Jak skutecznie zachęcać pracowników do powrotu do biur? Można nakazać, ale wówczas jest ryzyko, że pracownik zmieni pracodawcę. A są branże, w których nie warto sięgać po tak drastyczne metody. Można też stworzyć takie warunki, dzięki którym pracownik uzna, że w biurze będzie mu lepiej niż w domu. Jak to zrobić? Rozmawiano o tym na spotkaniu z cyklu Akademia Najemcy.
Czy należy się wolne za 11 listopada?
2023-10-24 20:12
'Akademia Najemcy' LOL
2023-10-24 20:14
A jak wpłynąć na organizatorow takich spotkań żeby złapali kontakt z rzeczywistością?
2023-10-26 11:48
2023-10-24 21:21
najlepiej niech pracownik zamieszka w biurze korpoludownia i wyzysk ...
2023-10-24 21:24
Dobre, najpierw terror szczepionkowy, zwalniania ludzi bo się nie zaszczepili, najbardziej foliarskie firmy wysłały wszystkich do pracy z domu, a teraz im się odwidziało i chcą żeby ludzie wrócili bo to dla ich dobra.
2023-10-24 23:37
Nieźle masz nierówno pod sufitem
2023-10-25 21:12
Powiedział ten z wyprostowanymi zwojami po 5 dawkach. Leć się zaszczep.
2023-10-28 01:34
Dobrze pisze. W firmie z ktorej wylecialem za nieszczepienie sie, prezes najpierw szybko zrobil zdalna prace. Pozniej oglosil, ze praca zdalna bedzie na zawsze. Pozniej, ze jak bedzie sie chcialo przyjsc do biura to trzeba bedzie pokazac, ze sie jest zaszczepionym no i sie zrobil ferment. Kilku zwolnilo sie juz po tej deklaracji, wielu innych mialo taki zamiar i glosno o tym mowili. Wiec prezes sie wycofal ale nie do konca. CTO pozniej w rozmowach 1:1 podpytywal kto sie zaszczepil, a ci ktorzy przyznali ze nie, szybko zostali zwolnieni. Pozniej firma wycofala sie z "remote first" i zaczela sciagac ludzi do biura. Zawsze tam panowala obluda ale wtedy wspieli sie na jej wyzyny. Ciesze sie, ze juz tam nie pracuje.
2023-10-24 23:52
Ale wiesz ze możesz się zwolnić z każdej firmy nie?
2023-10-25 21:15
No wiem, ale nie wiem do czego ta wypowiedź? Jakoś nie pasuje mi do tego co napisałem. Mam się zwolnić bo mam wrócić do biura? I tak się stanie bo pracy zdalnej jest w chu...
2023-10-25 21:27
Poczekamy za 2-3 lata jak to będzie wygladalo
2023-10-24 23:07
Mnie praca nie dała wyboru i że zdalnej zmieniła na hybrydową. Biuro mi nie przeszkadza, do pracy mam trzy minuty samochodem. Nienawidzę tracenia czasu na makijaż, włosy, szykowanie strony i wydawania się to masy kasy. Do tego w dniach kiedy pracuję z biura wieczorem pracuję za darmo nadrabiając zaległości z dnia (wielu traktuje biuro jak spotkanie socjalne i niestety pcha cię na milion spotkań).
2023-10-24 23:17
Wszystko róbmy w życiu zdalnie
2023-10-25 00:08
1. Zmarnowany potencjał 10080 dni pracy
2. Stracony 1 rok i 55 dni życia (21 dni w miesiącu przez 40 lat)
3. Spalone paliwo - 3024l (6l/100km, ~30km/h)
4. Wydane pieniądze na samo paliwo - 18 144 zł (6zł/l)
5. Wyemitowane do atmosfery 6 955kg CO2 (prawie 7 ton)
Kochani. Chcą wam zabrać czas za który sami zapłacicie i jeszcze was ukarzą za produkcję gazów cieplarnianych. Świat Klaunów :)
2023-10-25 09:23
Jeździj komunikacją publiczną zmniejszysz emisję co2
2023-10-25 09:51
dziękuje za radę, wuju
2023-10-25 10:00
mozesz sie tez zwolnic i znalezc prace ktora nie wymaga fizycznej obecnosci Wuju. Dorosnij. Kiedys byla taka hiphopowa piosenka "Wicej ruchow a mniej pirt$# i kolorowe stana sie szare dni"
2023-10-25 11:39
Wkradł się błąd - jest gorzej.
10080 dni x 24h = 241 920h
241 920h x 30km/h = 72 576 l paliwa
72 576l x 6zł = 435 456 zł
72 576l x 2.3kg CO2 = 166 925kg = 167 ton CO2
2023-10-25 11:44
odpowiedz jest ta sama, nie biadol tylko zmien robote
2023-10-25 11:46
albo zaloz wlasna firme
2023-10-25 14:31
no ale naradza sie i zaproponuja owocowe czwartki i strfe relaksu z sofa i kwiatem....
2023-10-25 01:18
Pracuję już 4 lata głównie na tzw. Home Office - 80% praca przy kompie, 20% jeżdżę. Efekt ? Jest Październik - mam już zrobione 190% budżetu. Pracując z domu w Gdańsku, mam przełożonego w Warszawie i pracownika (jestem jego szefem) też w Warszawie, którego pracą steruję. Rozmawiamy telefonicznie / korespondujemy codziennie ze sobą. Widzimy się raz na 2 miesiące w biurze i 2-3 razy w roku na delegacjach zagranicznych. Wszystko działa. Wszyscy są zadowoleni. Mojego Szefa oraz Prezesa głównie obchodzi wynik finansowy, który pokazuję im co miesiąc, chwilę pogadamy a potem idziemy zjeść coś dobrego, żeby się zintegrować. Współpracujemy w 3jkę raczej dobrze - czasem się pokłócimy, potem pogodzimy, ostatecznie zawsze jest OK. Szanuję firmę za zaufanie, nie zawalam i mogę żyć dużo wygodniej, dzięki pracy z domu. W ten sposób mam dużo większą tolerancję na wiele absurdów oraz nepotyzm w mojej firmie. Zarabiam 3-4 średnie krajowe - połowa to prowizja, więc nie ma opcji, żeby mi nie zależało na biznesie. Sam się motywuję, jak chcę mieć więcej kasy. Branża - TSL.
Nie wrócę już do biura - dojazdów, plotek, intryg, szczucia, napinania się i sztucznej rywalizacji - nie dzięki.
Gdzie jest problem ??
PS - Faktem jest, że Home Office jest dla ludzi samodzielnych, którzy nie potrzebują ścisłego nadzoru oraz są odpowiedzialni.
2023-10-25 07:48
Masz szefa i pracownika i jesteś jego szefem? jesteś wasalem swojego wasala i masz wasala? Tylko pamiętaj że wasal twojego wasala nie jest twoim wasalem
2023-10-26 00:09
2023-10-25 04:50
2023-10-25 07:11
Wystarczy wliczyć czas dojazdu do czasu pracy i ludzie mogą wracać do biur.
2023-10-25 07:30
2023-10-25 09:24
Ależ wlicza się, wynegocjowałeś sobie stawkę za daną pracę. Pracodawca mówi że masz być 8h w biurze. To twoja robota jest policzyć sobie wszystkie koszty które musisz w związku z tym ponieść. To się nazywa bycie dorosłym i branie odpowiedzialności za swoje decyzje.
2023-10-25 10:35
Wtedy zaczne chodzic z Gdyni do Gdanska pieszo.
2023-10-28 01:39
Wtedy tez wole zdalnie
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
