W ciągu jednego dnia gdańska firma LPP zwolniła kilkudziesięciu pracowników. Dla większości zatrudnionych było to spore zaskoczenie.
2008-07-12 15:15
Warto wspomnieć, że zwolnienia dotyczyły także kierowników salonów a podawne przyczny zwolnienia były wręcz niedorzeczne!! Ta firma jest nienormalna, skoro w jednym tygodniu mówią, że ktoś jest najlepszym kierownikiem w regionie a w następnym wywalają za zbyt duża rotację!! "Cięcia kosztów" - zabierają etaty i wydłużają godziny pracy! A wszystko przy stawce 6/h!!
2008-07-12 15:41
Zwolnienia to naturalna rzecz jednak zwolnienia z dnia na dzień to już pewna informacja o sposobie podejścia firmy do pracowników. Na rynku już od długiego czasu źle mówiono o rESERVED jako pracodawcy. Ja jestem z zawodu finansistą z wieloma sukcesami zawodowymi na koncie i nigdy nie zdecydowałbym się na przejście do tak postępującej firmy.Zapewne nie jestem tu wyjątkiem i to na dłuższą metę nie wróży rESERVED niczego dobrego. W końcu o przewadze konkurencyjnej firmy decydują ludzie, którzy ją tworzą.
PS. Konsekwencje zatrudnienia pracowników, którzy okazują się zbędni powinny ponieść bez zwątpienia również menadżerowie, którzy nie potrafią rozsądnie planować zasobów niezbędnych do realizacji wyznaczonych celów. Przez ich błąd firma bezsensownie wydawała pieniądze na zbędne etaty, nie mówiąc o "czarnym PR" przy zwolnieniach. Tu gratulację dla kadr firmy za widowiskowe zwolnienia zbiorowe.
PODSUMOWANIE: ŚWIETNY OPIS PRZYPADKU O BŁĘDACH JAKICH NALEŻY UNIKAĆ PRZY PRZEPROWADZANIU ZWOLNIEŃ :)
2008-07-12 16:00
teraz dopiero sie zacznie jak sie połaczą wsólczuje tym co pracują nie dajcie się jest tyle normalnej pracy ludzie prace trzeba lubić to ma byc wielka rodzina a nie to co tam się dzieje. Zgoda buduje niezgoda rujnuje a tam wszystko działa w jedną stronę nie ma co żałować jak mnie zwolnili rozwiązali mój problem
2008-07-12 16:43
słuchajcie chce wziąść urlop 10 dni wszystko mam zapłacone wpisany jetem w grafik urlopów a tu parę dni przed szef chce mieć władze mówi że nie wie czy mi podpisze przedszkole?????? Pracownik jest tam nikim uciekać z tego miejsca jak najszybciej
2008-07-12 17:11
zgadzam się z przedmówcą w sprawie urlopów ,pracuję w lpp i nie mogę również zaplanować urlopu bo niewiem czy wniosek urlopowy mi lider podpisze ,zawsze robi mi łaskę bo chce pokazać władzę,palaczki stoją przy kladkach wejściowych palą i obrabiają tyłki pozostałym koleżanką,(...) nikt nie patrzy na pracownika jak na czlowieka tylko jak na robota i do tego ta punktacja za efektywność pracy,to jest żałosne
2008-07-12 19:14
Skoro tak Ci źle w LPP to sie zwolnij!!! Niby takabaaaardzo zla firma,tak wykozystuje ludzi?? A jednak tam siedzisz! Wiec o co Ci chodzi???
2008-07-12 19:44
czasem siedzi się w jakiejś firmie z jednego powodu, żeby mieć na życie, zwolnic się nie mając dokąd odejść nie każdy może, poza tym człowiek ma zawsze nadzieję , ze coś się zmieni, szczególnie jeżeli to dobry pracownik. a problemy z urlopami w tej firmie były zawsze, wiec drogi pracowniku, jeżeli Ci dobrze w LPP pozostaje ci się tylko cieszyc , po co krzyczec od razu? to Twoja firma, ze tak Cie boli fakt, ze niektorzy nie sa zadowoleni?
2008-07-12 17:27
Z tego co wiem House nie jest marka LPP !!!
2008-07-12 17:58
LPP jakiś czas temu kupiło House i wiele osób już o tym pisało...
2008-07-12 17:34
2008-07-12 18:56
I to jest akurat zupełnie wytłumaczalne. Każdy zabezpiecza swoje interesy, dlaczego LPP miałoby robić inaczej, czyli wbrew logice. Poprostu dobrze kombunują kiedy radykalnie odcinają od źródła ewentulanego wypływu danych.
2008-07-12 18:59
LPP to moloch gdzie nic, co nie jest pod bezpośrednim spojrzeniem zarządu, nie jest zorganizowane. (...) funkcje kierownicze pełnią osoby bez wykształcenia i doświadczenia np. (...)Żenada! Gratuluję Panu, Panie Piechocki stworzenia molocha, (...)
2008-07-12 21:24
No nareszcie ktoś nawrzucał ekshibicjoniście. Brawo!!!!
2008-07-12 21:27
raczej INDITEX tak na marginesie
2008-07-13 07:36
To ten gość co ma wykruszonego popularnego i się nim obnosi, zachowuje się jak gej
2008-07-14 18:14
Dobrze że możecie sobie przynajmniej pogadać na forum bo kompleksy by was zjadły. Jestem zażenowana waszym poziomem... niestety bez komentarza.
2008-07-15 08:44
A poziomem kadry zarządzającej w LPP nie jesteś zażenowana? Czy raczej nie wiesz, o czym i o kim mówimy?
2008-07-21 13:05
Bardzo dobrze wiem za to jaki poziom reprezentują osoby mówiące "wykruszonego..." , przecież to jest rynsztok i to już mówi samo za siebie .sami sobie wystawiliście świadectwo.Może tak by mniej kompleksów a więcej obycia ...
2008-07-12 19:13
pracuje w tej firmie kilka lat, ze swoim kierownikiem dogaduje sie bardzo dobrze(chyba jak każdy w moim dziale), dyrektor mojego działu mimo swoich kilku wad to tez bardzo w porządku człowiek.
W ciagu kilku miesięcy dostałem awans, po troiłem swoją podstawową pensje, dostałem premie i czuje sie spełniony zawodowo bo cały czas widzę ze mam mozliwość dalszego rozwoju.
Co do zwolnień to współczuje wszystkim tym którzy naprawdę solidnie pracowali a mimo wszystko zostali zwolnieni. Z moich obserwacji wynika niestety smutny obraz nie których pracowników którzy godziny swojej pracy spędzali na naszej-klasie, pudelku , gadu-gadu itp były też przypadki oglądania porno :/
Reasumując : moje doświadczenia z tą firmą są jak narazie bardzo dobre, im dłużej pracuje i im bardziej sie staram to tym lepiej mi tam.
Na swoich przełożonych nie narzekam (po raz pierwszy w życiu, w poprzednich firmach to był koszmar)
Klimat w moim dziale jest świetny i do pracy idę uśmiechnięty (chyba że mam kaca to wtedy nie)
2008-07-12 19:47
pozostaje Ci sie cieszyć Bo nie wszyscy mają w tej firmie tak dobrze. I to wcale nie Ci od pornosków w trakcie pracy zostali wyrzuceni. Ci niestety nadal siedzą na swoich stanowiskach.
2008-07-15 19:11
potroiłem piszę sie razem i własnie dlatego zostałeś w tej firmie
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
