- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (40 opinii)
- 2 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 3 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 4 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 5 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
"Płacenie pod stołem" wciąż jest dosyć powszechne
W latach 2015-2021 odsetek pracowników otrzymujących część wynagrodzenia poza oficjalną ewidencją wahał się w przedziale 8-12 proc. Jednocześnie istnieje przyzwolenie społeczne na "płacenie pod stołem". 20 proc. badanych chciałoby otrzymywać część wynagrodzenia nieoficjalnie, jeżeli dzięki temu otrzymywaliby "na rękę" o 100 zł więcej. Gdyby ta kwota wzrosła do 500 zł więcej, taki proceder znalazłby akceptację wśród 27 proc. pracowników.
- Płacenie pod stołem jest trwałym zjawiskiem w Polsce
- Godzimy się na nieoficjalne zarobki, jeśli zarobimy więcej
- Niskie zaufanie do instytucji publicznych i obowiązującego prawa
Polski Instytut Ekonomiczny w raporcie "Skala płacenia pod stołem w Polsce i jej zmiany w czasie" zbadał powszechność wypłacania wynagrodzenia poza oficjalną ewidencją oraz stosunek Polaków do tego zjawiska.
W 2014 r. odsetek ten wyniósł 9 proc. i na takim poziomie utrzymywał się do 2018 r. Ogółem w latach 2006-2021 średnio ok. 8 proc. pracowników w przedsiębiorstwach zatrudniających co najmniej 10 osób otrzymywało część swojej płacy poza oficjalną ewidencją.
Płacenie pod stołem jest trwałym zjawiskiem w Polsce
- Płacenie pod stołem w polskiej gospodarce jest trwałym zjawiskiem o relatywnie stałej skali na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat. Odsetek pracowników otrzymujących część wynagrodzenia pod stołem zmieniał się w badanym okresie (2006-2021) o maksymalnie kilka punktów procentowych w górę lub w dół. Skala tego zjawiska jest powiązana ze skalą unikania opodatkowania VAT przez przedsiębiorców. Warto odnotować, że sektor finansów publicznych, a w szczególności system ubezpieczeń społecznych, traci na tym rocznie ponad 17 mld zł - mówi Aneta Kiełczewska, zastępczyni kierownika zespołu ekonomii behawioralnej PIE.
Godzimy się na nieoficjalne zarobki, jeśli zarobimy więcej
Choć większość ankietowanych osób chce otrzymywać całość wynagrodzenia na podstawie oficjalnej umowy, od 20 do 27 proc. Polaków zgodziłoby się na otrzymywanie części pensji nieoficjalnie. Jeden na pięciu respondentów wyżej ceni sobie dodatkowe 100 zł przy wynagrodzeniu wynoszącym 3 tys. zł niż warunki zatrudnienia zgodne z prawem. Gdyby dodatkowa kwota wzrosła do 500 zł, wówczas odsetek chętnych na taki układ wyniósłby 27 proc. Wśród tych, którzy nie chcieliby otrzymywać wynagrodzenia "pod stołem" 72 proc. wskazało, że powodem jest zmniejszenie wysokości przyszłej emerytury i innych świadczeń.
Niskie zaufanie do instytucji publicznych i obowiązującego prawa
- Istnienie zjawiska płacenia pod stołem wynika z korzyści finansowej, jaką można dzięki temu odnieść, ale także z różnych czynników instytucjonalno-kulturowych, takich jak kapitał społeczny oraz niskie zaufanie do instytucji publicznych i obowiązującego prawa. Tylko 22 proc. respondentów wskazało nielegalność praktyki płacenia "pod stołem" jako główny powód braku akceptacji dla takiego rozwiązania. Obowiązująca norma prawna nie jest tu spójna z istniejąca normą społeczną. Jedną z możliwych metod ograniczania skali płacenia "pod stołem" jest usprawnienie kontroli i stosowanie adekwatnych kar finansowych. Przykład Węgier pokazał, że skuteczne mogą być działania ukierunkowane na szczegółowe audyty. Istotne też są przepisy chroniące tzw. sygnalistów - osób zgłaszających naruszenia prawa pracy przez swoich pracodawców - przed odpowiedzialnością karną - wskazuje Łukasz Baszczak, starszy analityk zespołu ekonomii behawioralnej.
Opinie (270) ponad 10 zablokowanych
-
2023-07-21 23:39
Takie prawo
Może to już przestarzałe, ale budowałem gdy była tzw duża ulga budowlana i skrupulatnie zbierałem rachunki, w trakcie budowy tą ulgę zlikwidowano ( chyba SLD ???) więc nie brałem już żadnego rachunku, a szara / czarna strefa była satysfakcjonująca dla mnie i wykonawców ale nie dla Państwa. Rządzący z każdej opcji dbają tylko o swój interes, a nie o Państwo i Obywateli.
- 2 1
-
2023-07-22 02:04
Nikt rozsądny pisowi nie odda haraczu
- 3 4
-
2023-07-22 02:06
To normalne w Polsce ale dlaczego.. tu nie chodzi o pracownika tylko żeby szefowi więcej zostało
- 6 2
-
2023-07-22 06:56
Wprowadzic
Obrót bezgotówkowy i tak w większości płaci się karta
- 1 3
-
2023-07-22 07:01
Ale tak
Serio jeżeli kierowca c lub ce dostaje minimalna krajowa na konto przecież wiadomo ,że to lipa to gdzie są kontrole skarbowe ?
- 4 1
-
2023-07-22 07:09
Prywaciarstwo sie cieszy
Okrada pracownika, bo ma duże koszty...swoją drogą stawki stoją 10 lat do tyłu nie nadążają za inflacją
- 4 0
-
2023-07-22 16:38
To więcej podnieście
Składki i podatki to wszyscy nagle stwierdza ze nie będą płacić pod stołem a pracownicy odmawiać takich kwot.
A, zapomniał bym dodajcie do tego zakaz wliczania składek do kosztów firmy... To już mamy. Więc teraz realizować tylko punkt nr jeden i będziemy w raju.- 3 0
-
2023-07-23 05:30
to robota pisu
- 2 1
-
2023-07-23 13:21
Płacenie pid stolem
A jakim cudem pracodawca ma kasę na płacenie pod stołem może należy sprawdzić czym kto jeździ i za ile jeśli nie zarobił legalnie to będzie zmuszony wrobić pracodawcę pracodawca dalej będzie żył dobrze a pracownik za parę lat będzie narzekał jako to on ma niską emeryturę to co się dzieje to zwykle oszustwo
- 2 0
-
2023-07-24 11:22
U mnie w mieście było to samo trudno o pracę nie na czarno a z wypłatą wiecznie problem. Teraz jeżdżę do opieki do Niemiec z laxo care, wszystko legalnie i uczciwie plus pieniądze na czas.
- 2 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.