• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Pracownik w ciąży podejrzany

Dorota Karaś
27 września 2006 (artykuł sprzed 17 lat) 
Katarzyna Konkol z Gdyni, matka małego Erika, nie dostaje zasiłku macierzyńskiego. ZUS podejrzewa, że chciała wyłudzić ubezpieczenie, bo umowę o pracę podpisała, gdy była już w ciąży. - Postawa urzędu jest skandaliczna - mówi wiceminister pracy.

Katarzyna Konkol jest studentką IV roku skandynawistyki i lektorką w prywatnej szkole językowej. Jej synek urodził się dwa miesiące temu, ale kobieta do tej pory nie otrzymała zasiłku macierzyńskiego. ZUS poinformował ją kilka dni temu, że odmawia wypłaty, bo sprawa jej ubezpieczenia "została skierowana do kontroli". Urzędnikom nie spodobało się, że dostała etat na początku ósmego miesiąca ciąży.

- Wcześniej pani Katarzyna pracowała w naszej firmie na umowę zlecenie - mówi Anna Jaworska, właścicielka szkoły językowej z Gdańska. - Jest świetnym lektorem, a ja nie uciekam od umów o pracę. Polskie prawo nie zabrania zatrudniania kobiet w ciąży, wręcz przeciwnie, mówi się o dyskryminacji ciężarnych na rynku pracy. Chciałam temu zapobiec.

Właścicielka firmy oddała jednak swojej pracownicy niedźwiedzią przysługę. Mama Erika nie dostała pieniędzy z ZUS i znalazła się w trudnej sytuacji finansowej. Ojciec chłopca jest w Anglii, nie płaci alimentów. Katarzyna Konkol nie może jeszcze wrócić do pracy, bo karmi dziecko piersią. - Mieszkam z rodziną, dzielę pokój z młodszym bratem. W naszym mieszkaniu przypadają trzy metry kwadratowe na osobę - mówi pani Katarzyna. - Utrzymuje nas mama, z pensji wynoszącej 1000 zł.

Katarzynie Konkol pomagają także znajomi. Nauczyciele ze szkoły językowej pracują dwie godziny w miesiącu za darmo na jej rzecz. - W naszej firmie większość kobiet ma dzieci, każdą mogła spotkać taka sama sytuacja - tłumaczy Anna Jaworska.

Podczas pierwszej rozmowy z "Gazetą" Ewa Pancer, rzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku, przekonywała: - Podejrzewamy, że zatrudnienie zostało zawarte jedynie w celu uzyskania korzyści z ubezpieczenia. Gdyby ta pani urodziła dziecko będąc na umowie-zleceniu, zasiłek macierzyński nie należałby się jej. A tak - popracowała miesiąc na etacie i chce przez trzy miesiące otrzymywać te same pieniądze od nas. Pytam, dlaczego umowa o pracę została podpisana tak krótko przed urodzeniem dziecka?

Wiceminister pracy Joanna Kluzik-Rostkowska jest oburzona: - Postawa ZUS jest skandaliczna. Niełatwo o pracodawcę, który uszanuje prawo kobiety do posiadania dziecka, zaoferuje jej pomoc, na przykład w formie zatrudnienia na etat. Gdy już się taki znajdzie, ZUS rzuca kłody pod nogi. To by oznaczało, że kobieta w ciąży nie ma prawa dostać pracy albo że jest mniej wartościowa jako pracownik.

W trakcie kolejnej rozmowy z nami ZUS zmienił stanowisko w sprawie pani Katarzyny. - Nie jesteśmy aż tak rygorystyczni - mówi Ewa Pancer. - Fakt, że pracowała już wcześniej, może wpłynąć korzystnie na decyzję dotyczącą wypłaty zasiłku.
Gazeta WyborczaDorota Karaś

Opinie (219) ponad 100 zablokowanych

  • Potwierdziły się dane tatusia

    Tatusiem okazał się Anglik 26-letni Muhamad Ali Benpipa ostatnio zamieszkały ....Charring Cross Station

    • 0 0

  • Po raz 9

    Dzięki. Przynajmniej ktoś w tym kraju umie liczyć.

    • 0 0

  • ZUS zawsze bedzie kradl i oszukiwal

    mielismy taki sam problem, tylko ze nam zus wyplacil pieniadze , ale po kontrli zdecydował ze pieniadze sie nam nie naleza i kazał oddac.Zona ostała zatrudniona na umowę o pracew 6 miesiącu. Przegralismy nawet sprawe sadowa w sadzie. Zwykly obywatel nie ma szans w sadzie przeciwko Zusowi.

    • 0 0

  • ZUS to ZLODZIEJE !!!!!

    A mnie ZUS ukradl 3.000 zl!!! Ktos zaraz powie: no tak to zaden pieniadz w dzisiejszych czasach. Moze i zaden, ale MOJ i te skurczygnaty obracaja sobie nimi jak im sie podoba. A na dodatek ZUS nie odprowadzal na zdeklarowany przez mnie filar pieniedzy. Procesowac sie z nimi to strata czasu i pieniedzy. A wedle dzisiejszych przepisow i tak tej kasy nie odzyskam. Ilu jest w podobnej sytuacji??
    Teraz niech mnie w tylek pocaluje; nie place ZUS-u, mam zalozony fundusz emerytalny i wole osobiscie obracac moja kasa! A te 3.000 zl jesli kiedykolwiek tych debili
    ZUS-owcow sumienie ruszy - niech przekaza na rzecz tej dziewczyny. Kurza Twarz! Sami w marmurach i extrameblach siedza dupy grzeja pry kawach (Bron Panie im przeszkodzic!!) Odsylaja od drzwi do drzwi laskawie odpowiadajac, a ci co na najwyzszych stolkach w ZUSie siedza juz dawno obijaja sie megafurami, obrastaja w zlote piorka!!!!! A niehc sie obijaja! ja nikomu nie zaluje i nie zazdroszcze, ale do pioruna niech nie okradaja nas CHAMY NIEMYTE!
    OOOOOOOOOOOOO !

    • 0 0

  • jola

    PIS to podobnie jak śmieszny już w swej zapyziałości i oślim uporze gallux, afera jak się patrzy a dziadziu twierdzi że nic się nie stało bo tak mu koledzy żule powiedzieli. Śmiesznie jest

    • 0 0

  • ZUS powinien, ZUS nie powinien

    Wiecie jak to jest z takim sytuacjami w USA- które tak często jest podawane za przyklad super- państwa.
    MOja bliska koleżanka od 7-ciu lat pracuje jako nauczyciel etatowy literatury angielskiej w Stanach ( mieszka tam od 20 lat, skończyła tam studia )
    Niedawno urodziła bliźniaki- i ...ani jeden dzień urlopu macierzyńskiego. Nie ma tam czegoś takiego.
    Są inne rozwiązania:
    Przez okres ciąży "zbierała" dni a konto, tzn. pracowała w zastępstwie za innych nauczycieli ponad swój etat- gdy oni chcieli mieć wolne, tak, by uzbierać około m-c wolnego , tzn,. zapewnić sobie zastępstwo tych nauczycieli, za których ona wcześniej brala lekcje.
    POtem dodała swój urlop, potem wakacje i dzięki temu wyszło jej cztery m-ce, a potem opiekunka do dzieci, by nie stracić pracy.
    Nie musę dodawać, że było jej ciężko, ma jeszcze dwoje starszych dzieci, na szczeście ma męża, który jej pomaga ( Amerykanin).

    Ale i tak musiała być tytanem pracy, dobrej organizacji, żadnych zwolnień w ciąży, choc rewelacyjnie się nie czuła ( ma 40 lat) .
    U nas wszystkie kobiety w firmie, które byly w ciąży w ostatnich 5-ciu latach szły na wielomiesięczne zwolnienia- młode, zdrowe, mówiły- ,że muszą się wyspać, a co ciekawe, mówiły , że im się należy (???). Inni byli obarczani ich pracą bez dodatkowego wynagrodzenia. Zachowywaly się jak królewny- nawet kładły nogi na biurkach- krążenie.

    MOja koleżanka w Stanach jest zadowolona i uśmiechnięta, nie narzeka-, w odróżnieniu od swoich koleżanek w Polsce siedziących w ciąży na zwolnieniach, urlopach i wiecznie narzekających.
    Dodam, że znam temat- jestem mamą trójki dzieci zadowoloną z życia, nie wzięłam w żadnej ciąży ani jednego dnia zwolnienia.

    U nas jest państwo socjalistyczne, tam kapitalistyczne.

    • 0 0

  • do Reno

    przepis mówi: 6 m-cy musi być zatrudniony pracownik jeżeli chce isć na urlop wychowawczy.

    • 0 0

  • Maria popsuła nam wątek...

    Pewnie, że Amerykanie idą inną drogą niż Unia. A jak wytłumaczyć, że babka 40 lat i ma tyle dzieci? A tak ciężko? Jedno wytłumaczenie - owszem, ciężko, ale za pracę płaca uczciwiej, bo nie ma socjalnego podatku. I taka babka, choc moze zazdrościć Polkom, że podczas ciąży lenia się, to jednak Amerykanka za kilka lat pracy może sobie kupić wszystko, a u nas niewiele (na państwowej posadzie). Gdyby u nas zapytano Polki - czy chcą system amerykański (z plusami i minusami) to wiele wolałoby amerykański. A jak jest polski, to chcą zgodnie z przepisami wziąć co się da...

    • 0 0

  • Morel mieszka w Izraelu

    W latach 50. doprowadził do śmierci półtora tysiąca więźniów. Dziś mieszka w Izraelu. Wyszło na jaw, że Polska płaci mu 5 tys. zł emerytury. - Nic nie można zrobić. Takie jest prawo - mówią w Ministerstwie Sprawiedliwości. A tu ZUS kombinuje...

    • 0 0

  • Gdyn

    Tak, ale jeszcze tym Polkom trzeba by zmienić sposób myślenia, gdyż zadowoloną z życia osobą mim ciąży bez przywilejów jest moja przyjaciółka, i nie mówi , że jej ciężko- dlatego pozwoliła sobie na tyle dzieci.
    A kobity u nas to przeważnie ciążę traktują jak chorobę.

    • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Najczęściej czytane