w prywatnych firmach? Ty tak serio? Może od razu wszystkim płaćmy tyle samo, przecież mamy jednakowe żołądki. Albo weź się do roboty po prostu i przestań biadolić, że inni mają lepiej.
- 11 1
-
2023-02-16 08:33
(1)
A potem się obudziłeś. Człowieku, nie po to się uczę latami i ślęczę godzinami przed komputerem, żeby zarabiać tylko 5000 czy 6000zł, bo jakiś leszcz mi zazdrości, a sam nie umie się nawet podetrzeć. Dokształć się i też zarabiaj po 50 tysięcy zamiast zazdrościć innym. BTW - niedawno kupiłem samochód za 700tys. zł :)
- 7 3
-
2023-07-13 11:06
wiem, bo sprzedałem Ci ten samochód, który kupiłem rok wczesniej za 900.000 ;)
- 0 0
-
2023-02-16 12:50
Ale zawiało bolszewizmem i komuna !
- 7 0
-
2023-02-16 15:19
O
Zawsze się można przebranżowić, sporo masz problem. Co , nie da się ? Bo się trzeba uczyć? To jak się nie chce uczyć to zarabiaj te swoje parę koła miesięcznie i nie wtrącaj się w nie swoją pensję
- 5 0
-
2023-02-16 20:17
Typowy homo soviecticus. Jak to takie proste to idź do IT. Stawki układa rynek - widocznie tyle są Ci pracownicy warci
- 3 1
-
2023-02-17 19:37
zarabiają , bo studiowali i są zdolni, za to sie płaci. Nikt nikomu nie bronił konczyć informatyki, a pracują cięzko. Oprocz tych co po znajomości oczywiście zawsze sa tacy.
- 0 0
-
2023-02-20 10:34
trzeba było iść na studia
- 0 1
-
2023-02-15 21:50
wszystko idzie zgodnie z planem
korporacje opanowały świat
teraz pora na zubożenie społeczeństwa- 12 2
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.