- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
"Zatrudnię kobietę do pracy". Czy to dyskryminacja?
W ogłoszeniach o pracę zazwyczaj wyszczególnione są oczekiwania wobec potencjalnego kandydata odnoszące się do jego wykształcenia, umiejętności i doświadczenia. Zdarza się jednak, że pracodawcy określają też preferowany wiek lub płeć pracownika. Czy jest to już przejawem dyskryminacji?
Napisał do nas czytelnik, który na szybie jednego z barów mlecznych w Gdańsku natknął się na ogłoszenie o treści: "Zatrudnię kobietę na stanowisko: kucharka / pomoc kuchenna".
- Jest to niezgodne z prawem, to jawna dyskryminacja - napisał w mailu pan Paweł.
Czy rzeczywiście tak jest? O odpowiedź poprosiliśmy radcę prawnego Tomasza Siemońskiego z Kancelarii Radcy Prawnego - Tomasz Siemoński.
- Z całą stanowczością należy podkreślić, że Kodeks pracy przewiduje bezwzględny zakaz dyskryminacji pracowników m.in. ze względu na płeć. Wskazany zakaz dotyczy również początkowego etapu zatrudnienia, jakim jest proces rekrutacji pracowników na dane stanowisko. Naruszającymi omawiany zakaz będą zatem wszelkie ogłoszenia o pracę wskazujące górną granicę wiekową kandydatów, czy - jak w omawianym przypadku - płeć. Niemniej, oceny dyskryminacji pracownika na etapie rekrutacji należy dokonywać szeroko. Podkreślenia wymaga bowiem, że nie będzie naruszało zakazu dyskryminacji pracownika ogłoszenie, w którym wymagania odnośnie płci będą podyktowane koniecznością np. dokonywania rewizji osobistych. Podobnie ma się rzecz w sytuacji, gdy wymagania co do płci potencjalnego pracownika będą dążyć do realizacji zasady równego traktowania w zatrudnieniu - np. gdy u danego pracodawcy większość pracowników stanowią mężczyźni, preferencja co do zatrudnienia kobiet nie będzie naruszała zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu. Niemniej, co do zasady, każde ogłoszenie o pracę zawierające wytyczne co do płci, wieku, pochodzenia kandydata itp. będzie stanowiło naruszenie zakazu dyskryminacji pracowników - mówi Tomasz Siemoński.
Opinie (281) 5 zablokowanych
-
2018-03-06 09:54
Zaczyna się robić cyrk jak w Kanadzie
Tam jest totalne równouprawnienie i przypomina to bardziej terror niż równe prawa. Pozwów jest w tyle w sądach że niema szans by to ogarnąć.
- 13 7
-
2018-03-06 10:03
(3)
Mam dwa zawody: pracownik biurowy i masażysta. W ogłoszeniach zazwyczaj jest: zatrudnię sekretarkę - hmmm a czemu nie sekretarza ? faceci mają gorszy zmysł organizacyjny ?
tak samo zatrudnię księgową - hmmm a czemu nie księgowego ? faceci nie znają się na przepisach podatkowych ?
i masażysta. Zawsze salony masażu szukają masażystek ? a to niby dlaczego ? faceci nie umieją robić masażu ?- 14 3
-
2018-03-06 10:17
jaki to zawód "pracownik biurowy?" (1)
a tak poważnie, to współpracuję z wieloma firmami, i w tych firmach pani-księgowa to rzadkość, sami panowie.
- 2 4
-
2018-03-06 17:05
u mnie w firmie księgowe i kadrowe to same kobiety : 6 kobiet w 2 pokojach i jedna zarządzająca w trzecim pokoju
- 0 0
-
2018-03-06 18:32
Może i tak ale...
Może i racja to co mówisz ale do tego dochodzą predyspozycje klienta jeżeli mówimy o masażystach jestem pewna że dużo facetów odpusiloby sobie masaż u drugiego faceta ... dodam.ze my kobiety nie mamy nic przeciwko byciu masowanym przez inne kobiety jednak facetom przeszkadza być dotykanym przez osobnika tej samej plci.
- 2 1
-
2018-03-06 10:09
Mam prywatną firmę... (4)
...i będę sobie zatrudniał tylko tego kogo będę chciał.
Jeżeli sobie zażyczę kobietę ze wzrostem 165 i bez ucha to takie napiszę ogłoszenie i tylko taką zatrudnię.
I wara wszystkim lewakom, którzy widzą w tym coś złego. O swoje prawa będę walczył na tyle na ile się da.- 40 11
-
2018-03-06 10:24
Janusz biznesu
- 9 14
-
2018-03-06 11:39
I masz rację, twoją firmą twoje zasady, przecież jakieś kodeksy to fanaberie
- 5 1
-
2018-03-06 14:19
Ja bym nie chciał pracować z babą w jednym pokoju.
Ciągłe "ple ple ple ple ple, moje kozaczki takie i owakie, mój piesiunio zrobił kupcię, sąsiadka ostatnio się puściła z listonoszem"... noż k... mać, a facet powie dwa zdania i koniec tematu, można się skupić na pracy
- 3 3
-
2018-03-06 23:25
I bardzo dobrze - przynajmniej będzie wiadomo, że taką firmę należy omijać szerokim lukiem :)
- 2 3
-
2018-03-06 10:12
Nie jest to dyskryminujace..... (2)
..... no bez przesady. Naturalną rzeczą są predyspozycje do pewnych prac kobiet i pewnych prac mężczyzn. Już nie przesadzajmy z tą dyskryminacja.
- 19 5
-
2018-03-06 10:25
to prawda, ale (1)
facet też jest w stanie wykonać prace z powyższego ogłoszenia, więc czemu nie dać szansy takiemu, który chce to wykonywać i potrafi?
- 4 4
-
2018-03-06 14:19
bo mężczyzna
kucharz czy pomocnik kuchenny to przede wszystkim pijak. Poza tym w domu schabowe lepsze robiła babcia czy dziadek?
- 0 3
-
2018-03-06 10:13
Czyli tak: "zatrudnię pracownika do tańca erotycznego w klubie. Wymagania: posiadanie piersi i waginy"?? (1)
Czy to wciąż będzie dyskryminacją?
- 29 3
-
2018-03-06 11:12
Czyli tak: "zatrudnię pracownika do tańca erotycznego w klubie. Wymagania: posiadanie piersi i waginy"??
Ale to nie jest praca.
- 2 6
-
2018-03-06 10:13
Dyskryminacja się kończy jak 3ba podnieść szafkę....
- 15 3
-
2018-03-06 10:15
Zatrudniam kogo chcę (1)
- 15 1
-
2018-03-06 14:44
Zatrudniaj kogo chcesz i kto spodoba się najbardziej. Ale nie dyskryminuj już w ogłoszeniu.
- 2 3
-
2018-03-06 10:17
He, he, he...
Macie problem z parytetami a nikt nie zwrócił uwagi na brak podanej stawiki i rodzaju umowy.
Dlatego właśnie, janusze biznesu mogą zatrudniać ukraińców na czarno.- 5 2
-
2018-03-06 10:17
Wybór (2)
Jak ktoś potrzebuje kobiety do pracy, to co w tym złego.
- 17 0
-
2018-03-06 10:18
(1)
to samiec powinien utrzymywać swoją Panią !
- 0 3
-
2018-03-06 11:15
Nie oglądasz TVN-u? Kiedy facet utrzymuje kobietę, czynią od siebie zależną, czyli stosuje przemoc ekonomiczną!
- 5 1
-
2018-03-06 10:23
Chciałem sprzedawać biustonosze i stringi
Jedrnym paniom ale pracodawca odrzucił mnie ze względu że jestem napalonym byczkiem proszę mych też dyskryminowanych braci o komentarz pod chaslem meskie-me too
- 13 3
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.