- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (41 opinii)
- 2 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 3 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
- 4 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 5 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
"Płacenie pod stołem" wciąż jest dosyć powszechne
W latach 2015-2021 odsetek pracowników otrzymujących część wynagrodzenia poza oficjalną ewidencją wahał się w przedziale 8-12 proc. Jednocześnie istnieje przyzwolenie społeczne na "płacenie pod stołem". 20 proc. badanych chciałoby otrzymywać część wynagrodzenia nieoficjalnie, jeżeli dzięki temu otrzymywaliby "na rękę" o 100 zł więcej. Gdyby ta kwota wzrosła do 500 zł więcej, taki proceder znalazłby akceptację wśród 27 proc. pracowników.
- Płacenie pod stołem jest trwałym zjawiskiem w Polsce
- Godzimy się na nieoficjalne zarobki, jeśli zarobimy więcej
- Niskie zaufanie do instytucji publicznych i obowiązującego prawa
Polski Instytut Ekonomiczny w raporcie "Skala płacenia pod stołem w Polsce i jej zmiany w czasie" zbadał powszechność wypłacania wynagrodzenia poza oficjalną ewidencją oraz stosunek Polaków do tego zjawiska.
W 2014 r. odsetek ten wyniósł 9 proc. i na takim poziomie utrzymywał się do 2018 r. Ogółem w latach 2006-2021 średnio ok. 8 proc. pracowników w przedsiębiorstwach zatrudniających co najmniej 10 osób otrzymywało część swojej płacy poza oficjalną ewidencją.
Płacenie pod stołem jest trwałym zjawiskiem w Polsce
- Płacenie pod stołem w polskiej gospodarce jest trwałym zjawiskiem o relatywnie stałej skali na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat. Odsetek pracowników otrzymujących część wynagrodzenia pod stołem zmieniał się w badanym okresie (2006-2021) o maksymalnie kilka punktów procentowych w górę lub w dół. Skala tego zjawiska jest powiązana ze skalą unikania opodatkowania VAT przez przedsiębiorców. Warto odnotować, że sektor finansów publicznych, a w szczególności system ubezpieczeń społecznych, traci na tym rocznie ponad 17 mld zł - mówi Aneta Kiełczewska, zastępczyni kierownika zespołu ekonomii behawioralnej PIE.
Godzimy się na nieoficjalne zarobki, jeśli zarobimy więcej
Choć większość ankietowanych osób chce otrzymywać całość wynagrodzenia na podstawie oficjalnej umowy, od 20 do 27 proc. Polaków zgodziłoby się na otrzymywanie części pensji nieoficjalnie. Jeden na pięciu respondentów wyżej ceni sobie dodatkowe 100 zł przy wynagrodzeniu wynoszącym 3 tys. zł niż warunki zatrudnienia zgodne z prawem. Gdyby dodatkowa kwota wzrosła do 500 zł, wówczas odsetek chętnych na taki układ wyniósłby 27 proc. Wśród tych, którzy nie chcieliby otrzymywać wynagrodzenia "pod stołem" 72 proc. wskazało, że powodem jest zmniejszenie wysokości przyszłej emerytury i innych świadczeń.
Niskie zaufanie do instytucji publicznych i obowiązującego prawa
- Istnienie zjawiska płacenia pod stołem wynika z korzyści finansowej, jaką można dzięki temu odnieść, ale także z różnych czynników instytucjonalno-kulturowych, takich jak kapitał społeczny oraz niskie zaufanie do instytucji publicznych i obowiązującego prawa. Tylko 22 proc. respondentów wskazało nielegalność praktyki płacenia "pod stołem" jako główny powód braku akceptacji dla takiego rozwiązania. Obowiązująca norma prawna nie jest tu spójna z istniejąca normą społeczną. Jedną z możliwych metod ograniczania skali płacenia "pod stołem" jest usprawnienie kontroli i stosowanie adekwatnych kar finansowych. Przykład Węgier pokazał, że skuteczne mogą być działania ukierunkowane na szczegółowe audyty. Istotne też są przepisy chroniące tzw. sygnalistów - osób zgłaszających naruszenia prawa pracy przez swoich pracodawców - przed odpowiedzialnością karną - wskazuje Łukasz Baszczak, starszy analityk zespołu ekonomii behawioralnej.
Opinie (270) ponad 10 zablokowanych
-
2023-07-21 11:37
Pis (1)
Państwo ziobry
- 0 3
-
2023-07-21 12:51
Peło państwo wałów VATowskich
- 1 0
-
2023-07-21 12:15
Podatki są za małe.
Jak jeszcze podniosą to 90 % będzie chętnych . Przypominam że dziesięcina to tylko 10%
- 2 0
-
2023-07-21 14:34
Sorry, ale kogo stać na wypłacanie pisowskiej płacy minimalnej?
- 4 5
-
2023-07-21 18:11
Bagno
Najczęściej pod stołem to płacą aplikantom w kancelariach prawnych. Ci, którzy znają prawo, wiedzą, jak je omijać. Smutne i prawdziwe .
- 6 1
-
2023-07-21 19:51
Podawajcie firmy które płacą pod stołem
- 2 3
-
2023-07-21 22:32
Koperta
Wszystkie firmy budowlane,podwykonawcy...
- 3 0
-
2023-07-21 22:46
Patrzcie i wieszacie psy na pracodawcach. Ale co ma zrobić pracodawca, który jest obciążony tyloma podatkami? A problem tkwi tylko i wyłącznie ze złego systemu. Nawet lepiej, że płacą pod stołem bo jak się widzi ile pieniędzy jest defraudowanych to aż szkoda gadać.
- 1 2
-
2023-07-21 22:48
Pod stolem
Za pracownikiem niby stoi kodeks pracy itd.,ale zarobki nie zawsze wzrastają np.przy podniesieniu minimalnej,jesli ktos zarabia tylko trochę więcej. Pracodawca oszczędza I woli dsc pod stołem albo wcale. Co zostaję takiemu pracownikowi? Nic, tylko brać,niestety.
- 2 0
-
2023-07-21 22:49
20% sie przyznaje ze by chcieli
pozostali woda w ustach bo już biorą.. swietnie widac to po wyniku ankiety na końcu:)
- 2 0
-
2023-07-21 23:08
Czyżby znów nasilało się zjawisko premi
Co za bzdury, od ok.2008r było powszechne w małych firmach płacenie pod stołem, jężeli ktoś nie wyrażał zgody to nie miał pracy. Pracodawcy z czasem tak się "rozkręcili", że nawet nie starali się ukrywać tego tylko nazywali to premią.
Skala tego zjawiska była niewyobrażalna, rozmowa o płacy przy przyjęciu do pracy zaczynała się od netto a potem jakoś to wyrównamy. Proceder ten szczególnie rozwinął się za rządów PO, narzucili go pracodawcy żeby obniżyć koszty.
Doskonale wiedziały o tym kolejne rządy, które aprobowały ten fakt. Dziś wielu ludzi z tego powodu ma niższe emerytury.- 4 4
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.