- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
"Zatrudnię kobietę do pracy". Czy to dyskryminacja?
W ogłoszeniach o pracę zazwyczaj wyszczególnione są oczekiwania wobec potencjalnego kandydata odnoszące się do jego wykształcenia, umiejętności i doświadczenia. Zdarza się jednak, że pracodawcy określają też preferowany wiek lub płeć pracownika. Czy jest to już przejawem dyskryminacji?
Napisał do nas czytelnik, który na szybie jednego z barów mlecznych w Gdańsku natknął się na ogłoszenie o treści: "Zatrudnię kobietę na stanowisko: kucharka / pomoc kuchenna".
- Jest to niezgodne z prawem, to jawna dyskryminacja - napisał w mailu pan Paweł.
Czy rzeczywiście tak jest? O odpowiedź poprosiliśmy radcę prawnego Tomasza Siemońskiego z Kancelarii Radcy Prawnego - Tomasz Siemoński.
- Z całą stanowczością należy podkreślić, że Kodeks pracy przewiduje bezwzględny zakaz dyskryminacji pracowników m.in. ze względu na płeć. Wskazany zakaz dotyczy również początkowego etapu zatrudnienia, jakim jest proces rekrutacji pracowników na dane stanowisko. Naruszającymi omawiany zakaz będą zatem wszelkie ogłoszenia o pracę wskazujące górną granicę wiekową kandydatów, czy - jak w omawianym przypadku - płeć. Niemniej, oceny dyskryminacji pracownika na etapie rekrutacji należy dokonywać szeroko. Podkreślenia wymaga bowiem, że nie będzie naruszało zakazu dyskryminacji pracownika ogłoszenie, w którym wymagania odnośnie płci będą podyktowane koniecznością np. dokonywania rewizji osobistych. Podobnie ma się rzecz w sytuacji, gdy wymagania co do płci potencjalnego pracownika będą dążyć do realizacji zasady równego traktowania w zatrudnieniu - np. gdy u danego pracodawcy większość pracowników stanowią mężczyźni, preferencja co do zatrudnienia kobiet nie będzie naruszała zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu. Niemniej, co do zasady, każde ogłoszenie o pracę zawierające wytyczne co do płci, wieku, pochodzenia kandydata itp. będzie stanowiło naruszenie zakazu dyskryminacji pracowników - mówi Tomasz Siemoński.
Opinie (281) 5 zablokowanych
-
2018-03-06 11:03
Syf
Zajmijcie się lepiej robotą na tym dennym portalu bo coraz mniej tu treści wartej uwagi. Samo pie***nie aby wywołać większą kłótnię w komentarzach i nabić wyświetlenia.
- 15 3
-
2018-03-06 11:04
Z drugiej strony czy to nie jest po prostu oszczędzanie czasu potencjalnych kandydatów? (2)
Taki pracodawca jak się uprze że chce zatrudnić na dane stanowisko kobietę, to przecież i tak ma do tego prawo. Nawet jak 1000 mężczyzn wyśle do niego CV, to sam wybiera kandydatów których zaprosi na rozmowę według własnego "widzimisię".
- 21 2
-
2018-03-06 15:00
(1)
To niech doda, że mile widziane są panie.
- 0 1
-
2018-03-06 15:27
No ok.
Może forma tego ogłoszenia nie jest najwyższych lotów, zgadzam się, ale sprowadza się do tego samego.
- 0 0
-
2018-03-06 11:07
Wolność (2)
Każdy ma prawo zatrudniać kogo chce, tak powinno być w normalnym kraju ech...
- 10 3
-
2018-03-06 15:04
(1)
Zatrudnić możesz kogo chcesz, ale nie zamieszczaj dyskryminujacych ogłoszeń. Mówisz tylko, proszę zostawić CV, potem robisz selekcję panie na prawo, panowie na lewo i po kłopocie.
- 2 4
-
2018-03-06 15:06
Znaczy się gdy zostawia klient CV, mówisz, że oddzwonimy, a dzwonisz do kogo chcesz.
- 1 0
-
2018-03-06 11:08
hmmm
głosujmy !
- 0 1
-
2018-03-06 11:15
(3)
jestem kobietą, mam 156cm wzrostu i 45kg wagi. Myślicie, że jak nie dostanę pracy w kopalni to mogę ich pozwać o dyskryminację? Weźcie ogarnijcie z tymi idiotyzmami
- 21 3
-
2018-03-06 11:46
(1)
to zatrudnisz się w takiej kuchni, W żywieniu zbiorowym
tam garnki z zupą potrafią mieć te 30-35 kilo i nie ma maszyn do ich dzwignia z kuchenki
wszystko ręcznie
skrzynki z warzywami, worki z ziemniakami....dasz radę!- 9 1
-
2018-03-06 17:05
dlatego nie idę tam, gdzie się nie nadaję i nie wymyślam żadnych bzdur o dyskryminacji.
- 3 2
-
2018-03-06 22:21
tak
- 0 0
-
2018-03-06 11:16
może po prostu pracodawca woli otoczenie kobiet,bo są sympatyczniejsze i spokojniejsze i zawsze myją
ręce po skorzystaniu z toalety....
- 6 6
-
2018-03-06 11:18
(3)
Odrazu widac ze artykuł pisany był przez Feministke
Nie pozdrawiam- 14 9
-
2018-03-06 11:21
widac,że to komentuje męski szowinista z kompleksem Edypa... (1)
też nie pozdrawiam
- 3 7
-
2018-03-06 13:01
Jestem ciekawy co byś powiedziała feministko na ogłoszenie: Zatrudnię mężczyznę na stanowisko....
- 3 2
-
2018-03-06 14:35
i to kretynke do potęgi, zgadzam się
- 2 1
-
2018-03-06 11:19
ja jak wynajmowałam pokój,to też wolałam wynająć kobiecie,bo facet to albo zbok albo psychopata... (1)
- 8 5
-
2018-03-06 13:02
Z takim podejściem do mężczyzn jesteś zapewne młodą wdową.
- 1 4
-
2018-03-06 11:46
zależy do jakiej pracy?
- 0 1
-
2018-03-06 11:56
To jest dobre ogłoszenie (1)
To jest ogłoszenie idealne. Od razu powala zorientować się jakim rodzajem pracodawcy mamy do czynienia bez konieczności uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym!
Już po jednym zdaniu wiemy gdzie pracodawca ma kodeks pracy - czy na półce czy w du*ie...
Pracowało się kiedyś na kuchni i tam trzeba naprawdę mieć krzepę -skrzynkim warzywami mają po 25kilo, worki z ziemniakami tyle samo, gary wrzątkiem często mają około 30 kilo z wsadem
to jest praca dla faceta, nie dla kobiety. A poszukują pani bo kobiecie za taką pracę można zapłacić mniej, facet za taką pracę i stawkę nie będzie tam pracował, na budowie zarobi więcej a praca czasem jest lżejsza .serio- 10 8
-
2018-03-06 14:36
najwyżej się nikt nie zgłosi, co ty pierd......
- 1 2
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.