- 1 Będzie 500+ dla małżeństw ze stażem? (433 opinie)
- 2 Karne kupony za niewłaściwe parkowanie (128 opinii)
- 3 "Bilet miejski" bez zniżek dla seniorów (168 opinii)
- 4 Wznowili drogi remont po pół roku przerwy (57 opinii)
- 5 Tak wybuchł pożar w Nowym Porcie (271 opinii)
- 6 Piłeś? Nie włamuj się do auta (56 opinii)
GAiT: wyższe pensje dla kierowców i szukanie podwykonawcy
- Od początku roku wzrost pensji w Gdańskich Autobusach i Tramwajach wyniósł ok. 20 proc. - przekonują władze miejskiej spółki. Podstawowa stawka godzinowa, dla osób z pięcioletnim stażem, od 1 lipca wynosi 18 zł brutto. Wciąż jednak brakuje ok. 70 kierowców, a GAiT szuka podwykonawcy do obsługi linii autobusowych.
- 18 zł to tylko jeden z elementów płacowych. Kierowcy co miesiąc otrzymują także premię uznaniową, dodatek za pracę w niedzielę, dodatki za godziny nadliczbowe, dodatki za pracę w nocy i dodatek stażowy - wyliczał podczas konferencji Maciej Lisicki, prezes GAiT - Po zsumowaniu tych elementów składowych otrzymujemy ogólną stawkę godziną wynoszącą od 1 lipca ok. 27 brutto. Oznacza to, że początkujący kierowca [z pięcioletnim stażem, także w innej branży - dop. red.] może u nas zarobić od ok. 4,8 tys. zł brutto.
Dwie premie w roku, wczasy "pod gruszą"
Ponadto, jak wynika z informacji przekazanych przez GAiT, kierowcy otrzymują dodatkowo dwie premie w roku, co w przeliczeniu na jeden miesiąc daje ok. 240 zł brutto oraz gratyfikację w postaci wczasów "pod gruszą", co w przełożeniu na jeden miesiąc daje ok. 150 zł brutto.
- Razem z tymi dodatkami podstawowa stawka godzinowa wzrasta do ok. 29 zł. Pracownicy, którzy wysyłają swoje dzieci na obozy i kolonie otrzymują od spółki GAiT dofinansowanie w wysokości 60-70 proc. poniesionych na to kosztów. Fundusz socjalny spółki oferuje pracownikom nisko oprocentowane, 1-procentowe pożyczki mieszkaniowe, z których korzysta ok. 90 proc. zatrudnionych. Obecni i emerytowani pracownicy otrzymują bezzwrotne zapomogi dla osób w trudnej sytuacji materialnej - dodaje Lisicki.
Motorniczowie jako kierowcy autobusów?
Mimo takich zachęt, GAiT-owi wciąż brakuje ok. 70 kierowców. Od początku roku udało się przeszkolić ok. 20 osób, a w trakcie nauki jazdy jest 12 osób. Kolejnych 12 ma trafić na szkolenie w ramach współpracy z Gdańskim Urzędem Pracy. Planuje się również uruchomić szkolenia dla motorniczych, aby mogli oni dorabiać jako kierowcy autobusów.
Dlaczego zatem kierowcy nie garną się do pracy w GAiT, a spółka musi poszukiwać podwykonawców na linie 227, 268, 108 i 118?
- Nie komentuję, czy te wynagrodzenia są wysokie, czy niskie. Są takie, na jakie dzisiaj naszą spółkę stać. Zdolność kredytowa naszego pracownika w banku jest jednak wyższa niż zatrudnionego w firmie prywatnej. Nie wiem, w jaki sposób pracownicy w innych firmach zarabiają większe pieniądze. Wiem, że u nas na konto wypłaca się konkretną kwotę, a tam się wypłaca w kasie - twierdzi prezes Maciej Lisicki.
Czytaj też: Burzliwe spotkanie kierowców z szefostwem GAiT w kwietniu
Rozwój spółki zamiast wyprzedaży majątku
Lisicki podczas konferencji kilka razy podkreślał, że nie zamierza likwidować i wyprzedawać majątku spółki, a wręcz przeciwnie - inwestować w jej rozwój, czego przykładem ma być planowana w perspektywie 6-8 lat budowa zajezdni przy ul. (Nowej) Warszawskiej . Tam też ma być przeniesiona komora lakiernicza, której montaż jest obecnie planowany w zajezdni Wrzeszcz.
Czytaj też: Zamiana siedziby GAiT na teren pod zajezdnię autobusową oraz Plan zagospodarowania dla zajezdni Hallera
Prezes spółki odniósł się również do krytykowanej przez kierowców odpowiedzialności za uszkodzenia pojazdu - maksymalna kwota to trzykrotność pensji, zaś szkoda musi powstać z winy prowadzącego. Odpierał również zarzuty o kosztownej zmianie nazwy Zakładu Komunikacji Miejskiej w Gdańsku na Gdańskie Autobusy i Tramwaje - tzw. rebranding pochłonął ok. 25 tys. zł.
Czytaj też: Kierowca autobusu miejskiego: Nasza firma potrzebuje zmian
Autobusy z Niemiec wyjadą na ulice w połowie lipca
Po konferencji zaprezentowano jeden z 14 autobusów sprowadzonych do Gdańska z Niemiec. GAiT zapłacił za nie ok. 4,4 mln zł, a pierwsi pasażerowie skorzystają z pojazdów w połowie lipca.
Autobusy marki Mercedes z 2009 r. mają zastąpić znacznie starsze pojazdy, jeszcze z lat 90., w których również znajdują się tylko dwie pary drzwi. To oznacza, że GAiT nie będzie musiał płacić kar za wysyłanie na trasy autobusów ze zbyt małą liczbą drzwi (standardowo we wszystkich nowych gdańskich standardowych autobusach są trzy pary drzwi), choć z punktu widzenia pasażera, jak i kierowcy, nadal będzie to mało praktyczne rozwiązanie w godzinach szczytu, które utrudni wymianę pasażerską na przystankach.
Opinie (332) ponad 10 zablokowanych
-
2018-07-02 18:54
.. (1)
Najlepsze jest to że mówił że będzie 18 zł brutto dla wszystkich kierowców a teraz trzeba mieć staż 5 lat haha śmieszny jesteś człowieku
- 22 0
-
2018-07-02 19:13
I jeszcze jakieś nadgodziny!
- 6 0
-
2018-07-02 18:58
18 zł + „ premia uznaniowa”
Żenada.
Niech to sobie pracodawcy uświadomią, że lata 90-te bezpowrotnie minęły.
5000 zł brutto za 168h to jest minimum przyzwoitości.- 26 1
-
2018-07-02 19:01
A gdzie zaplecze? Samo się naprawia? Więcej mistrzów i kierowników suto opłacanych! Niech lisek chytrusek robi sam za te pieniądze!
- 16 0
-
2018-07-02 19:03
4800 brutto?
Serio ? Za tak stresujaca prace, nalezy sie kierowcom wieksze wynagrodzenie. Netto - to rozumiem. Taki biedny kierowca nie ma latwego zywota, stres i notorycznie niezadowoleni Janusze....
- 29 2
-
2018-07-02 19:07
Czyli skoro jest tak dobrze to czemu brakuje 70 kierowców ? Bo to syf a nie firma.
- 21 1
-
2018-07-02 19:08
(1)
18brutto? To wiecej daja za ukladanie towaru w markecie. I odpowiedzialnosc zadna.
- 22 2
-
2018-07-02 19:14
Mówisz nieprawdę. 18zl to dużo za duzo
- 1 9
-
2018-07-02 19:14
(2)
Niech kierowcy dadzą też coś od siebie. Kulturę. Bo w 167 zwykle puszczają im nerwy.
- 4 24
-
2018-07-02 19:20
Tobie by też szybko puściły nerwy wystarczył by 1 dzień żebyś popracowal(a)
- 10 0
-
2018-07-03 13:27
chcesz zmieniac swiat,zacznij od siebie
- 1 0
-
2018-07-02 19:18
A jak ktoś ma 25 - 30 lat stażu ? Jest be i fuj bo ma wysługę WPK - owską czyli ok 800 zl do pensji . Kiedyś tyraliśmy dla firmy po 300 - 350 godz w miesiącu bo była taka potrzeba a dziś najlepiej won i wróć na zasadach jak dla młodych.
- 11 3
-
2018-07-02 19:26
Redakcjo! Autorze!
Zamiast wieżyć na słowo panu prezesowi, zarządajcie do wglądu umowę przewozową!
A kary być powinny, bo autobusy zostały pomalowane niezgodnie z umową! Zamiast koloru RAL1015, jest RAL1013 (zamiast beżowego, jasna kość słoniowa).- 24 1
-
2018-07-02 19:45
29zl max lub 13 min brutto
29max brutto jezeli ma 0 skarg . 0 spoznien. 0 L4. 0 kolizji nawet nie ze swojej winy. jest robotem. A jezeli 1 sie spozni lub wezmie na 365dni 7dni L4 . spozni sie bo korek itp. Stawka spada do 13 brutto. Bo upierdziela premie miesieczna i polroczna. 2x karny za to samo.
- 18 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.