- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (39 opinii)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 3 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 4 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
Intel obniża zarobki, ale tylko najlepiej zarabiającym
Od 1 marca 2023 r. dyrektorzy i członkowie wyższej kadry zarządzającej zostaną objęci 15-proc. obniżką płacy. Kierownicy niższego szczebla dostaną o 10 proc. mniej. Stawki dla pozostałych stanowisk kierowniczych zostaną ograniczone o 5 proc. Najmniej zarabiający pracownicy nie zostaną objęci cięciami płac. Obniżki obejmą nie tylko pracowników koncernu w USA. Intel Technology Poland w Gdańsku zatrudnia ok. 3,8 tys. osób i jest to największy kampus R&D Intela w Europie.
![Zwolnienia w branży IT. Redukcja zatrudnienia w USA dotrze do Polski?](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/2/3373/150x100/3373626__kr.webp)
Cięcia wydatków i oszczędności do 2025 r.
Dodatkowo zawieszone zostaną podwyżki płac oparte na wynikach, kwartalne premie za zyski i plany uznaniowe dla pracowników. Obniżki mają na razie obwiązywać do końca 2023 r.
![Intel tnie koszty i szykuje zwolnienia](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/2/3311/150x100/3311182__kr.webp)
Obniżki wynagrodzeń są częścią programu cięcia kosztów. Według zapowiedzi amerykańskiej korporacji ma on zmniejszyć wydatki Intela o 3 mld dolarów w 2023 r. i o 10 mld dolarów w dwóch kolejnych latach. Wynika z tego, że redukcje zarobków mogą potrwać aż do 2025 r.
Ograniczenia mają wesprzeć inwestycje
Od kilku lat w Gdańsku działa zespół wsparcia (Global Employee Support) odpowiedzialny za udzielanie pomocy pracownikom w całym regionie EMEA (Europa, Bliski Wschód i Afryka). W oddziale prowadzone są też rekrutacje na stanowiska w filiach Intela znajdujących się w 38 krajach. W budowie jest szósty budynek kampusu Intel Technology Poland w Gdańsku. Ma on zostać oddany do użytku w połowie 2023 r. W nowych biurach będą mieściły się laboratoria przeznaczone do projektów związanych ze sztuczną inteligencją.
- W związku z tym, że nadal zmagamy się z trudnościami makroekonomicznymi i pracujemy nad ograniczeniem kosztów w całej firmie, wprowadziliśmy kilka zmian dotyczących kwestii wynagrodzeń i nagród dla pracowników w 2023 r. Zmiany zostały tak przygotowane, aby miały większy wpływ na sytuację kadry kierowniczej Intela. Ich przeprowadzenie pomoże wesprzeć inwestycje oraz siłę roboczą, potrzebną do przyspieszenia transformacji i realizacji naszej długoterminowej strategii. Jesteśmy wdzięczni naszym pracownikom za ich oddanie firmie i cierpliwość - zdajemy sobie sprawę z tego, że zmiany te nie są łatwe - czytamy w stanowisku Intela przesłanym do portalu Trojmiasto.pl.
Zwolnienia w dużych spółkach technologicznych
Jak twierdzi Tomasz Bujok, CEO, No Fluff Jobs trendy w zakresie wynagrodzeń, które zauważamy na świecie, są dwa. Pierwszy to ogólny wzrost wynagrodzeń w IT bez względu na kategorię (to nawet 15-20 proc. w ciągu roku).
![Intel stawia na Gdańsk. Możliwe kolejne amerykańskie inwestycje w Polsce](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/2/3210/150x100/3210446__kr.webp)
- Trójmiejskie firmy nie są tu wyjątkiem. W styczniu 2022 r. mediany wynagrodzeń w branży IT oscylowały wokół 14-21 tys. zł netto na umowie B2B i 10,5-16 tys. zł brutto na umowie o pracę. Styczeń 2023 to już 16,8-24 tys. zł netto na B2B i 12-18 tys. zł brutto na UoP - mówi Bujok. - Drugi trend to "hiring freeze" i zwolnienia w dużych spółkach technologicznych z USA, które przeszacowały z zatrudnieniem w czasach zwiększonego zapotrzebowania na usługi IT po pandemii, a teraz robią wszystko, by utrzymać się na powierzchni. To najczęściej oznacza cięcia etatów, ale możliwe są także redukcje płac, by nie zwalniać pracowników. Dzięki temu organizacje mogą przeczekać trudniejszy okres, ale w niezmienionym składzie, by później, po wyjściu na prostą, być natychmiast w gotowości na większe działania.
Miejsca
Opinie (315) 6 zablokowanych
-
2023-02-15 12:36
(3)
z 33 tysięcy na 30 tys, można jakoś to przeżyć, oczywiście okresowo
- 19 16
-
2023-02-15 12:47
(1)
Trzeba tylko zmienić dostawcę pudełek na tańszego.
- 21 1
-
2023-02-15 14:21
31,350
Nawet jak zrobisz trójkę dzieci, to nadal będziesz na minusie- 1 0
-
2023-02-15 14:55
;)
- 1 0
-
2023-02-15 12:37
Kazda obniżka boli. (3)
Ale w branży IT zarobki są kosmiczne, więc nie ucierpią za bardzo, może moralnie.
- 20 49
-
2023-02-15 14:10
co ty wiesz o kosmosie
- 15 1
-
2023-02-15 20:05
Było się uczyć...
- 8 5
-
2023-02-15 22:23
Kosmiczne dla szaraka
Dla prawnika, lekarza, inżyniera innej specjalizacji są normalne.
- 11 1
-
2023-02-15 12:42
Opinia wyróżniona
Faktycznie oszczędności czy propaganda i PR ? (8)
Nie wiem jaki procent pracowników to obejmie bo jesli niewielki to raczej nie beda to w skali firmy jakieś istotne oszczędności. Zresztą zobaczymy jak rynek odpowie, czy po obniżkach pracownicy zaczną szukać innego zajecia czy zostaną na miejscu. Jesli zostaną to znaczy z mają na tyle dobrze, że można im te obniżki zostawić na stałe skoro to ich nie skłoni do szukania nowej pracy.
- 55 5
-
2023-02-15 13:07
(2)
To, że tymczasowa obniżka nie skłoni do szukania innej pracy nie oznacza, że stała zadziała tak samo.
- 7 1
-
2023-02-15 13:39
wiesz, to jest dobry test (1)
ogłosimy czasową obniżke a po jakimś czasie jak nie będzie odejść to zostawimy obniżke na dłużej.
Jeszce tylko dwa tygodnie :-)- 18 0
-
2023-02-15 17:54
Już teraz wiadomo, że będzie to obowiązywać do końca roku. Niewykluczone, że w 2024 przedłużą ten stan, ale wtedy szykuje się eksodus pracowników.
- 9 1
-
2023-02-15 18:08
Obniżki ze względu na większe koszty pracy (3)
Od nowego roku mamy większy ZUS i większe podatki to pracodawca ma większe koszty więc obniża pensje tak żeby dla niego nic się nie zmieniło.
- 5 6
-
2023-02-15 21:53
O czym ty gadasz przecież w IT każdy na b2b siedzi (2)
Pracodawca zusem się nie martwi
- 3 9
-
2023-02-16 08:21
Nie w intelu
Intel zatrudnia na UOP
- 10 0
-
2023-02-16 21:29
Po czym wnosisz?
- 0 1
-
2023-02-16 16:46
Nie odejdą.
Nigdzie tyle nie zarobią.
- 1 3
-
2023-02-15 12:44
(1)
mam nadzieje ze Urzad MIejski pojdzie sladami Intela. tak samo radni
- 49 6
-
2023-02-15 14:21
CC: @UrzadMiejskiwGdansku
- 6 1
-
2023-02-15 12:45
zredukować zatrudnienie preferencyjnie przyjmowanych panienek. (6)
- 54 4
-
2023-02-15 13:08
(3)
Zdaje się, że największa redukcja zatrudnienia dotyczyła właśnie HR.
- 20 1
-
2023-02-15 13:11
(2)
Łapały się najlepiej zarabiające? Jak sugeruje tytuł artykułu?
- 4 2
-
2023-02-15 13:17
(1)
Najlepiej zarabiający łapią się na obniżki płac. Na zwolnienia był inny klucz.
- 15 0
-
2023-07-13 11:07
taki: kto nie daje d... ten do zwolnienia
- 0 0
-
2023-02-15 21:37
Preferencyjnie przyjmowanych panienek?! (1)
Jak takiś kozak, to odważ się na ten tekst w Intelu! Biedny klepaczu kodu z tłustymi włosami, koszuli w kratę i rozlazłych klapkach.
- 6 7
-
2023-02-17 19:38
Już dawno nie pracuje w tej lewackiej instytucji. Nie chce mi się jechać do Intela. Reszta nie zasługuje na odpowiedź.
- 1 0
-
2023-02-15 12:46
Polskie "bydło" widocznie zarabiało zbyt dobrze wg amerykańskiego pana. (2)
- 30 18
-
2023-02-15 12:57
Największe cięcia były właśnie w kadrze zarządzającej w Stanach :)
- 29 1
-
2023-02-15 15:51
najpierw przeczytaj artykuł
zanim zaczniesz pisać komentarze
- 13 0
-
2023-02-15 13:06
siła robocza czy pracownicy? (1)
- 13 1
-
2023-02-15 14:38
Zasoby ludzkie.
- 7 0
-
2023-02-15 13:08
(9)
Sam pracuję w IT juz 3 lata.
U nas były podwyżki.
Teraz 25k na rączkę wpada co miesiąc- 26 26
-
2023-02-15 13:31
ChatGPT (2)
I pójdziesz na grzyby
- 7 23
-
2023-02-15 14:28
Chatgpt nie jest AI
To algorytm napisany przez ludzi i przez ludzi utrzymywany :)
- 15 4
-
2023-02-15 16:46
Dzieki temu chatGPT
będzie niedługo zarabiał 50k, bo to mu umożliwi robienie większej ilości tasków...
- 10 0
-
2023-02-15 17:52
tiaaa (2)
25 to ma senior po 15 latach pracy o ile jest na stanowisku kierowniczym. U nas zatrudniali testerów to kolesie za piątala na łapę przychodzili. Z resztą wystarczy spojrzeć na średnie zarobki. Niedawno, chyba nawet na tym portalu pokazywali. Średnia wśród programistów była taka sobie. Najlepsi mogli liczyć na 16 brutto. Na fakturze podobnie tyle że netto. Jasne że da się i 25 zarobić ale to tylko doświadczeni. Takie wymoczki jak ty okupują przeciwny biegun. Jak jest dobry to ma dychę brutto.
- 18 5
-
2023-02-15 19:07
Mylisz się, senior po 15 latach ma 50k. Wiem, bo sam tyle miałem.
- 6 11
-
2023-02-16 10:19
Nirle, zwykły senior, bez stanowiska
Tyle wyciąga i więcej, ale oczywiście na b2b
- 2 0
-
2023-02-15 18:18
(2)
ta ta po 3latach, sciema dobra dla ludzi ktorzy nie znaja branzy. Jeszcze napisz ze masz uop XDDD
- 11 2
-
2023-02-15 19:08
(1)
Chłopie, na co komu UoP w IT? Wszyscy szanujący się specjaliści pracują na B2B, bo to się bardziej kalkuluje.
- 4 13
-
2023-02-15 20:30
ehh ale wez czytaj ze zrozumieniem :D
- 5 0
-
2023-02-15 13:10
Zielonka (17)
W Intelu niestety są słabe zarobki jeśli chodzi o niebieskich.
Obecnie takie same kwoty mają ogarnięte zielonki a odpowiedzialność mniejsza.
A jeśli by się rozejrzeć po trójmiejskim rynku lub zdalnej pracy, to nie warto tam siedzieć jeśli chodzi o $
Ale trzeba przyznać że stack technologiczny jest bardzo aktualny, nowe technologie szybko wypierają stare- 41 7
-
2023-02-15 13:13
(2)
Co znaczy "stack technologiczny jest bardzo aktualny"?
- 4 17
-
2023-02-15 14:14
nic, o co byś się musiał martwić.
- 41 6
-
2023-02-16 18:38
przeczytaj tez to, co napisal po ","
- 0 0
-
2023-02-15 13:49
Mozesz klepac nowoczesne rzeczy, do najnowszych serwerow, procesorow - wymagajaca praca i wymagajace godziny pracy ,czeste kontakty z ludzmi z usa(godziny popoludniowe), ale za to mozesz zarabiac conajmniej polowe mniej niz koledzy w innych firmach w trojmiescie.
- 40 0
-
2023-02-15 13:52
(6)
co to znaczy zielonka?
- 9 0
-
2023-02-15 14:13
Pewnie chodzi o kontraktorow, którzy nie mają prawa kraść
owoców "blue" i pić darmowej coli.
- 31 0
-
2023-02-15 14:15
to taki grzyb, niektórzy twierdzą, że nawet smaczny
- 7 0
-
2023-02-15 14:21
(1)
nie jestem z branży ale rozumiem to w ten sposób, zieloni to Nvidia, czerwoni AMD a niebiescy to Intel
- 2 14
-
2023-02-15 14:26
zieloni to osoby zatrudnione na b2b w celu optymalizacji podatkowej i uniknięcia stosunku pracy
- 22 1
-
2023-02-15 14:25
(1)
Slang z wykopu. Zielonka to "nowy", Niebieski to "średniak"
- 1 24
-
2023-02-15 14:41
Nie ma sensu byś
zabierał głos w dyskusji, jeśli nie wiesz o czym mówisz. Zielony to obcy. Ale nie zdziwię się, jeśli tego nie zrozumiesz :)
- 10 1
-
2023-02-15 14:48
(4)
Niestety z zarobkami to prawda. Szkoda mi mojego chłopa, ma doktorat, gigantyczne doświadczenie, a robi patenty dla Intela i siedzi na tych wieczornych callach, a płacą mu jedynie 30 tys brutto na uop. Tyle wyciągałby na b2b na rękę w innej firmie.
- 7 7
-
2023-02-15 15:08
(3)
Ha, doktorów nauk technicznych nie ma w Intel zbyt dużo ;-) , trafiony zatopiony
- 9 1
-
2023-02-15 15:29
(2)
Dokładnie, jest ich dwóch.
- 11 2
-
2023-02-16 12:28
(1)
A patenty robi tylko jeden z nich :D
- 3 0
-
2023-07-13 11:10
ale kasę za nie zgarnia ten drugi ;)
- 0 0
-
2023-07-13 11:09
a co dopiero maja powiedziec zieloni?
- 0 0
-
2023-02-15 13:10
Polecam na YouTube znaleźć film "CPU battle history" (1)
Tam jest wszystko wyjaśnione.
- 4 2
-
2023-02-15 14:13
wszystko czyli co?
to, dlaczego ludzie nie potrafią ze sobą żyć i więcej jest nienawiści niż miłości?
to, dlaczego jeszcze nie ma powszechnie dostępnego leku na raka?
to, czy psychoanaliza jest dobrą formą terapii?- 7 2
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.